240一天，工资不是日结，下个月发上个月的生活费(工资的一大部分），，上班时间早上6:20~中午11点，下午是12点半~17点，要能接受加班，加班三个半小时，半个工，要能服从班组长安排，非诚勿扰，有需求想来的直接打电话给我！

绍兴市越城区招工地力工

绍兴市新昌县招工地力工： 毛竹筒装车，挂卸毛竹（一根毛平均重20到60斤左右） 工资：保底260一天，一天8小时左右。（计件制20元1吨）超出260有多少算多少，几天活干完结账

工地小工，搬运材料，粗保洁

工作内容与要求：会开三轮车，有力气，年纪不限，家里父母长辈空闲，在绍兴市柯桥区福全镇梅峰村七贤桥爱青家庭农场附近的可以推荐一下可以上门直接来应聘 薪资：150元一天 上班时间：8：30-17：30，2月26-3月17号

仓库摊布临时工 工作简单易上手，无须经验，55周岁以下，需要有点力气。华舍布仓库临时工，摊布，给打卷好的布套塑料袋 薪资福利:200/天，如可以加班工资另算 备注「绍兴」优先通过！ 工作地址:柯桥区-华舍街道

今晚6点到8点搬运木板

岗位职责： 1.负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2.服从现场管理人员调度，遵守安全操作规程，及时报告施工中发现的安全隐患 3.协助做好临时设施搭建、围挡维护、文明施工相关事务 4.完成项目部交办的其他与工地日常运转相关的杂务工作 任职要求： 1.年龄18-60周岁，身体健康，能适应建筑工地作业环境及体力劳动强度 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的安全意识和团队协作精神 3.无犯罪记录，无重大疾病史，能提供有效身份证件及健康证明 4.有工地从业经验者优先，无经验者可提供岗前安全培训

岗位职责： 1. 负责施工现场的辅助性工作，包括材料搬运、场地清理、工具整理等基础劳务作业 2. 配合工长及各工种完成打灰、支模、砌筑、浇筑等工序的准备工作与收尾工作 3. 协助进行施工安全巡查，及时报告现场安全隐患，落实基本安全防护措施 4. 按要求佩戴安全帽、反光衣等劳保用品，遵守工地各项管理规定和操作规程 5. 完成项目负责人交办的其他临时性、配合性工作任务 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无重大疾病或职业禁忌症，能适应户外及高强度作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的团队协作意识和服从管理意识 3. 无犯罪记录，无不良信用记录，能提供有效身份证件及健康证明 4. 有工地从业经验者优先，无经验者可带薪培训上岗 5. 学历不限，具备基本识字能力和沟通能力，能理解简单施工指令

绍兴市柯桥区招废品站小工 主要工作：各种金属分拣 搬运 拆解 装卸 要求：最好有经验 有耐心 不怕吃苦 工资月结 200元一天 中午补15元餐费 合计一天215 元 上班时间早上8点到下午6点 中午吃饭休息1个小时 一天工作9个小时 能接受的再联系 不能接受的就不要打电话了

招公司烧饭做卫生阿姨一名，早8点到5:30一6:00，工资5000一5500单休，要求阿做饭好吃，手脚麻利，年龄55岁以下，地址绍兴二环北路正大对面金德隆。有意者联系

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绍兴滨海利铭科技园区招收拉毛挡车熟练工，剪毛挡车熟练工，定型挡车熟练工各两人，5000保底，有意联系

郑重承诺:真实招工，入职无任何费用，工资真实可靠，请放心求职！ 【薪资待遇】 1、工资待遇:28-30/元每小时，月保底8500-9000！！ 厂区全额缴纳五险一金，全勤奖500，岗位津贴500-800，工龄奖200-1000，综合薪资:9000-9800，年底13薪，年综合新资12万+ 2、工作时间:上六休1，每天10小时，除外都按劳动法算加班时间(上6休1，加班自愿) 加班费:平时加班1.5倍;周末2倍;节假日3倍。国家法定节假日正常放假，带薪年假15天 【招聘岗位】 啤酒厂区：普工，搬运，质检，包装，贴标签，看小型全自动机器等等岗位 【福利待遇】 1、厂区恒温间冬暖夏凉，车间可以带手机，上厕所不管控，有专门抽烟区，有超市，网咖，图书馆，篮球场，银行，健身房等基础设施齐全。 2、住宿:包吃包住，宿舍4-6人间，独立卫生间，空调热水器，洗衣机，wifi等。 4、伙食:厂牌刷卡就餐，有粤菜，川菜，湘菜，北方面点供员工自由选择，吃饱为止。 5、公司一年有四次晋升机会，可通过内部考试晋升。 6、白班，坐岗，岗位比较多，有经验者可以自由选择岗位。 7、夫妻工可以凭借结婚证免费申请夫妻房。 8、外宿补贴每人500一个月。 【招聘要求】 1、招聘年龄:16---45周岁(男女不限) 2、无不良嗜好，可以接受厂区安排 3、经验不限、学历不限、有老员工带 4、要求本人身份证。临时身份证也可以 工作地点在南京

薪资待遇： 长期工：底薪+加班+其他，综合工资7500-8000月 小时工：300/天，月综合7800，随走随结(每月10号打卡发放，工资不押不扣，) 工作环境：长白班，坐着上班，包吃包住，24小时中央空调，恒温空调。 工作时间： 1、正常班六天8小时(8:00-17:00)， 2、超出算加班计算(平时1.5倍，周六周日双倍，节假日3倍) 工作内容：包装，打包，质检，巡查，包装，贴标签，扫码(坐着上班) 1、工作轻松简单易上手 2、坐着上班不穿无尘服 招聘条件： 1、16-45周岁，男女不限。不限学历，不限经验。 2、身体健康。 3、能吃苦耐劳，服从安排。 福利待遇： 1、 2、员工享受法定节假日、婚假、产假、丧假、带薪年假15天 3、公司为每位合同制员工缴纳社会保险 4、公司免费提供早中晚3餐，三荤二素另提供面食、水果等供挑选 5、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻入职可提供夫妻间宿舍）独立卫生间，洗衣机，空调，热水器，电视，宽带无线网俱全 工作地点：浙江杭州

三亚市天涯区招工地小工/杂工，工地上搬运材料，工期6个月，年龄58岁以下，每日工资280元，每天工作9小时，加班3.5小时半工日，提供住宿，生活费自理，也可以在我们那里一起吃，一天二歺，上月工资下月结清上月。应聘人员需体检合格后才能上岗。

有上沙子水泥吗。

景城附近工地，找一个会用切割机的力工，主要切方管，看好信息在打电话

明天上午用两个力工打个打点防水坡，电话，

明天找看电炉上料机，

越城沥海招日结临时工 200/天 长白班+包吃 18-45 周岁限妮性 上班时间：8:30-20:30 一餐半小时吃饭时间 主要做食品包装，工作简单轻松 次日下午结

招聘：单位可以强行安排员工岗位吗？ 单位可以强行安排员工岗位吗？按照我说的操作！ 家人们，是不是经常遇到这种事：合同写得明明白白是行政岗，公司突然一纸通知，把你调去跑业务、下车间，还说 “公司安排，必须服从，！”今天我把法律条文 + 真实案例 + 维权底线一次性讲透：公司真的不能随便强行安排你的岗位！ 先看真实案例：粉丝小李，做了 3 年设计，公司突然把他调去仓库打包，底薪降 2000，还说不服从就开除。小李一开始慌了，以为只能认栽。但查完法律才知道：公司这是违法调岗，最后仲裁拿到了 N+1 补偿！ 《劳动合同法》第 35 条：变更劳动合同（岗位、薪资、地点都是核心内容），必须双方协商一致，书面确认！公司单方面强行调岗，没跟你商量、没签字，直接违法。 《劳动合同法》第 40 条：只有 3 种情况，公司才能合法单方调岗： ①你患病 / 非因工负伤，医疗期满不能干原岗； ②公司有证据证明你不胜任原工作（不是老板一句话）； ③客观情况重大变化（部门撤了、公司搬了），导致原合同没法履行。 除此之外，任何 “强行安排” 都是耍流氓！ 调岗必须满足 “三不原则” 1、不能降薪、降待遇； 2、不能侮辱性、惩罚性调岗（设计变保洁、文员变搬运）； 3、不能跨大类、超出你能力范围 公司做不到这三点，你有权拒绝！ 遇到强行调岗，你该这么做！ 1、别口头答应、别签字，保留调岗通知、聊天记录、邮件； 2、书面**公司：依据《劳动合同法》35 条，调岗需协商一致，我不同意此次强行调岗，要求继续履行原合同； 3、公司逼你走、算你旷工？依据《劳动合同法》38 条，你可以，要求 N+1 经济补偿；公司违法开除，直接要2N 赔偿金！ 我是你身边的法律顾问，若有法律方面的困扰与问题，可以联系：陶律师：（）

工地小工！长期！月薪6000到7000元！包吃住！上班时长10小时！加班另外算

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滨海纺织印染厂 成品检验 男女不限45周岁以下 可以接受新手！ 工作时：7-7点 月休2天 负责布匹检验，打卷等工作 薪资6500-9000左右。 无需体检，要求身体健康无残疾没有高血压心脏病，身高158以上。 住宿2-4人间，水电费平摊，餐补8元/班，，次月月底发上个月工资，可预支工资

招聘：检验一名，包装一名，（干活利索），联系电话，地址许巷海王村西寺坟70号，津丰服饰

湄池隧道口招聘临时工。流水线挂件工两名。产品检验一名，联系电话

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