工作内容 电商仓库打包理货等工作 要求 35岁以下，能吃苦耐劳，心细，干活干净利落。 工作时间 每周只工作2天其余时间不需要 早9点晚6点（双休日上班周六周日） 待遇 22元/小时包工作餐中午休息一小时

小件仓库 包吃

上海松江洞泾兼职，电商贴标，食品类，需要每天晚上7.50到11点20，周结，来之前看一下位置呀，晚上比较晚，最好在附近的，仓库在松江洞泾，九洲世贸城这里，不要暑期工，不要暑期工，，东西不重，大部分是一斤左右的东西，种类比较多需要记住东西的位置，年龄38岁以内。

主要分拣邮政小件 男女不限18～56岁

职位要求：理货分拣男女不限，年龄要求：17-58 18-55岁，工作时间，每天工作10个半时左右，月工资保底8000，正常上下班月工资到手8000第二个月可以做计件，计件工资待遇8000-12000，包吃包住，当天安排住宿，需要住宿的就带行李过来，免得来折腾自己，过节红包，礼品，入职当天安排住宿，住宿4人间公寓，一旦入职，衣食无忧！宿舍；配备空调、洗衣机、Wifi、24小时热水供应。

工作时间下午3点-12.30（需要长期工） 电商仓库，打包，分拣，贴票等 包吃不包住 下午三点后打电话，上午在睡觉

主要负责库内快递的打包装车码货之类的

京东直招，不是中介，无费用！ 缴纳上海五险一金！ 【岗位明细】 装卸车：快递卸货，有传送带，20-48岁 分拣：快递分拣，码货，拣货，小件供包等操作，男女皆可，20-45岁 【工作时间】07：00-19：00，19：00-07：00，2周一倒班 【薪资情况】 装卸岗综合到手7.5K-8.5K，分拣岗小件岗位综合到手6.5K-8K（底薪+绩效，计件工资，多劳多得） 免费住宿，餐补15/天 入职满一年可获得工龄奖（满1年每月补100元） 每月30号发：上月21号到本月20号工资 ➽【面试流程】 面试通过后安排试岗培训，可以直接入职正式工。 ➽【发薪】本月末31日发：上月21号-本月20号工资 ➽【体检】三项：血压血常规辨色力

邮政物流仓储直招大龄工 仓库直招，无中介费 工作内容：小件快递仓储/分拣/装卸/打包/扫描 薪资待遇：6500-8000 福利待遇：包住宿，包员工餐，年龄要求宽松（18-65周岁）不查个人信息 工作要求：身体健康，吃苦耐劳，服从现场管理。 工作时间：晚5-早5（12小时） 个别仓库有白班 工作地点：面试后分配场地（松江/桃浦/无锡/南通/） 如信息回复慢，请直接电话联系

日结198-260️松江利丰衣服仓20天短期工管吃住日结190-266/天️  工期到1.21号左右结束 【要求】男女不限18-45岁，有身份证原件，身体健康认识26个字母 【内容】包装，贴标签，分拣，活超级轻松，来了都不想走。 【薪资】19/时，工资第二天开始每天日结，当天出不了考勤工资第二天次日下午结算发小程序，剩余的工期结束三天内结清。 （不论任何原因） 【时间】白夜班自由选择，每天10-12小时，订单多还要在加班最多加到14小时每天 【食宿】白夜班都管两顿饭每餐吃饭休息半小时，住宿全新公寓楼4-6人间，水电自己冲。 【集合】23号开始在松江体育中心集合拉到宿舍安排住宿，第二天上班 男女不限24号开始在9号线松江体育中心地铁站集合当天安排住宿，第二天上班 【备注】，报名微信

上海市松江区招木门安装

招聘 驾驶员A2 A驾驶员做五休二 8小时双休 上班时间8点半到5点 五险一金 有工作餐 年龄25岁-55岁，身体健康，无疾病，初中文化以上 开半挂车，从松江报税区开往浦东机场 工资7000-10000元 联系电话，

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惠宜选仓库招聘：收货、上架员工 一、上架员工作内容： 1.根据扫码枪提示把商品上架至指定库位 2.按照要求理货，码货 二、收货员工作内容： 1.对供货商到仓货物进行清点，检验效期。 2.质检结束之后把货物通过地牛、手推车放到指定库位 任职要求: 23-45周岁 有过体力劳动者优先 可以熟练操作智能手机 工作时间： 早八点到晚八点 薪资待遇： 计时22元/小时综合6-8 发薪日每月15日（自己银行卡） 联系人：李女士 位置：于洪沙岭唯品会物流园（5号库）对面有公寓楼可以租800元左右园区有盒饭12块钱一份

招叠退件5名，包快递5名，要求年轻熟手，手脚麻利，

燕郊周结工作 燕郊盒马鲜生 仓库拣货 每天面试 每天可预支200/天 次月开始计件工资月结 6000-8000左右 上不封顶 （出勤满一周可预支600） 工作内容：码枪拣货， 拆零，缠膜，拉地牛 要求：18-46岁 会使用智能手机 上班时间： 中班：下午1点—凌晨1点 （需要接受加班 根据仓库生产情况下班） 工作地点：燕郊南外环 联系方式：

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留年政策出来啦！！！ 听说今年年前多了1000元的年前出勤激励，你知道吗？ 计件：上架、拣货（急招）、质检、下架 薪资福利：综合薪资预计可达6600-14000➕，房补+饭补+高温补贴+工龄奖+留年补贴 要求：会使用26个拼音字母，能吃苦耐劳，做事认真仔细，责任心强，服从管理安排，能接受倒班，能接受站岗/走动岗 招聘热线：（）

正式工＋五险一金 松江JD快递物流园 福利：工作稳定有保障 食宿省心：园区食堂，免费提供住宿 薪资透明：底薪+绩效+计件，多劳多得，收入清晰可控 岗位多样：分拣、码货、卸车岗按需选，适配不同体力需求 分拣岗 工作：快递分拣、拣货、小件供包等基础操作，轻松易上手 要求：25-45岁，适应倒班 薪资：综合到手6.5K-7.5K/月 码货岗 工作：窄带码货（体力要求略高于分拣岗） 要求：25-45岁，能吃苦 薪资：综合到手7K-7.5K/月 卸车岗 工作：快递卸货，配有传送带辅助 要求：25-47岁，能适应体力作业 薪资：综合到手7.5K-8.5K/月

职责描述： 1、统筹管理公司在全国范围内的分公司、办事处及仓储中心的日常运营工作； 2、配合总经理拟定年度运营管理规划并推进实施； 3、负责全国各仓库及运输配送环节的数据分析，监控整体运营质量，制定优化措施，并督导各仓配中心落实质量提升工作； 4、搭建覆盖全国的运营操作规范体系，持续完善作业流程、操作标准以及车辆与车队管理制度； 5、具备国内重点城市的物流运作资源，持续推动运输成本优化；拥有扎实的仓储管理背景，致力于提升仓储作业效率，降低人力与管理支出； 6、牵头运营团队人员的绩效考核工作，指导下属提升工作成效； 任职要求： 1、具备10年以上大型第三方物流企业运营经理工作经验，其中5年以上担任运营总监职务者优先；具有10年以上电商物流或冷链物流仓配管理经验，有便利店物流从业经历者优先； 2、本科及以上学历； 3、年龄在30至45岁之间； 4、能适应频繁出差；

岗位职责: 1.负责公司物流网络与运营体系的整体规划及搭建，编制物流系统标准化操作流程； 2.搭建企业安全质量管理体系与客户服务机制，制定相应的质量管控措施及评估标准； 3.监督安全质量制度的执行情况，跟踪考核实施结果并推动持续改进； 4.跟踪物流运营关键指标，提升服务品质与客户满意度，优化运作成本。 职位要求: 1.大专及以上学历，物流类相关专业优先考虑； 2.具备5年以上大中型物流企业运营管理部门工作经验； 3.具有良好的职业操守、团队管理能力及领导才能。

岗位职责： 1.负责管理仓库的日常工作，确保收货、发货操作顺畅高效，全面执行集团仓储的管理工作，贯彻公司质量方针，确保本部门质量目标达成； 2.按照GSP要求规范本部门各岗位工作，做好各种工作的日常记录，整理好本部门各种报表并在规定时限内报送相关部门，负责部门人员岗位培训和绩效考评； 3.负责审核整理本部门费用，管理控制本部门运营成本； 4.负责安排仓储在节假日的值班工作，对人员进行合理管控； 5.负责监督、检查部门内每天工作的执行情况，对作业过程中出现货物短少、破碎等问题第一时间落实责任，补救损失，并将具体情况报公司相关部门进行处理； 6.负责监督检查物流月度、季度、年度盘点工作，对各小组盘点出现的问题汇总报告相关部门，保证仓库实际存货率精确； 7.完成领导交办的其他工作。 任职资格： 1.物流管理或运输相关专业，大专及以上学历； 2.具有三年以上现代物流管理工作经验； 3.熟悉家具物流行业物流管理流程，能够指导本部门工作； 4.熟悉WMS、EWM等物流管理流程； 5.以身作则，有责任心，担当力，较强的组织、协调、沟通能力，有团队合作精神； 6.能够熟练使用办公软件； 7.能承受较大工作压力。 原标题：《家居物流仓储经理》

岗位职责： 1.全面负责仓库日常运营管理，保障收货、发货流程高效有序，落实集团仓储管理要求，执行公司质量方针，确保部门质量目标顺利实现； 2.依据GSP标准规范各岗位作业流程，完善日常操作记录；及时整理并提交各类报表至相关职能部门，统筹部门员工的岗位培训及绩效考核工作； 3.审核归集部门各项费用，有效管控运营成本，提升资源使用效率； 4.组织安排节假日期间仓储值班计划，合理调配人员，确保工作连续性与稳定性； 5.监督检查部门每日工作执行情况，针对货物短缺、破损等问题迅速查明原因，采取补救措施，并上报公司相关单位处理； 6.牵头开展物流环节的月度、季度及年度盘点工作，汇总各小组盘点异常情况并反馈至有关部门，确保库存数据准确率达100%； 7.按时完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，物流管理或交通运输类相关专业优先； 2.具备三年以上现代仓储物流管理从业经验； 3.熟悉家具行业物流运作模式，具备指导本部门业务开展的能力； 4.掌握WMS、EWM等物流管理系统操作及相关流程； 5.作风严谨，责任心强，具备良好的组织协调、沟通能力和团队协作意识； 6.熟练操作常用办公软件； 7.抗压能力强，能适应高强度工作节奏。

岗位职责： 1:践行“客户至上”的服务理念，有效管理物流合作方，保障物流服务稳定高效； 2:主导物流（专线/快运）服务质量的持续优化与提升； 3:具备较强的抗压能力，面对物流异常事件的突发与紧急情况，能快速响应并妥善处理，具备良好的跨部门协同能力，及时解决物流运作中的各类问题； 4:具备问题分析与优化能力，能够从多维度识别物流流程中的瓶颈，深入挖掘根本原因，并制定可落地的改进方案； 5:具备出色的谈判技巧，能与各合作供应商进行高效沟通与协商，从甲方立场推动业务达成，保障公司整体利益； 6:具备优秀的沟通协调能力，能根据公司内部反馈及时联动物流资源，满足业务需求并推动问题闭环解决； 任职要求： 1、专业：物流、管理类相关专业优先考虑 2、工作责任心强，认同公司企业文化与价值观 3、经验：有顺丰、德邦、京东、三通一达等快运物流企业工作经验，或家具行业供应链相关岗位经验者优先；具备快运末端服务质量管理经验者更佳 4、办公：熟练使用Excel、WPS等常用办公软件 5、其他：具备良好的沟通表达能力、数据分析能力、出差适应能力，能深入一线作业现场，具备坚韧的工作意志 6、单休，能接受高频次出差；

大量招聘快递分拣打包装卸工 18一55岁 身体健康无犯罪记录 包住，提供一顿工作餐 周结19元每小时 月结21元每小时

职责描述： 1、统筹管理公司在全国范围内的分公司、办事处及仓储中心的日常运营工作； 2、配合总经理拟定年度运营管理规划并推动实施； 3、负责全国各仓库及运输配送环节的数据分析，监控整体运营质量，制定优化方案，并督导各仓配中心落实质量提升措施； 4、搭建覆盖全国的运营标准化体系，健全作业流程、操作规范以及车辆与车队管理制度； 5、具备国内重点城市物流运作资源，持续推动运输成本优化；精通仓储管理，致力于提升仓容利用率与作业效率，合理控制人力与管理支出； 6、牵头运营团队的绩效考核工作，指导下属提升工作成效； 任职要求： 1、具有10年以上大型第三方物流企业运营经理工作经验，5年以上运营总监经历者优先，具备电商物流或冷链物流领域仓配一体化管理经验不少于10年； 2、本科及以上学历； 3、年龄在30至45岁之间； 4、能够接受频繁出差；

‌年龄限制‌：普遍要求18-40岁，部分岗位放宽至50岁。‌ ‌学历要求‌：初中及以上学历，会使用智能手机。‌ ‌健康状况‌：需身体健康，能适应重复性体力劳动。‌ ‌经验偏好‌：有物流、仓储或相关经验者优先。‌ ‌工作态度‌：要求踏实肯干、责任心强，具备团队协作精神。‌ 工作时间：20:00-次日2:00

清理机器、递送商品，处理顾客上网中遇到的问题、其它