【现在入职工价】:280-308/天 280/天x26=7280/月【保底7280元】 280/天x28=7840/月【保底7840元】 308/天x26=8008/月【保底8008元】 308/天x28=8624/月【保底8624元】 保底7280-8624/月 （岗位薪资不一样）

【薪资待遇】 ①薪资范围：6000-8000 ②薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 ③发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 ①基础福利：法定节假、带薪年假 ②岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 ③特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物分拣工作 【岗位要求】 25-50岁、、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

岗位职责： 1. 负责电商仓库内商品的分拣、配货、理货及发货操作，确保订单准确高效出库 2. 按照系统指令完成货品扫描、打包、贴单及装车交接工作 3. 保持作业区域整洁有序，及时反馈库存异常及包装问题 4. 配合团队完成日常盘点与周转箱归位等基础仓储事务 5. 遵守安全操作规范，正确使用打包设备及搬运工具 任职要求： 1. 学历不限，能适应快节奏电商仓储作业环境 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本识字算数能力 3. 身体健康，无传染性疾病，能胜任站立作业及适度体力劳动 4. 暑假工、短期务工人员均可，接受排班安排 5. 有电商仓配经验者优先，无经验者提供岗前带教

【薪资待遇】 1、 装卸工：薪资范围：7000-10000 薪资构成：底薪1950，食宿补贴300，晚班补贴130块，全勤50元，装卸10-14元左右/吨 计件提成，多劳多得，上不封顶，月休4天 2、快递分拣员：薪资范围：6500-8000 薪资构成：底薪1800，食宿补贴300，晚班补贴130块，全勤50元，小组均摊提成 发薪时间：当月工资次月发，5号一次21号一次，工资不压、不拖欠 【福利待遇】 基础福利：法定节假、带薪年假 岗位福利：（部分区域）提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 【工作职责】 负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【岗位要求】 25-50岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

一、岗位职责： 1、按照当日订单、及时进行分拣、交货，及时反馈缺货信息； 2、负责并完成月末盘点及差异查找工作； 3、负责保持仓内货品和环境的清洁、整齐、卫生工作； 4、遵守公司的规章制度； 5、及时完成上级领导交办的其他工作。 二、报考条件： 1、能接受冻库的温度环境，有工作经验者及叉车手优先； 2、品行优良，无不良嗜好； 3、工作踏实认真、责任心强、执行力强； 三、工作地点： 福州市闽侯县南屿镇 四、福利待遇： 1、保底4500，实行计件工资，多劳多得 2、宿舍4人间，配置独立洗漱间、沐浴间、洗衣机； 3、低温补贴15元/天，餐补800元/月； 4、月休4天；

福州东南汽车AJ物流政策： 先吃后补随工资发放，住宿150/月，水电平摊，随走随退 [爱心][爱心] 政策 操作工：21元/小时（含餐补） 叉车工：26元/小时（含餐补）   招聘要求:认识26个字母 工作内容：为生产线备物料以及分拣零部件外库汽车零部件整理 工作地址：东南沿海休闲度假旅游胜地福建省福州青口镇       年龄放宽:18-50岁 面试地点：福州闽侯县清口镇胜达商务大厦407办公室 备注:，25号日发工资

福州沃尔玛新仓（长白班） [玫瑰]可带手机进仓上班 [玫瑰]每周预支500～800 [玫瑰]收入7500-12000元 培训一星期按20元/小时： 培训上手后直接按计件高单价0.4元/件 平均每小时做150—300件（折算约30—40元/小时） 平均每天做800-1500件X0.4元/件（多劳多得） 综合到手工资：7500—12000元/月 要求：男女不限20～45岁，培训完后需要有上岗（可报销），身体健康，吃苦耐劳 招聘岗位：能接受低温仓操作6°C（统一发放防寒服） ①手拉电动叉车 ②收货员 ③分拣员 班次：长白班：09：00-做完下班 （无夜班，只有早中长白班） 上班地址可选： 福州闽侯沃尔玛仓 备注：包住，水电费分摊 健康证培训后公司统一安排。 面试要求：带身份证，不要穿拖鞋、凉鞋、短裤、短裙。 报名方式：姓名电话年龄

平潭电商仓库包装工19/时 不体检/不过安检/不卡/不查暗底/提供住宿/[勾引][勾引] 【工作内容】负责化妆品包装 、贴标签 工作简单，一看就会 【要求】男女不限18-45以下，服从管理，长期稳定优先； 【薪资】月结：19 元/小时（含绩效餐补3元/小时）。需完成当月任务。每周可借支生活费500元。 【工作时间】10-12小时，月休2-4天。长白班 【福利待遇】提供住宿 【薪资结算】月结每月15日发上个月工资，中途可以借支工资，可直接发放银行卡或者微信，不卡。 【面试地址】平潭县电商园 【其他】带好身份证和行李。当天直接入职上班

1.没有案底，无征信问题，银行卡能使用！！！ 2.年龄25-52之间 3.工作内容： ②快递分拣员 负责快递货物分拣，多劳多得 综合薪资7000-8000元 4.工作时间： 晚上20:00-次日8:00 5、发工资时间： 下个月6号和23号发工资 （一个月发两次，入职满4个月后，每个月23号发） 【岗位要求】 25-52岁、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金，同时欢迎离职员工返聘！

水果蔬菜分拣，上班7：00-18：00左右，月收入5000-6000，过磅分拣，工作简单轻松。

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福州机场新航站楼 保洁员招聘 正规岗位+工作稳定+薪资可观+福利齐全，求职优选 招聘要求 男 58周岁以下，女 52周岁以下 身体健康、能识字，无犯罪记录 工作时间 现在：8:30-17:30，上六休一，3900元 9月底起：06:30-22:30，上一休一，3900-5500元 休息时间也可申请加班06:30-22:30，一天247元 薪资福利 薪资：3900—5500元/月，每月15日准时发薪 住宿：免费包住，提供午餐工作餐 保障：全员保险保障、节假日福利 9月底开航后上班时间（06:30-21:30/22:30） 上一休一3900元-5500元 面试地址 福州长乐机场航站楼

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另招拣货员要求：1，根据快递面单，拣货配货，1人。2，年龄45岁以下。3，手脚麻利，责任心强。4，能加班联系电话：

招聘分拣操作工2名，要求初中及以上学历，身体健康，能适应倒班。工作内容包括快件分类分拣摆放、货车货物装卸码货、快件扫码登记录入。薪资福利：分拣工月薪5000元，装卸工月薪6000元，储备岗月薪3000元（按小时计费，出勤自由）。、工龄奖、推荐奖，提供免费食宿，另有高温高寒补贴、节日福利、团建活动。工作地址在盘山县丰树国际物流园。招聘有效期一个月。

招聘储备人才，要求初中及以上学历，身体健康，能适应倒班。工作内容包括快件分类分拣摆放、货车货物装卸码货、快件扫码登记录入。薪资福利：分拣工月薪5000元，装卸工月薪6000元，储备岗月薪3000元，按小时计费，出勤自由。、工龄奖、推荐奖，免费食宿，另有高温高寒补贴、节日福利、团建活动。招聘人数2人，有效期一个月。工作地址：盘山县丰树国际物流园。

招聘装卸工2名。要求初中及以上学历，身体健康，能适应倒班。工作内容包括快件分类分拣摆放、货车货物装卸码货、快件扫码登记录入。薪资福利：分拣工月薪5000元，装卸工月薪6000元，储备岗月薪3000元（按小时计费，出勤自由）。、工龄奖、推荐奖，提供免费食宿，另有高温高寒补贴、节日福利、团建活动。工作地址：盘山县丰树国际物流园。招聘有效期一个月。

7月31日周五12点半集合面试17岁以上不是学生就可以长城KD物流，͏ 包进，日结日结，19/小时（七后天日结月结，20/小时操作工：17-35周20/小时，月综合6000左右，包装汽车散件不是流水线，活简单好干。8-8点，两班倒待福利遇管住，管工作餐（三餐）简单不累！留率职高地址，开区发西区联系电话：

招聘超市促销员，负责产品导购试吃、清点报损。薪资为20元/小时，日结。工作地址位于福州市仓山区桔园四路金山公园道永辉负一楼（印象安泰楼）。

招聘水产小时工。要求：年龄18-45周岁，做事认真负责，诚实守信，会宰杀、水产保鲜存放。福利待遇：提供医保、社保等五险，享受国家法定节假日及特殊节日福利，有良好的晋升机制。工作地址：连江县琯头镇大众中路金牛山广场（华宁超市琯头店）。

招募游戏兼职，工作内容打游戏（无需任何经验）内容简单。可周结可月结。8月开始上班。年龄要求18-35。月薪水6000左右，多劳多得。具体私聊。

兼职:工作内容:听讲座（水军）一个小时左右在五一广场古田路附近15/人2.20-3.20明天下午联系电话:

【工作日期】（周六）【工作薪资】200【工作时间】9：00—21:00【工作内容】现场兼职协助【工作人数】2人（1男1女）【工作地点】山水汇·花园餐厅-闽侯县上街镇大洋路1号（自行前往）【人员条件】年龄21— 28，男生身高170cm左右；女生身高160cm左右【服装要求】需穿工作服短袖（公司提供）裤子自备长裤；不允许短裤、拖鞋；不允许佩戴花里胡哨的首饰及装饰品【工作餐】包工作餐（午餐+晚餐）【集合时间】8点50到场地集合联系电话:

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招聘百威啤酒促销员。要求身高160厘米以上，年龄22岁以上，五官端正，表达流利，有一线服务工作经验者优先。薪资待遇为底薪加抽成，预计月薪3500至5000元。

南门市场，日用百货店，招聘营业员一名，年龄40岁到58岁，联系：

1、负责部门日常物流管理工作，包括:运输、仓储、配 送、车辆管理等; 2、制定和执行物流工作计划，对物流工作规范进行总结和 完善; 3、监督实施物流体系职责与管理标准; 4、控制送货和仓储成本; 5、参与制定与控制部门物流运作预算; 6、制定物流解决方案，提升客户满意度; 7、定期汇总上报各项物流管理报表; 8、负责所在部门人员的考核、培训工作。