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甘林职大邮政局菜鸟驿站新学期业务量增长，再需两名理货员，月休两天2800-3000/月暑假寒假不上班，有意者联系[握手][握手]

招聘：下曲冷库招工人管吃管住要求：30—50岁能吃苦耐劳服从安排会识电子称即可。时间：7:00—12:00，下午1:30—6:30工资：短工180一天，长工160一天。联系电话：

火车站附近冷库需要包香梨的工人，联系电话

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检菜分拣人员检菜分拣人员招工人数:若干名工作地址:秦安何川工业园区

明晚南万达东未来学校附近分拣兼职全部都是小件，不能上夜晚勿扰，明晚没时间勿扰，薪资！时间：19:00－05:00（也有可能06:00）下班！中间休息半小时！18－45周岁，身体健康，要认识字！内容：分分食品之类的，都是小件～薪资：13每小时（大概130左右）！有意者此报名（明晚没时间勿扰，不能上夜班勿扰）。

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【岗位职责】 1、负责产品的现场分拣、拆包、建包、扫描等工作;2、负责保持分拣区卫生的干净整洁以及整体站内卫生;3、货品的及时分拣及摆放;4、完成组长安排的其他相关工作 【岗位要求】 1、吃苦耐劳，诚实守信，配合公司岗位和工作安排； 2、有较强责任心、踏实认真。有快递分拣经验优先； 3、20~45周岁，无学历要求，但必须会识字，写字； 4、能接受白夜班倒班工作制。 【上班时间】：白班早8点-晚8点，中班0：00-12:00，夜班20:00-8:00，每15天倒班，休2-3天 【薪资区间】：4000-6000左右，每月15日准时发薪； 【福利待遇】商业保险，包住、餐补（按照出勤天数补贴），提供冬夏季工服，按照节气提供伙食改善及团建活动；内推人入职满3个月奖金800/人；

本岗位内部招聘 您可以直接点击左下角聊一聊在线咨询，或者直接打我电话，详细了解。 【月保底9000+ 可日结】0费用入职不花一分冤枉钱 吃住全包 当天安排住宿 次日即可上岗！！！ 【小时工】： 小时工：30/小时，318一天，随走随结，可日结，包食宿，，入职7天可预支2000。 新员工打卡20天激励奖金3800，第二十一天直接发放！！！ 【入职满45天6000元工期奖励，工资之外现场现金发放也可以打卡。】 【当天安排住宿！包吃包住！全部坐班，三餐免费。】 【介绍朋友一起入职打卡30天内介奖励2000元】 【薪资待遇】 小时工、：30元/小时，综合收入8500-9000元/月，工资离职当天结清，不拖不压。 长期工：综合工资保底8500元/月，另外全勤500元，学历补贴300元，岗位津贴200元，每季度递增600元底薪工龄奖。 【工作时间】 1：公司执行白晚班两班制（如不适应夜班可申请常白班）吃饭休息2小时。 2：加班自愿，平时1.5倍，周末双倍，节假日三倍工资。 3：每个月10号发工资，不拖不压。 【招聘要求】 1：18-55周岁，不限学历，不限经验。 2：持本人有效身份证件，只要符合公司要求者全部录用。 【工作内容】 不穿无尘衣，上班可带手机工作环境，坐着上班，恒温车间，免费食宿，工作轻松（没做过的不用担心，我们会安排老员工带的）易操作，安全。 【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险； 2、公司免费提供工早中晚3餐，三荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4人标准间（夫妻可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全； 4、公司设有职工福庆礼金、生育礼金、丧葬礼金、公司为每位员工每年发放年终奖金。 【工作概况】 1：所有岗位统一面试、无须经验、简单易操作、可坐着作业、无任何辐射、无危险性、不穿无尘服。 2：公司为员工提供公平公正的晋升机会，根据员工个人工作表现情况内部考核晋升（如线长，组长，大组长，科长等）地址在江苏常州

天水市市内招聘凉菜大工一位，工资面议。联系电话

甘肃天水清水县招专业电工，负责室内墙内线管、电线电路的维修与检测工作。要求具备专业资质，必须持有专业检测设备。有意者可报名。

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招聘火车站地下停车场，现招聘保洁一名，给学生做饭的宝妈优先年龄50岁以内上班时间，7点半，11点半，下午2点，5点半，月休四天工资1800有意者请拨打电话:

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看店店员熟悉电脑各项操作，男女不限，有责任担当，吃苦耐劳精神，必须有C1驾驶证薪资福利:面议，待遇从优招工人数:3-5名高新招聘；缴纳社保

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新单[红包][红包][红包]新单【类型】陪伴单（住家）【地址】天水*北道【日期】下周上户【工资】3000～3500（26天）陪伴自理老人，做饭，收拾家务【要求】做饭好吃，性格温和，会聊天，有爱心.【电话】史老师(电话/)

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时完成信息报送工作； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及相关安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业水平与人效产出； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以实现降本增效； 7. 持续跟踪商用车市场动态，分析行业趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的双重提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同推动政策落地与资源协调。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 至少3年担任部门负责人经历，具备一定管理能力、社会资源及业务拓展基础； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，拥有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。