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找个工人到中润库替两天打快递箱子

李渠京东日结200，干过的优先， 夜班0-12，25-48岁 放鸽子勿扰 电话同微

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岗位名称：叉车司机；电商物流分拣员；客户经理。岗位要求：1.叉车司机：持有有效叉车驾驶证；具备1年以上叉车驾驶经验，熟悉叉车操作；具备良好的安全意识。2.电商物流分拣员：熟悉物流操作流程；具备货物分类、打包经验；吃苦耐劳，责任心强。3.客户经理：具备销售或客户服务经验；具备良好的沟通能力；对市场动态和客户需求有敏锐洞察力。薪资待遇：1.叉车司机：高于同行业平均水平；缴纳五险一金；享受多项福利待遇。2.电商物流分拣员：具体薪资面议；提供系统的岗前培训及晋升机会。3.客户经理：薪资具有竞争力；完善的社会保险和福利制度；提供职业发展空间。

超市外卖拣货员 ，20～40左右。外卖订单理货入库存，拣货打包，工作时间9:00-20:00 薪资福利:3200 同步 工作地址:农安县宝塔街黄龙家园

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快递员分拣每日货物并送往康崖底各驿站，配三轮车，下班可开回家，试用期一周薪资福利:工资面议招工人数:1

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凯霏·延长烤肉·锦绣世纪店 火热招聘中 好岗位不等人，待遇优厚，期待加入✨ ✅服务员、前台：4300+200 ✅主管：4500-5000 ✅配菜：5000-5500 ✅学徒10名：工资面议 工作氛围轻松，长期稳定 地址：延安新城锦绣世纪E-107 ☎联系电话：

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招聘环卫工人，男女不限，年龄50岁以上，60岁以上，64岁以下，工资待遇，每月2050元，8小时工作制，两班倒，要求身体健康，勤快，工作地点，延安东关大街，百米大道，圣地路，河庄坪高速口。。联系人；刘先生，

刘渠子益禾堂招聘店员，需要长期一位年龄18-35岁左右联系电话：工资面谈

招工工种：包退件衣服 工资待遇：6000元/月 招工单位：吴兴小武服饰 地址：仙贝童装产业园8号楼东面电梯4楼 电话：

岗位：招聘分拣员若干，工‎作‬‎时间8小时，超出的时间算加班，每月200元全勤奖金，上班时间为每天的23:00～8:00 基本工资:1800元 每月底薪、全勤➕加班费综合工资2500～3000 要求：服从管理，精通国语、男女均可，20到35岁 装车工两名，底薪2200，满勤200➕加班费 名称：莎车县‎极兔快递分拣中心‎ 地址：莎车‎县干果‬‎市场 联系电话☎:

超市分拣员 工作地址:青岛每日共橙科技有限公司浠水分公司 3500-4500元/月

临时工 男女不限，勤快。配货整理货 薪资福利:工资面议 工作地址:轻纺城海城街

打包配货 杂工，年龄22以上，有责任心 薪资福利:工资面谈 招工人数:1名 工作地址:新寮滨湖花园

临时用工1.具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律、法规，热爱工作，具备良好的思想品德和职业道德；2.具有正常履行职责的身体条件，身心健康；3.无刑事犯罪记录，无不良征信行为。因新增项目运营需要招聘薪资福利:面议招工人数:2名1.报名时间：即日起至2026年4月17日；2.报名方式：网上报名，报名人员需准备以下材料的电子文档（照片或扫描件均可，文字图片要求清晰可辨）：①报名表（扫描下方二维码下载）；②身份证（正反面）；以上各项材料汇总整理成压缩文件后，以“岗位名称+姓名”为文件名，于报名时间截止前发送至邮箱；3.如未招满，公司将根据工作需要延长面试时限，招满即止；4.面试公司另行通知。

急招兼职： 凌晨4：00到8：00 （每小时15元） 联系电话：

找两个工人，年龄不能太大，记件说工资，有意者联系

计算机二级的人才，谁认识？ 推荐一下 薪资待遇面议 联系电话：

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员工 40周岁以下，责任心强，懂销售 薪资福利:基本工资+绩效+全勤奖，每月休假2天，年终奖、节假日礼品 招工人数:2名

新城上城3号面皮店雇一个长期兼职的，有干的联系

核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

明天金遇工业园需要两名工人八小时180八点至五点休息一个小时联系电话

有没有新城兼职的水电维修的工人（有证的）。