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招聘快递分拣员，工作时间为半夜班。薪资为3000元以上每月。有经验者优先。联系人为王女士。

招聘分拣员，薪资为每月4000元以上，有经验者优先。联系人为吴明龙。

招聘装卸员或分拣员。薪资为每月3000元以上。有经验者优先。请联系刘女士。

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30一50岁，责任性强，有沟通能力，有敬业精神

招聘一两名电商打包发货员，工资面议，暑假工也可以，联系方式：吉总（最好洋口的）

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招聘仓库配货员。要求年轻有活力、有责任心者优先。薪资福利：试用期一个月，薪资为3500元。正常工作时间薪资为基础工资加绩效。工作时间为9:30至下午7点半左右。工作地址位于峡山金光路332号后面都市家园隔壁。

招聘集包人员。年龄要求为18周岁至50周岁。铜盂。有快递物流行业经验者优先。要求有责任心、服务意识与团队协作意识，服从领导的工作安排。早班集包人员多名。工作时间为5:30打卡上班，负责处理快递对应断码集包，9:30下班休息。13:30打卡上班，负责处理快递对应断码集包。每日进行规范装袋。工作简单易上手。工作地址位于峡山街道北环路中通快递（福万家超市对面）。

青白江长白班长期工零食仓—零食很忙 每周可预支、可以带手机 岗位1：分拣整箱零食、饮料 要求：20—45，男女不限、身体健康、服从现场安排、入职需体检 薪资：5k——8K，每月月底发上月工资 上班时间：9:00左右-21:00左右 每周调休一天 岗位2:高叉 要求：25——45，、三年以上林德高叉工作经验、有证件 薪资：6K——9K 吃住自费，可提供宿舍200元/月、水电平摊

京东正式工五险一金月薪7000-8000元 招聘岗位：打包拣货 要求25到44周岁，白中班倒班 福利待遇：五险一金、法节三薪、过年过节有礼品、定期免费体检、团建聚餐、有公休、提供住宿！

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招聘洪湖店店员。薪资为每月5000元以上。有经验者优先。联系陈明。

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招聘手机导购人员，男女不限，年龄要求20-40岁。有数码、手机相关工作经验者优先。要求具备较强的语言表达能力、服务意识和沟通能力，品貌端正，积极热情，有责任心，有团队精神。公司提供完善的培训体系，试用期为三个月。工作内容包括：负责手机及周边相关产品的推荐以及销售工作；进行日常产品学习、陈列、赋能等工作。转正后综合薪资为5000+元/月。工作地址为荆江路210号。

招聘跟单员。薪资为每月4000元以上。要求吃苦耐劳，服从上级工作安排。

招聘店员。薪资为4000-5000元每月。可就近分配上班，可选地点包括四机路、凤凰路、南湖花园、惠工街、园林路、丹凤巷、荆南路、江陵、公安长江路。岗位职责包括接待到店客户，询问客户需求，解答客户疑问；在公司督导的引导下，按照统一的流程，参与店内营销活动；维护产品架的卫生整洁，保持店面良好形象。任职要求为身体健康；服务意识强，性格外向，喜欢与人交流，主动性强；从事过零售、健康、保险、会销行业者优先。上班时间为8:00至17:30，午休1.5小时，每月休息4天，可自行调休。产品品类不复杂，易于记忆，无需经常记忆优惠折扣信息，入职有培训。店内氛围良好，不勾心斗角，不争抢客户，新人入职只要踏实肯干，店长就会分配客户，开单提成归个人所有。除极少数新店开业前需外出发放几次传单外，老店均有原始客户，主要通过做活动引流。

岗位职责： 1.全面负责货运代理业务的统筹管理，包括海运、空运及多式联运方案设计与执行 2. 开拓并维护货代客户资源，协调承运商、报关行、仓库等合作方，保障物流链高效运转 3. 监控订单全流程，及时处理异常情况（如延误、单证错误、清关问题），提升客户满意度 4. 制定并优化操作流程与成本控制策略，定期分析业务数据，提出改进建议 5.带领团队完成业绩目标，开展内部培训与绩效管理，提升团队专业能力 任职要求： 1. 具备货运代理、国际物流或相关领域从业经验，熟悉国际贸易术语及进出口操作流程 2. 具备优秀的客户沟通与商务谈判能力，有B2B客户服务或大客户管理经验者优先 3.熟练使用TMS、ERP等物流管理系统，具备基础英语读写能力 4. 具备团队管理经验，责任心强，抗压能力好，结果导向 5. 学历不限，持有国际货运代理从业资格证者优先

招聘电商仓库发货员。薪资为每月4000元以上。有经验者优先。联系王飞。

招聘跟单文员。薪资为每月4000元以上。有经验者优先。联系胡女士。

岗位职责： 1、接待顾客的咨询 2、工作内容简单轻松 3、做好所负责区域的卫生清洁工作。 任职资格： 1、有相关工作经验者优先； 2、具有较强的沟通能力及服务意识； 3、身体健康、吃苦耐劳。