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230-270/天 免费住宿 免费三餐（吃的比较好） 岗位：物流岗 要求：年龄18-40周岁 薪资待遇：8:30-20:30是230元， 8:30-22:30是270元，免费住宿，上下班免费班车接送， 工作时间：长白班 夜班补助50元 上六休一 工作地址：平谷马坊

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顺义夜班店员招聘 （不管吃住） 会使用PDA，有分拣店员经验 ，20-45 周 工作时间:下午7点到早6点左右，早完事早下班 工作时长不超过10小时，前7天，薪资240一天。 保护期为入职前7天。计件工资会比按天更高， 月薪7000-9000之间，发薪15号 位置：相各庄村头江河附近（美库仓库） 面试时间:周一到周五下午7点以后，面试试岗两小时。

顺义国展夜班220/天车展协助（4月21日–4月23日） 任职要求：18-32周岁，身高165以上，形象好 工作薪资：220元/天， 工作时间：夜班21-8点（夜班中间有夜宵），，工作期间不允许请假。 工作内容：车展上擦车、协具，车美，具体看现场安排 工作地点：中国国际展览中心（顺义馆） 21号直接上岗

北京室内招长期小时工 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包理货上架 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 长期小时工薪资: 每天按基础工资16元/小时发放，，剩余的月结（每月20日）； 月中临时工薪资: 22元/小时，次日发放 工作地址:北京各区门店室内就近安排

西单新店开业，招聘上架员，理货补货员负责仓内商品整理上架分类先进先出。待遇从优，欢迎咨询，工作开业实习地点百荣世贸中心盒马鲜生

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安装维修工1、有机电维修安装经验；2、有水暖工常识。薪资福利:1、底薪2540元+提成2、入职即购五险一金招工人数:3名工作地址:平谷区

维修电工 1.身体健康，能吃苦耐劳，忠诚老实，平谷城区附近居住；2.必须持有电工证，熟悉配电、变电安全操作规程；3.运用专业知识，技能完成维修保养任务；4.具有良好的操作能力，执行能力和团队合作精神；5.办公区域内综合维修；6.每日巡视设备，及保养；7.对当班期间发生的问题及时上报处理；8.按质按量完成领导安排的其他工作。运用专业知识，技能完成维修保养任务；办公区域内综合维修；每日巡视设备，及保养；对当班期间发生的问题及时上报处理；按质按量完成领导安排的其他工作。 薪资福利: 招工人数:5人 简历邮箱： // 工作地址:平谷城区

主要负责贴标、扫码、质检、包装、拣货、理货、搬运、装卸等人员，薪资待遇从优，工作简单轻松，无经验也可等工作 其他辅助岗位如，质检，贴标签等 [职位要求] 无经验要求，男女不限 -长短期工均可，接受新人 [薪资福利]薪资：日结280-300元/天，月综合7000~8000以上，多劳发薪方式：下班拿钱或20号准时发薪 福利：包吃住，宿舍4人间带空调，独立卫生间， WiFi，洗衣房；可带手机，非流水线作业 -年终奖：额外一个月薪资

草滩邮政急招！上下架计件工长白班 岗位：上下架操作工 薪资：计件制多劳多得 日均200-400元，月薪5000-7000+ 班次：长白班超友好 7:30—19:00 要求：18-45岁男女不限 有物流、计件工作经验者优先录用

日结工年龄18-50岁男女不限工作内容：蔬菜分拣，收货地址：长久物流园内工资：16.5/小时管一顿饭（吃饭不扣时间）要求：识字，认识字母。上班时间：早10点左右—8点左右。（工作时长8-10小时）注：1.。2.，工期15天，不做提前3天申请。联系方式

[强]首都城市、世界第一[强]吃住不花一分钱[强]平均270-300元/天【北京机场小仓库】工作内容：针对已分拣货品进行分区整理打包装车，卸车等等。年龄：30-53岁，工为主（夫妻工可以），身体健康，吃苦耐劳，装卸活不能吃苦的不行，分拣。工作时间：两班倒白班：7:00-18:00 晚班：19:00-06:00半个月倒班一次。长夜：19:00-05:00[红包][红包]薪资待遇：底薪计件工资，节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，综合工资7000-8500元左右，平均5500-6000元，每月20号发工资。节假日按国家规定实行双倍，三倍工资，入职后管三餐，管住宿，水电均摊。保险公司承担，，。请员工遵守场地规章，服从安排，离职正常申请。

塘栖中通云仓： 母婴品分拣打包 [太阳]长白班～早9点到晚10点，月排休四天 [太阳][太阳]年龄18～50，男女不限，暂不体检 [太阳][太阳][太阳]岗位: 1、复合打包员、安检员、扫描员、打包岗、称重员等， 2、部分岗位需要会简单电脑️ 【薪资待遇】 [红包]新手3天保护期20.5元/时，过后个人计件与小组计件（综合6000～7500），每月20号发工资 [红包]住在园区内，200月/，，不包吃，食堂标准餐10元/餐，可以自带饭或厂门口美食街自选 [红包]

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书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

平谷万达日期：4月10到时间：10:00-19:00工作内容：车展期间花仙子走秀需要人数：每天4人。应聘要求：【形象好】报名直接私信：300元/人。

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

招聘招聘要求:会使用智能手机，会卖货，不要事多的，有健康证上班时间4月17-1-26国泰平谷二店电话:同步

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照

岗位职责： 1. 负责小象超市订单商品的准确分拣、复核与装箱工作 2. 按照系统指令完成货品理货、上架及库存整理 3. 配合完成发货前的信息核对与打包作业 4. 保持作业区域整洁有序，遵守仓储操作安全规范 5. 积极参与岗前培训及日常业务学习，提升作业效率与准确率 任职要求： 1. 学历不限，可接受无经验新人，公司提供免费岗前培训 2. 身体健康，能适应站位作业及适度体力劳动 3. 工作认真细致，责任心强，具备基础识字与数字识别能力 4. 服从排班安排，可接受日结或长期稳定工作模式 5. 认同蓝领职业价值，愿在新零售物流领域持续发展

年龄18周岁~40周岁！生鲜超市分拣员全北京市就近您身边安排工作 1.新入职员工免费提供工装 2.可预支工资，法定节假日三倍薪资 3.缴纳意外险，对员工全方位保障 4.接受小白入职有人带 5.工作简单轻松，没经验也可以 【工资待遇】:多劳多得，计件制 可随时预支工资！超市分拣员，店员，理货员， 分拣日用百货，室内工作，简单易学，平均挣到300一天，您自己算算，月收入7000-9000上不封顶，每月10号发薪，协助提供低价住宿，宿舍位置安排门店附近，免费提供工装，法定节假日三薪！！!部分门店可以安排固定班次