60岁以下都要来了就上班不挑人 上班时间18-2点来了就要包上班 日结工19元一小时 长期工20元一小时 没有装卸没有装卸 扫描绑包挂袋子随机分下班就结不用看身份证

上海申通快递转运中心正在招分拣扫描，集包，供件，拆倒包，破损处理，装卸等。 薪资待遇： 分拣扫描薪资：6500-7000元 自动化集包薪资：7000-7500元 破损处理薪资：6500-7000元 拆包倒包薪资：6800-8000元 自动化供件薪资：6500-7500元 装车卸车薪资：7000-9000元 2，工作时间（3个班次任选一个班次） ①夜班7:30-7:30 ②中班1:00-13:00 ③白夜班：7:30-12:30，19:30-1:00 3，福利待遇：包住，包两餐，大夜班多300元补贴，全勤奖200元，单独卫浴，4-6人间宿舍，饮水机，空调，无线网络，洗衣机，员工福利，节日福利，工龄奖每年增加100元，500元封顶。

薪资：6500-8500 大厂/活儿轻松、包吃住，无押金，当天可以安排住宿 岗位：分拣工，18-52周岁，18-50周岁，要认识字，无案底 全职保底7K以上，多多报名！！！！！！

工作内容/薪资待遇： ，年龄20-40岁，（有相关经验，会用扫码枪，可放宽至43岁） ②：手持扫码枪分拣食品，以海底捞门店/霸王茶姬奶茶店门店需要的食材，火锅底料，纸杯，餐具等，前七天保底200元/天，（冷藏仓低温补贴200、冷冻仓低温补贴500），夜班补贴300元/月，综合薪资6000-9000 ③：夜班晚7早7，免费三餐，包住宿，宿舍4人间，水电平摊 ④：每个月12号发上月薪资，可预支工资

注：本次招聘要求春节不回家人员需签订留职协议（介意者勿扰） 本次招聘：男女不限45以下 主要日用品分拣/配货，包装蔬果/称重/分拣 能带手机免费工作餐有住宿水电平摊/设施齐全 底薪+计件+绩效有加班（配合工厂具体安排） 每月15号发薪水果包装仓需要办理健康证 两班倒/夜班

申通上海转运中心操作普工岗位，在招岗位有扫描、集包、供件、拆倒包、粗分驳货、破损处理； 【工作内容】：负责快递件的转运分拨工作，工作简单易上手，零基础小白也可轻松学会； 【招聘要求】：18-53周岁，身体健康，吃苦耐劳，适应夜班，无经验有人带教，无犯罪记录，有物流业工作经验优先考虑； 【薪资】6500-8500 【上班时间】： 1、夜班：19：30-07：30 2、大夜班：1：00-13：00（夜班补贴300元） 3、白夜班：7：30-12：30+19：30-1：00（早晚都要上） 【福利待遇】： 1、园区吃住，免费提供住宿，4-6人空调宿舍，独立卫浴，免费wifi，有食堂每月免费饭卡400/月； 2、有工龄奖：入职满一年享工龄奖100元/年，上限500元； 3、全勤奖：200元/月 4、其他类补贴200元

1.负责订单配货工作，依据订单信息精准选取对应商品 2.高效完成仓储区域的拣货任务，仔细核对商品种类、数量及生产日期 3.按照标准流程进行装箱操作，确保包装严密 4.规范执行打包作业，保障商品运输安全 任职要求： 1.有相关行业工作经验优先，极耐劳、责任心强、具有合作和创新精神 2.具备快速准确的拣货能力 3.持有有效健康证明，身体健康， 4.工作认真负责，严格遵守食品安全操作规范及冷链物流标准 5.有相关经验者优先，18--45岁

【急招】云仓配/理/拣/发货专员 岗位核心：高效分拣执行·系统精准理货·现场流程优化 【岗位职责】 1、货物分拣与打包 执行电商订单配货、拣选、扫描及打包流程； 操作WMS系统（旺店通）打单核验； 2、库内管理 负责货架理货、库存盘点及6S现场维护； 处理缺货拦截、物流延迟等异常，协同仓储部门优化流程； 【任职要求】 1、硬性条件 初中及以上学历，18-45岁，身体健康，能承受体力劳动； 熟练操作仓储手持终端（PDA）； 有云仓/快递分拣经验者优先。 2、软性素质 吃苦耐劳，适应夜班/大促加班（如618、双11）； 薪酬福利：面谈 【工作信息】 1、地点：上海市青浦区华新镇区华南路699号3楼 2、时间：做六休一

韵达夜班日结220元日结220元 班次二：6点到6点 （#必须带好身份证原件） 上下班必须打卡！ 招聘＃工人:年龄18至53岁以内 吃饭自理，自己带点吃的 主要负责：分拣，拣货、扫描，工作简单。工作自由轻松，不要带包，带个透明袋子 上班需要带好身份证原件 附近有日租房，拎包入住

35/小时、包吃包住、工资周结、可接受短期工和实习生 月休四天，每月15号发薪，每周可预支，管吃 果蔬包装 1、班次：早上8点或晚上8点开始（以现场排班为准），必须能上夜班 2、主要做果蔬类的挑选称重包装等，以及原料上料 3、薪资：前15天20一小时的保底，后面计件 从第二天开始免费管吃一餐； 分拣岗 1、分拣人员能接受常温的作业模式； 2、能够从事体力劳动，如拉车搬货搬保温箱； 3、做事勤恳，能吃苦，有主动担当意识； 4、良好的沟通协作能力； 5、能接受上晚班和加班； 6、有较强的责任心，良好的职业道德操守，服从管理；

小工，260一天九个小时，中午管一顿饭。4/5天活，干完结账

上海市青浦区招家用冰箱，洗衣机，空调/维修。。

上海市青浦区招电焊(焊工师傅)

岗位职责 1、宠物食品全链路售卖运营（核心） -主导产品设计与定价：基于宠物行业特性（主食冻干/猫粮/罐头等不同品类），结合商家供给与用户需求，设计“高转化、好售卖”的套餐方案，包括原料组合、定价策略，需要有从0-1的运营经验，确保了解宠物食品的产品和供应链配套资源，过往数据可支撑“白牌的投入产出比，在规划的时间内完成目标”； -监控全域动销售卖全流程：跟踪自有平台及外部渠道的产品上线、库存、销售数据，针对滞销产品（如3天销量低于预期50%）快速调整策略，包括优化套餐详情页、调整促销力度（如限时折扣、满减），保障整体售卖GMV达成。 2、用户运营与消费需求挖掘 -围绕“提升用户复购与客单价”，策划用户运营活动，如针对高频用户推出“会员专属”“多份购买折扣”，针对沉睡用户设计“召回优惠券+热门套餐推荐”，沉淀用户分层运营SOP； -定期分析用户消费数据（如购买人群、购买时段、复购周期），挖掘潜在需求（如分析竞对的细分化赛道的空缺与产品差异化营销），反哺品牌战略方向方向，提升用户买单意愿。 3、外部售卖渠道管理与协同 -负责全量外部售卖渠道（电商平台、积分商城、自媒体账号等）的运营对接，包括产品上架节奏把控、展示位争取、渠道专属活动策划（如积分商城“套餐+积分兑换”、自媒体“直播、达播的专属活动”）； -监控各渠道售卖数据（如渠道占比、转化率、客诉率），输出渠道运营报告，针对低效渠道制定优化方案（如新增sku、调整合作模式），同时配合拓展新渠道，提供“过往售卖数据+渠道适配建议”支持谈判。 4、运营策略复盘与体系搭建 -基于日常运营数据（售卖GMV、核销率、用户复购率、渠道转化效率），每周/每月输出复盘报告，定位业务卡点（如某品类售卖差、某渠道转化率低），提出可落地的优化策略并推动执行； -沉淀企业的宠物赛道运营方法论，包括《大体猫狗的配套产品上线》《渠道运营SOP》《用户分层运营指南》，赋能团队提升效率，同时规划运营团队架构与分工，为未来独立负责部门搭建基础。 任职要求 1、经验门槛：3年以上平台运营经验，宠物食品或食品行业优先； 2、核心能力： -数据分析能力：熟练运用数据工具（如Excel、BI），通过售卖、核销、用户数据发现问题，能独立制定“提升销量/复购”的优化方案； -渠道与自媒体运营：有对接外部售卖渠道（电商/积分商城）或宠物自媒体运营（如抖音/视频号餐饮内容、直播带货）经验，能推动渠道资源最大化利用； 3、管理潜力：具备大局观，能从“整体售卖GMV、业务长期增长”角度规划运营动作，有带领小团队或独立负责运营模块的经验，未来可支撑部门搭建； 4、认知匹配：认可“宠物赛道前景+短视频带货”的业务模式，对宠物食品消费趋势敏感，能快速响应市场变化（如调整、热点营销结合）。 你将获得 1、业务主导权：深度掌控售卖核心模块，直接产品套餐售卖、渠道策略与用户运营方向，操盘数据影响公司核心盈利； 2、成长空间：从运营专家向管理岗晋升（资深运营→运营主管→运营经理），未来可独立带领部门，支撑业务规模化扩张； 3、资源与福利：对接10万+达人资源，接触阿里系战略支持，享受五险一金、高额绩效奖金、餐饮套餐免费品鉴、定期团建；品牌原始股份等 4、行业价值：深耕“宠物食品+运营”细分领域，积累稀缺的“宠物食品+多渠道协同”经验，成为行业核心人才。

岗位职责 1、宠物食品全链路售卖运营（核心） -主导产品设计与定价：基于宠物行业特性（主食冻干/猫粮/罐头等不同品类），结合商家供给与用户需求，设计“高转化、好售卖”的套餐方案，包括原料组合、定价策略，需要有从0-1的运营经验，确保了解宠物食品的产品和供应链配套资源，过往数据可支撑“白牌的投入产出比，在规划的时间内完成目标”； -监控全域动销售卖全流程：跟踪自有平台及外部渠道的产品上线、库存、销售数据，针对滞销产品（如3天销量低于预期50%）快速调整策略，包括优化套餐详情页、调整促销力度（如限时折扣、满减），保障整体售卖GMV达成。 2、用户运营与消费需求挖掘 -围绕“提升用户复购与客单价”，策划用户运营活动，如针对高频用户推出“会员专属”“多份购买折扣”，针对沉睡用户设计“召回优惠券+热门套餐推荐”，沉淀用户分层运营SOP； -定期分析用户消费数据（如购买人群、购买时段、复购周期），挖掘潜在需求（如分析竞对的细分化赛道的空缺与产品差异化营销），反哺品牌战略方向方向，提升用户买单意愿。 3、外部售卖渠道管理与协同 -负责全量外部售卖渠道（电商平台、积分商城、自媒体账号等）的运营对接，包括产品上架节奏把控、展示位争取、渠道专属活动策划（如积分商城“套餐+积分兑换”、自媒体“直播、达播的专属活动”）； -监控各渠道售卖数据（如渠道占比、转化率、客诉率），输出渠道运营报告，针对低效渠道制定优化方案（如新增sku、调整合作模式），同时配合拓展新渠道，提供“过往售卖数据+渠道适配建议”支持谈判。 4、运营策略复盘与体系搭建 -基于日常运营数据（售卖GMV、核销率、用户复购率、渠道转化效率），每周/每月输出复盘报告，定位业务卡点（如某品类售卖差、某渠道转化率低），提出可落地的优化策略并推动执行； -沉淀企业的宠物赛道运营方法论，包括《大体猫狗的配套产品上线》《渠道运营SOP》《用户分层运营指南》，赋能团队提升效率，同时规划运营团队架构与分工，为未来独立负责部门搭建基础。 任职要求 1、经验门槛：3年以上平台运营经验，宠物食品或食品行业优先； 2、核心能力： -数据分析能力：熟练运用数据工具（如Excel、BI），通过售卖、核销、用户数据发现问题，能独立制定“提升销量/复购”的优化方案； -渠道与自媒体运营：有对接外部售卖渠道（电商/积分商城）或宠物自媒体运营（如抖音/视频号餐饮内容、直播带货）经验，能推动渠道资源最大化利用； 3、管理潜力：具备大局观，能从“整体售卖GMV、业务长期增长”角度规划运营动作，有带领小团队或独立负责运营模块的经验，未来可支撑部门搭建； 4、认知匹配：认可“宠物赛道前景+短视频带货”的业务模式，对宠物食品消费趋势敏感，能快速响应市场变化（如调整、热点营销结合）。 你将获得 1、业务主导权：深度掌控售卖核心模块，直接产品套餐售卖、渠道策略与用户运营方向，操盘数据影响公司核心盈利； 2、成长空间：从运营专家向管理岗晋升（资深运营→运营主管→运营经理），未来可独立带领部门，支撑业务规模化扩张； 3、资源与福利：对接10万+达人资源，接触阿里系战略支持，享受五险一金、高额绩效奖金、餐饮套餐免费品鉴、定期团建；品牌原始股份等 4、行业价值：深耕“宠物食品+运营”细分领域，积累稀缺的“宠物食品+多渠道协同”经验，成为行业核心人才。

300-400每天

工期：长期，试用期7天， 转正工资：基本工资2520元+餐补416元左右+稳岗补贴800元左右+绩效0-2600+加班费约1868元具体看加班时间，综合工资：6000-9000元 不转正的全部按17的单价 上班时间：8：00-19：00，目前都是长白班 薪资待遇：试用期21元/小时包住，4-6人间（水电平摊）每个月15号发工资。。（每个月有绩效奖0-6元每小时的奖励，多劳多得 岗位：分拣员、打包员、理货员、品检等 年龄要求：18-45岁，男女不限 上班地址：福永现代物流园菜鸟 下午2点面试，面试定位：福永现代物流园3号门

招留年社会工，寒假工 主要工作内容：仓库内根据订单指令拣选货品（零食，饮品等） 要求：18---45岁，熟悉智能手机使用，初中以上学历 薪资：基础薪资：21元每小时，，多劳多得薪资浮动1--3元每小时。最高按24元每小时计算。综合工资6000--8000元/月。年后也可以转计件7000--10000元月。 食宿：不包吃，有食堂，包住，水电费5元一天。 上班时间：02:00--14:00，7:30--19:30（可选） 发薪时间：，离职结清工资。

流水线操作人员 薪资福利:3500 - 8000元 长按二维码识别查看职位描述 工作地址:霞浦县工业北路46号京东物流智慧园圆通速递

分拣打包320一天包两餐下班结算 重点说三次 要求能接受多岗调配 要求能接受多岗调配 要求能接受多岗调配 年龄18-60 人数要求2-7人 更多的日结临时工点下方 右下角【免费聊】报名

招日结兼职一名： 工作时长每日3—4小时 做满一个月奖金500元 地点17号线地铁站沿站或小区

岗位职责描述： 1、依据订单需求统筹匹配合适的第三方运力，高效完成所辖区域内的车辆调度安排； 2、持续拓展运力资源网络，引入合格三方承运方加入资源体系，保障运力供给满足业务发运需要； 3、掌握市场各线路价格动态，及时与合作方协商并确认价格变动方案； 4、与项目客户保持对接，明确运输服务要求，协同运力提供方落实车辆调配工作； 5、主导承运商全周期管理，涵盖准入审核、绩效评估、分级分类及退出机制，确保运力在质量、成本与稳定性方面达标； 6、处理日常运营过程中出现的各类异常情况。 任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具备2年以上物流行业运营调度或运力开发相关工作经验； 3、熟悉物流市场运力现状，拥有一定第三方运力资源积累； 4、具备良好的沟通协调与谈判能力，能够独立开展工作； 5、具有第三方承运商管理经验者优先考虑。

负责仓库货物出库，清点数量，交接单据，要求有责任心，身体健康

岗位职责： 1、负责转运中心日常物流运营，涵盖货物进港、分拣、出港等各环节的统筹管理； 2、及时应对并解决物流过程中发生的异常情况，如货品破损、遗失等问题； 3、与公司内部各职能部门保持高效协作，保障物流信息准确流转及现场作业有序开展； 4、对接承运单位、其他中转枢纽及末端网点，协调各方沟通事项，确保运输链路顺畅运行； 5、统筹一线人员管理，监督现场操作执行，妥善处置各类突发事件； 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的语言表达与组织协调能力，能承受一定工作压力，具有较强的问题识别与处理能力； 3、有相关领域实习或兼职经验者优先考虑； 4、态度积极，富有团队合作精神，目标清晰，责任感强； 5、可适应夜间班次安排，愿意从基层业务岗位起步发展。

职位描述： "1.岗位职责： （1）负责全国转运中心现场作业合规性检查，重点稽查抛扔快件、踩踏传送带、人员着装规范及现场安全风险等问题 （2）每日完成AI识别违规行为的复核工作，依据标准判定违规情形 （3）结合业务发展需要，持续优化快件禁限寄物品相关安全管理与奖惩机制" 职位要求： "2.任职要求： （1）学历与专业：本科及以上学历，物流类相关专业优先考虑 （2）知识与能力：思维条理清晰，擅长语言表达与信息归纳，具备良好的沟通协作与组织统筹能力。对数据敏感，能够通过数据分析推动问题解决 （3）工作经历：有1年以上快递或快运行业运营管理工作背景，具有监控类运营岗位经验者优先 （4）个性特征：责任心强，作风正派，具备创新思维"

夜班计件的，法定节假日三薪，纯计件模式，首月4190/月+夜班补贴15元/天；次月纯计件+夜班补贴，分拣具体单价到店面聊为准)多劳多得，能接受12h以上的排班，能够接受体力活

职位描述： 1、依据公司快件标准化运营管控规范，优化快件遗失、破损等异常情况的全流程管理机制，并推动落地执行与后续改善跟进； 2、协助完善遗失件、破损件相关管理制度、标准及操作指引，并督导各代理区落实改进措施； 3、统筹开展全网各代理区及加盟商网点在异常件处理流程方面的培训赋能与实操指导； 4、主导全网各代理区各作业环节遗失率与网点破损率等关键指标的提升工作，通过数据洞察精准识别问题网点，并推动整改闭环； 5、在快件异常类指标优化过程中，负责相关系统需求的整理与提报，并协同推进系统功能上线及迭代优化。 职位要求： 1、本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专； 2、具备五年以上快递行业工作经验，有3年以上网点遗失、破损类项目管理及流程制定经验者优先； 3、熟练使用Office等办公软件，具备良好的沟通表达能力和跨部门协作能力； 4、工作积极主动，以结果为导向，具有较强的责任意识。

岗位职责： 1、全面负责部门日常物流运营工作，涵盖运输、仓储、配送及车辆调度管理等环节； 2、编制并落实物流工作计划，持续优化物流作业流程与规范； 3、推动物流体系管理制度的执行，监督各岗位职责落实情况； 4、有效管控配送及仓储环节的成本支出； 5、参与部门物流运作方案的规划与成本控制； 6、针对运营问题制定改进措施，提高服务质量和客户满意度； 7、定期收集、分析并提交各类物流管理数据报表； 8、组织开展本部门人员绩效考核及业务培训工作。 岗位要求： 1、具备5年以上专线物流领域管理岗位工作经验； 2、精通物流管理各业务流程，拥有扎实的流程操作实践经验； 3、具备较强的沟通协调与谈判能力，善于团队建设，自主工作能力强，能适应高强度工作节奏； 4、有第三方物流企业（以干线运输为核心业务）运营部经理任职经历者优先考虑。 原标题：《物流运营经理》

职位：物流操作专员 薪资：4500-6000元/月 1、负责仓库进出货物的装卸； 2、负责每票货物入仓的称重、测量； 3、负责货物的开箱查验； 4、负责货物包装的加固或换箱； 5、负责客户单证的收集与交接； 6、负责货物数据的系统录入。 任职要求: 1、学历不限; 2、有货运相关领域操作经验优先； 3、工作细心，责任心强； 4、吃苦耐劳，积极主动，具有较强的服务意识和团队精神； 5、应届毕业生亦可。

1.物流专员 2.市场营销