日结，冈中邮政快递招装卸分拣人员，男女不限班次1、下午四点半到夜里十二点左右班次2、六点到六点半（中间有休息）班次3、夜里两点半到一点左右班次4、夜里两点半到六点半班次5、六点到夜里十二点左右13/小时，18-58周岁14/小时，18-60周岁保险3/人，服从现场安排，可能提前或延迟下班，按实际工时结算做的报名：

招聘启事：快递驿站招聘：江南帝景长期工2名，现在就可以开始学习，学好了正式上岗，能熟练运用智能手机，手脚麻利，主要是分拣快递，收寄快递，能吃苦耐劳，工作仔细负责，工资面谈，方便接送孩子上学。有需要的可以联系我（）

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，优秀者可接受高中或大专 物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-18:30）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪6000-7000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴水电均摊）、每月餐补384元（公司食堂6.4元/餐）。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（班长→主管→转运中心副经理→经理）。

打快递包不招临时的，要求长做，年龄45岁以下，要有责任心，要使用机器。打快递包，用机器打薪资福利:工资4800至5500招工人数:一名

1.有无经验均可，年龄40岁以内，接受晚班。具备较好的学习能力及责任心，吃苦耐劳。 3.班次：18：00-01：30/20：00-03：30，7.5小时工作制 4.薪资：4200-4600元，试用期3个月，具体转正看岗位技能掌握进度。月休4天。

操作工（分拣、扫描、供件、封包上包、异常件处理、装车，卸车等岗位）；【招聘要求】：1.学历不限，认识基础汉字，识别26个英文字母及阿拉伯数字，有相关从业经验者优先；2.男女不限，工年龄21-53周岁，工人年龄21-48周岁；3.身体健康，能适应夜班、吃苦耐劳；4.服从管理，遵守公司规章制度。【薪资待遇】:全班综合到手工资：5000-6000元/月；半天白班综合到手工资：2250-3000元/月；半天晚班综合到手工资：2550-3250元/月；免费包住宿+餐补+快速晋升+节日福利。薪资福利:综合薪资：全班5000-6000元/月福利待遇：免费包住宿+餐补+快速晋升+节日福利（餐补384元/月，打到饭卡上，公司有食堂，最低6.4元一餐）。招工人数:50名工作地址:吉安县高新技术产业园凤凰园区申通快递(吉安转运中心)。

岗位职责： 1.负责仓库内商品的接收、分类、上架及库存核对工作 2.按订单准确完成拣货、复核、打包及发货操作 3. 使用PDA或系统设备实时更新物流信息，确保数据准确及时 4.协同团队完成日常盘点、库位优化及5S现场管理 5. 遵守安全操作规范，保障作业过程人身与货物安全 任职要求： 1.学历不限，能适应快节奏仓储作业环境 2.有配/理/拣/发货相关经验者优先，无经验可带教 3.身体健康，能胜任站立、弯腰、搬运等基础体力劳动 4. 工作细致负责，具备较强执行力和团队协作意识 5.熟悉常用办公软件及仓储管理系统操作者更佳

快递打包切肉阿姨年龄30到55岁。快递打包切肉薪资福利:工资10元一钟日结上午8到12点下午1到下午5点

【招聘】1、吉州区电商打包人员1名工作内容：退货处理，贴快递面单。打包电商产品。要求：识字，会一点电脑打字即可，踏实勤快，手脚麻利，身体健康，50周岁以下，上班时间9.00-12.00，13.00-17.00周末单休工资无责底薪2400+200全勤地址：吉州区华美立家附近，接近水果批发市场联系电话：

操作工（分拣、扫描、供件、封包上包、异常件处理、装车，卸车等岗位）；【招聘要求】：1.学历不限，认识基础汉字，识别26个英文字母及阿拉伯数字，有相关从业经验者优先；2.男女不限，工年龄21-53周岁，年龄21-48周岁；3.身体健康，能适应夜班、吃苦耐劳；4.服从管理，遵守公司规章制度。【薪资待遇】:全班综合到手工资：5000-6000元/月；半天白班综合到手工资：2250-3000元/月；半天晚班综合到手工资：2550-3250元/月；免费包住宿+餐补+快速晋升+节日福利。薪资福利:综合薪资：全班5000-6000元/月福利待遇：免费包住宿+餐补+快速晋升+节日福利（餐补384元/月，打到饭卡上，公司有食堂，最低6.4元一餐）。招工人数:50名工作地址:吉安县高新技术产业园凤凰园区申通快递(吉安转运中心)。

吉安市吉安县招电焊，TCL光伏安装傅，会放定位线，识、，接电，焊架子师傅2名，工资400/450，月结。

卡斯洛贝招聘本店高薪诚聘店员数名，店长一名要求:1:您的年龄是在20到50岁之间，只要您是有志青年，男女均可。2:您是一个积极乐观开朗的，愿意听从领导的安排。工作内容:店内销售工资面议联系电话:（胡）工资：2200底薪+全勤100+餐补200+话补100=2600+提成+奖金（实习期15天）。地址:泰和县，泰豪商城二楼卡斯洛贝店

招聘：泰和县城9年匠心老店，只为做好一碗筒骨粉。《新美味筒骨粉》粉面店寻千里马合作，招夜班店长名，3600元一个月（只要你有能力工资不是事）。上班时间：18:00至凌晨04:00。不包吃住，月休一天。要求：有经验的25-50岁，身体健全无缺陷，长期稳定，性格开朗大方，手脚快动作麻利、勤快讲卫生，品德好服务好。觉得合适的可以聊，最好18:30直接来店里面试。地址：泰和县城白凤大道23号新美味筒骨粉店（隆源宾馆对面）

吉安市泰和县招电焊、光伏安装

吉安永新招工地小工/杂工，230每天工作9.5小时，打螺丝，人走帐清，年龄48岁以下，干得好的可以长期！，一次只需要一个人，因饮食习惯生活习惯不同，朋友暂时不招，看完以上内容没问题的话发定位按照定位过来试工！（加班每小时30元） 备注：试工避开以下下班时间中午12点至2.30、晚上7点后

投递简历：分拣工薪资：4000-6000元公司：山东昌通企业管理有限公司地址：山东昌通企业管理有限公司电话：

招聘：夜间分货员3500-5500/月薪资：3500-5500元/月夜间分货员会开叉车，给车充电。系统电子派单，有宿舍，一个**息4天。货不多。给汽车充电，12点左右上班，有货就分货，没有就给汽车充电，下班时间看分货速度，和汽车充电情况，大概5-6点下班

安踏仓库招聘库房整理货品人员，主要负责出货，到货上架，各店配货，整理库房。年龄40-50岁之间，踏实肯干长期工作者优先！时间7.30-16.30。薪资3000元/月(带薪休息一天)。有意者请打电话。.工作地址-佳木斯西林路安踏专卖店（总仓）

全部长白班不体检吃住在厂工时稳定有夫妻房（可申请）环境一流免费wifi【嘉兴森马电商长白班】16-40岁，男女1:1。政策：员工元/小时（含餐补）工作：拣货、扫描、打包、补货、检验，可站可坐；8:00-17:00，加班18:00-21:00，加班较多，每天11小时记薪，月工时300小时左右；吃住：公寓式住宿4-6人间，免费wifi，独立卫生间，空调热水器一应俱全，住宿费150元/月，水电费均摊，；薪资发放：工价含7元绩效，首月不考核（前入职的9月开始考核，后入职的10月开始考核），考核最低80%，最高140%；特殊岗位员工工价-1，员工自选，工作；，；15以上含。

库房：包装发货员包装发货薪资福利:薪资3500-5500下午今天1点面试工作地址:密云区开发区汇通街3号

外派地点：江西吉安 / 安徽池州 薪资：底薪8500+奖金（试用期1个月，薪资8000） 休息制度：无固定月休，需根据项目统一安排 用工性质：非全日制 硬性要求：须有B2驾驶证且能熟练驾驶罐车 项目工期： 江西吉安项目工期：2030年 安徽池州项目工期：2028年 【岗位职责】 1. 车辆基础管理：建立一车一档，统筹车辆证件、保险、年检、资产盘点、调拨、报废全生命周期管理，管控安全备品配件。 2. 运力调度管理：依据项目施工进度合理规划运输排班，实时跟踪在途、装卸货进度，快速处理运输异常，优化运力、降低空载损耗。 3. 司机团队管理：负责司机资质审核、培训、考勤、纪律、安全宣教与考核；规范驾驶行为，杜绝违规操作。 4. 维修保养与安全管控：制定车辆日常点检、定期保养及检修计划；对接维修机构，把控维修质量与成本；负责罐体安全检测、事故处理及保险理赔，落实安全生产。 5. 财务与结算管理：统计每日/月度运输量、里程、趟次数据；核算燃油、维修、人工等各项费用明细，建立台账；对接财务完成对账、开票，跟进甲方运费回款，控制坏账风险，出具运营盈亏报表。 6. 甲方对接与项目统筹：作为甲方唯一对接人，沟通需求、跟进合同履约；处理客户投诉、现场突发事务，维护客户关系；参与报价、合同洽谈与续约工作。 7. 内部综合对接：联动公司财务、行政、安全等部门，报送运营数据与各类报表，完成上级交办的其他临时工作。

吉安万安兆鑫精密工具有限公司[玫瑰][玫瑰][玫瑰]高工价242一天 包吃包住 242一天 242一天 包吃包住 吉安赣州集合点免费发车，统一上午9：30，入职打卡7天随工资发放 新厂区 ，不限户籍 生产产品：线路板精密钻头 高工价22元/时 18-50岁男女不限身体健康，服从安排

电商仓库打包员肯吃苦品质佳，45岁以内。薪资福利:3600-4300元/月。福利：月休两天，包吃。招工人数:1名工作地址:新干县河西工业园

厂区派遣·当天住宿·0费用入职·男女不限 30元/小时｜320元/天日结｜入职领3000元奖金｜做满2周可预支3000 人事部招聘，现场面试，当天安排宿舍，不体检不收费！ 薪资自选，想怎么结就怎么结： 小时工：30元/小时，月入8500元左右 日结工：300元/天，下班拿钱，包吃住 正式工：月7000～8000元，交五险一金，每月10号发工资 可日结、周结、月结，短期长期都行 入职直接领3000元入职奖励，没有任何费用 ，辞工提前7天说就行，不压不扣 免费吃住，拎包入职： · 4-6人间，空调、热水器、洗衣机、独立卫生间、免费WiFi，水电平摊 · 发餐卡直接刷卡吃饭，不用自己充钱 工作时间超人性化： · ，上六休一 · 做满月可申请上五休二，早9晚5长白班 · 法定假、婚假、产假、丧假、带薪年假15天，可预支工资 要求简单到离谱： · 男女不限，16～55岁，身体健康 · 坐着干活，没经验没学历都行，生手带薪培训 苏州 简历太多看不完，回复比较慢！ 直接致电人事部主管或点下方【微聊】详细咨询，当天安排面试，马上住宿！ 厂区位置：本地附近优先安排 #高价小时工 #日结工 #包吃住 #当天住宿 #入职奖3000 #16岁可做

长期工，小时工，兼职没有任何工作经验也可，适合宝妈或者有空余时间人群。拍摄生活点点滴滴素材，全程不用人脸出镜薪资福利:工资14-22元/小时招工人数:大量可在家兼职，公司免费提供专用拍摄设备，免费培训上岗，手把手教会工作地址:遂川县城

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全生产规范，确保操作安全合规 3.协同班组完成日常生产、设备点检及现场5S维护 4.及时反馈生产异常，配合质检人员进行问题排查与改进 5.完成上级交办的其他辅助性生产相关工作 任职要求： 1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及职业禁忌症 2. 能适应倒班、站立作业及轻体力劳动强度 3.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 4. 服从管理，有团队协作意识和稳定就业意愿 5. 有制造业普工经验者优先，无经验者可提供岗前培训

员工，年龄28一45岁，初中文化以上，身体健康，对工作认真负责薪资福利:面议招工人数:1名

玛雅物流园韵达快递招2名临时工，七点上班至11点下班，下午2点至4点半下班，有意者联系

工作内容：分拣、扫描、供件、封包上包、异常件处理、装车，卸车 一、招聘要求: 1.学历不限，认识基础汉字，识别26个英文字母及阿拉伯数字，有相关从业经验者优先 2.男女不限，18-53周岁，18-48周岁（18-21岁需提供近三个月银行流水） 3.身体健康，能适应夜班、吃苦耐劳 4.服从管理，遵守公司规章制度 二、薪资待遇 操作岗：分拣、扫描、供件、封包上包、倒包、翻面单、包破损等 综合到手工资：5000-6000元，免费包住宿+餐补+快速晋升+节日福利 装卸岗：装车员、卸车员 综合到手工资：6000-7500元，免费包住宿+餐补+快速晋升+节日福利 （餐补384元/月，打到饭卡上，公司有食堂，最低6.4元一餐） 三、工作时间（班次可选，固定班次不倒班） 白班： 08:00-12:30 19:00-01:00（两头班） 夜班 ：19:00-06:30 半天晚班：19：00-1：00 半天白班：8：00-12：30 四、发薪时间 每月15号发放上月工资 五、工作地址 江西省吉安市吉安县高新技术产业园凤凰园区申通快递(吉安转运中心)

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效益； 7. 跟踪分析商用车市场动态与趋势，适时调整并完善经营策略； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场领域从业经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流等相关工作背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业发展方向。