2楼配料(计件）1个，，25-35，高中及以上学历，会算数 3楼快手菜打包（计件）工人，18-40，手脚快，有打包经验， 4楼肉区（计件））要5个刀工熟手（男女皆可），另需5个工人， 一楼仓库 分拣员 1个工人，18-45，有仓库经验最好13:30-23:30、加班另算 年龄（18-45），综合工资5000-8000，需要留年值班 地址：横岗菜和鲜食品有限公司 联系人：李经理

广东深圳电商仓库招仓库管理员兼打包员1名 时薪:22/小时。不包吃住 正式工1名，试用期4500，6天制度，转正5000，优秀可以再谈。 地址:宝盛创新产业园 上班时间:9:30-6:30或7:00（根据自己需求选择） 要求: 1.会简单的电脑操作 2.会使用手动叉车 3.，25-38岁 4.做事认真负责，细心，手脚麻利，有眼力见，积极性高 工作内容: 1.打单配货，贴标，装箱发货 2.拉货，收货并质检，盘点，整理仓库 有仓库管理经验的优先考虑。经磨合后期能胜任者可调整时薪或者转为正式工，待遇从优 联系方式:

薪资待遇：每月15号发工资，每周可预支500元到1000元，空调车间空调宿舍， 配货岗位：2520基本底薪+300元岗位补贴+浮动绩效一般是600元-1200元不等(入职2个月员工基本都在1000左右), 其他岗位：2520基本底薪+浮动绩效一般是600 元-1200元不等(入职两个月员工绩效在1000左右).注意：必须要求留年需签留年协议留年补贴 1000-1500 加班费：当月应出勤时数*8大于此总工时以外工时算加班工时，平时周末都是1.5倍按21.75元一小时 法定3倍按43.4元一小时综合薪资到手7000-8000包吃包住 工作内容：在空调仓库里面对产品配件等进行配货，拣货，扫描，打包等岗位 上班时间：长白班， 白班：早上9点到21.30 每天工作10小时 通班：9点到晚上12.30。上班具体时间看现场工作安排中途有休息吃饭时间到哈具体以现场排班为准

薪资待遇：8000-10000 年龄16-45 长白班

黎光物流现在招聘留年员工，留年奖励3300元左右，做到3月6号之前在职享有。分的是厂区公寓、宿舍上下班走路不超过5分钟#岗位贴标/分拣/扫描/打包/拉包/卸货大量要人 工作满4天每天下班先发150元 入职可以借支200元，第四天开始每天下班先发150元，每月15号发工资 一、员工单价:21元/每小时 工期要求、留年员工，工期到3月6号以后/觉得好可以继续做长期不降价 二、工作内容：贴标/分拣/扫描/打包/拉包，卸货，全部航空小件，活轻松 三、要求：18-44岁，男女不限，不查纹身案底，身份证复印件也可以办入职 上班时间：8:00-20:00、两班倒 四、福利：提供吃住，厂区有食堂自费消费 工资可以发微信支付宝现金均可。 面试时间:上午9点-晚上6点之间到都可以按排入职分宿舍，第二天直接上班。

临时工5名，电商打包，其他手工活，都是坐着做事，第一天18元/小时，第二天起20/小时，可以做一天，也可以连续做15天左右，要求：动作麻利，有责任心，年龄45岁以下，上班时间，中午12点到晚上22点左右，地址；龙华观澜西坑， 黄

【岗位职责】 *按要求完成电子仓储仓库包装，理货，分拣。扫描等相关辅助工作，无需特定技能经验。 【职位要求】 *性别不限，须持本人有效身份证。 *有无工作经验均可。 【工作时间】 *每天上10小时左右，加班自愿。 【薪资福利】 *小时工26-30元/小时，保底工时260小时，月收入7000-9000元。 *每月15号准时发工资，不压工资。 *免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 *免费住宿，6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 *包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

300元／天可10天起临时工，月薪7000元以上，独立岗位，包吃包住。 一.薪资福利： 1.【入职奖励】新员工入职有1500元入职奖励 1.【推荐奖励】：推荐朋友一起奖励500/人 2.【工资】准时发放，不压工资！ 二薪资待遇 1.【临时工】26-30/时（）综合工资7000-8000/月 入职满7天可预支300-500元生活费 订单稳定工时充足可自主选择加班 【工作时间】 工作时间：8:00-20.00 两个班次任选 中间有两小时休息时间 3【薪资发放】提前3天辞职，！ 三食住方面 【伙食住宿】包吃包住、标准3菜一汤，公寓室宿舍4-6人一间，独立卫生间、配有WIFI、热水、空调、洗衣机、保险柜等等！ 【工作内容】理货分拣，扫描，贴标签、打包装。简单易学易懂手工活。 【温馨提示】直招，不收任何费用，直接面试，应聘如遇到收费、窗口可举报、举报有奖、现金3000元 招聘要求放低：年龄16-45周岁即可不限学历，生熟手都可以

工作内容：负责中小件快递装卸车，简单易懂。 任职要求：吃苦耐劳、正直诚信、有较强的责任心，25-45岁 工作时间：晚班：18:00-6:00 薪资待遇：7500-8500元/月,休4天 福利待遇： 1、包住公寓式4-6人间宿舍（空调 热水器齐全），有餐补360元/月，有饭堂菜系丰富多样。 2、入职购买五险一金，享受法定节假日补贴福利，有年终奖、工龄奖、全勤奖、员工生日宴、福利体检等等。 工作地址：新中泰物流园东南门

岗位职责： 没有案底 ，能服从领导安排，力气大

明天深圳摊铺机手顶班

急招【品类】短促/临促|/周结|有经验优先一、工作信息她研社卫生巾1.工作地点：坪山百佳华（多名）松岗百佳华（多名）观澜百佳华（多名）石岩百佳华（多名）坂田百佳华（多名）沙井百佳华（多名）龙华百佳华（多名）松岗新万悦（多名）2.工作时间：-上班时间8小时可连做优先]3.薪资待遇：160/天，销售达标具体详聊周结，无拖欠；二、工作内容1.负责产品的现场推广、介绍，引导顾客体验/购买；2配合门店完成简单的销售登记、客流引导；3.服从现场负责人的工作安排，遵守商场/门店规则。三、任职要求年龄不限身体健康，形象整洁大方2.表达清晰，有亲和力，不怕沟通，有销售/促单经验优先（无经验可简单培训）；3.能准时到岗，不迟到早退，吃苦耐劳，可连续工作者优先；4.无不良嗜好，服从管理，有团队意识。四、应聘方式联系电话：窦女士

招包款车位一组，单大，做事细心要有品质意识，只做一单回家的做完结账，有不回家过年的尽快联系，本厂过年不打烊！另招查剪包1名。地址：南油第二工业区209栋5楼502，联系电话：

招聘销售高手（鞋子）货品全部在卖场兼职10天，工作地点:深圳福田时间:(2月13-)招聘人数:1名招聘年龄:25至45岁上班时间:12小时工资待遇:200天+提成2%招聘要求：有服装鞋子特卖经验优先有耐心擅长做连带性格开朗积极勤快敬业踏实责任心强，鸽子党，联系方式：1

现招V割熟手要会冲板，能吃苦耐劳，服从安排，年龄18-45岁即可！两班倒包住不包吃，开工上班也可以，有意者联系

招聘小时工寒假工打包装快递袋，每小时15元，简单轻松好上手，上班，要求手脚麻利，踏实做事吃苦耐劳者优先录用。联系方式:

【拼多多】多多买菜一邛崃仓库:招聘配送司机，要求自带：托板车，面包车，箱式小货车也可，综合工资6千5左右；分捡工，，结算方式，计件，有保底，作业时间凌晨3点-8点，手机扫码分拣，综合工资3000左右。邛崃市临邛街道西江村

南开发区招收发货一名、联系电话

发货工工作地址:长泰区岩溪镇锦昌西路40号4000-6000元/月负责货物的搬运，装卸及发货工作初中以上学历

水果包装，曰结，新仓库，中班，12点之前到厂签到，早到，男女不限，17一55岁，包吃2歺，每天260一300元/天，电话

岗位职责 1、依据公司战略发展需求，以项目制形式统筹渠道整体运营的协调工作，主导运营全流程的产品规划与设计，协同销售市场部门需求开展内部资源整合与流程优化，保障时效、成本及毛利等核心目标的实现； 2、负责海外清关及尾程配送的全程跟进，完成全流程数据报表的整理、汇总与实时监控； 3、监控国内中转及仓内作业的时效与成本表现，持续推进库内操作流程的优化升级； 4、执行空运段订舱安排，实施运输时效跟踪，并完成相关费用对账工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理、国际商务等相关专业者优先考虑； 2、具备3年以上国际物流或跨境电商领域管理工作经验，其中至少2年专注于国际物流渠道的产品开发、设计与运营管理； 3、具有跨境专线小包运营经验者优先录用； 4、熟悉ERP系统及物流信息管理系统，具备实际落地应用经验者优先； 5、熟练运用Excel、PPT、Word等办公软件开展数据分析与工作汇报。

【岗位职责】 *按要求完成仓储理货，分拣。扫描，包装等相关辅助工作，无需特定技能经验。 【职位要求】 *性别不限，须持本人有效身份证。 *有无工作经验均可。 【工作时间】 *每天上10小时左右，加班自愿。 【薪资福利】 *小时工26-30元/小时，保底工时260小时，月收入7000-9000元。可年前寒假人走帐清，留年奖励丰厚 *每月15号准时发工资，不压工资。 *免费提供三餐，饭卡刷卡就餐，吃饱为止。 *免费住宿，6人一间，配备WIFI、独立卫生间、空调等。 *包吃包住、五险一金、加班补助、全勤奖、可预支工资。

广东深圳某地点的上班时间为八点开始，实行八小时工作制。

有没有人愿意去福田工天做工的，联系电话

深圳市山姆云仓 深圳市南山区山姆空调仓库，冬暖夏凉，环境非常好 可直接试工上班 至少可以做到3.15号当天的，23元每小时，夜班班次， 春节初一初二初三三倍工资，也要做到3.15号才享受 白班20元每小时 要求：45岁以下会使用智能手机 工资:夜班23元/小时， 白班20元每小时 综合月薪7000-10000左右 工作餐自理提供住宿（10元/天水电费均摊）可以借支生活费 夜班上班时间：22：00-08：00左右 白班7.00-21.30之间，10-12个小时 工作内容：上架，把货上到货架上，录入系统

【兼职招募】红立方比赛活动协助人员活动时间：08:00-17:00(9小时）薪资待遇：150元/天，提供午餐 工作地点：深圳红立方（龙岗区公共艺术与城市规划馆） 招募要求：年龄35周岁以内，男女不限，服从安排，有活动 协助经验优先，会粤语，优先大学生 工作内容：协助现场签到、秩序维护、物料整理，保障比赛 活动顺利开展 报名方式：联系 黄老师，备注“1.31红立方兼职+会粤语”黄老师

职位职责： 1、负责现有海外仓供应商的管理，拓展并甄选优质新供应商（涵盖开发、管控、定价、成本、服务、评估与考核），分析各供应商特点与竞争力，搭建并动态维护供应商资源库。 2、协调处理日常运营中涉及供应商的各类问题，主动推动跨部门协作，优化流程以提升整体运作效率。 3、准确完成系统内报价及成本数据的录入、维护与更新，确保信息及时有效。 4、审核并跟进各仓库合同的签署工作，统筹业务端与仓库间的合同变更、补充协议等审核事项。 5、结合业务反馈，推进问题解决策略与价格方案制定，配合销售团队达成业绩目标。 6、定期组织产品相关内部培训，宣导最新产品政策，提升团队产品认知水平。 任职资格： 1、基本要求：全日制大专及以上学历，物流管理、国际贸易、电子商务等相关专业优先。 2、可接受无本行业经验者，具备外贸、国际物流或跨境电商物流领域操作或商务岗位经验者优先考虑。 3、具备良好的沟通与协调能力。 4、责任心强，抗压性好，工作细致认真。 原标题：《海外仓开发》

1. 负责Drop Shipping及卡车派送（Truck Dispatch）的全程操作，涵盖订单处理、运输安排、客户沟通及异常情况应对等工作； 2. 实时追踪货物动态，及时在系统中更新物流轨迹并同步相关信息； 3. 运输路径规划：结合目的地与货物属性等要素，合理选择运输方式与最优路线，保障货物安全准时送达； 4. 协助团队识别优先级任务，统筹处理紧急事项，提升整体运营效率。 任职要求： 1. 本科及以上学历，国际物流或国际贸易相关专业，通过英语六级，口语流利，具备良好的听力与书面表达能力； 2. 工作认真负责，学习能力强，性格踏实稳定，具备出色的沟通协调与应急处理能力； 3. 有团队管理经历，具备协作意识与较强的客户服务导向。 公司福利： 1. 五险一金； 2. 员工生日会及生日红包； 3. 每周提供丰富的下午茶点； 4. 零食区每周更新，多种小零食、咖啡、牛奶、饮料免费享用； 5. 节假日发放精美礼品； 6. 每季度组织部门团建活动； 7. 每年安排高品质国内旅游； 8. 试用期1-3个月； 9. 全勤奖励； 10. 工龄奖金； 11. 入职满一年可享年假及年度分红。 工作时间：周末双休，朝九晚六 公司氛围融洽，工作环境轻松，无内卷现象

岗位职责： 1.负责现场车辆调度，合理安排司机出车行程及频次，跟踪在途异常情况，并及时上报处理； 2.与客户驻仓管理人员保持信息互通，确保异常问题能够快速反馈与协调解决； 3.组织司机日常管理工作，包括异常事项跟进、绩效考核，以及开展交通法规和安全驾驶相关培训； 4.按照规范操作我好运平台及客户系统，准确完成日常数据录入、上传与更新； 5.跟进现有司机的留存情况及新进司机的带教进展，保障项目稳定运行。 任职要求： 1.学历要求：高中及以上学历； 2.经验要求：具有一年以上相关岗位工作经验，条件优异者可适度放宽标准； 3.技能要求：熟练使用常用办公软件； 4.素质要求：能适应夜班作业，具备较强的责任意识，吃苦耐劳，拥有良好的沟通协调与执行能力。

岗位职责: 1、搭建并完善海外仓运营团队，协助达成年度经营目标； 2、统筹海外仓团队在人员选拔、培养、使用与保留方面的全流程管理与落地执行； 3、开展新海外仓供应商的开发与筛选工作（涵盖引入、管理、成本控制、服务水平评估及绩效考核），分析各合作方特点，建立并动态维护供应商资源库，同时做好现有供应商的日常管理； 4、牵头应对重大客户投诉、复杂问题及突发状况，整合内外部资源，高效制定并落实应对方案； 5、定期开展客服相关数据的跟踪、分析与复盘汇报，为流程优化和服务质量提升提供决策依据； 6、积极推动海外仓业务发展及相关项目落地，持续提升服务品质与用户满意度，提出可行性改进建议，助力公司整体业绩提升。 海外仓承接业务：涵盖来货接收、库存管控、退件换标、单件发货及FBA中转等物流支持服务 任职要求: 1、大专及以上学历，物流管理、国际贸易等相关专业者优先考虑； 2、具有3年以上海外仓储运营经验，具备2年以上带领5人以上团队的管理经历者优先； 3、熟悉跨境电商物流、国际货运或海外仓运作模式，有中大型企业客户服务管理背景者更佳； 4、具备强烈的客户服务导向意识，工作认真严谨，责任心强，擅长信息整合与主动沟通； 5、反应迅速，执行力高，拥有良好的协调沟通能力及跨部门协作精神； 6、承压能力强，可独立解决问题并推动优化，能引领团队实现服务迭代升级。