北京京东平谷仓诚聘:长期临时工本次招聘为平谷马坊储备招聘，预计初开工。常温仓：190190加班17一小时18-45周岁时间：早8-晚8两班倒岗位：捡货打包上架商保：工资包含个税最低工作一个月1天工资无补贴要求：会使用智能手机，电脑基本操作，认识26个英文字母，能接受加班无案底不良记录个人实名管住不管吃水电均摊地址：北京平谷马昌营"有犯罪记录或无法入职储备平谷马坊，预计4月初开"报名表"姓名：身份证号码：联系电话：应聘岗位：面试时间：。

岗位职责： 1. 负责商品分拣作业，准确识别订单信息并完成对应货品挑选 2. 进行标准化打包操作，确保包裹牢固、信息完整、符合发货要求 3. 熟练完成快递面单打印、粘贴及条码扫描等贴标工作 4. 按流程将已处理订单交接至物流环节，确保发货及时无误 5. 协同团队完成日常库区整理、物料归位及5S现场维护 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，能适应快节奏作业环境 2. 初中及以上学历，识字算数能力良好，会使用智能手机基础操作 3. 无经验要求，接受岗前带教培训，有电商仓配经验者优先 4. 工作认真细致，责任心强，具备基本沟通与协作能力 5. 全北京就近分配工作地点，服从公司统一调度安排

包住 配/理/拣/发货 分拣 理货员 北京全城门店就近分配团队年轻，多劳多得! (手速越快赚越多) 综合薪资9000+ 可预支工资，免经验培训，工作时间自由 年龄18-55岁 简单识字，24小时安排就近门店面试

水果、蔬菜分拣、每天10小时、月休2-3天、夜班

岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，完成产品包装、装箱、封箱及贴标等工作 2.检查包装材料质量与数量，确保包装规格符合标准 3.协同流水线作业，及时反馈异常情况并配合问题处理 4.保持工作区域整洁有序，落实5S现场管理要求 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具 任职要求： 1. 年龄18-55岁，身体健康，能适应站立作业及适当体力劳动 2.工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3.无不良记录，服从工作安排，稳定性强 4. 有包装相关经验者优先，无经验者可带薪培训 5.最低学历不限，识字能理解简单操作指令

岗位职责： 1.根据订单要求完成商品分拣、理货、上架、盘点或生鲜加工（含水产处理、果蔬切配、烘焙制作等）等室内作业 2.严格执行商品效期管理、品质检查及包装规范，保障出货准确率与食品安全 3.配合站点日常运营，协助完成客诉响应、库存核对、设备维护等基础支持工作 4.按计划参加深圳/北京岗前培训，熟练掌握岗位SOP及系统操作流程 5.积极参与内部转岗与晋升考核，向组长、主管、副站长等方向发展 任职要求： 1.年龄20-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作节奏 2.责任心强，细致耐心，具备基础识字算数能力及智能手机操作能力 3.服从统一调配，接受岗前集中培训及后续成都就近门店分配 4. 有零售、仓储、食品加工相关经验者优先，无经验者提供带教培训 5.全职/兼职均可，日出勤≥5小时，每月休息4天，接受弹性排班

招聘 收银员，售货员，打包员 若干名，年龄20-50岁 男女不限，有经验者优先。 工作地点，北京市通州区

1、严格遵守公司及拣货部门的各项规章制度，服从现场工作安排； 2、负责商品的分拣、扫描； 3、控制拣货的准确率与时效； 4、合理使用设备，下班前检查设备是否正常，确保第二天工作能正常运行； 5、接受冷藏库作业环境：10度~15度

年龄18-35周岁，男女不限，学历高中及以上烘焙技工：月薪6000-10000元，早晚班均可肉品/水产技工：月薪6000-8000元，早晚班均可 厨师：月薪6000-8000元，早晚班均可 理货员：月薪6000-7000元，早晚班均可收银员/接待员：月薪6000-7000元，早晚班均可 收货员：月薪6000-6500元，上一休一/早晚班 以上岗位要求形象好、气质佳，有较强的服务意识，有相关经验者优先录用可提供宿舍 地址：北京市东城区光明路7号联系人：蔡经理联系电话：（微信同步）

职位详情【岗位职责】：1.负责店面的收银工作【任职资格】:1、细心负责，不限经验；2、做事踏实，主动积极；3、具有强烈的责任感，事业心；4、主要推卡办卡卖卡、工资5000+、

北京市平谷区招光伏安装、电焊

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1⃣ 天津大厂 国家级专精特新企业，订单超稳！月薪8⃣0⃣0⃣0⃣+ ✅ 五险✅ 包吃包住 ✅ 自动化产线 ✅ 环境干净 ✅ 月薪可观 ✅ 带薪培训 武清梅厂镇 25-38岁，能倒班即可 找稳定好工作速联！ 2⃣ 平谷食品厂【厂区直招，入职五险】 长白班，管吃住，吃住在厂区。 入职五险，综合薪资7000~9000 35~45周，男女不限。 3⃣ ♦ ♦ 怀柔优质好岗 53周岁以内男，长白班 包过！当天安排入职 提供两人间宿舍 管吃管住，省心省力 综合薪资 7000左右 好岗位不等人，报名从速 4⃣ 窦店电装工/电缆工会使用电烙铁，能看懂简单图纸 要求必须会锡焊 八小时工作制 月薪7000+ 40周以内男 5⃣ 大兴天宫院附近航天企业，长白班，《机加工质检、装配》25/时，可转正可上北京户口，35周以内,要求有经验 6⃣通州-亦庄-次渠 招聘公司文员25岁以内男女不限 月入7000-9000+ 报名咨询

招包快递1名 现在上班 东方红

昌都 招聘: 蔬菜分拣员两名 工作内容: 称重打包贴标签 认识常规蔬菜品种 正常汉语交流 懂电脑基本操作 工作细心 有责任心 （主要听话配合工作完成） 工作地址: 昌都农副产品冷链仓储批发市场（附近） 人员要求: 25岁到35岁 工资: 面议 联系人: 罗先生（）

电商打包招聘 宣化区皇城桥北招聘乐器打包师傅，每天下午三点到六点左右，打包吉他贝斯，和打扫仓库卫生，工作轻松，长期稳定，需要一位有责任心、踏实肯干的朋友前来加盟！要求：人品正常，有恒心，活很轻松，但是嫌苦怕累的别来，耍滑的别来，只想混点工资的别来，我们专注于乐器批发工作十年，专注于品质与服务，特别需要有责任心的、勤勤恳恳的朋友！ 这里一个萝卜一个坑，资源只留给想长期扎根的人。 薪资待遇电话沟通了解，电话： 待遇面议。

找成手会分拣蘑菇的四人，车接送十五块钱一小时，

招聘:快递理货员:2名工作内容：快递分拣、理货、整理货品、核对件数等基础工作工作时间:上午9:00–7:30薪资待遇：面议，薪资准时发放，长期稳定有保障地址：山东理工职业学院校内联系电话：有意者请直接电话联系，非诚勿扰！

书店店员 1.大专以上学历，年纪30以下，会做简单的PPT，能独立讲课，做手工。 2.月休4天，调休。 3.工资3000到3500，。

岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁业务对接，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务平稳运行。 核心岗位职责 1. 负责车队日常运营管理，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输与租赁任务高效执行； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、费用核对等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等台账登记，定期开展安全检测与维护作业，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等团队成员管理，制定岗位规范与绩效标准，协调处理日常运营问题，提高团队协作效率与服务水平； 5. 严格遵守交通法规与企业安全制度，组织安全培训与宣导，防范违章驾驶行为，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度； 7. 完成领导安排的其他与车辆运营、租赁相关的临时性或专项工作任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无重大违法记录或严重交通事故史； 3. 实践经验：拥有3年以上车队管理经历，熟悉车辆运维流程、车队调度机制及物流行业基本标准； 4. 业务技能：具有车辆租赁市场开拓和客户维系能力，可独立完成业务谈判及合同执行工作； 5. 综合素质：具备良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作积极主动，责任心强，适应一定强度的工作节奏，服从统一管理安排。 薪资福利体系 1. 基础薪酬：月薪8000元起，视个人能力与业绩表现可相应上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或对应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿与工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并配套专业技能培训与职业发展机会。

招聘招聘要求:会使用智能手机，会卖货，不要事多的，有健康证上班时间4月17-1-26国泰平谷二店电话:同步

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一、岗位概述 作为基地供应链车队队长，我全面负责车队运输资源的管理与优化，保障物流运作高效顺畅。在组织架构中，我处于供应链管理的核心环节，与仓储、生产、销售及项目等相关部门紧密协作，共同推进公司物资配送任务的顺利完成。 二、管理车队 1. 运输资源管理  负责车队车辆的日常维护与保养监督，确保车况良好，满足各项运输需求。  科学规划车辆调度，结合订单量、货物属性及运输路径等因素，合理配置运力，减少空驶情况。  实时监控车辆运行状态，快速响应并处理故障问题，保障运输任务准时达成。 2. 物流工作优化  与仓储团队协同配合，优化装货、打包等作业流程，提升装载效率，控制运输支出。  制定并落实行车方案，避开拥堵路段和高峰时段，提升整体运输效能。  动态跟踪货物在途信息，确保按时交付，满足客户交付要求。 三、安全保障措施 1. 货物安全保障  建立货物防护机制，防止运输过程中出现破损、遗失或被盗现象。  定期开展货物检查与清点工作，确保数量准确、质量达标、安全可控。 2. 行车安全保障  定期组织驾驶员参加安全培训与考核，强化安全意识与驾驶能力。  严格执行交通法规及公司安全管理规定，对违规行为进行相应处理，保障行车安全。  定期核查车辆安全装置，如制动系统、照明系统等，确保车辆处于安全行驶状态。 四、协调与沟通  统筹仓储、配送等相关环节的工作衔接，保障物资及时出入库及送达。  保持与客户的有效沟通，掌握服务需求，提供高质量的物流支持。  面对突发状况，如道路拥堵、恶劣天气等情况，迅速调整运输安排，确保任务顺利推进。 五、成本控制与效率提升 1. 成本控制  分析运输费用结构，探索降本空间，例如优化路线设计、提升装载率等措施。  与运输服务商洽谈合作价格，争取更具竞争力的运输条件。  严格管控车队运营中的各项开支，杜绝非必要消耗。 退伍军人优先 A2驾照

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岗位概述 本岗位主要承担公司车辆全周期管理及租赁业务的运营与拓展，需依托扎实的车队运作经验与A2驾驶资格，全面负责车辆调度、维保、安全管理及租赁对接工作，构建规范、高效的运输保障体系，助力公司物流及其他相关业务持续稳定运行。 核心岗位职责 1. 全面负责车队日常运作，包括车辆调配、行驶路线设计、运力统筹，确保运输作业高效顺畅，满足内部使用与对外出租需求； 2. 主导车辆租赁业务的客户接洽、商务沟通与关系维护，开发新客户资源，推进合同签署、租金核算等环节，提升租赁收益； 3. 完善车辆管理体系，落实保养、维修、年审、保险等档案管理，定期开展车况检查与预防性维护，减少故障率与运营隐患； 4. 统筹驾驶员等岗位人员管理，制定岗位流程与绩效标准，协调处理日常工作中出现的问题，提高团队执行效率与服务品质； 5. 严格遵守道路交通法规及企业安全制度，组织安全学习与驾驶行为规范培训，防范违章操作，确保行车过程安全可控； 6. 协同相关部门响应租赁客户的咨询、投诉及应急事件，及时妥善处理，维护客户满意度与合作关系； 7. 执行上级安排的其他与车辆运营管理及租赁事务相关的任务。 任职资格要求 1. 年龄不超过40周岁； 2. 驾照要求：具备A2类机动车驾驶证，证件有效且无严重交通违法或重大事故记录； 3. 实践经验：具有3年以上车队管理实际工作经验，熟悉车辆运维流程、安全管理要点及物流行业基本运作模式； 4. 业务技能：掌握车辆租赁市场开拓方法，具备独立开展业务谈判和客户对接的能力； 5. 综合素质：拥有良好的组织协调、语言表达和应变处理能力，工作认真负责，抗压性强，能配合公司整体工作部署。 薪资福利体系 1. 基本薪资：月薪起步8000元，视个人能力与业绩表现可上调； 2. 福利保障：依法缴纳五险一金（或相应商业保险），享有法定假日福利、带薪年休假等待遇； 3. 食宿支持：公司提供免费住宿及工作期间用餐，减轻员工生活负担； 4. 其他待遇：依据公司年度经营情况发放年终奖励，并提供专业技能培训与职业发展机会。

1.厂区直聘快递小件分拣员，打包员，装卸工 2.年龄：18-60周岁 3，短期工资8200 4，长期8800到10000自由选择加班1小时30人走帐清不压工资 5.月休4天，满8天可预支工资。 公司直接招人，不跟中介合作，中介勿扰

北京分拣员：5300底薪+200全勤+500住房补贴，管两餐，上午7:30-6:30,上午下午中午休息一共一小时，下班打扫自己卫生，30-40人一起打扫，15分钟扫完，一个月2天公休，请假要提前三天说，根据情况排夜班白班，夜班补助500 住宿的话就不发住房补助，不住宿就多发500每月，一天两顿饭一荤一素 过来，可以直接试岗，一个班次俩小时，然后给你安排一个班次，看看是否能干，试岗2小时通过后就可以安排住宿与入职

日结长期超市理货员 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。 要求：年龄18-45岁，长期工2月起做，离职需提前一周说明 剩余 的薪资。 薪资待遇21/小时，，3天试岗期 。 上班时间：早 7:00 - 20:30 或早 8:00 - 21:30，晚班21-早7，上六休一排休。 面试时间：每天10：00-18：00 工作位置 北京最新需求 通州，白班3人，夜班1人 国展，白班3人，夜班1人 垡头，夜班2人 密云，夜班1人 怀柔，白班2人，夜班1人 海淀新仓4月9号开业，白班15人，夜班2人