负责生鲜的挑选，包装，贴标签，称重，分拣等，工作简单好上手，工作比较自由

1.根据RF枪提示，将货物放到指定的门店托盘上 2.服从管理,听从安排，能吃苦耐劳。 3.计件模式，月工资7000+

招聘｜图书分拣员 工作内容：到合作的废品站点回收图书、收集整理、分拣分类，场地日常打扫。 有快递配送经验优先，做事细心，能吃苦。 谢

仓库一共分为 常温（长夜班，日常温度）：大件水饮日用家清物品，有夜班补贴，综合7.5-8.5k 冷藏（长白班，0℃左右）：牛奶蛋肉禽，面包蛋糕等，有冷藏8元补贴综合 7.5-8.5k 冷冻（长白班，-18℃）：牛排手抓饼冰淇淋等，有冷冻20元补贴综合7.5-8.5k 恒温（两班倒，10℃）：瓜果蔬菜分拣，有夜班补贴10元冷藏8元补贴 包装（两班倒，10℃）：主要做瓜果蔬菜的分类包装贴签，，长久站立式岗位，月度轻松可入5.5-6.5k

德邦直招分拣工，4人间宿舍公寓标准，操作简单有老员工带 工作岗位： 分拣综合薪资6-8千，大锅饭大家一起干6500以上，扫描拨货打包，岗位轻松 工作时间：晚上8-早8（中间不忙可以休息1-2小时） 工作要求：25-55周岁，能接受夜班，无案底或不良记录，征信良好 食宿休息：有餐补饭卡，提供4人间公寓式宿舍，设施齐全；月休四天可调休 工作地点：苏州市相城区望亭镇海盛路68号一号门

在常熟市汽配城工作，脚轮打包，拿货，来货时卸货。年龄在20-50岁左右，招工，工资6000，中午餐补15，时间8:00-18:00左右，中午休息1小时 ，没有住宿，肯吃苦耐劳，想长期做的联系，非诚勿扰，谢谢

岗位职责： 1.根据平台订单准确核对商品信息，包括品类、规格、数量等，确保准确无误，进行打包发货。 2、兼职，招聘夜班人员，上一休一，120/天，月结。 任职要求： 1.具备良好的细心度，能够准确无误地完成打包和发货工作； 3.良好的团队合作精神，能够适应快节奏的工作环境； 4.有责任心，能够主动承担工作，确保任务的顺利完成。

要求吃苦耐劳服从公司安排

电商仓库，打包、捡货，工作内容很简单，好上手，不是体力活

【岗位】普工/操作工（长白班/两班倒可选） 薪资：综合6500～7500元，每月准时发薪 工作内容：产品组装、包装、检验，手工活简单，零基础可做 任职要求：18-50周岁，身体健康，认识基础文字，服从安排 食宿：包吃包住，宿舍空调、热水器、独立卫生间齐全 入职说明：正规招聘，不收押金、报名费、中介费 面试合格，当天安排宿舍，有意直接投递简历！

招聘焊工450/天 要求：年龄18-50周岁，有无焊工证均可，有无经验都行，零基础可带 包吃包住，工资可预支，工作稳定，想学手艺的来 报名方式：点击右下角【免费聊】咨询报名

打磨工岗位，薪资为25元/小时。

招聘焊工，薪资为40元/小时，要求会激光焊。

苏州地区招聘长期从事钢筋加工的师傅数名。有意者可电话联系，非诚勿扰。

现在郭家村冷库找零工打大利14.5斤每件3.5元油麦14.5斤每件3.5元电话

长白班！ 工作:拣货，打包，扫描之类 工价：21/小时 要求：18-45岁 男女不限 工期：11.15 园区有多选自助饭堂，从事电商，商城小件 不查纹身黄头发

招电商打包，6000-8000元，500元奖金绩效工作时间7小时【岗位职责】·负责仓库整理·负责打包，包含拣配，包装等·负责装卸货，包含收货后商品的仓库归置等·负责退件处理，包含不良品的集中放置，良品的二次处理包装等·负责仓库卫生打扫电商仓库打包员招聘1人【职位要求】·要求：40岁以上·对工作认真负责·上手快，学习能力强·能胜任搬运、打包等体力工作·初中及以上学历·长期稳定，愿意长久的在此领域发展者优先·有仓库工作经验，熟悉配理货流程者优先【薪资福利】·综合月薪6000-8000元，500元奖金绩效，月结，次月15号发工资·工作时间：9:30-17:00（7小时制）·每周日上午休息；·法定节假日有休息，有节日福利联系电话：地址：名园南大道28号（河南二村与金都路路口）。

本公司招聘配货工人若干名，男女不限，35—55岁。最好家住葛布地区附近，上下班比较方便。每天工作半天时间，月工资2000元。地点：葛布新村大库南100米！联系人：孙经理。

8-8 1-1的班次 都是小件分拣，打包等工作，轻松不累，每天日结 提供住宿

招聘打杂人员，年龄要求16岁至50岁。

【园区奥体兼职50-200元/天，薪资日结50-200】工作时间：明天下午3：00-6：30薪资待遇：底薪50，每单额外奖励100元工作地点:园区奥体附近报名方式：

招聘：勤杂工薪资：面议配合仓库工作，拉货、上下货。越溪附近，公司提供食宿。联系电话：

今晚日结。大量要人190+20饭补下班给钱

记账，货物跟踪

1.初中及以上学历， 18-50岁， 18-48岁，身体健康!!!适应夜班!吃苦耐劳服从管理; 2.工作内容:快件的分拣、装卸。(装车、扫描、供件、分拣、集包、封包、拆包、倒包等)，自动化作业，流水线操作，入职有师傅带，简单易学; 3.工资待遇: 1、5800-7500元/月; 2、装卸车7000-12000元/月。 4.福利待遇: 可以提供食宿，有空调，有热水器，独立卫生间 5，以下班次时间仅供参考，具体以操作货量为准！ 月休4天，岗位入职后操作随机分！ 6.工作地址： 工作地址：江苏省苏州市相城区海亭路178号，韵达苏州分拨中心 7.联系方式: 李先生： 周先生： 温馨提示: 入职需携带身份证原件，韵达人事部先行面试 欢迎有志青年加入到韵达大家庭 8:00-12:00，20名，25元/小时。先到先得

需要零时工名下班结钱自己打电话

【岗位职责】 1. 异常定责与判罚：负责物流全链路（仓储、运输、配送等）异常订单的调查与取证，依据公司制度精准界定各部门/环节的责任归属，并出具公正的判罚报告。 2. 跨部门争议协调：主导责任认定过程中的跨部门沟通，针对有争议的判罚结果进行事实核查与逻辑复盘，妥善解决部门间的推诿扯皮，确保判罚结果落地执行。 3. 质损监控与分析：定期汇总物流各环节的货损、延误、客诉等质量数据，输出质量分析报告，识别高频异常节点与潜在风险点。 4. 流程优化推动：基于定责数据，向业务部门提出针对性的整改建议与预防措施，推动物流SOP（标准作业程序）的持续优化，从源头降低异常发生率。 5. 考核指标支持：为各物流节点的绩效考核提供真实、准确的质量数据支撑，协助上级完善物流质量管理体系。 【岗位要求】 1. 经验背景：大专及以上学历，1年以上物流行业工作经验；有物流客服、理赔专员、仓配运营管理或内部稽查经验者优先。 2. 核心素质：具备极强的原则性与逻辑思维，在定责过程中能做到客观公正、不偏不倚；拥有出色的抗压能力，能妥善处理跨部门的冲突与分歧。 3. 专业技能：熟悉国内物流运输流程及仓储管理规范，了解常见的物流异常场景及其产生原因；具备优秀的数据分析能力和公文写作能力（用于撰写定责报告）。 4. 沟通能力：沟通协调能力强，善于透过现象看本质，能够用数据和事实说话，有效推进问题的闭环解决。 5. 办公软件：熟练使用Excel等办公软件进行数据统计与图表制作。 【加分项】 1. 熟悉第三方物流（3PL）运作模式或有大型物流质控经验。 2. 具备一定的法律法规常识（如合同法、物流相关赔偿条例）。

1、负责区域运输团队下属各作业单元的日常运作管理、绩效评估及团队发展，组织实施基层员工培训计划，确保总部各项业务流程与操作规范在区域内有效落地执行 2、统筹区域运输成本的分析与管控工作，保障运输服务时效与服务质量，及时协调解决本区域及跨区域运输过程中出现的各类异常情况，管理第三方物流作业执行，落实车辆安全与成本控制要求，对区域运输管理关键绩效指标达成结果负责 3、监督调度、中转仓、客服等下属模块的日常作业合规性，确保实际操作符合区域运输管理流程及相关作业标准，快速响应并处理运输过程中的突发问题，保障运输任务按时保质完成 4、参与承运商考核评价工作，提供运输服务质量相关的评估建议与数据支持 5、协同项目管理部门开展客户关系维护等相关支持工作 条件： 1、物流工程、供应链管理等相关专业背景优先考虑 2、需具备物流运输行业从业经历，累计5年以上运输经理或同等级别管理岗位经验，拥有一定运输资源储备 3、具备5年及以上物流领域工作经验，其中至少2年为管理岗位经历 4、具有优秀的团队管理能力、供应商协作能力、沟通协调能力、逻辑分析能力、语言表达能力，抗压能力强，能应对突发事件，工作责任心强 5、计算机技能：熟练掌握常用办公软件，包括EXCEL、WORD文档编写、PPT制作等 6、专业能力要求：熟悉国内车源分布、货物配载规则及运输周期管理，具备较强的成本管控意识 7、精通商务招投标流程，具备标书编制能力 8、熟悉当前运输市场动态，具备多式联运操作经验者优先

装卸工

冷库装卸工能吃苦耐劳者优先