海子梁冷库招聘捡辣椒工人4名，要求有相关工作经验。薪资为每天240元，提供两餐。有意者请联系。

招聘快递装卸分拣打包员。要求年龄在18-55岁，不能穿拖鞋短裤，需自带水杯手套。上夜班，工作时间为1点至1点，中途有1-2小时休息时间。薪资日结，200元/班。

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榆林邮政招大夜班兼职3名年龄要求:22-55岁工资待遇:200元*天，日结工作内容:分拣快递，扫描，打包，装卸上班时间:晚12-12点联系方式:

陕西君营人力集团优质大龄工企业【陕西榆林邮政】———————————————须知【面试时间】每天9:00~11:00，15:00~17:00【接人电话】对接群私聊———————————————须知【招聘岗位】装卸，扫描分拣20-45岁；22-40岁；不要短期工【工作时间】白夜两班倒【薪资待遇】装卸车：白班180元，夜班200元；扫描分拣：白班190元，夜班210元；高温及旺季：每天补贴20元，每月25号前发薪【吃住情况】提供住宿水电费自理，吃饭便宜，自带碗筷！———————————————合作伙伴政策入职打卡30天500元（出需在职，）【核算专员】周老师

芳禾生鲜招聘长期打包蔬菜分拣2～3人，月工资3600左右，上班时间凌晨1点到6点左右地址：九旭物流园联系电话：

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招聘小食品仓库分拣配货工人，男女不限，要求踏实肯干。工作内容包括货物分拣、核对订单、打包配货，确保出库准确高效。工作地点在高家堡村食品仓，环境整洁，管理规范。薪资为4000至5000元/月，月休加全勤奖。招聘人数若干。

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榆林市神木市招工地焊工，有小管证。

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仓库装箱打包，早上八点上班，中午11.30-1点午休，地址在钟楼区，干完下班，正常就是四五点下班，薪资5800-6500.单休，偶尔加班 岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分拣、理货及打包作业，确保准确高效 2. 按订单要求完成装箱、称重、全流程操作 3. 个人完成日常作业 4. 保持作业区域整洁有序，遵守仓储安全与操作规范 任职要求： 1. 学历不限，能适应站立作业及基础体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力 3. 身体健康，无传染性疾病，能提供健康证明 4. 接受单休制，服从排班安排，偶有加班需求 5. 有物流仓储相关经验者优先，无经验可带薪培训

招聘扫描分拣人员工作时间早晨八点到十点，下午一点到两点，地址美的广场东三公里马庄有意向电话联系

今天晚班快递分拣，干过的晚8点到早7点，180/天。工资日结.下班开支.报名从速回复

招工一名。备货发货，冬天暖库备货，供饭，年龄45岁以下。勤快，熟悉货站优先。无不良嗜好。。地址禧龙水暖2区19。

1.职位表述：.负责收货 补货 贴标签 理货 搬运 2:要求：18-45岁以内，身体健康， 3:工作时间：8-8点期间吃饭休息2个小时，能适应轮班，工作时间根据业务需求灵活安排； 4:薪资待遇：综合日薪240元一天月薪6000左右月休4天，有加班补贴有意向者可直接投递简历，电话联系，诚邀您的加入

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【集运站】火车加固员 1、负责检修火车车箱，对车箱破损部位进行堵漏填充，防止漏煤； 2、负责清理车箱内杂物； 3、负责平整煤堆； 4、负责检查重车车箱，防止漏煤； 5、义务参加公司组织的应急演练、救援抢险等活动； 6、领导交代的其他工作。 薪资待遇：月薪5500-7000，当月工资次月发放，含，包吃包住。 任职要求：年龄25-50岁，身体健康，初中以上文化，工作认真负责，吃苦耐劳，能接受夜间倒班与户外作业，有行业从业经验优先考虑。 【合同制用工，短工勿扰】

5日-6日：早8点-晚92人，负责餐饮核对，兼职5日-6日：早8点-晚91人，负责签到，要有经验点的，灵活聪明的工资120，有意联系

榆林大保当附近今日需要一名顶班人员。岗位职责包括：油污、废件按现场要求放置，不乱丢；离开驾驶室时不将车辆交给无证人员；大风、雷雨、大雾天气按项目要求停止作业或撤离；节约用油，不长时间怠速，收工后熄火；驾驶室内不堆放杂物，保持玻璃和后视镜干净。

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招聘收拾猪耳、分割、喷毛的人员。工作地点在陕西省榆林市。

陕西榆林神木地区于29日招聘一名顶班人员。

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按规范提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，在保障服务质量的前提下实现各项业务目标； 4. 管理已接入车辆的运维及安全事务，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行驶与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以实现降本增效； 7. 跟踪商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，兼顾社会价值与经济效益的提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同落实相关政策安排。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引、搅拌、自卸、冷藏、载货等车型）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年团队管理经验，具备一定的领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶行业的发展方向。

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