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井号物流港｜｜男女不限｜五险｜不包住（住物流港附近最好）恒温车间，不穿无尘服招聘普工/操作工（5名）：5000-9000元/月（要求：20-37岁以下，，能接受倒班，有经验可放宽）[玫瑰]福利：购买五险，节假日发放慰问品或慰问金，包吃、环境优雅；[玫瑰]工作地址：四川省遂宁高新区物流港栖凤中路4号详细请咨询：（请说捷程看到的）

招聘：门市配货员薪资：2800-3200元/月岗位职责：收货验收，检查日期；按订单分拣配货、打包出货；货架补货理货，库房规整、卫生管理，服从老板安排。岗位要求：身体健康，能吃苦耐劳；识字，做事细心麻利；有责任心，踏实稳定，服从管理。薪资待遇：2800—3200元/月

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需要打包工人60个，联系

招聘：快递驿站分拣员会基础手机操作，做事细心踏实，吃苦耐劳，长期稳定从业员优先，优先安排 试用期1个月月薪2800元起，转正后综合月薪3200-4000元 其他福利面议09:00-12:15；下午14:15-19:30；月休假4天 遂宁市河东新区科创西路9号能源职业学院校内驿站

【岗位职责】 · 负责货物的配货、理货、拣货及发货工作 · 确保订单准确无误，按时完成出库任务 【职位要求】 · 无需经验，接受应届生及零基础人员 · 身体健康，能适应站立作业和轻度体力劳动 【工作时间】 · 做五休二 / / （具体班次面议） 【薪资福利】 · 综合薪资6000-6500元/月，薪资月结 · 五险一金 | 包住 | 年底双薪 | 周末双休 | 交通补助 | 加班补助 | 话补

【急招大量员工 0费用入职 接受短期】 无押金无套路，每月10号准时发薪 当天安排宿舍，第二天即可上岗 可做短期，，可预支生活费 全坐班，可带手机，不用穿无尘服 一、薪资待遇 1. 小时工22-30元/时，根据岗位、工期和熟练度定级，熟手可谈 2. 每天有效工时10小时左右，月休4天 3. 每周可预支生活费，短期工做满工期 4. ，不拖欠不扣款 二、食宿环境 1. 免费包一日三餐，荤素搭配，入职当天凭厂牌即可就餐 2. 免费公寓式住宿，带独立卫生间、阳台、空调、24小时热水，水电费平摊 3. 厂区全程恒温空调，工作环境舒适 三、招聘要求 1. 年龄18-45岁，身体健康，无传染性疾病 2. 有无经验均可，新手有老员工带，上手简单 3. 服从现场管理，能接受安排 四、工作内容 主要负责产品包装、质检、组装、物料分拣、小件搬运岗位，岗位可选，可提前沟通安排 五、其他福利 1. 法定节假日带薪休假，节日发放礼品福利 2. 员工生日有生日礼品，定期举办团建活动 3. 长期正式工享社保，正式工补贴

岗位：普工、流水线作业员 工作地点：四川多个厂区可选（电子、汽配、新能源） 工作内容：零部件组装、包装、分拣、简单质检，手工流水线岗位，活简单，无需经验，老员工带教上岗。 薪资待遇： 280元/天，按出勤计算，月综合7200‑8500 包吃包住，宿舍配有空调、热水器，生活设施齐全。 任职要求： 18‑50周岁，男女不限，身体健康，能接受两班倒，服从车间管理。 入职须知： 凭身份证即可面试，流程简单，当天面试可安排宿舍。 订单充足，上班稳定，想多挣钱踏实干活的工友欢迎咨询。 有意请直接私信，安排厂区面试。

南门船山汽车线束20/小时（包吃包住） 主要缠胶布，套软管，绑扎带，插端子岗位 1.年龄要求：18~50岁，18~53岁 身体健康 吃苦耐劳； 2.薪资结构：上班时间：8:00-20:00，两班倒，18+2/时（2块为绩效评比）综合薪资5000-6000元/月 ； 3.住宿：【免费住宿】平摊水电费； 4.吃饭：包工作餐； 5.发薪日期：10日准时发薪 （每个月10日发放上个月1-30号工资）； 6.面试时间： 上午：9：00 下午：13：00 面试可以看车间，不收任何费用，当天可以分宿舍，可预支生活费，我们期待您的加入!

本店招聘一名快餐店打包员，有经验优先，对待工作必须认真负责，非常简单，能长期做的优先.包吃不包住，男女不限，另外再招一名打包员，工资2800-3200左右，有兴趣的朋友联系我

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船山地区招聘小工。 任职要求：能吃苦耐劳，力气好，新人也可；服从安排，50岁以内，做事踏实；工作内容可学习，主要需体力跟得上。 工作内容：地暖回填作业，砂石倒入机器搅拌，贴砖打下手，搬运砂石材料；以机器搅拌为主，重活搬运不算频繁，需自带车辆。 薪资：180-200元/天，短期工作，日结，后期薪资待遇电话沟通。 工作地点：主要在遂宁、射洪、大英，偶尔去成都，外出有路费补贴。

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分拣员招工人数:5名工作地址:平凉市崆峒区二十里铺工业园区东高速路口向东500米圆通速递

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1、具体指在防盗门产品制造加工中的打磨、拉丝、上下件、五金装配、调试、打包等岗位工作内容； 2、要求身体健康，遵守企业规章制度，服从管理，具有一定吃苦耐劳精神。 3、到岗即可学会，上手快；有无工作经验均可。 4、收入5000-8000左右。

【岗位职责】 1. 运输管理 1.1 根据甲方要求和公司车辆人员实际情况制订合理、科学的运输计划、车辆运营计划等并组织实施； 1.2 在工作中完善运输业务工作流程与标准，保证运输工作符合国家交通运输法规，确保运输安全； 1.3 及时受理运输过程中的突发事件，制定解决措施，并及时分析、总结经验教训，将结果上报相关领导，避免此类问题再次发生； 1.4 根据企业自身运输需求及货物特点，判断运输能力，积极承揽公司货物的运输任务； 1.5 负责监督、检查驾驶员的运输情况，确保运输工作按时完成。 2. 运输路线规划 2.1 根据运输目的地和甲方要求，及时规划运输路线，负责计划车辆油料，使路线最优、最安全和最有效节约运输成本； 2.2 根据各作业区业务情况，规划备用运输路线，以作备用。 3. 运输车辆管理 3.1 运输车辆的日常保养与维护管理，保证运输车辆正常使用，监督检查驾驶员每日按照日检表上面的内容进行车辆维护和检查，并在日检表认真填写检查情况； 3.2 负责协助公司处理重大事故，协调处理驾驶员与职能部门、客户之间的矛盾。 4. 其他管理职责 4.1 核查、收集运单，对单据进行签字确认，填报相关报表； 4.2 严格控制运输成本，有效降低燃油费、维修费，避免车辆闲置、空转； 4.3 交通事故应急处理、调查、汇报、索赔、善后和异常事件处理。

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