【招聘】招临时工、可长期20元/每小时工作时间：7点到12点左右，工作内容：会用发货软件，打包快递，拆包整理退货，手脚麻利，前三天日结，可以稳定做周结!摸鱼、事多勿扰地址：海西电商园I栋310室联系电话:井号石狮

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招聘 工作人员2名 底薪：3500元+提成

过磅，会玩电脑，有责任心，年龄20-45岁

学历不限，年龄50岁以下，小件搬运，能吃苦耐劳，会骑电动车，有餐补，不提供住宿，工资4800-5500，长期稳定干的优先录用。

，40岁一下，大专及以上学历，具备较强的沟通协调能力，有2年以上市场管理经验。工期两个月

地址:乐都上亿广场 招聘岗位：仓库拣货员 1.负责分配区域订单的拣货、分拣、打包 2.负责分配区域货架区域的补货 3.负责货物的出入库 4.定期与仓库对数据盘点 ​联系方式：(微信同号)

负责家具家电楼上楼下搬运

招聘仓库搬运装卸工，计时32一小时，380/460天，每天10个小时，每月10000-12000+！夜班补贴600一个月，不压工资，准时发放，不拖欠。真实可靠，放心入职，零入职。 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元。 负责仓库分拣物品，搬运装车，三人一组，一箱30斤左右。仓库装车货来了就装，非常自由。中途也有休息时间，早8点到晚8点，中间吃饭2个小时，工作10小时。 【招聘要求】 年龄18-52岁，男女不限、身体康健，纹身/案底都可以，发薪银行卡，微信，支付宝都可以发放。 【吃住】 免费包吃三餐、包住宿4人间，吃住都管，独立卫生间，洗衣机，热水器，有夫妻宿舍。 工作地在安徽芜湖！接受再咨询！ 企业福利：外地过来有路费补贴，新人入职满30天有在岗奖励6400元！

杂活轻松

需要4到5人架子工，必须有高空证，有十几顿楼房，高六至七层，活在张夜.一两天就走，新楼房。联系电话

洁净板安装，招零工，联系方式

今天随车吊去锡铁山那边的随车吊有没有？有的话这边有12米的工字钢一个带过去，有的话打电话

长期有活，半桶水勿扰，连简单的工具都没有的人请不要打扰。

招聘两名A2驾驶员。危险品。一个前4后八一个半挂。都跑格尔木周边。有想去的速联系。

德邦快递-杭州钱塘区下沙文津北路 【薪资待遇】 薪资范围：7000-8000 薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶， 发薪时间：一月发放一次，不压工资，不拖欠工资 【福利待遇】 基础福利：法定节假三薪、带薪年假，内部晋升（管理内部选拔） 岗位福利：提供住宿、食宿补贴、夜班补贴、高温补贴 特色福利：亲情1+1、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金德邦直招，不收取任何费用和押金！ 【工作职责】 负责货物、分拣、扫描等工作 【岗位要求】 25-50岁、男女不限、老员工帮带，晋升空间大 德邦直招，不收取任何费用和押金！

顺丰板井路大件招一名全职仓库作业员，有意愿的可以联系我，电话[抱拳][抱拳]

薪资待遇 计时工资 20元/小时+补贴 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体工作时间： 全职 0：00-8：00 5：00-10：00/16：00-20：00（两头班 ） 7：00-12：00/16：00-20：00（两头班 ） 要求22-42 工作经验不限，做事稳定，无吃住

招聘操作员，薪资为6000元以上每月。工作内容包括供件、分拣、集包、扫描操作。

招聘多多买菜分拣员3名，需上夜班。薪资为5000元/月。年龄要求为18至38岁。提供两种班次选择：上班时间为凌晨12点到7点半左右，薪资待遇为3000至5000元。上班时间为凌晨3点到7点半左右，薪资待遇为2100至2500元。要求身体健康，能接受熬夜，详细情况需面谈。

[爱心]招聘，湘菜馆招聘临时工一名，会认字，手脚麻利，工资面议，联系电话

招聘暑假工

招聘草帘编制工，150元每天，月付打卡，

招聘假期工数名，电话

招零时工两名，计件，多劳多得，海西镇万洋众创城F07地块8幢5楼联系

年龄25~55岁，有驾照、有工作经验、有责任心者优先。

明后两天景悦饭店需要临时工两位，男女都可以，工资日结，有意者联系青海海西

）男女不限；进场培训三天期间工资120元/天；基建工也行，日子工也行；基建工（干得好的一天可以挣200元）多劳多得模式。想了解的来我处了解；（佳德虫草市场33号）王强：

公司直招长白班八小时日薪300-500工作内容;简单的跑腿工作，能吃苦有上尽心工作时间:9:00-17:00薪资:工资日结下班即结清要求;年龄18-40周岁，男女不限学历不限头脑灵活，办事靠谱。工作地址：就近安排接受出差可优先录用详情咨询：详情微：

一、岗位名称 车队队长 二、岗位职责 1. 团队统筹：全面负责车队日常运营管理，合理调度车辆与人员，优化运输效率。 ​ 2. 安全合规：主导全员行车安全警示教育，严格执行交通法规及公司安全条例，杜绝重大事故发生。 ​ 3. 资产管控：建立精细化车辆管理台账，统筹车辆维修、保养与年检工作，严控运营成本。 ​ 4. 数据管理：定期统计里程、油耗、出勤等核心数据，确保报表准确、分析到位。 ​ 5. 关系维系：统筹协调与货主、调度方及基层驾驶员的沟通，及时解决突发问题。 三、任职要求 1. 资历深厚：从事过车辆运输行业。 ​ 2. 管理能力：具备2年以上车队管理经验，懂流程、懂规范，具备较强的团队协调与执行能力。 ​ 3. 专业素养：熟悉运输行业运作模式，具备极强的责任心与安全意识，原则性强。 ​ 4. 技能要求：能够使用办公软件（Excel/Word），数据观念强。 四、薪酬福利 1. 薪资每月1万 ​ 2. 社会保障：，享受法定节假日及带薪年假。 ​ 五、联系方式 - 联系电话：