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工作职责 1. 财务管理与规划 • 制定并落实企业财务战略，确保财务目标与公司整体发展方向相匹配。 • 组织编制年度财务预算，跟踪执行进度，保障预算科学合理、执行到位。 • 持续分析企业财务运行情况，定期向管理层提交精准的财务数据报告及解读，支撑经营决策。 2. 资金管理 • 统筹公司资金运营，优化资金结构，提升资金使用效益。 • 动态监控现金流量，保障日常经营所需资金及时到位。 • 维护银企合作关系，争取优质融资资源，有效控制融资支出。 3. 会计核算与报表编制 • 指导并监督会计团队完成日常账务处理，确保账目真实、完整、合规。 • 准确编制月度、季度及年度财务报表，保证数据准确性和时效性。 • 定期组织内部核查，识别财务漏洞，防范风险，维护资产安全。 4. 税务筹划与合规 • 掌握国家税收法律法规，依法开展税务筹划，合理降低企业税负。 • 统筹推进各项税务申报任务，确保纳税申报及时、缴款足额。 • 对接税务主管部门，妥善处理涉税事项，协调解决争议问题。 5. 成本控制与绩效考核 • 构建完善的成本核算机制，实现生产成本的精细化管控。 • 审查各类费用开支，提出切实可行的成本节约方案。 • 参与薪酬福利体系设计，推动建立公平高效的绩效评估体系。 6. 投资与资本运作 • 参与重大投资项目的财务可行性分析，提供专业判断与建议。 • 拓展多样化融资路径，助力企业资本结构持续优化。 • 跟踪资本市场变化趋势，适时提出资本运作策略建议。 7. 风险管理 • 识别关键财务风险环节，构建有效的预警和防控机制。 • 制定财务应急方案，快速响应突发性财务危机。 • 强化内部控制流程建设，杜绝舞弊行为发生。 8. 团队建设与发展 • 提升财务人员专业能力与服务意识，促进人才成长。 • 开展业务培训，提高团队整体专业水平。 • 打造积极协作的工作环境，增强团队稳定性与凝聚力。 任职资格 教育背景：本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业。 • 工作经验：5年以上财务领域从业经历，其中至少3年担任财务主管或以上岗位。 • 专业技能：熟练掌握会计准则、财务管理及内控流程；具备扎实的Excel数据分析能力。 • 证书要求：持有中级职称或相关职业资格证书者优先。 • 个人素质：具备强烈的责任意识和职业操守；良好的沟通协调能力与团队协作精神；抗压能力强，学习适应能力突出。

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松山湖华为仓储临时工 23元/小时包住 不查案底，不查征信，不用体检 工作时间： 白班：8：30～21：00（中午休息1.5H，晚上休息1H。） 晚班：21：00～8：30（同样） 要求：一个月以上，初中以上学历，，年龄：20～48岁 工资待遇：23元/小时包住（第二个月开始计件）包住（水电平摊，外宿补：200元/月） 工作内容：打包、扫描、拉叉车，简单粗暴。主要工作拉叉车比较费脚（3万步/天左右）。 综合工资：6500～9000 元/月

要两个。

成县——化垭，有去的人联系，

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明天、7-–7：30左右、化垭进成、有去的联系。

公益性岗位工作人员 1.拥护中国的领导，热爱祖国；2.遵纪守法、品行端正，无违法犯罪记录；3.服从安排，事业心强，具有良好的职业道德；4.具有正常履行岗位职责的身体条件；5.经人社部门认定的持《就业创业证》的就业困难人员(就业创业证满6个月及以上)；6.西和县户籍、全日制专科及以上文化程度的未就业高校毕业生且符合城镇公益性岗位录用条件人员，年龄35周岁以内。 招工人数:10名 报名时间：2026年4月23日（工作日上班时间）起至招满即止；报名资料：本人携带有效身份证、户口簿、就业创业证（电子证件）、乡镇社区公共就业服务机构就业困难人员认定表、毕业证、学位证原件及复印件。 工作地址:西和县广电大厦8楼人事股

 广汽商贸普工小时工（补人） 120工时前24元/小时（固定） 120小时满后25元/小时 每月15号发上月工资，，周四到账。 新员工最高2000元（返厂已领奖励者除外） - 满1个月奖1000元（第二次发薪日在职） - 满2个月奖500元（第三次发薪日在职） - 满3个月奖500元（第四次发薪日在职） 要求：发薪日在职、请假≤3天、服从安排、无负面记录 食宿交通：免费1餐工作餐，8人间宿舍；宿舍距厂区3-4公里，免费配自行车；住宿水电费7-10元/天 工作内容：负责汽车零件卸货、验收、包装、入库、备件出库、投件等物流作业，完成上级交办的其他事项 班次： 时间1: 早班：7:00-15:45，中班：15:45-00:30 时间2: 早班：7:30-16:15，中班：17:15-2:05 （具体上班时间以实际安排为准） 今天12点30~1点准时自到。

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