岗位名称：拣货员；上架员；装快递员（短期工）。岗位要求：1.年龄范围：18周岁至48岁之间；2.工作时间安排：早8:00至晚8:00，以及时间1:00至晚七点1:00之间有吃饭休息时间；3.工作时长要求：最少需要工作到六月二十日。薪资待遇：每天薪资为165元底薪+加班补贴，总计每天工资为约等于一百八十元。支付周期是每七天结算一次。提供住宿。

❤【招投递员●取件员●装卸工●直线司机●分拣工】 ✅ 投递员: 每天2次派送，月薪5000-8000元。 ✅ 取件员: 安排2-3个就近小区上门取件（仁泰里），月薪 5000-8000元。 ✅ 装卸工: 工作时间上午5:30-9:30，下午13:00-15:30，月薪4000元。（工作地点在158小区）） ✅ 直线司机: 开4.2米厢货车，拉送5-7个驿站快递，月薪6500元。 ✅ 分拣工: 流水线分拣，早5:30-9:00，下午13:00-15:30，轮岗值班。 电话

岗位名称：德邦快递装卸工；德邦快递分拣工；，年龄在1850岁；2.案底；3.需提前说明。薪资待遇：1.试用期薪资：装卸工200250元/天，分拣工具体薪资未提及；2.转正后薪资：装卸工元/月，分拣工元/月；3.工作时间为夜班，从19点至7点，中途有休息时间。

仓储备料员 薪资福利:工资4000 - 6000元。

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【】京唐港物流公司直招仓库理货员，理货员有相关经验优先，薪资4500元/月；岗位均为上12休24，提供免费住宿和免费工作餐，入职即缴纳五险，保障、薪资稳定，有意向者可发送简历至，咨询电话。具体岗位要求：【理货员】：负责客户货物收发存等工作；负责协调现场装卸及物流工作；负责合理安排库内堆位和整体规划。任职要求：熟练使用电脑基础软件操作；执行力强，吃苦耐劳，沟通表达能力强。

今天多多买菜招分拣员要10人16:30-2:30，主要大件，直领，常规，果蔬，冻库分拣，加筐，拉拍等，15/小时(优先会干的)，男女不限，20-45，地址:唐丰路新房子站点附近能来的速度联系同

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陶瓷电商打包，早起八点到五点，120一天，干到过年，地址任各庄，有想上班的可以联系.同步

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某码头招聘清扫车、洒水车、雾炮车司机2-4两名， 驾驶车型随机安排，需要B2驾驶证，从业资格证，无违法犯罪记录证明。年龄50岁以下，待遇五险，到手工资5000~8000（含加班费），管吃管住。长白班9小时，月休2天！ 2、招聘小型清扫车司机3到4名，两个人一台车，需要C1驾驶证，身体健康岁数可以放宽到52岁左右，月工资5000，五险，管吃管住，月休2天。 年后上岗。

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小屯圆通快递 招司机每天下午2-9.30工资120. 门市店员招三名小孩，18.19都行 上午9.30到下午7.30，工资70 电话

叉车工 工作地址:芜湖中世物流 二班倒：8-20点，白班记11时，夜班记11.5时 23元/时， 满8点-20点餐补一天补助20元，；夜班记11.5时，餐补10元 打包、分拣、配送，不是流水线认识26个字母 16-50岁

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下午5点到8点短期小时工或假期工兼职薪资福利:每小时/11元工作地址:东安悦购城四楼

寒假工 早5点半至11点，下午一点半至5点半 薪资福利:工资一天100元

唐山市丰润区钢结构厂正在招聘本地车间制作岗位下的卯工、焊工小工及打磨工若干名，常年有工作任务，优先考虑本地应聘者。

网管 工作踏实，责任心强 薪资福利:工资面议

江苏常州电子厂包吃包住，月薪9000，不限经验。

裁剪车间：把刀工5名（11000—14000）打包工5名（9000—11000）上料工5名（8500—10000）倒料工3名（7500—8000）工作稳定。要求：30—45岁有工作经验优先齐主任

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曹妃甸保税区跨境电商仓库招工启示 薪资待遇： 月结（每月15号开工资） 试用期：16元/小时，9小时左右，偶尔会有延时 1.✅工作岗位：退货岗 长期工 ✅年龄：17-35周 要求：会简单的电脑操作，犯罪记录 ⏰工作时间： 9:00-18.30 2.✅工作岗位：行政专员 长期工 ✅年龄：17-35周 会简单的电脑办公软件操作，犯罪记录 ⏰工作时间： 9:00-18.30 3.✅工作岗位：收货员 长期工 ✅年龄：17-35周 要求：会简单的电脑操作，犯罪记录 ⏰工作时间： 9:00-18.30 ✳以上岗位福利待遇：管住，管工作餐，意外险 年后上岗 有意向的联系：

岗位职责：负责单个或多个区域仓库的整体运营统筹与协调工作 1、经营管理：统筹区域仓的日常经营，实施全面管控，持续优化运营效率； 2、运营管理：主导仓储管理、配送安装及售后服务环节的运营质量，确保各项指标有效达成； 3、团队管理：负责团队建设与人才培养，增强团队凝聚力，提升整体执行力与战斗力； 4、客户管理：维护与甲方的良好合作关系，推动策略执行，做好沟通协同，提升客户满意水平； 5、精益管理：推进仓库内部精益化改进，落实流程、标准及重点项目在区域仓的实施；优化作业流程，提升操作效率；开展库区布局规划、储位配置与动态调整，提高仓容使用率。 任职要求： 1、基本要求：本科及以上学历，物流、供应链等相关专业优先考虑； 2、经验要求：三年以上仓储、物流领域工作经验，具备自营仓及外包服务团队管理经历，曾带领5人以上团队； 3、关键能力要求：具备团队领导力、经营分析能力、以用户为中心的服务意识、结果导向思维及良好的沟通协调能力； 4、年龄要求：25至35周岁； 5、能够接受跨区域工作调动。