18-40岁 就近安排 负责商品的拣货，理货，打包上架等工作

全上海就近分配！！！！！ 超市7000-12000元急招300人 分拣员：拿着PDA拣客户下的订单，打包放在货架上，让配送员拿走；（无需配送） 【要求】18-40周岁，男女不限，学历不限，经验不限 【时间】7:00-19:00-8:00-20:00-14:00-2：00，做六休一，有休息时间，实际工作10-11小时 白班理货员：补充架子上的货物，方便分拣员拣货，轻松不累，但要去冷库拿东西 【要求】18-40周岁，男女不限，学历不限，经验不限 【时间】7:00-19:00-8:00-20:00，做六休一，有休息时间，实际工作10-11小时 夜班理货员：补货，理货，入库；（后半夜很轻松，没活干可以打游戏） 【要求】18-40周岁，学历不限，经验不限，夜班； 【上班时间】20:00-8:00（纯夜班）做六休一 水产员：杀鱼，把海鲜处理干净（接受无经验，有培训） 【要求】18-45周岁，男女不限，学历不限，经验不限 【时间】7:00-19:00，8:00-20:00，做六休一 【工资待遇】底薪+绩效+岗位补贴+站点补贴+计件提成，新人6500-8000元老员工8000-12000元；（多劳多得） 【工作地址】全上海就近分配， 【食宿问题】提供住宿（），不包吃

一、基础工资： 1．第一个月薪资：白班22元/小时，夜班23元/小时； 2．第二个月薪资：一个月效率达标后，白班23元/小时，夜班25元/小时； 3．； 二、绩效奖金：根据工作表现每月有300-500元绩效奖金； 三、其他福利： 1．提供宿舍：15元/天，水电费平摊。 2．无工作餐。 四、上班时间： 1．白班上班时间：6：30-20：00；夜班上班时间：21：00-9：00； 2．每天工时在10-14小时之间； 五、工作地点：上海市徐汇区璟宁社区南宁路与武宣路交叉路口正西方向55米左右

分拣员：拿着PDA拣客户下的订单，打包放在货架上，让配送员拿走，上班时间10-12小时，工资多劳多得，基本上三个月以后稳定在8000以上 底薪2028+出勤补贴312+绩效薪资400+职级补贴(100-700)+计件薪资(效率越高、质量越好、收入越高）+生活补贴（1级站点0、2级站点300、三级站点700、4级站点1000） 注：分拣员夜班补贴23-2点每小时6块的补贴

【He马鲜生-招聘】 要求:18-40岁，吃苦耐劳，男女不限 分拣:根据盒马App上的订单拣货 …………………… 上班时间：做六休一 6:30-22:00之间12-13小时排班制中间有1-2小时左右吃饭休息时间 ……………………… 月薪:8000-15000，上不封顶 薪资是计件算薪2毛-4毛2一个 首月4190保底工资起步计件收入超过保底取最高值发放，次月开始纯计件，多劳多得 例如:一单里面有十件不同的商品可以拿3块左右的提成 次 每月10号发薪 每周可预支薪资600元 每月前十奖金300-1000 店内有员工食堂(10-15元) 提供公寓宿舍6-8人间 (，不用先交钱

18-40岁 拣货打包等 地址 宝山区大场镇鄂尔多斯路800号小象超市 虹口区北宝兴路357号一层102室 闵行区沪闵路1738号1层105室 闵行区三达路517号1幢104室 闵行区三鲁公路728号小象超市 闵行区吴中路501（1-13）号一层 浦东新区西营路86号（家乐超市隔壁） 浦东新区绿科路99号3幢一层103室 普陀区金沙江路1989号102室小象超市 青浦区青浦镇环城东路156-184号 徐汇区中山西路2368号 杨浦区军工路1488号-6

上海，就近安排 要求:18-45岁，男女不限，从事商品的打包和拣货，理货工作。 上班地址:上海各区就近位置安排

1、负责产品的现场打包:蔬菜、水果等。 2、负责保持分拣区、打包区卫生的干净整洁以及整体站内卫生。 3、货品的及时补充及摆放。 4、分拣过程中注意事项的严格把控以及整体分拣时长的严格把控。 [任职要求] 1、20-38周岁，对服务行业充满热情。 2、亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能。 3、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。 [福利待遇] 1、薪资结构:保底薪资6200.基本薪资 2600+绩效350-600+分拣提成0.46一2.2元/一单，综合薪资7000-9000，计件工资，多劳多得，上不封顶，工作轻松自由 2、工作时间:做六休一，早7:00-21:00，具体时间排班根据需求安排 需要预支可随时预支

奥乐齐超市分拣打包全职6.2k-9.8k 【工作内容】 分拣打包:根据订单需求进行分拣打包。 【工作时间】 做六休一，10H/天，早上6:00-15:00，下午14:00-23:00两个班次 【要求】20-45周岁，男女不限，有一年以上超市经验优先， 【薪资福利】税前6120，加班有加班费，超出八小时算加班，交上海社保六险一金全额缴纳，年底双薪，半年一次晋升副店机会 工作地址:徐汇华泾路459号 面试时间:工作日下午一点 备注:有健康证可安排次日上岗 报名微信:

1、时薪30元/时，节假日46.38元/时 2、18~45岁优先 3、男女不限，学历不限 4、纯夜班，晚22点到早7点 5、在职时长满90天，月工作天数满22天，有1200元新人奖励

上海徐汇区，招指挥2名，5800+20，55以下，身体健康，建工医院体检报告，生活区近，

年底赶订单大量招聘！立即投递！在线咨询！ 【工价320一天，免费包吃住，人走账清】 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴30/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑤：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支。新人在职奖金5000！！ 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支。新人在职奖金5000！！ 小时工：30/小时，月薪保底8500-9000！！！随走随结，入职7天既可预支。新人在职奖金5000！！ 【工作岗位】 啤酒厂区普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，搬运，包装产品等简单的工作内容。质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业。仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：涉及工作城市南京.苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

英盾保安公司免费直招保安驾驶员！ 招聘人数3人。要求年龄在54岁以内，有驾驶证，会开车可放宽年龄，55周岁以内，驾驶员主要工作是小区挪车移位。两班倒，12小时制，包住不包吃，工资5700-5900，每月15号发工资。住的地方离单位1.7公里。要求服从管理，有一定责任心。希望你的加入。电话.

招聘电工一名，要求持有电工证，工作班次可做一休一或做二休二，待遇为交金税前月薪五千五百元，工作地点位于徐汇区，提供工作餐和住宿，有意者请速联系上海徐汇地区的联系人。

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东园电商 明天需 2 组计件打包 计时人员 2 名 要的联系

黑龙江百源富熙人力资源管理有限公司招聘快递分拣装卸人员1人，工作地点虎林县内，年龄35岁一55岁，身体健康，无不良嗜好，缴纳五险有意者请拨打电话

招聘 白班工作时长12小时 工作内容：拣货，打包，收货，上架，摆货，理货，盘点，回复顾客消息，处理售后 工资3500-3800元，吃住自理 月休两天，休息时间周一到周四，周五-周末不休息，节假日不休息，当天不能有两个员工休息 有意者加

鲜食仓仓储店 【生鲜配送司机】： 工作时间：凌晨4点到9点 任职要求：熟悉城市路线，无犯罪记录，无一次性扣除12分情况。（自带车辆优先） 薪资：4500-5000(不带车) 带车薪资面议 招聘岗位： 分拣员3名 工作时间：9点到5点 工作要求：20-50周岁，服从安排，干活认真仔细。 工作内容：卸货打包分拣 薪资：3500-5000 福利：满，老员工有工龄奖。 工作地址：水阁经开区丽莎小区32栋 联系人:章经理 电话

招聘熟悉贴膜扫描手，要会装卸

收盘子钟点工 上午10点半-下午1点半（3个小时）收盘子 薪资福利:30元/小时 招工人数:2名 工作地址:徐汇区百脑汇店：漕溪北路339号百脑汇负一层

斜杠——上海CBA检票协助（上海） 工作日期： 工作时间： 17:00~21:30， 16:45集合 工作地址：上海徐家汇体育公园万体馆 工作内容：门禁、引导、检票等室外岗位，必须接受室外岗 人员要求：男女不限35人，18～30周岁，女生身高158+，男生170+，无夸张染发，无明显纹身，态度端正，服从管理，积极主动 薪资结算：90元/天，不包餐水 备注： 报名方式：姓名电话照片发送至

公司直招!!! 徐汇区商场， 招长期白班，220一天，夜班200一天，包住，不包吃，每月25号发工资，工作时间早10点至晚10点 ，3人两岗，工作轻松，要求:做事认真，有责任心，服从管理。 年龄18—48岁，身高172以上，、有纹身，邋遢，事情多的勿扰。 联系电话☎

明天八点到十二点 四个小时到手150-工具齐全 上海市徐汇区斜土路1583号。

工作地点在安徽省芜湖市 工作内容： 到合作客户厂区，常驻负责仓库的整体日常工作事务，包括物资的验收、入库、出库、码 放、保管、 盘点、对账等工作，确保帐物相符，并且配合其他部门的协调以及沟通等 做好下属子公司/客户厂区反馈的问题记录，及时上报并跟踪处理进度。每日工作报备给 组长，由组长上传总部，确保问题得到及时解决。 登记产品数据以及不良品数据，进行数据分析，找出常见问题并反馈给生产部门。 合作厂区遍布全国各地，员工自己选择自己意向的常驻城市，可以申请分配到本地城市常 驻 产品都是我们自己厂区生产的汽车配件、电脑、手机、零部件配件。 工资待遇 1、转正后底薪7500+驻外补贴+全勤800+=综合到手薪资7500-12800左右;前十五天为实习期，工资24-26/小时，上班早8晚6，中午吃饭休息2 小时，上六休一，一天工作10小时 2、实习期就是学习的过程，组长分配工作有老员工带，从产品的流程、生产制作、检修流程.盘点，核对以及数据分析，再到办公室系统录入等。第二月自动转正，没有考 试考核等。员工福利: 1、包吃包住，宿舍有单独卫生间和洗浴间,有免费无线网，免费图书馆，健身房等..... 2、当天入职就签订劳动合同，缴纳五险一金，社保; 3、转正后工作时间:早八晚六，上五休二，月休八天，加班三倍工资; 4、有退伍证额外加500工资-大专以上学历证书外加500工资; 岗位由公司直招，入职无任何费用，宿舍2-4人间，每月十号按时发放工资，不压不 拖

招聘：集团培训部门实习生 薪资：面议 【工作时间】2025年9月-12月弹性工作，每周能有4-5天工作时间【工作地点】9月：总部办公-徐汇龙耀路175号星扬西岸中心50楼；10-12月：培训营地工作-昆山花桥中城假日酒店（进营工作包全三餐食宿）【职位描述】根据新师培训项目顺利开展和实施，积极沟通协调各部门资源及配合支持，跟进对接培训会务行程安排、物料搬运布置、社群运营、资料归档等【任职要求】1. 大专、大学在读或研究生在读，专业不限；2. 吃苦耐劳、热情、耐心责任心，具备较强的沟通协调能力，团队合作意识和适应能力，抗压力强，勇于接受挑战；3. 熟练运用office办公软件，有文案编辑和视频剪辑经验者优先

1.需要自带依维柯 2.工作内容：配合 要求清理地铁站路面堆积的共享单车 3.工作时间+薪资上班：7-18薪资15000-30000

工作地址:上海市徐汇区汇京国际广场 做六休一 月工资5500+500绩效，月综合6000元

公司招聘： 1. 商场工人，无休，7点-22点，6100元/月 2. 办公楼工人，无休，7点-19点，5500元/月 3. 办公楼工人，做五休二，7点-16点，3500元/月 4. 机动工人，无休，7点-19点，5500元/月 5. 地库工人，做六休一，7点-16点，3700元/月 地址: 徐汇区田林路附近 联系电话:

电商物流主管 岗位职责： 1.全平台订单发货管理： 1）统筹各电商平台订单在ERP系统中的推单及发货流程，确保订单信息准确、及时同步至仓储端。 2）实时监控订单履约状态，高效处理异常情况（如库存短缺、收货地址错误等），并联动运营团队制定应急方案。 3）聚焦各销售通道DSR物流指标，持续优化发货时效，完善物流异常响应机制及退货流程衔接。 2.LTL运输管理： 1）执行零担运输的建单、预约车辆、承运商比选与运费审核，保障运输成本合理可控。 2）全程跟进LTL运输节点，应对提货延误、配送异常等情况，并组织补发或发起索赔。 3.物流状态追踪和管理： 1）负责快递运输全流程跟踪，及时处置延迟、丢件、DIT等异常问题，确保交付时效。 2）每日维护物流动态台账，快速反馈异常并推动补发或理赔处理。 4.异常处理与索赔： 1）牵头物流索赔工作，整理归档相关凭证，跟进处理进度，最大限度减少公司损失。 2）管理退货及退款流程，协同运营评估退货品后续处置方式（报废、返良、二次销售或内部认购）。 5.数据与对账： 1）审核物流账单，核验费用明细准确性，配合财务完成月度结算对账。 2）更新并维护物流相关数据报表（含物流跟踪表、索赔记录表、特殊事项统计表等），确保信息实时可查。 6.跨部门协作： 1）协同运营、财务、仓储等团队，推进物流环节流程优化，助力降本增效。 2）定期输出物流异常数据分析报告，提出可行性优化建议（如承运商调整、签收率提升策略等）。