工人，20-45岁；工作时长8小时/天；周六日双休，其他法定节假日休。再生资源分拣人员薪资福利:工资面议工作地址:北京市昌平区百善镇孟祖村594号（11.8）

北京七鲜室内招长期小时工，日结 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包 年龄:18-42周岁男女不限 工作时间: 具体上班时间按照站长需求排班 小时工薪资: 每天按基础工资16元/小时发放，一天以后次日结，剩余拣单激励月结（每月20日）； 联系电话： 备注：小时工上班，（不上班不） 工作地址:北京各区门店室内就近安排

岗位:分拣 工作内容:库房(室内工作，只有带包装的小件货，乳制品)，根据门店订单要求拣货。

工作内容：分拣，扫描，包装，搬运，贴签，回流处理等。 活轻松简单不累，不需要任何经验，出点力气就可以，容易上手 人员要求：男女不限18-58岁，身体健康，服从分配管理，无传染疾病，心脏病。 薪资待遇：不压工资，一个月一发，有夫妻间，做满7天可以预支生活费，月工资8000-10000左右 工作稳定，薪资靠谱 宿舍：空调，地暖，独立卫浴，24小时热水 面试流程简单，无需体检，可以当天安排住宿，上岗 人走账清，名额有限。

诚聘分货工人，，40岁以下，身体健康，头脑灵活，夜班14.00--凌晨3点左右。综合计件工资6000元-7000元，五险，有福利食堂。地点昌平小汤山特菜大观园。电话：张。火速报名，名额有限，先到先得。

岗位职责：1.负责美团前置仓内订单的精准配货、理货、拣选及发货全流程操作，确保订单及时准确出库 2. 熟练使用智能一体机等数字化设备完成扫码、称重、打包、分拣等标准化作业 3.按照仓储SOP进行货品上架、库存整理与区域巡检，保障仓内动线顺畅、货品摆放规范 4.配合完成日常盘点、数据录入及异常订单反馈，协助提升履约时效与准确率 5. 服从排班安排，积极参与团队协作，共同保障高峰时段订单高效交付 任职要求：1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及一定强度的体力劳动 2. 无经验要求，接受零基础培训，具备基本识字能力和简单手机/设备操作能力 3.工作认真细致，责任心强，有良好的时间观念和团队服务意识 4. 能适应早晚轮班制，部分岗位需支持夜班或节假日在岗 5.遵守仓库安全规范，服从现场管理，无不良从业记录

工，20-45岁。再生资源分拣人员薪资福利:工资面议工作时长8小时/天；周六日双休，其他法定节假日休工作地址:北京市昌平区百善镇孟祖村594号

工人，20-45岁；工作时长8小时/天；周六日双休，其他法定节假日休。再生资源分拣人员薪资福利:工资面议工作地址:北京市昌平区百善镇孟祖村594号（11.8）

生先超市分拣员月薪8000-10000

工作内容：分拣，扫描，包装，贴签，等 轻松不累，不要经验，不要学历 人员要求：男女不限18-57岁，身体健康，服从管理，无传染病，心脏病 薪资待遇：不压工资，没月一发，有夫妻间，干满7天可以预支工资，月工资8000-9000左右 宿舍：空调，独立卫生间，24小时热水 面试流程简单，无需体检，可以当天安排住宿，上岗 工作稳定，薪资靠谱 名额有限，人走账清

招聘明天上工人员，工作地点位于北京市昌平区沙河地区沙屯路西沙屯小学西南侧约150米。 岗位需求：大工2名（其中1名有本，1名无本），小工1名。大工需全能，能胜任各类工作，年龄不超过55岁。工作内容为装吊篮、吊车上料。 薪资待遇：450元/天，工作10小时，一周一结，管一餐。薪资随时可涨，干活实在、不耍滑者即可涨薪。 要求：磨洋工、爱喝大酒者勿扰。

北京市昌平区招管、通风管道安装、空调水管道安装

北京市招水电

日收入300-500 月收入9000-12000 （前期可预支生活费） 工作时间：在岗8小时，月休4天 招聘要求：18-50周岁，身体健康 其他福利：提供住宿，全勤奖等服务 全北京可就近安排 弹性工作时间上班游戏两不误

昌平商业广场招聘电梯岗人员，工作轻松。 要求：年龄50岁以内，身高168以上，无前科及疾病，五官端正，形象好，不饮酒，不晕电梯。 薪资待遇：3500元，负责电梯进出人员开关门及防止电梯超载装物。工作轻松，最少干半年。管吃管住，提供盒饭两餐，一荤一素，主食为馒头米饭。住宿为新装修小公寓，6-8人间，带独立卫浴、空调和洗衣机。服装被褥免费提供全新物品，需自备皮鞋。 报到时间：朝九晚五。 工作地点：大兴区荣盛文化传媒有限公司。

招聘：场地分拣工（长白班）薪资：3000~4000元/月工作内容：负责场地快件的分拣工作，配合完成卸货辅助作业及快件出港扫描；需严格遵守现场安全与操作规范，按小时核算薪资并服从现场调度管理。岗位要求：具备基本体力与责任心，能适应快节奏作业环境；有相关分拣经验者优先，无经验可培训上岗。

岗位职责： 1. 负责商品的接收、分拣、理货、拣选程操作 2. 使用扫描设备准确完成货品信息录入与系统核对 3. 按照订单要求及时完成出库作业，确保发货准确率与时效性 4. 定期盘点库存，维护货架及作业区域整洁有序 5. 配合仓管人员处理异常单据及退换货事宜 任职要求： 1. 学历不限，能熟练操作扫码枪 2. 工作认真细致，具备较强的责任心和执行力 3. 身体健康，能适应站立作业及适度体力劳动 4. 服从安排，具备良好的团队协作意识 5. 有仓储物流相关经验者优先 6.年龄18-60岁

岗位职责： 1. 负责商品的准确分拣、贴标 2. 按照作业流程完成货物上架、理货及库存整理工作 3. 配合发货环节进行装车核对、单据交接及物流信息录入 4. 保持作业区域整洁有序，及时反馈异常商品或系统问题 5. 遵守安全操作规范，配合团队高效完成日度出库任务 任职要求： 1. 学历不限，能识字算数，适应仓库环境及体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，无不良从业记录 3. 能接受排班 4. 夫妻应聘者可优先安排同岗同住，提供食宿 5. 有仓储分拣经验者优先，接受应届生及转岗人员 6.年龄18-60岁

明天申通日结 日结当天结账 装卸 200/天，2人 分拣170/天，5人 上班时间 班次：18：00—6：00 年龄：18-52 不查案底 征信 纹身 工资随上班打卡时长增减 集合时间 5：00 备注：带好身份证原件 ！！！ 不要穿拖鞋短裤 凉鞋 裙子 保险3/天 报名格式：姓名电话身份证

华丰冷库包苹果，计件也可以，不愿意干计件就干天工，天工260元一天，（只要熟手，混天工的勿扰，着急赶货，有能去的自己联系，韩工资绝对靠谱放心

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万） 入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

促销员，整理商品，加工商品，按照公司标准执行，服从超市日常管理

驿站日入库800票，房租便宜，送货上门的少，可承包

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列与整理，确保货品整齐、标签清晰、品类有序 2.主动接待顾客，了解需求并提供专业产品介绍与导购服务 3. 协助完成商品盘点、补货及库存核对，保障货品安全与账实相符 4.维护营业区域环境卫生，包括地面清洁、货架擦拭及公共区域整理 5.配合促销活动执行，协助布置宣传物料、引导顾客参与并反馈销售情况 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.工作认真负责，有较强的责任心和团队协作精神 3.具备基础计算机操作能力，能熟练使用收银或进销存系统者优先 4. 形象端正，亲和力强，能适应零售行业工作节奏 5.无经验者可提供带教培训，欢迎踏实肯干的求职者加入

收银员，要求有工作经验，初中以上学历，年龄55岁以下，在门店日常接待客户，完成收银工作。薪资面议！

区域好送，件量密集，工资发放及时

招聘店助 年龄35-55 干活麻利

一、公司介绍: 北京大众康业科技有限公司（简称大众康业）创立于2005年，19年来一直立足经营大健康产业，是一家集食品、温热智能家居为一体的健康管理连锁企业。 大众康业旗下北京世纪康业健康管理有限公司成立于2022年9月，专注于追求健康生活，倡导“绿色、安全、预防”理念，集产品销售、服务、售后于一体，进行多元化经营。 公司以消费者提供优质的健康产品与服务为使命，同时积极践行“服务健康、成就伙伴”的价值理念，致力于成为健康行业最具影响力并可持续健康发展的企业。 二、岗位职责： 1、组织会员进行爱心宣传活动，完成宣传拓客目标 2、按照门店服务流程和服务标准，为会员提供热情专业的体验服务，提升会员满意度。 3、向顾客介绍产品的原理、结构、加工工艺、生成流程，帮助顾客对产品进行全面了解和深度体验。 4、协助店长完成门店销售目标 三、任职要求： 1. 高中以上学历 2. 有实体店工作经验，有销售经验，管理过销售团队 3、有清晰的职业定位和发展规划，有学习力 3 . 近期在北京稳定工作1年以上，或曾在北京工作2年以上 7. 普通话标准，表达清晰流畅 8. 爱笑，有亲和力，身体健康皮实，不怕吃苦 五、晋升、发展双路径 专业路线：高级助理-资深助理 管理路线：高级助理-副店长-直营店长-合伙店长-资深店长-区域经理-大区经理 五、各项福利: 1. 丰富的团建活动，生日礼物、节日福利享不停 2. 专业知识、销售技能、门店运营等全面的商学院课程免费培训 六、 工作地点： 朝阳区、海淀区、昌平区及县城、 顺义区19家门店就近分配

岗位职责： 1、运价模型构建：建立分线路、分车型、分里程的标准运价监控体系，识别高价线路； 2、装载率优化：监控车辆装载率，通过优化配载方案，提高单车装载量，降低运输成本； 3、系统优化：通过对系统优化和建设，提升车辆使用率，减少人工干预错误； 4、业务流程优化：优化现下单、调度和结算流程，减少沟通成本和操作问题； 5、异常成本管理：严格管控因延误、破损、退货等产生的异常费用，建立索赔和追偿机制； 6、KPI考核执行：定期对承运商进行KPI考核（时效、质量、服务等），并将考核结果直接应用于运费结算或订单分配（奖惩机制）； 任职要求： 1、本科及以上学历，1-3年物流运营改善或成本优化从业经验加分； 2、基础办公软件的应用，如Excel函数、TMS系统等基本操作； 3、接受出差，务实、皮实、能吃苦、强执行力，有目标感； 福利：提供宿舍，食堂；

收银员加理货月工资5000元月休三天