薪资范围:7000-12000元/月 发薪日期:20日 提成方式:按单提成;每单提成:5元-12元/单; 每天40单-80单; 奖金补贴:远距离配送补贴、全勤奖、夜间配送补贴、超重货品配送补贴、恶劣天气配送补贴、工龄奖、跑单奖励600

全职兼职均可 日结工资 会骑电动车/摩托车，会用导航 月入9000+/就近安排/可预支 1.年龄：要求满18--50周岁，会骑电动车，会看导航工作时间：时间可自由安排 2.熟练使用智能手机，会骑电动车，会导航 3.身体健康 无犯罪史 工作内容: 系统自动派单，按单后到驻店取餐 按照订单要求，准时将外卖送到客户手中 配送范围：方圆3-5公里固定范围配送，固定取货点，固定配送范围

超市物品的配送：1-3公里配送范围，一次可送5-10单顺路单，都是打包好的，拿上就走； 1.工作地点就近分配，连锁门店市区都可以分配 2.提供车辆，住宿，饭补，包教包会； 3.每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 4.一个星期可预支薪资； 5.可短期，可长期，可兼职，可日结，可周结，可月结； 5.18-50岁，直接入职，无押金，无任何费用；

骑手/送餐员 日结 帮我送蔬菜 一天400元 "工资日结，门店直聘，工作真实，不是中介 想靠谱赚钱的抓紧联系我，招满就停。 只负责一个超市门店，送牛奶，水果，蔬菜，小件商品 1：只负责一家门店，送周边0-2公里内社区 2：一单5元，每天65-90单，收入400-500元 3：门店提供电动车(快速换电池) 4：每天工作时间9~10小时，提供住宿(4-6人间，空调洗澡洗衣机)"

持有 C1 及以上驾驶证，驾龄稳定，能熟练开面包厢货，无重大事故，遵守交规 按照订单安排提货送货，负责货物装卸、清点，送货到场核对交接； 使用 Excel、Word 制作送货单、登记出入库台账，整理单据，整理货物，配合店内其他辅助工作； 维护车辆，出车前后简单检查车况； 完成老板安排的其他临时性工作。 【任职要求】 性别：员工，年龄20-30岁 无不良嗜好，为人踏实靠谱，做事细心，责任心强，服从安排 C1 驾照，实际驾龄熟练，能独立上路送货； 能搬货、体力可以，不怕累； 会基础办公软件：Excel 录入数据、简单表格，Word 打单据； 人品端正，诚实守信，不偷懒，有长期稳定干活想法； 有五金机电、工程材料送货经验优先。

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收以及安装反馈 2.负责配送前的货物核对、装车及途中安全保管 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、拒收等） 4.如实填写配送单据，及时上传系统数据，保障信息准确可追溯 任职要求： 1. 年龄18-55周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应户外作业 2.诚实守信，责任心强，具备基础沟通与服务意识 3. 熟悉工作区域道路情况者优先，会骑电动车/三轮车并持有相应驾驶资格 4.学历不限，能熟练使用智能手机操作接单、导航及扫码功能 5.无违法犯罪记录，服从管理，具备团队协作精神

送货 岗位职责： 1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2. 负责配送前的货物清点、装车及运输途中的货品安全保管 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、客户不在等） 4. 日常维护配送车辆或工具，确保其清洁、安全、可用 5. 遵守交通法规及公司配送服务规范，保障作业安全与服务质量 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病及影响驾驶/搬运的疾病 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强、吃苦耐劳 3. 能适应灵活工作时间，包括节假日及高峰期加班安排 4. 有C1驾照，熟练驾驶手动挡车 5. 学历不限，能熟练使用智能手机操作接单、导航及扫码签收

适合短期过度，回血快 送超市包裹，发位置就近安排 要求能吃苦，服从站点安排，不守时，起床晚的勿扰 日结，周结单价不一样 一天真实收入200-400 车可按日租，25

超市物品的配送：1-3公里配送范围，一次可送5-10单顺路单，都是打包好的，拿上就走； 1.工作地点就近分配，连锁门店市区都可以分配 2.提供车辆，住宿，饭补，包教包会； 3.每小时40-50元 正常干9000+，努力干10000+，多劳多得，月休四天 4.一个星期可预支薪资； 5.可短期，可长期，可兼职，可日结，可周结，可月结； 5.18-50岁，直接入职，无押金，无任何费用；

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岗位职责： 1. 按照订单要求准时完成货物配送，确保物品安全、完好送达客户手中 2. 负责收货、验货、签收及配送单据的规范填写与交接 3. 主动与客户沟通，提供礼貌、专业的配送服务，妥善处理简单售后咨询 4. 合理规划配送路线，提升时效性与服务满意度 5. 配合站点完成日常车辆检查、清洁及基础维护工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良信用及违法犯罪记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强、吃苦耐劳 3. 能熟练使用智能手机操作接单、导航及扫码等基础功能 4. 学历不限，接受应届生及无经验人员，公司提供岗前培训

+7288暖冬奖+0费用入职、0押金入职电动车电瓶住宿全部免费用，固定高单价日薪300+起步 7块一单加补贴日均单量50+ 18--50周岁会骑电动车会看到导航无犯罪记录 【岗位职责】 ·及时接收客户外卖订单 ·准时配送客户外卖订单 ·系统自动派单，日均50-90单 【职位要求】 ·年龄18-53周岁，身体健康，沟通无障碍 ·会骑电车，熟练操作智能手机（导航） ·无需行业经验，踏实肯干 ·无犯罪记录

工作就像谈恋爱，不聊一聊怎么知道合适不适合！ 不想躺平、愿意出力的尽管来，肯拼命干收入稳稳在线。 谁都有手头紧张的时候，咱们支持短期预支工资，不用到处求人周转! 大饼咱不画，赚多赚少全凭双腿和执行力。 玻璃心、只想摸鱼混日子的就别来啦，一心搞钱的兄弟速投，早日开启暴富之路! 工作内容：系统派单 系统规划路线 主要送一些牛奶 生鲜 蔬菜 水果 零食之类的 薪资待遇：综合工资7000元到9000元，多劳多得的，正常干7000---9000元/月，努力干9000---11000元/月，使劲于11000以上（不封顶）岗位要求： 年龄18-50周岁，身体健康宿舍环境： 小区房，设备齐全（空调，洗衣机，热水器)无车辆公司可以提供，没有套路只有真诚!!!有意向可投递简历!!!!

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明天小店富士康，榆次火车站都有车接送-10元路费，大量要，不卡男女，18-55周岁16:30～5:30男女180，装卸1907.30-7.30男女分拣170，装卸1807.30-7.30男女分拣160，装卸18020～凌晨2点，男女90，装卸1008-下午14点男女90，装卸100凌晨1.30到1.30分拣男女180装卸62

日结今天立白电商仓库需求打包人员50名男女不限小店立白电商仓，白班：8：30-21：30左右。夜班：21：00-7：00左右（根据要求下班）年龄18-55岁，女工薪资：白班12/小时，夜班13/小时（3元保险）能来的提前报备名字报名热线：（同）

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物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

太太路顺丰，明天要装卸工卸牛奶，计件。卸的多，挣.的越多，能来的？联系

太原市杏花岭区丈子头高速口附近招聘物流装卸工两名，需要卸车，跟车送货，认路会用导航。工资到手5000+，包吃住。联系电话年龄30-55周岁都可以

吃苦耐劳，早上6点到11点，下午二点半，到七点