就近安排！！有意向请投递简历!!!收到会及时回复！ 站点直招：新骑手入职，任何费用，0元入职当天安排车宿。经济有困难的兄弟可以预支工资，不会让我们的骑手饿肚子！每天站点会安排下午茶！综合8小时工资可达到8000左右，系统派单，有老人带， 可以长期工/短期工/暑假工/寒假工 基本要求:年龄18-50岁(不超过50岁)，,会骑电动车、会看导航(不熟悉路线者，有老员工带，外卖软件自带导航); 工作时间:10:00-14:00.17:00-21:00实际有效工作5个小时，具体看站点安排;闲暇时间自由安排，可以休息玩手机打游戏，也可以继续跑单，月休4天。薪资福利超nice: 1、提供高于同行业具有竞争力的薪资水平，综合薪资:新手刚开始均薪7000月，上手后8600-15000元月上不封顶，认真工作能吃苦的兄弟月均收入都在1万以上，实实在在的收入; 2、绩效补贴+距离补贴+大额单补贴+时间段补贴+重量补贴+天气补贴+高温补贴+冲单奖+优秀员工奖+工龄奖(超过3个月)+新人入职奖; 3、公司定期举行团建帮助新入职员工融入我们的大家庭，给予你一个温馨舒适的工作环境各种过节福利没有你拿不到只有你想不到; 4、订单多好配送，工作自由，没有住宿的人，站点提供员工宿舍(宿舍环境堪比酒店，空调，热水器，洗衣机全部配备，可在宿舍做饭! 5、入职即购买保险，每一个配送员都能得到足够的保障 6、公司配备:头盔、工服、餐箱等;有车自带，没车公司可安排 有意可以直接投递简历或者直接联系！！！

[薪资福利] *综合薪资:新手均薪6000元/月，老骑手8000-13000元/月上不封顶 *入职无押金，0元入职，可预支生活费 岗位职责] *负责站点附近3公里商圈送餐工作，系统派单，按导航配送即可 *新人有老骑手带，1天可上岗。 [职位要求] *年龄19-50岁，男女不限 *会骑电动车，会看导航 [工作时间] *具体时间面议 [工作地点] 各区均有站点，可就近安排

昆山商超配送日收入400元/天，多劳多得，新人奖励800元，固定位置3公里以内配送

工作内容：负责配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房 三室一厅 薪资范围:8000-9000元/月 可短期 可长期 人走账清 工作时间8小时 提供吃住 没有押金

兼职/临时工/日结/周结/月结 工作内容：针对一个固定仓库取货外送。 住宿：提供宿舍，小区房月薪：8000-9000+. 顶 日薪：300-360. 可短期，可日结，可长期。 工作时长8小时，其余时间自由安排提供车子，装备，没有押金，入职0费用 不压工资，人走账清， 上班可以预支工资，没有后顾之忧，全程入职不收任何费用，不需要花一分钱。 有意向者可以电话联系我，能就近安排工作，

生鲜水果配送日结380元/天，0元上岗，免费提供车住，固定位置配送

大型超市配送员.无需经验 有师傅教. 400+/天.提供住宿 公司直招入职没有任何费用.每天保底50-100单左右.多劳多得 月薪8000-13000上不封顶.入职要求：会骑车会导航.踏实肯干不怕辛苦想挣钱 可投简历或者直接联系

急招5个人送货，骑电动车送超市里面的东西，东西不重，接受新手，可以长期做，日收入300-450元，工资准时发 要求：会骑电动车，18-55岁，会手机导航，无案底。

招2个人帮忙送货东西不重，接受新手，接受无经验，350-450/天，提供住宿，提供车子，可短期日结，要求18-50

急招3人，一天300-350可日结，搬运配送员，年龄18-50周岁，短距离配送，工作自由，长白班。

昆山市区招湘菜师傅一名工资10000——12000包住

昆山市区招湘菜师傅一名工资面议包住

电商仓库拣货发货人员，18-45岁，男女不限，能吃苦耐劳，态度积极。 工资月结，不压工资。

昆山城北钳工大工小工各一个没空调管吃不管住一个星期的活活简单

店铺刚装修好！需要彻底清洁！ 有意有能力者联系！ 有自己的团队优先！ 谢谢！

岗位职责： 1.负责按照订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点 2. 核对货品信息与客户订单，确保配送准确无误 3. 主动联系客户确认收货时间及地址，提升服务满意度 4.妥善保管配送工具及随车物资，定期检查车辆状况 5. 及时反馈配送异常情况（如拒收、地址错误等），配合售后处理 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及配送类APPn4. 有电动车/三轮车驾驶经验者优先，需持有相应准驾证件 5. 吃苦耐劳，适应灵活工作时间及户外作业环境

岗位职责： 1.负责按订单要求准时、安全地将货物配送至指定地点 2. 核对货品信息与客户签收单，确保配送准确无误 3.协助完成装货、卸货及简单理货工作，保障货物完好无损 4. 及时反馈配送异常情况（如地址不清、客户拒收等），并配合处理 5. 维护配送车辆及装备，保持清洁并定期检查基础车况 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无传染性疾病 2.持有有效驾驶证（C1及以上），熟悉本地路况者优先 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4.无重大交通违法记录，驾驶习惯良好，安全意识强 5. 学历不限，有物流、快递或同城配送经验者优先

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保物品完好无损 2. 核对收货信息，完成签收、拍照及系统回单操作 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、联系不上等） 4.负责配送车辆的日常检查与基础维护，保障行车安全 5.遵守交通法规及公司服务规范，维护企业形象 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录 2.具备良好的沟通能力和服务意识，责任心强 3. 能熟练使用智能手机及配送APP，会基本导航操作 4.有电动车/三轮车驾驶经验者优先，持有效驾驶证者更佳 5. 学历不限，能适应灵活工作时间及户外作业

送超市的生鲜和日用品，全市就近安排，不用跑远。电动车给配，管吃管住，不用经验，来了有人带，当天就能上岗，缺人缺得紧，快来！

同城送，一单几十元不等，一天20-30单左右，兼职没要求，不开会不打卡，住的地方就可以直接上线接单，工资日结，隔日到账，下班没事赚个零花钱是很好的选择

日结100～今天下午三点，仓库装卸货，，能吃苦耐劳，1000件货左右，不重。早点干完早点下班。怕热的不要报名。需要的微我：老洪

感兴趣可投递简历，收到回第一时间联系！！！！！ 站点直招送餐员、骑手、外卖员、 1、薪资待遇：9500--9900（综合工资）。多劳多得，上不封顶 2、薪资明细:底薪3500+单价5元-8元/单+恶劣天气补助1.5-2.1/单+夜宵单补助1元/单＝6元-8元/单+全勤奖200元+工龄奖400--600+车补200--400元+（额外老员工奖+站点冲单奖+恶劣天气贡献奖60元每天=综合薪资9500--9900元。上不封顶 3、工作时间：在线8小时，早：10:00--14:00、晚：17:00--21:00 【岗位优势】 1，提供：住宿、车子、头盔、工作服、餐箱； 2，免费提供员工宿舍，小区房，单人间，2-3人间、3-4人，宿舍洗衣机、空调、热水器、可做饭。 3，工作时有车自带，无车当天面试站点提供，满一月可免租， 【招聘要求】 1，年龄18-50周岁 2，会骑电动车会看导航 3，无案底，无传染性疾病 4，工作经验不限，学业学历不限，入职有师傅一对一带，吃苦耐劳，有责任心。 【 岗位职责】 1、及时接受客户外卖订单（不熟悉路线可以，外卖软件自带导航）； 2、接到外卖订单后及时前往商家拿取外卖，及时送到客户手中； 3、系统自动派单，日均50单-80单，多跑多得，上不封顶， 4、长期招收外卖骑手，为本公司直招，可就近安排工作站点，如有意向报名，请直接拨打电话或投递简历。 欢迎前来挑战高收入！！！！详情请致电咨询！

招聘: 1、韵达快递招聘快递员， 片区600-800票每天，0.9元/派送费。 2、拼多多上门取件员， 任职资格： 1、初中及以上学历； 2、熟悉当地地形，有同行业工作经验者优先； 3、吃苦耐劳，人品端正，做事仔细认真； 4、身体健康，无不良嗜好。 综合薪资:8000+

直聘【水果生鲜配送员】 1. 定点取货，负责周边小区配送，全程约2公里，路程近 2. 提供住宿，年龄要求18-50岁，无案底即可 3. 每日工作8-10小时，月休4天，假期可灵活安排 4. 薪资7000-12000元，上不封顶、多劳多得，支持日结 5. 全程0元入职，入职即可预支 有意向欢迎咨询了解！

该订单涉及全国江浙沪地区的物流搬运工作，覆盖苏州、南京、上海、无锡、江阴、太仓、杭州、嘉兴和桐乡等地区。现寻求合作搬运方，要求能吃苦耐劳，并愿意洽谈大量装卸小工。薪资以日结方式结算，约1000元，保底总量为一天八个车次。

明天下午要四个装卸工

电商仓库急招搬运工薪资：18元一小时，下班日结工作内容：货物搬运、理货要求：能吃苦，有力气，服从安排干完当天结算工资，有意速联系

测试搬运固定上六休一要身体强壮的，体力活18-46岁

【常熟汽车灯饰仓库】（厂外）不穿不看|不是流水线不过安检|可以带手机（叉车工）：25元/小时叉车要求：年龄18~40周岁工作时间：免费工作餐及加班餐！住宿：，水电5元/天【4人间上床下桌，空调、洗衣机、热水器】离职提前15天申请！不允许旷离（）需自备劳保鞋发薪日：25号

任职要求： 1、具备熟练的国际商务英语应用能力，精通航空货运操作全流程专业英文术语； 2、3—5年以上国际物流空运和海运操作相关工作经验； 3、精通空运和海运全流程操作，熟悉行业合规要求。 岗位职责： 1、负责空运/海运进出口业务的派车、报关、单证制作、对账等完整操作流程、确保货物顺利进出港； 2、主导空运/海运操作流程的制定与持续优化，组织培训并推动落地执行，提升操作标准化水平，严格控制操作差错率； 3、监控日常工作过程中的异常情况，快速处置并及时向上级汇报，跟踪问题解决关键节点，确保客户诉求得到及时处理与妥善解决； 4、协调部门与销售、仓库、报关等相关部门的协作事宜，高效解决跨部门突发问题，顺畅衔接工作各环节； 5、实时监控部门核心工作指标，精准分析偏差原因，制定针对性改进措施，并推动落地；