一：员工薪资福利待遇及岗位职责。 1.计件工资多劳多得月综合8000-10000/月，平均薪资8000往上 2.新员工保护期入职当日起15日内正常出勤每天计件工资不足200按200计算，超出则取最高值计算。 3.包吃住 4.工作时间16:00-晚03:00，月休做六休一 5.主要是拉着小车进行分拣或者码垛 二：求职者入职要求及入职时间 1.年龄18-50岁，男女不限 2.身体健康，无残疾，无传染病无案底，无官司诉讼 4.上午10.00-晚上18.00均可办理入职 三：工作地址 胶州李哥庄镇

分拣瓜果蔬菜，日用百货，酒水饮料

可接受有轻微犯罪纪录，如果确实手头紧，满7天可以预支500，需要当天住宿，当天可以安排。 不用体检，不用健康证 ！！！新人前30天之内保底200元一天（6000） 工作地址：胶州李哥庄 一、工作内容：负责蔬菜、水果、零食等商品的分拣、扫描、贴标、码货​，非流水线，工作简单易上手 二、薪资待遇：新人综合6800-7000，熟悉工作流程后综合有9000以上：计件工资，多劳多得（日均240-330元） - ​餐补500元/月​ - ​提供​住宿：4-6人间，空调、独立卫浴（当天可安排住宿），宿舍距离公司-3分钟左右路程 ，住宿是10元/晚住宿费， - ​房补300元/月​：不住宿的有房补 -前30天保底期间：餐补，以及不住宿的房补，包含在保底工资里，30天之后才有餐补 ​预支工资​：工作满7天可预支500元，缓解资金压力，一个月可预支2次 三、工作时间​ - ​下午16:00-凌晨03:00​（也可能2点下班），中间休息1-2小时，工作约9-10小时 - ​月休4天，可以自由调休，想多赚钱可以少休息 、职位要求： - ​年龄18-48岁，男女不限，无需经验 - ​无需体检，无需健康证

【安能物流人事部直招分拣员，不收取任何费用及押金！】 综合薪资：7000-9000 基本工资+货量提成+多项补贴+福利奖金 每月25号发工资 福利待遇： 1、享受带薪培训、法定节假日、各类带薪休假（年假、婚假、产假、陪产假等）、劳动保护。 2、优秀员工奖、工龄奖（满1年100元/月）、高温补贴（100元/月）、节假日福利，员工集体生日会。 3、年终奖金（入职满3个月以上，人人享受年终奖金）。 4、欢迎曾经任职过的员工重返公司，接受夫妻工，欢迎夫妻一起在安能。 工作内容： 1、对货物进行装卸操作，并对货物进行有序放置。 2、整理货区、保证操作流程标准化。 3、对货区破损货物进行修复，降低货物破损率（工作内容简单）。 招聘要求： 2、识字、管理，有良好的服务意识。 【各区域人员需求量不一致，具体的面试时间及岗位招聘详情可以咨询相关招聘专员。】

招聘日结临时工 主要工作：分拣货品 时间：12:00到17:30 工作地点：老黄岛 工资一天一结

夜班，凌晨2-早6.30分拣结束，计件。分拣果蔬，日用品，啤酒，饮料等商品。操作简单，易上手。

理货员岗 【工作内容】：货架缺货补齐，要保证货架饱满状态，缺货时，及时找主管进行订货； 【工作时间】：早班：7:00-16:00，晚班13:00-22:00，正常一天8小时，门店排班 。 分拣员岗 【工作内容】：客户在手机APP上下单，需要在仓库里面把相对应的商品找到，放在箱子里面或者袋子里面即可。 【工作时间】：7-19；8-20； 【要求】：上岗须持有食品级健康证

找烫运，现在干活。孔雀河七路。1000件。

【工作内容】在门店对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体，接受小白 【上班时间】 7：00-20：30 8：00-21：30 8：30-22：00 三个班次排班 中晚各有一小时吃饭休息 每周排休一天 【薪资待遇】白班21元/小时，+第二个月开始有0-600绩效（依据日常工作表现及工作责任心进行考核）综合薪资6-7k 【招聘要求】年龄18-45，要求身体健康服从安排，最好能长期稳定做的 【岗位优点】工作轻松，室内空调下工作，环境干净卫生，入职满一周后可预支工资 欢迎大家加入我们~

黄岛君戎副食品有限公司招聘（） 工作岗位：质检员、订单处理、物流专员、配送专员、收货员 岗位要求：配送员、物流专员大专以上学历有C1驾照，优秀者可协调。 质检员、订单、收货员大专以上学历35岁以下。 收货员、配送员有夜班 岗位待遇：综合薪资6000～8000，五险一金，节日福利，各种补助。 青岛：城阳、市北 有意者私简历 微电同步：

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山东青岛招聘食品、饮料库管岗位，要求负责库存及日期盘点、进出货物管理，并具备简单电脑操作能力，薪资待遇为4000至5000元。

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招聘：勤杂工薪资：4000-4000元/月

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岗位职责： 1、负责搭建并完善国内网点服务管理体系，涵盖服务流程、标准及政策的制定与实施。 2、定期开展网点服务体系的评估工作，并推动持续优化升级。 3、统筹服务网络的规划、建设与日常运营协调。 4、主导客户投诉处理，确保问题及时响应与有效解决。 5、系统收集并分析客户反馈信息，识别服务短板及改进契机。 6、策划并落实提升客户满意度的具体措施与执行方案。 7、负责网点服务团队的组织建设、日常管理及培训发展。 8、承担国内异地仓库的运营管理职责。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销、物流管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备基础商业素养和客户服务意识，熟悉网点服务运作流程及相关规范。 3、3年以上网点服务领域工作经验，掌握服务流程与解决方案，有快递行业、前置仓选址及建设经验者优先。 4、具有较强的沟通能力、组织协调能力以及应急事件处理能力。 5、熟练操作常用办公软件。

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