招聘：拣货员薪资：2800元以上/月负责每日拣货工作，完成当天工作任务，协助完成领导交办的其他工作等。岗位要求：45岁以下，掌握简单的电脑操作，良好的沟通能力、有团队合作精神。薪资待遇：2800-3300元，五险。

招聘：账员及扫描员2人薪资：3800-4300负责品牌系统出入库，能独立完成当日发货，品牌到大货时，要协助库里一起完成扫描工作。企业名称：哈尔滨竞速体育用品有限公司执照地址：黑龙江省哈尔滨市道外区红旗大街983号经营范围：经销:体育用品(不含弩)、服装鞋帽。成立日期：2020年04月

仓配工50岁以内，身体健康，踏实肯干。负责库房内货品及包材运输，有叉车薪资福利:单休，，年假，节日福利应聘时提本平台推荐，可优先录用；工作地址:哈尔滨市南岗区会展家园

分拣豆腐工薪资福利:计件工资2500-4000元35-58岁.包吃住.可单人.有夫妻间.只要常年短期勿扰工作地址:对青山镇长发村

本公司因扩大厂区规模，长期短期都可以，现招聘以下岗位。 分拣岗位，分拣员，装卸工，工年龄18-55周岁，年龄18-50周岁，以身份证为准，无需工作经验，有老员工带，简单好学，货物重量1-10斤，没有大件。分拣，扫码，贴标签，称重，集包，装卸等17个岗位任选。 工作时间，早6晚6，早7晚7，早8晚8，头5天白夜班听分配，夜班有夜班补 每月工作26天，月休4天，满勤奖500-1000。有宿舍男女寝室 工资组成，工人底薪4500＋满勤+计件，综合6000-8000左右，工人底薪4000+满勤+计件，综合工资6500-7000左右。 工作地点在沈阳。

[庆祝]招聘：分拣交仓工2名要求：年龄20-46周岁。薪资待遇：底薪2500+满勤500+餐补300=3300元。每月1天带薪休息，不休奖励200元。试用期1个月工资2500元。[跳跳]要求：无犯罪记录证明，身体健康电话：地址：哈尔滨市跨境电子商务综合试验区（香坊区幸福镇华茂大道9号）。

高薪招聘 库房配货员 4500 元 销售员 4500 配货员 5000 4：网络销售5000元 以上人员 40 以下。50 岁以下。 时间：早7：30晚晚5：30 地址：团结镇90中

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京东集团2007年开始自建物流，并于2017年4月25日宣布成立京东物流集团，2021年5⽉，京东物流于香港联交所主板上市。京东物流是中国领先的技术驱动的供应链解决⽅案及物流服务商，以“技术驱动，领全球⾼效流通和可持续发展”为使命，致⼒于成为全球最值得信赖的供应链基础设施服务商。京东物流正坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”核心发展战略，携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC)，为客户提供一体化供应链解决方案，为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。 项目简介：新锐之星旨在打造一支具备京东精神、扎根基层业务、敢于担当重任的新锐力量，培养“从基层来、向高处生长”的未来将星。最终成长为一线专业骨干和扎根业务前线的综合实战型管理人才。 招聘对象：2025年10月1日-2026年9月30日期间毕业的2026届应届生 岗位方向： ①综合经营管理-营业部站长/集配站站长：营业部站点经营的操盘手、客户的合作伙伴、履约服务的运营官、团队的指挥官；经营方向涉及营业部/集配站业务场景，朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养 : 1.通过轮岗历练，积累一线业务经验，深入理解公司供应链业务发展逻辑，发现潜在问题并形成解决方案；通过流程优化和标准化实施，确保各业务模块运营平稳，持续提升服务质量，保证良好的运营质量和客户体验； 2.负责所辖片区内终端营业部业务的整体运营管理，提升区域运营指标，降低运营成本； 3.根据集团的战略目标，完成业务拓展及经营计划； 4.负责所属营业站的日常总结及报表、员工日常培训、团队建设等。 ②综合运营管理-仓经理/场地经理：履约服务的运营官、物流规划的践行者、系统流程的优化官、团队的指挥官；运营方回涉及仓储、分拣、转运、运力、大件、逆向、冷链等业务场景，均朝向相应场景下的基层管理者发展方向培养： 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深入参与地区运营质量管理，推广营运新业务和运作模式，持续优化创新物流相关业务流程，促进质量目标达成； 4.以提升物流供应链体验、降低成本、提高效率为目标，持续创新优化物流相关业务流程。 ③销售方向-商务销售：商务拓展的急先锋、客户开发和维护的主力军、全供应链和全流程服务的提供者，商业运营的分析师和优化官；培养目标为电商物流领域的专业销售人才： 1.负责相应业务的商务拓展，对项目结果负责，对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 2.负责公司战略级客户的维稳和运营指标达成，提高客户满意度； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需求支持，挖掘分析主题，开展数据分析工作，基于数据分析结果，为管理层和业务部门提供运营策略分析和业务优化建议，持续改进商业运营效果。 招聘流程 网申/内推-在线测评-2-3轮面试-Offer发放 原标题：《京东物流-2026新锐之星校招项目（哈尔滨）》

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