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包吃包住，新人首月保底5500(包含高温补贴以及激励方案奖励) 薪资：底薪2500+计件提成 首月保底4500，综合可达5500 熟练工5500-7000+，多劳多得上不封顶 福利： 包吃包住 | ️ 月休4-5天 夏季高温补贴300/月 全勤效率王奖200-500元 节日礼品+多重激励补贴 20-45周岁，男女不限，会用智能手机就行 简单易学，无需经验，入职有培训！

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：提供住宿、食宿补贴（春节前提供免费饭卡200元/月）、夜班补贴、高温补贴、亲情1+1 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

鼎湖京东物流｜长白班质检员 综合薪资6000-9000元/月，每周可借支300-500元 【招聘要求】 22-32岁，男女不限，不招学生 需提供近3-6个月工资流水 会基础电脑操作、简单打字，免体检 生熟手均可，不查案底、不查征信，希音黑名单不收 【工作内容】 负责百货类产品质检，包含首饰、手机壳、箱包、鞋子、皮带等日常百货 【工作时间】 长白班9:00-18:00，加班根据车间单量安排 【薪资待遇】 单件计件3.5元/件 入职第一个月：10小时薪资不足180元按180元保底发放 第二个月起纯计件，多劳多得 每月15号准时发薪 【食宿福利】 免费住宿，宿舍临近厂区，步行上下班 入职培训1-3天，考核通过安排宿舍 不包吃，食堂餐费6-16元/餐 宿舍配备空调、热水器，老仓宿舍带洗衣机、独立卫生间 【面试须知】 工作地址：鼎湖京东仓 面试时间：7月28日 12:30 面试携带身份证原件 禁止穿短裤、拖鞋，不可佩戴耳钉、戒指、手镯

岗位职责： 1. 负责商品的接收、核对、分类及上架工作 2. 按订单准确完成拣货、配货及打包任务 3. 对发货商品进行复核、贴单并交接物流 4. 保持作业区域整洁有序，及时反馈异常情况 5. 配合团队完成日常仓储及配送支持工作 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2. 身体健康，吃苦耐劳，具备较强责任心和执行力 3. 无经验者可提供岗前培训，有物流/仓储经验者优先 4. 能接受轮班制或旺季加班安排 5. 遵守安全操作规范，服从现场管理安排

综合月薪6000-9000元，每周可借支300-500元 应聘要求 18-36岁，男女不限 熟练基础电脑打字、操作鼠标，免体检 生熟手均可，不查案底、征信，希音黑名单不予录用 工作内容 百货商品质检，首饰、手机配件、箱包鞋服、皮带等小件货品 上班时间 长白班9:00-18:00，根据订单量安排加班 薪资方案 首月计件3.5元/件，10小时工时薪资不足180元按180元保底发放 次月纯计件3.5元/件，多劳多得 每月15号发放上月工资 食宿说明 包住，宿舍临近厂区步行上下班；不包餐，食堂餐费6-16元/餐 宿舍配备空调、热水器，配有洗衣机、独立卫浴；培训考核通过安排入住 面试须知 禁止穿短裤、拖鞋，不得佩戴耳钉、戒指、手镯，携带身份证原件 地址：鼎湖京东仓 面试时间：8月3日 12:30-13:00

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 持续跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，兼顾社会效益与经济效益的协同发展； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，推动政策协同与资源匹配。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展前景。

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车辆管理 1. 全面统筹配送团队的日常运营，涵盖配送人员与车辆调度，确保配送服务有序开展。 2. 监督落实各项管理制度与考核标准，维护安全管理、高效执行与公正操作的运行机制。 3. 组织开展配送人员的专项培训，重点提升安全意识及服务态度，倡导真诚、热情的服务理念。 4. 科学调配人力与车辆资源，落实车辆维保及六项检查工作，有效防范安全风险。 5. 对第三方运力进行监督，包括合同执行、车况审核、安全管控及服务品质管理。 任职资格： 1. 具备3-5年相关工作经验，大专及以上学历者优先；了解物流系统的基础操作流程； 2. 拥有3年以上物流配送领域经验，熟悉各运作环节，掌握业务流程； 3. 具备良好沟通能力，诚实守信，具备良好的职业操守与责任意识。

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