劳烦大家枫林驿站招聘入库理货员2名工作内容：负责入库整货，收寄快递打包，处理问题件，超时件电联月休两天工资面议，有意向请联系联系电话：

铜川王益区水果厂 管吃管住 不体检 主要挑拣水果 每月10号发工资

焦化小区快递驿站招聘理货员一名，有意者电话联系

按订单要求准确完成捡货要求 145一天，两班倒 管住 前期需到兰州进行培训 任职要求：吃苦耐劳，身体健康，服从安排

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工作时间：19:0-07:00，有无经验均可，入职有人带，高时薪，工资周结，提供住宿(独立卫生间、淋浴间、空调、洗衣房、直饮水机) ️岗位体力作业强度较大，年满18周岁，能适应夜班重体力工作均可报名，有物流工作经验优先。 夏送清凉，冬送温暖，场地福利多多

入职无需缴纳任何费用之类，应聘当天入职、分配宿舍、第二天上岗！ 【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 ------------------------------------- 1、负责到下属子公司/合作客户公司常驻，每次3-5人/组，由组长带队一同前往； 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析； 3、做好每日报备，总结并上传总部苏州，做好下属子公司/客户公司反馈的问题记录； 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销， ------------------------------------- 二、【薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5000元左右； 2、第二月正式底薪6000元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资7500-8500左右； 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4、额外每个月外勤补贴生活费1000/月， ------------------------------------- 三、【任职要求】 1、18-48周岁，（以身份证年龄为准） 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳，人品端正； 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收； 【注：厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 ------------------------------------- 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险（五险一金）； 2、公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选； 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间（夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍）、空调、热水、电视、宽带无线俱全；

不限年龄！不限学历！根据我们小程序上的数据上门巡检客户产品使用情况并且记录在我们的小程序上，有问题记录，没问题的跳过，去下一家，发现产品使用记录下来后来经过公司核实确实存在问题的，会给予一定的奖励。小程序数据地图可视化，便捷寻找地址，做过的小程序也可以看到记录，支持在线结算佣金提现到微信钱包。我们的公众号和小程序有操作教程。时间灵活可自行选择！地点可就近选择！简单易上手！完成十单即可日结!五分钟轻松跑完一单!

现据根物流分中拣心用人需现求招聘以岗下位： 1、招聘岗及位人数：装车20名，拣货20人，打包20人 2、招要聘求：男女不限，年龄：25-40周岁以内，装车可到48岁内，能适两应班倒工作制，身健体康、无不良嗜好，从快事递行工业作者优先； 3、上时班间及休假：两倒班工作制：早班7:00-19:00 中班13：00-凌晨1：00（具时体间根据在所班次）； 4、薪资：底薪+绩奖效金+补贴，试期用过后月合综工资水平￥5500-7500以上/月；

发货员招聘：18-40岁 薪资待遇：底薪4600元 + 300元满勤奖，其他一样，综合工资6000 上班时间：早9:00—晚20:00 月中、月末出货高峰期工作量较大，会有常态化加班，能接受忙碌节奏优先。 主要工作内容 1. 负责日常货物核对、登记、发货全流程工作； 2. 协助开展日常人员接待，面试接待工作； 3. 日常数据整理、台账登记，做好简单表格统计。 岗位要求 1. 熟练电脑基础操作，会制作、整理基础办公表格； 2. 做事细心负责，执行力强，能适应出货高峰期加班； 3. 沟通顺畅，待人热情，配合完成面试接待辅助工作； 4. 服从工作安排，稳定性高

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岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地实施； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按要求及时提交相关数据与信息； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化工作计划并制定可行方案，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，完善并执行标准化服务流程； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，持续提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监督行车与服务环节的安全执行，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本、提升效能； 7. 跟踪研究商用车市场动态与趋势，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益的双重提升； 9. 定期向总部汇报经营进展、市场情况及行业发展趋势，协同落实相关政策与举措。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场等相关行业工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流企业从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定的团队领导力、社会资源及业务拓展能力； 4. 精通运营管理、团队建设与客户服务，具有出色的沟通协调及突发事件应对能力； 5. 品行端正，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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