1、管住宿，有饭票，节假日发放福利，干满7-10天可预支工资生活费。 2、宿舍配备空调，无线网，洗衣机，24小时热水 3、工作简单，要求不严，工作轻松不累岗位要求： 1、年龄18-54岁之间，，身体健康，无犯罪前科 2、无明显纹身，长期干的优先。 3、公司直招无任何费用，面试合格即可入职上班

岗位职责： 1.负责商品的准确分拣、理货及打包作业，确保订单高效出库 2.按标准完成水产类商品的宰杀、清洗、称重及保鲜处理 3.协同完成高峰期发货任务，保障物流时效与订单准确率 4.保持作业区域整洁有序，执行食品安全与操作规范 5.配合仓内日常盘点、补货及设备基础维护工作 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应快节奏仓储作业环境 2. 无经验者可培训上岗，有生鲜/电商仓配经验者优先 3.具备基本识数能力与责任心，服从工作安排 4. 能接受轮班制（含早晚班及短时兼职弹性排班） 5.无传染性疾病，符合食品行业健康上岗要求 6.年龄要求：25-38岁以下

1.根据顾客下单的商品按照pda提示将商品从货架拣出打包 2.闲暇时间整理货架，站内卫生随手收拾

室内工作! 有额外补贴300-1800！ 岗位:分拣、理货 年龄:18-40 可兼职，可全职，全市可就近分配门店 岗位内容: 1.(分栋员):顾客在网上下单，接到单子后去拣货打包，综合8000-9000 2.(白班理货员):生鲜超市的搬运理货，整理货架，上架产品。综合7500-8500 3.(夜班理货员):生鲜超市的搬运理货，整理货架，上架产品。综合8000-9000 接受小白，无经验，有老人带!!!全市站点就近安排

小象超市沙河东站 【大量招聘可长期稳定出勤全职兼职】 综合薪资：6000-9000（分拣时效越高时薪越高） 职位描述： 分拣员：按照用户线上订单进行拣货，现场打包、严格把控以及整体分拣时长等 任职要求： 1、18—40周岁，男女不限，有健康证(或在办理中)对服务行业充满热情、 无经验要求，小白一学就会。 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 特别注明： 该岗位为美团小象超市门店直聘，面试过程不会收取任何费用有意者可直接联系到店面试或投递简历

1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2. 严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5. 配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作

职位详情 熟练使用 wms 系统 货物出库 库存控制／盘点 货物验收／入库 岗位职责： 1．负责电商平台订单的商品拣选与打包工作，确保准确无误； 2．维护仓库货品区域的整洁与有序，便于快速查找和取用； 3．与团队紧密协作，确保订单按时发货，提升客户满意度； 4．定期检查库存，及时反馈库存异常情况，协助库存管理。 班次轮班制： 早8﹣晚8，早10﹣晚10,12点﹣24点，晚8﹣早8点 岗位福利：底薪4200＋绩效1000＋房补500＋餐补15/天＋夜班补30／天

连锁仓储岗位及薪资：现在有300到1400的补助不等 分拣综合新资范围6500-9000元/月 新资构成：底薪78元/天+出勤补贴12元/天+职级100--700/月+站点补贴+个人绩效400/月+计件薪资3400--4000 水产综合新资范围7300-7800元/月 薪资构成：底薪78元/天+出勤补贴42元/天+职级300--1500元/月+站点补贴+个人绩效3345元/月 白班理货综合新资范围6500-8000元/月 薪资组成：底薪78元/天+出勤补贴12元/天+职级100--700/月+站点补贴+个人绩效500元/月+计件新资2700-3300元/月 夜班理货综合新资范围7500-9000元/月 新资构成：底薪78元/天+出勤补贴12元/天+职级100--700/月+站点补贴+个人绩效500元/月+计件薪资2700-3300元/月+夜班补贴30元/天

岗位职责：负责水果蔬菜卸货、分拣、整理打包、库房整理、场地卫生打扫、日常杂活辅助 任职要求：18–50岁，身体健康，吃苦耐劳，服从安排，不需要经验，一看就会 工作时间：早七晚六，白班为主，不熬夜 薪资待遇：月薪10000–11000，包吃包住，宿舍设施齐全，可日结发工资

岗位福利： 1、底薪16+提成，每周三准时发薪 2、室内工作，无需外出和配送，工作简单易上手 3、正规面试，不收取任何费用 岗位职责：接触的是零食、生活用品、蔬菜、水果等轻小商品 可以就近安排~

要求：男女不限，18-35，有电子厂工作经验 会基本电脑操作。岗位职责:按照生产工艺流程操作设备进行生产，保质保量完成产品加工。 待遇：工作轻松，环境好，待遇高 工作内容：主要负责操作机器生产IC卡 公交卡 身份证 工作时间：三班倒 公司地址:北京市昌平区中电智能卡

昌平周结工资管住宿21/小时身份证生产操作工 要求：男女不限，18-35，有电子厂工作经验 会基本电脑操作。岗位职责:按照生产工艺流程操作设备进行生产，保质保量完成产品加工。 待遇：工作轻松，环境好，待遇高 ，21/小时，每周五可以预支上周工资，4人间宿舍 3-6月转为正式工，五险一金、奖金、免费住宿、餐补、带薪年假、节日福利等薪资有1000元左右的上浮，有晋升空间 工作内容：主要负责操作机器生产IC卡 公交卡 身份证 工作时间：每天工作十个小时，三班倒 注：工期最少30天以上，可长期做，公司地址:北京市昌平区中电智能卡 周一到周五上午10.30

北京市昌平区招砌砖/石、泥瓦工

岗位职责： 1. 按时准确完成外卖订单的取餐、配送及客户签收工作 2. 熟悉负责区域内的路线，高效规划配送路径，提升送达时效 3. 主动与商家、顾客沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 4. 保持配送装备（如电动车、保温箱）整洁完好，遵守交通法规与平台安全规范 5. 及时反馈订单问题及用户建议，协助优化服务质量 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业及灵活工作时间 2. 持有有效身份证件，具备合法骑行资质（如电动车驾驶证等，按当地要求执行） 3. 具备基础智能手机操作能力，能熟练使用接单APP及导航工具 4. 诚信守时，服务意识强，具备良好的沟通能力和应变能力 5. 无违法犯罪记录，无严重交通违章历史

井号家乡的诗和远方 ②、✅【北京昌平】安全员1名，市政绿化水利、会劳务、5年以上经验，月薪8000+带保险，联系展总

负责在超市云仓理货员的工作 薪资：按小时结算，月综合6000-7000 时间：面议 要求：23-45岁，不限经验，服从安排

日结，日结，2名仓库招聘日结小时工，，20元一小时，活轻松不累，有意者现在名字号码发给我，下午一点之前直接过去上班，联系电话同步上班地址，涞坊路

电商类:线上拣货员4000-8000（计件，多劳多得）联系人:杨经理

东莞谢岗银瓶电商仓库  年龄要求  ：18-45岁   男女不限 有案底的不接收！ 周周借支+计件岗位+计时岗位+长白班+电梯公寓宿舍 固薪岗位工资： 不同岗位5500-5800元月薪制 卸车/手动入库/自动入库/扭转/挂包拉包/异常/质控/数据员… 计件岗位： 入职首月保底5500元涨！ （基本工资+福利+䃼贴） 2个月后开始纯计件，普通工资7000-14000元/月，多劳多得（餐补520全勤奖350计件工资)  计件工资 保底工资 两者取最高值发放，综合薪资7000-14000不等 ①：每个月15号发上个月工资，每周可借支500元-800元，每周可以借支 ②：包住，快递小件为主 ③：工作岗位：异常员，出库，入库，上下架，合包等 ⑤上班时间：8:00-20:00（长白班） 仓库不能带打火机槟榔 一定不能穿拖鞋凉鞋高跟鞋短裤裙子。

招聘新浦银座附近快递站，招聘两个点小时工！早十点到下午五点下午五点到七点有经验者优先！！！山东泰安

收银员年龄25至40岁薪资福利:工资面议包吃住(5.28)工作地址:昌平鼓楼西街

招聘【京东快递员】【三通一达】 月综合工资8000-15000 招聘【KTV服务员】 月综合工资5000-8000 包吃包住 招聘【小象超市/美团/饿了么骑手】 月综合工资8000-12000 新人奖5100 招聘【人事专员】 月综合工资5000-8000 提供住宿 招聘【保安/司机/乘务员】 月综合工资4000-8000 包吃包住 餐饮6500~7000包吃包住 网吧网管5500~6000管吃管住 台球服务员经5000~5500管吃管住 装卸:保底8000块钱，管吃管住

体力好，利落，麻利

店员年龄35-55岁，做电话销售保健产品优先人品好，有敬业精神，有身材管理和养生专业从业经历的人才优先考虑薪资福利:底薪+提成综合薪资5000-8000招工人数:4名（6.5）工作地址:昌平

同步急招两周六日短促，5月19-20-21-22共4天，要求能积极主动卖货，面临18-50岁，工资160每天，有食品健康证。要人门店如下，先报名先选店，天通天猫超市北京师范大学，天猫超市信息科技大学昌平校区，移动总部信息港、天猫超市北京邮电大学沙河校区、天猫超市首都医科大学国际部、天猫超市首都医科大学本部、首经贸大学天猫校园、北京服装学院天猫校园、北京城市学院天猫校园航天城校区，以上门店先报名先选店，联系电话

年龄（35—50）岁薪资福利:4300/月工作时间6:00-14:00，月休2天(6.3)工作地址:昌平昌盛园

明晚昌平夜班，每小时21，有10元饭补，周结，联系电话，

负责收银，打包

促销员30-45岁。卖散称和杂粮薪资福利:工资4500最好长期（5.30）工作地址:昌平沙河第四实验小学北门

岗位职责： 1、运价模型搭建：构建按线路、车型、里程划分的标准运价监控机制，及时发现高成本运输线路； 2、装载效率提升：跟踪车辆装载情况，通过改进包装方式或配载策略，提升单次运输承载量，控制单位运输支出； 3、系统功能完善：推进系统端优化与功能建设，提高车辆调度效率，降低人为操作失误； 4、流程精简改进：梳理并优化下单、调度及结算环节流程，减少沟通环节与执行偏差； 5、异常费用管控：严控因延迟交付、货损、退运等引发的非正常成本，健全追责与补偿机制； 6、承运商绩效管理：定期开展承运商业务指标评估（如时效达成、货损率、回单及时性），并将结果关联至运费结算与订单分配（含奖惩措施）； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备1-3年物流运营改善或成本控制相关工作经验者优先； 2、熟练使用Excel函数及TMS系统等基础工具； 3、能适应出差安排，踏实肯干，抗压能力强，具备较强执行力；