岗位职责： 1. 京东直招：打包分拣理货盘点收货上架接等多个岗位招聘 2. 按要求准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 部分岗位需要使用PDA或智能手机扫描录入系统，确保数据实时准确 4. 协同团队完成分拣区日常整理与动线优化，保障作业效率 5. 遵守仓储安全规范，维护作业环境整洁有序 任职要求： 1. 年龄25-40周岁，身体健康，能适应仓储作业节奏 2. 识字并能认识26个英文字母，会基础智能手机及电脑操作 3. 踏实肯干，责任心强，具备良好的执行力和团队协作意识 4. 接受长期稳定工作，无不良从业记录 5. 学历不限，有物流仓储经验者优先

岗位职责：接触的是蔬菜、水果、零食、生活用品等轻小商品 岗位福利： 1、前36个小时21元/时，过了36小时以后16元/时+提成（综合25+元/时），每周三准时发薪 2、室内工作，无需外出和配送，工作简单易上手 3、公司给缴纳意外险 4、正规面试，不收取任何费用 工作时间：晚18-22，周末8-16 ，稳定兼职

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全北京就近安排 白夜班自选 一天 后 日 结 日 结240-250/天北京超市打包理货员长期小时工 工作岗位：对仓内商品进行整理/分拣/打包（小件食品类为主） 要求：白班男女不限，夜班只要，25-45踏实稳定，服从安排，长期2个月起做。 白夜自选，白班7:00 7:30上班 夜班21:00点上班 具体工作时间时长具体现场安排 面试时间：每天10:00-18：00 薪资待遇：240-250/天， 一天 后 日 结 地址：全北京就近安排

物流分拣员+PC包装员 火热招聘 岗位：分拣员/PC包装员 薪资待遇：6500-9000元/月，多劳多得 工作时间：白夜两班倒；月休4天 分拣员 • 负责货物分拣、扫描、打包、理货 • 简单轻松，上手快，无需经验 • 入职稳定，不拖欠工资 PC包装员： 主要负责水果蔬菜的挑选、称重、包装、贴标、装箱及仓库简单整理，工作节奏平稳，上手快，无复杂技术要求。 任职要求 • 18-45周岁，身体健康，能吃苦耐劳 • 无不良嗜好，服从管理，责任心强 • 高叉岗需有证、有经验优先 福利待遇 宿舍空调热水器齐全 节日福利、工龄奖 公司直招，无任何费用，当天安排住宿

会修电动工具，会缠线圈，对各种机械有所了解，对待工作必须要认真，踏实，肯干，同时招聘2名五金店理货，调货员，

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平谷电子厂270天3天后日结 招聘岗位：库房 任职要求：18-40岁，，身体健康，无犯罪记录 工作内容：物流清点，上架下架，出库入库，拉物料。 薪资待遇： 21元/时，不穿无尘服 白班210天/夜班260天 穿无尘服22元/时。 白班220天/夜班270天 食宿情况：厂区免费三餐（饭卡每月充值1000元，剩余金额可以超市消费水果、咖啡等），免费宿舍（4-8人间）、上下班免费班车 工作时间：8:30-20:30，常白班，中午吃饭休息1小时，晚上吃饭休息30分钟，上午下午各有15分钟休息时间

长白班为主，少量夜班 230-270一天 长期稳定可 岗位：测试 物流 质检 普工等等 有工作经验优先 主要生产配电箱 配电柜，环境干净 待遇好 吃饭每天不重样 4菜一汤 主食小吃可选 水果饮料 住宿4-6人间 独立卫浴 冬暖夏凉 热水器 空调暖气均有 可以直接投递简历，第一时间联系您

一天230-270，大兴上市企业，工作内容：物流，质检，测试， 白班多夜班少，夜班补助50，每月1000饭卡，剩余可以在超市买水果零食， 组装配电柜， 直接来工厂门口集合，没有任何套路，有意向直接电话联系投递简历， 面试可以直接参观车间，不用担心干不了，可以直接发工作视频看一下，可以带手机， 工作简单好干，无体力活，面试直接进厂，工资结算灵活，可以日结、月结任选，不用担心没有订单老放假 免费提供工作餐，四菜一汤，品种多样化，任选 车间干净整洁，管理人性化，晋升空间无限

平谷马坊招聘（长白班） 平谷·北方华创 岗位：普工，钳工，弱电，焊接等岗位 薪资：26 一小时，平均日薪 300 左右， 满四天可预支工资 时间：8:30 上班，每天 9-12 小时，上六休一， 长白班 吃住:吃饭免费，可协助租房 400 一个月 地址：北京平谷马坊

主要岗位打包，分拣，贴标签等简单工作 年龄要求16-50周岁，4-6人间住宿，空调洗衣机全部齐全 包吃包住薪资可以日结，周结 长期短期都可以来

【双流顺丰长白班周结—大龄工】 优势：小件货品轻松岗位，长白班不倒班，大龄工 长白班7:00-17:00，中途休息0.5小时，17元/小时，工资周结 工作内容：小件货品分拣、装卸、拉地牛等现场安排 招聘要求：18-55 岁，20-48 岁；无案底、征信良好；不穿短裤、拖鞋、凉鞋；服从现场安排 工作地址：双流丰泰产业园

"""涵江电商240一天（可日结） （长白班长夜班自选） 【工作内容】主要负责产品的封箱、分拣及整理，工作简单易学，需要一定的体力。腰部没有受过伤 【人员要求】男女不限，18—45岁，识字，认识26字母，服从安排。 【薪资】日结19，月结20，长夜班20元/小时（包吃夜餐、早餐），综合月薪6000-6500/月； 【工作时间】11-12小时，月休2天，目前能接受两班倒优先安排。 【福利待遇】夜班人员包吃（无餐补）提供住，水电费平摊！，包含水电费 每个月10号发工资。日结的每天下班发工资；可直接发放银行卡或者微信"""""

全员计件多劳多得，负责快件的分拣、拉拆包、扫描等一看就会的工作（非送件业务员）； 工作时间：长白班 07:00-13:00（19:00），长夜班19:00-07:00。能吃苦耐劳、身体健康、无不良嗜好。 应聘条件：20-50身体健康、无犯罪记录、适应夜班、能吃苦耐劳 福利待遇：包吃包住、独立卫浴、享受婚假、丧假、节假日、生日福利、全勤奖（月休三天） 每月15号发工资 底薪2550+全勤200+计件薪资+其他补贴150 入职资料：身份证、银行卡（中农工建招）、

【岗位要求】:男女不限，无硬性学历要求，18- 45岁； 吃苦耐劳，配合现场工作，身体健康，无需体检 厦门仓储临时工 年龄：18-45，男女不限 班次：7：00-20：00，14：00-03：00。半个月倒一次班 岗位：拣货，打包，上架，盘点 工价18/小时， 厦门分拣临时工 年龄:18-50，男女不限 岗位：分拣，装卸 班次:8：00-23：00，18：00-08：00。需倒班，18/小时，

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

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一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照

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