仓库打包拣货，工作简单自由，男女都要，18—45岁，上班夜班，晚上10：00集合面试 《松江快驴优选仓》 松江联阳小区附近仓库 模式一：仓库底薪5780元，每天8小时，每月上26天班，相当于27.7元每小时，高价高价 超出8小时按平时23元/小时加班计算，法定节假日上班按43元/小计算！加200全勤奖励，每个月15号发工资，中途可以预支生活费。，综合工资7500元。 模式二：工资计件算账，多劳多得，月薪8000—10000元，都要 工作内容：分拣，扫描，贴标签！拉液压车。长夜班。8小时工时干活只有3－5小时。手机打火机都可以带！随时可出去抽烟。

小件分拣工作很轻松，工资8000-10000，包吃住，宿舍4人间。有空调洗衣机，无限网。男女不限

1、快递打包工，东西很轻便，可以日结； 2、识字、干净、整洁，不能在仓库抽烟！！3、10点上班，下午7点下班，中间休息1小时 4、一天120-160，看工作效率 5、要求年龄不超过40

【薪资模式】纯计件制，多劳多得，上不封顶；熟练工月收入稳定可观，每月准时发薪，不拖欠。 【工作内容】 负责电商订单货品分拣、扫码、打包、贴单、封箱； 核对订单商品信息，确保货品无误、不漏发、不错发； 整理打包物料，保持工位整洁、仓库区域卫生； 配合仓库日常备货、盘点等临时工作。 【任职要求】 男女不限，18–45周岁，身体健康，手脚麻利，能吃苦耐劳； 无需经验，生手可教，简单易上手，服从安排； 做事认真细心，有责任心，干活勤快不拖拉。 仓库规章制度（入职必遵守） 按时上下班，不迟到、不早退、无故不得旷工，请假需提前报备批准； 上班时间不准玩手机闲聊、聚众说笑，不做与工作无关的事； 严格按打包标准操作，包装牢固、贴单规范，减少破损、错发、漏发； 爱护仓库所有物料、打包用品、设备工具，杜绝浪费胶带、纸箱、面单等耗材； 严禁私自拿取、私藏仓库货品，一经发现立即开除并追究责任； 保持个人工位及周边卫生，物料摆放整齐，不乱扔垃圾、杂物； 工作期间团结同事，不吵架、不闹事，服从仓库管理人员合理安排； 严禁酒后上班、带病强行上岗，注意自身操作安全； 离职需提前按规定申请；

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上班时间 14:00—24:00 薪资待遇 统一 25.48元/小时，每周可预支工资 岗位优势 车间为正常恒温环境，避暑舒适，工作不闷热 工作内容 PC 分拣（蔬果分拣） 薪资：时薪 25.48 元 工作时间：13:00 左右 - 22:30 左右（具体上班时间依据实际货量），每日约 10 小时，月休 3~4 天，车间恒温 15℃左右 任职要求：25-45 周岁；识字，能做体力活，主要负责蔬果分拣 负责仓库货品归集、整理、集货出库等仓储辅助工作，简单易学，服从班组调度。

一天一结下班发工资【松江隐形眼睛包装】男女不限:18-50岁包吃/餐｜无装无卸全部小件｜工作轻松班次9:00—20:00员工160/天员工180/天又加班必须配合加班主要工作:阴影眼睛分拣，打包，扫描，全部是小件要求认识26个字母，会使用智能手机和扫码枪吃饭工作餐免费1餐纹身烟疤都可以5点30开始接人。

库房贴标临时工，需要5人【时间要求】2026年8：00【人员要求】18—50岁【薪资待遇】20元/小时，日结【工作内容】库房贴标。【工作地址】松江区九干路1358号2栋【联系方式】（）

大量招聘快递分拣打包装卸工 18一55岁 身体健康无犯罪记录 包住，提供一顿工作餐 周结19元每小时 月结21元每小时

负责拣货打包五险一金工作自由要求：有责任心能吃苦耐劳

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打包压包50岁以下，吃苦耐劳、手脚麻利、身体健康、体力良好、服从管理安排薪资福利:3000-4000元/月招工人数:1名工作地址:南充市高坪区中国物流南充物流中心7号库

：长白班小件+每周可预支500元+包住+可带饭有微波炉 招聘岗位：小件仓库打包、拣货 招聘要求：18-45岁，男女不限 薪资待遇：16+3.5元/小时，综合200-230元/天；每周可预支500元生活费 食宿情况：包住，不包吃；可带饭，有微波炉 上班时间：白班8:00-20:00左右，看现场情况加不加班 注意事项：上班不穿短裤、拖鞋、凉鞋、背心、连衣裙 面试地址：龙泉

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安丘羽绒服云仓招聘长期日结工7点风筝广场集合接送要求：18-45岁，男女不限；工作内容：羽绒服质检、打包、拣货等上班时间：早9晚8，旺季能接受加班薪资待遇：两天后日结16元/小时（提供住宿）一天一结15元/小时（不提供住宿）注意事项：1.保险2元/天工资扣除；3.提供住宿，150元/月，水电均摊；地址：安丘韵达电子商务中心明天白班继续要人联系方式：徐经理(）

明天34库贴标签，员工，日结2006.50等车（同步）。

仓库打包 早9点半晚6点半中午休息一个小时 做六休一 要求45岁以下

工作职责： 1、跟进客户订单，规划最优运输方案，确保时效与成本兼顾，满足客户需求； 2、通过系统监控货物在途状态，掌握送达进度，及时向客户及营销部门传递物流动态，遇异常情况迅速上报并协助处理； 3、负责账务管理，每月与承运单位完成对账及相关财务流程； 4、协同各部门高效沟通，掌握国内外物流运作流程及相关政策法规； 任职资格： 1、全日制大专或本科及以上学历，专业为国际贸易、物流等相关领域； 2、具有一年以上相关工作经验，或具备实际物流操作经历； 3、执行力强，积极主动，工作条理清晰，注重效率；

岗位职责： 1、带领团队开展所辖业务的日常运营，涵盖人员与资产的统筹管理； 2、编制并落实工作计划，负责运输合同拟定及车辆运行安排的执行； 3、完善管理制度与作业流程，并监督各项规定严格执行； 4、规划科学运输路径及备用方案，监督核查运输时效与路线的准确性； 5、建立车辆信息台账，办理车辆运营所需手续及证照年审，保障车辆合规运行； 6、依据任务目标，动态掌握人员工作状态与执行情况； 7、制定人才培养与培训方案，推动实施并持续优化团队人才结构； 8、落实人员与货物保险事宜，定期检查并熟悉保险理赔操作流程； 9、制定应急响应机制，防范违规行为，强化安全管理和风险防控； 10、做好成本管控、应收账款跟踪、业务数据分析、预算管理及KPI指标达成； 11、维护内部协同机制，积极拓展新业务并推进落地运营； 任职资格： 1、形象良好，年龄30岁以上，大专及以上学历，物流或管理类相关专业优先； 2、具备5年以上运输管理工作经验； 3、精通运输运作及车辆管理流程； 4、了解行业相关政策法规，具有较强的数据处理与分析能力； 5、熟练使用Office办公软件； 6、拥有一定车辆资源或物流行业资源者优先； 7、具备冷链物流或城市配送经验及相关资源者优先。

岗位职责 物流作业执行： 高效完成货物搬运、装卸、分拣及标准化包装作业 配合团队完成每日出入库盘点与系统数据录入 严格执行操作规范，确保货品无损、作业零差错 现场协作： 协助管理人员完成仓储动线优化等现场改进任务 维护作业区域5S标准（整理/整顿/清扫/清洁/素养） 【任职要求】 基本条件： 初中及以上学历（需具备基础读写能力） 年龄18-42周岁，身体健康，能适应体力劳动及倒班工作 核心素质： 吃苦耐劳，责任心强，具备团队协作意识 动作敏捷，搬运作业效率达岗位标准 （零经验可培训上岗，退伍军人/有仓储经验者优先）

招储备店长一名 工作时间7-1614-23根据排班上 六休一 【岗位职责】 现烤泡芙蛋挞甜甜圈等现烤类的制作、咖啡饮品制作。打包外卖手脚麻利，确保外卖出餐的时效性、准确性。 熟悉门店所有产品，礼貌热情接待顾客，熟练使用收银系统。 来货验收、上架陈列、定时整理货架；根据公司标准流程完成开关店、盘点、报损、调拨、突发事件处理等日常门店运营工作。 时刻保持店内整洁，如收银台、水槽、地板、货架等。 【任职要求】 年龄18-38，男女不限，不抽烟。 要求擅长与客人交流，学习能力强、手脚麻利，情商高，能听懂沪语最好。 热情礼貌待客，服务意识强。 熟悉品牌文化、产品特性和价格、熟知每日工作流程，能独挡一面！！处理好门店内各种事件。 【工作福利】 咖啡自由、撸狗、员工聚餐、工伤险 【薪资待遇】 3000固定底薪 700餐房补 1500sb补贴 ，没有违规则全额发放） 门店业绩好有奖金 加班23/时

主要负责库内快递的打包装车码货之类的

水果捞店招聘一名员工，工作时间为早9点至晚8点，每小时可休息一段时间，薪资福利待遇为工资2300元加满勤奖300元，工作地点位于上海远望松江南区。

分货员1、初中及以上学历，专业不限，1年以上仓库管理经验，具有食品安全健康证；2、单据表格正确及时填写，入库单、温度、放行条等。薪资福利:7000-9000元/月，入职缴纳上海社保，生日福利、节日福利、不定期团建等招工人数:5人工作地址:1、上海市松江区松蒸公路1339号3号库2、奉贤区环城西路3311号（苏宁奉贤物流中心）

炸鸡制作

岗位职责： 1、主要负责现有合作甲方项目的日常运营与维护管理，及时应对并解决突发问题，保障项目平稳高效运行； 2、负责项目上下游账务台账的建立及对账工作，上游：与甲方核对账目，持续跟进应收账款进度，确保公司款项按时回笼；下游：完成司机结算对账，并及时提交至钉钉付款流程进行处理； 3、积极开发社会司机资源，扩充社会运力储备，满足业务发展中的运力需求，同时对新进司机开展项目培训与操作指导； 任职要求： 1、具备实际开展市内配送司机资源拓展的经验，沟通能力强，具有敏锐的业务洞察力，能适应高强度的物流运营节奏； 2、拥有3年以上城市配送物流领域工作经验，有独立主导三方物流项目运营并成功落地者优先考虑； 3、掌握丰富的司机资源管理渠道，或本身具备一定个体司机资源者优先录用； 4、品行良好，责任感强，服从工作安排，诚实守信，目标清晰，注重结果达成，具备良好的团队协作意识。 薪资构成：底薪 + 绩效 + 补贴 + 项目提成，上不封顶