主要做厨房配菜

时代售后返工员，活路轻松好耍(名额50+) 上班地点随机分配， 四川时代、吉利时代、三江时代 薪资待遇：白班17,夜班18 两班倒，两个月转一次班，早八到晚八 年龄：18-4 5周岁，男女不限

本月20号找临时切配杂工一名，请推荐或自荐，地址宜宾叙州区南广镇绿野.仙踪生态餐厅

中餐江湖菜，后厨配菜打荷

岗位职责: 1.负责素菜的清洗、切割和整理工作 2.按照标准操作流程完成食材预处理任务 3.保持工作区域的整洁与卫生 任职要求： 1.善于沟通、按时完成上级交给的工作 2.拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3.具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

月休两天

0元入职，当天安排佳宿 年龄:16-45 福利:现在入职发放300块钱入职奖励 工作满七天每周可以预支500-1000生活费 临时工220-240天 长期工240-260天6500-7500月(配合加班8000+)上班时间8-8点一天10.5个小时，上六休一包吃住当天入职安排宿舍(住宿4-6人间)人走帐清 原标题：《中介绕道!无人机分拣打包质检扫描26/h》

岗位职责： 1.负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、符合出品标准 2.协助厨师完成菜品摆盘、装盘及出菜前的准备工作（打荷），保障上菜效率与美观度 3.严格把控食材新鲜度与卫生安全，按规范进行冷藏、标识及先进先出管理 4. 保持操作区域整洁有序，及时清理台面、工具及设备，落实厨房5S管理要求 5.配合主厨完成日常备料计划，合理控制损耗，节约成本 任职要求： 1. 热爱餐饮行业，吃苦耐劳，具备良好的团队协作意识与服务意识 2. 有配菜/打荷相关工作经验者优先，无经验者可带薪培训 3.身体健康，持有有效健康证，无传染性疾病 4.工作认真细致，具备基本刀工基础和食品安全常识 5.学历不限，年龄18-45周岁，能适应餐饮行业工作时间

洗菜，切菜，配菜

岗位职责: 1.负责食材的初步处理和切配工作，确保规格统一、符合烹饪要求； 2.按照标准流程进行原料分割、分类存放，保障出餐效率； 3.配合厨房团队完成日常备料任务，保证菜品制作顺利进行； 4.维护操作区域卫生，严格执行食品安全规范； 5.完成上级交办的其他厨房辅助工作。 任职要求： 1.具备基本的食材识别和处理能力，能熟练进行刀工操作； 2.工作认真负责，能够适应快节奏的厨房工作环境； 3.遵守食品安全与卫生管理规定，注重操作规范； 4.具有良好的协作意识，能与团队成员有效配合； 5.能够接受合理的工作安排并按时完成任务。

宜宾市高县招挡烟垂壁安装

大民唐邦教育宜宾校区招暑假工刚考上研的准研究生想打暑假工的刚考上研的准研究生抓紧联系我们，以便就近安排工作！工作地点：新世纪等校区薪资待遇:平时→/天高报期→/天联系人：

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消控人员招聘:必须持有监控操作中级证书，工作地址在绿地文旅中心(高铁西站附近)，待遇和工作时间请联系张经理具体详谈，电话号码:。

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日结！惠州多多买菜分拣打包 提供住 岗位内容 分拣员：按订单分类货品； 打包员：蔬菜/货物规整打包； 要求 : 18-55岁 男女不限 薪资模式（二选一） 1. 日结临时工：17元/小时 做一天也可以 可长期做。！ 提供住宿 不包吃 有食堂 上下班时间 15:30-3：00 16.00-4.00（班次自选） 地址：第一产业集团惠州沙田物流园

苏宁菜鸟18元/小时 试岗期18元/小时+效率奖励1-10元 合计最高28元/小时 豪华公寓 5～6 人间 园区宿舍 走路3分钟上下班 【岗位】：入库扫描，上下架，码拖，拉车，退供 要求必须接受转正 转正后薪资： 底薪2100+525绩效+饭补每天8-16元+计件奖励+综合薪资＝6500-9500 上不封顶 多劳多得 【工作时间】8点-8点，两班倒 。 【条件要求】16-43周岁，男女不限 认识26个英文字母、身体健康、无案底、不查征信、工作认真细心、吃苦耐劳，接受仓库不能带手机、烟、打火机、不能戴首饰上班，不可穿拖鞋裙子面试! 【面试时如何间】中午1点-1点30 【工作地址】苏宁三水物流园

不查纹身征信 不体检 大量招聘 岗位多多 包住+周边便利 转正8000~17000元/月 打卡额外奖励900元补贴 招聘岗位：拣货，熟手优先 一、【招聘要求】 1、男女不限18-40岁，会使用智能手机，有经验优先 2、不体检，不查纹身 征信，查案底， 二、【工作内容】 负责小件生活用品，衣服，装饰品，化妆品等拣货、集货、扫描、上架，盘点，转运等 三、【工作时间】 站班，两班倒8点-20点/20点-8点 随机分配，工时稳定，15天或30天转一次班 四、【薪资待遇】 临时工单价：工时按照自然月计算，跨月不累计 出勤30小时-80小时17元/小时 出勤81小时-220小时18元/小时 出勤221小时以上19元/小时 转正后薪资：8000~17000/月 满勤保底6000元（23元/H） 1、计时岗：底薪2300+绩效工资1000+全勤奖100+岗位津贴（0-1200元）+加班工资+夜班补贴 2、计件岗：底薪2300+全勤奖100+岗位津贴（0-1200元）+计件工资+法定加班工资 3、生活补贴600+阶段线促销补贴 打卡额外奖励900元补贴：打卡8天300，再打卡满月奖励300，转正奖励300 做满1～2个月、效率达标，每月1号和15号可转正式工 五、【食宿情况】 1.提供吃：园区食堂日常消费8-10元。 2.包住：园区面对走路宿舍，空调、热水器、洗衣机齐全。3.周边食堂、超市、理发店、娱乐、充电齐全。生活便利，上班方便 招聘须知： 1.2. 3.每个月15号准时发工资 4.每周可借支500-700元 5.6.仓库有风扇无空调，夏天较热 7.手机不可带入仓库 8.9.不用体检

公司直招，不收取任何费用 【薪资待遇】 ①薪资范围：5500-6500 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③薪资发放：工资不压、不拖欠 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物分拣、扫描等工作 【岗位要求】 20-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

附近小电商现在报名、随时面试男女不限、45岁以下、主要是：拣货，复核、打包、封箱、化妆品，奶瓶、之类的、管吃工作餐时间月结工资：元一小时日结日结20报名地址：俏冰劳务（襄臣街53号）上班地址：天辰路、大盈附近，备注：次月25日发工资，，、、联系电话7天反100

四川宜宾石盘电商物流仓储中心招聘文员客服两名，年龄在18至45岁之间，学历高中以上，月工资在3000至3500元之间，具体信息可查阅招工简章获取更多细节。

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 4.定期盘点库存，及时上报损耗与差错，协助维护商品安全 5.收集客户反馈，配合店长完成促销活动的执行与效果跟踪 任职要求： 1.年龄19-45岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日在岗安排 3.具备基本的计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4.有零售行业工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可 5.持有健康证，无不良从业记录，遵守门店管理制度

高铁西站利客来超市17号需要兼职一名，要求有超市收银经验，责任心强，做得好23-28号还可以继续，联系电话

岗位职责： 1.负责门店日常接待、商品介绍及销售服务，提升顾客满意度与复购 2.主动了解顾客需求，提供个性化推荐，并及时反馈市场与客户意见 3.配合店长完成促销活动执行、数据记录及团队协作任务 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 ，升高170cm以上。 3.工作认真细致，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4.年龄18至30岁，学习意愿强，服从门店统一管理

急招本周五周六周天吾悦，莱茵，肖邦，还差三个上班时间早晚高峰期120一天电话

商场招聘收银见习人员。岗位要求：年龄18-40岁，高中及以上学历。具备基本电脑操作能力，有收银经验者优先。性格耐心细致，服务意识强，具备良好沟通能力。无不良信用记录，具备团队合作精神。工作内容：负责商场日常收银结算工作，确保账款准确、快速。为顾客提供咨询、引导及售后服务协助。每日收银对账、票据整理及系统录入。维护收银区域整洁，遵守商场规章制度。协助完成上级安排的其他相关工作。薪资福利：底薪加绩效奖金加全勤奖。缴纳社会保险。有意者请携带身份证、学历证明复印件及1寸照片，至公司人事部面试。即日起至招满为止，面试时间为周一至周五9:00-17:00。工作地址：兴文县光明新城五星大世界二栋（苏宁易购）二楼人事部。

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招聘营业员。要求高中学历，经验不限。薪资范围为每月3300元至5000元。工作地址位于翠屏区老城区。

招聘营业员1.品行端正，积极上进，责任心强；2.工作认真踏实，服从团队安排，有良好的沟通能力；3.有无经验均可，带薪培训，新人可快速上手；4.热爱工作，愿意长期稳定发展。年龄23-33，地址：高县罗场镇建设路251号，薪资待遇面议。电话：

上高县枝织家纺店招聘门店店长或店员，共5人。薪资范围为每月3000至8000元。岗位要求为全职，学历不限，需具备1至3年相关经验。工作时间为上午8:30至15:30，下午14:0至21:0。工作职责包括全面负责门店日常运营管理，制定并执行销售目标、排班计划及库存管理策略，确保门店业绩达成。带领销售团队完成客户接待、产品推荐及售后服务，提升客户满意度与复购率。主导门店人员招聘、培训及绩效评估，打造高执行力的销售团队。监控门店陈列、卫生及安全标准，维护品牌形象与门店环境。