招聘搬运装卸工，计时32一小时，320/384天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄16-55岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

和平需要三个人，装卸，分拣，装卸17/小时，分拣15/小时，联系电话：

招聘分拣员2名，要求动作麻利、工作踏实。每天工作约3小时。

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招聘分拣工2名。要求初中文化，干活积极主动，认真负责，身体健康。工作地址在总店。

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岗位职责： 1.负责货物分拣及清点工作，确保货品安全无损 3.协助整理仓库、保持作业区域整洁有序，配合日常盘点 4.遵守安全操作规程，正确使用搬运工具及防护装备 5.配合团队完成临时性支援任务，服从现场工作安排 任职要求： 1. 身体健康，吃苦耐劳，能适应体力劳动和户外作业环境 2. 无学历限制，具备基本识字算数能力，能清晰沟通 3.有分拣相关经验者优先，无经验者可带薪培训 4.服从管理，责任心强，具备良好的团队协作意识 5.无违法犯罪记录，能提供有效身份证明

岗位职责： 1. 按照订单要求完成商品的分拣、配货、理货及装箱发货工作 2. 核对货品信息与订单一致性，确保准确率与及时性 3. 协助完成仓库日常整理、货位优化及区域清洁维护 4. 使用手持终端或系统完成数据录入与单据交接 5. 配合团队完成日结任务目标，服从现场调度与工作安排 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，适应快节奏作业环境 2. 无经验要求，接受短期岗前培训 3. 身体健康，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 工作认真负责，具备基础沟通与协作能力 5. 服从管理，遵守仓储安全及操作规范

宝塔河大龄长白班急招纸盒分拣，非流水线，干活轻松自由8:30–17:30纯白班，不上夜班50–58岁可做月薪3000–3500，月休4天周边优先，今天下午可面试

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招聘店员，年龄要求20岁至45岁，需活泼开朗、善于沟通，无经验亦可。工作内容包括收银、销售、理货、清洁店面。薪资福利为底薪加全勤加提成，具体薪资待遇面议。工作时间上半天休半天，节假日均有福利，水果可随意享用。工作地址位于甘谷县恒通御园北门。有意者请联系吴先生。

招聘收银员2名。薪资待遇为2200-4000之间，每月有2天带薪休假。工作地址在姚庄渭阳路口亿家人。

招聘导购和网络营销人员。导购岗位要求：年龄25岁至40岁，初中以上文化程度，有销售经验者优先。薪资面议。网络营销岗位薪资为2000至6000元。

招聘收银、销售、理货及清洁店面人员。年龄要求20岁至45岁，要求活泼开朗、善于沟通，无经验亦可。工作时间为上半天班休半天。薪资福利包括底薪、全勤及提成，节假日均有福利，并提供水果。工作地址位于甘谷县恒通御园北门。有意者请联系吴先生。

家具门店诚聘（导购）一名薪资：底薪2200+高额提成上不封顶福利：月休2天、节日福利、带薪培训要求：形象口才佳年龄25～38地址二幼向北五百米逸居家私城

早上11.到晚上10.

招聘营业员4名。要求年龄18至40周岁，会简单的电脑操作，具有较强的学习能力、责任心强、口齿伶俐，具有团队合作精神。有手机销售经验者优先。薪资福利面议。

西十里一酒店需要兼职工数名。电话

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时完成信息报送工作； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及相关安全管理，完善标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升整体专业水平与人效产出； 6. 构建安全运营机制，监管行车与服务过程中的风险，复盘运营数据，持续优化流程以实现降本增效； 7. 持续跟踪商用车市场动态，分析行业趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的双重提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场反馈与发展态势，协同推动政策落地与资源协调。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 至少3年担任部门负责人经历，具备一定管理能力、社会资源及业务拓展基础； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，拥有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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