主要打包生鲜，分拣 男女不限， 18-50岁，能吃苦耐劳 打包：长白班早上9-晚上8 分拣：下午2点～晚上2点， 计件工资。月综合7000-10000

临麒路88号仓库招聘配送司机数名，需要自带面包车，工资计件，早晨5点～中午11点左右结束 综合收入在8000～15000.具体收入还是看你送货量，多劳多得，配送范围仓库方圆5公里 （微信同号） 招聘分拣工数名，工作时间晚上12点－6、7点，按件算多劳多得，平均一百五到二百左右、天天都有活，主要就是用手机扫码，分拣货品，简单易学 （微信同号） 【多多买菜】夜班分拣数名早上送货（三轮车）5名，，工作时间8小时，月收入8000～10000.详情面谈

我们是美团自营松鼠便利线上闪送超市，主要负责店内拣货配货，理货等工作。岗位职责: 1、根据客美团外卖平台客户线上下单小票，在一定时效内配好货打包好给骑手; 2、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作; 3、做好所负责区域的卫生清洁工作;任职资格: 1、初中以上学历; 2、有相关工作经验者优先; 3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳; 4、身体健康。 工作时间:早班:8:00到18:00中班13:00-23:00晚班22.00-8.00 月休3天，公司额外提供餐补，住宿补贴，全勤奖励，绩效考核等。 全勤奖+绩效+餐补+住宿补贴+绩效考核，综合工资4500-6500 能力优秀者可作为分店店长培养。

江宁上汽配件物流仓库 长白班，面试当天可安排住宿 岗位：包装工、理货员 要求：年龄18-50周岁，男女不限 工资：20元/小时，包吃包住，工时高，月工资6000-7000 工作内容：包装工，理货员，把仓库里面的汽车零配件发往全国的4S店，不是流水线，工作内容简单 每月25号发工资， 不体检

分拣：男女不限，52岁以下 工作内容：可回收用品分类（纸盒子、塑料瓶、衣服、鞋子等） 工作时间：7:00-19:00左右，午休1小时；具体时间根据现场安排，月休2天，每月15号发工资(生活困难可预支生活费)，包吃午餐，包住（4-6人间） 工作地点：秣陵砂之船附近

【岗位职责】 1、负责货物装卸、分拣、扫描、叉车运送等工作 【职位要求】 1、25-55岁 2、有仓库工作经验优先，无经验可学 3、认识26个英文字母 【工作时间】 1、夜班制：18:00-06:00；白班6:00-18:00 【薪资福利】 1、薪资范围：6500-8000元 2、薪资构成：底薪+计件提成，多劳多得，上不封顶 3、一月发放一次工资，不压不拖 4、提供住宿（部分区域）、饭补、房补、夜班补贴、高温补贴 5、享有法定节假、带薪年假、全勤奖、年终奖、中秋家礼、互助基金 江苏省南京市溧水区幸福路1号京东亚洲一号一期一号门 这边只有装卸岗位，固定的1950+300+50+提成 白班缺分拣4个，工资6500~ 夜班电叉6500，夜班分拣7500，夜班装卸7500-8000

——◆——◆——◆——◆—— 南京汽配仓库招聘: 1⃣仓储打包2⃣理货3⃣送货工 要求：18-30岁，高中及以上学历，有责任心能吃苦，会骑电动车/电动三轮车，明事理执行力强干过汽配全车件的优先 待遇：月结工资3500-5000元有房补，限长期工，拖拉懒散、不服管理者，勿扰 ☎联系：

明天夜班｜江宁禄口多多仓库夜班｜每天要人｜日结240 工期：可做一天｜也可连做 工资：240元/天（下班发工资） 内容：分拣、扫描 （水果零食）工作轻松不累 福利：免费住宿，吃饭算工时 时间：16:00–04:00 要求：18–52岁，男女不限 集合时间：自行15:00 仓库门口集合 跟车时间：下午14:00 殷巷邮局集合 地点：南京宝湾国际物流

【工作地点】 南京市鼓楼区万谷硅巷松鼠便利 【工作内容】 主要负责线上订单的分拣、核对与打包 （操作简单易上手，提供带薪培训，无需经验！）夜班优先！！！ 【团队氛围】 90/00后团队，氛围轻松，拒绝内卷，协作愉快～ 【我们希望你是】 细心认真，做事效率高 有责任心，擅长团队合作 （无经验可教！新手友好，快速上岗！） （具体排班可协调，兼顾工作与生活～）

万澜南京专区 长白班同方电子厂 优势： 长白班➕纯坐班 空调车间➕环境良好 不用体检➕管理自由 免费包吃住 要求： 男女不限：年龄18～48岁 ✅招聘岗位1⃣： 组装岗位 质检岗位 仓库拉车送料（2名要**实） 18元/每小时 ✅早：8：00～20：00 （要能接受加班） ✅订单稳定，工时高，住宿免费水电平摊，厂外宿舍，带行李当天安排入住 ✅每天12：30殷巷泸溪河集合 ：15天/600 人多➕。

黑扎营现在用个随车吊，现金。

短期工、正式工都可安排！当天安排入职！ 1.坐班+长白班+上五休二+待遇优厚+三餐全包+公寓住宿。 2.当天安排入职，入住公寓宿舍（可以外宿，外宿津贴350每月） 【招聘岗位】 包装，分拣，贴标签，产品装盒装袋，全部坐班，车间配有中央空调。 【任职要求】 1、年龄16-44周岁，男女都可以，没有重活 2、学历不限，工作经验不限。 3、持本人身份证，不过期，可消磁，临时身份证可以入职。 4、人品良好。 【工作时间】 正常班上五休二，周末可加班，多劳多得。长班是早一天8小时，午间有休息。正班8点到下午5点，每天可多加班2个小时。一天多工作10个小时。10小时共计280元每天结算工资 【薪资方面】 薪酬福利： 1、按小时计费，多劳多得，28元/时，每天280元，可下班结账，每月7000-8000元 2、工资以打卡方式结算，打入本人银行卡 3、员工正常辞职后，会结清当月剩余工资，绝不拖欠。 （备注：这个是流动工，如果工作一段时间后想做正式工，也可以提，可以长期做） 4、正式员工每月7000-8000 5、工作地址：苏州异地招工

南京市浦口区招泥瓦工

【年后开工奖5K,满月发放】 【年后开工奖5K,满月发放】 【年后开工奖5K,满月发放】 新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！! 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支， 包食宿， 2:月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！!! 3:班次:长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 4:招聘要求:16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 6:每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工:30/小时，，月薪保底90 00-10 000!!!随走随结，入职7天既可预支！ 小时工:30/小时，，月薪保底90 00-10 000!!!随走随结，入职7天既可预支！ 小时工:30/小时，，月薪保底90 00-10 000!!!随走随结，入职7天既可预支！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如:贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 (1)保险:；五险一金足额缴纳。 (2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐 (3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 (4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 (5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 (1)衣:上班不需要穿无尘服 (2)食:公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 (3)住:公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 (4)行:上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 (5)工作地址:苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名-

招聘倒计时！ ①常福非全工班次 下午班13:00-17:00 晚班：7点-11点 仓库拣货打包 ②奓山深国际非全工班次 中班 下午3点-7点 晚班9点-1点（有15元晚班补贴） 可选一个班次固定（每个班次四个小时） 工作内容流水线分拣(男女都可) 24元/小时，月结，签京东协议，发薪打卡准时

工人 工作地址:五号门德堡路 白班 26元每小时，叉车岗位费200元，保底8小时，加班另外计算！月收入6000-7500左右，做五休二 叉车岗位费200元，餐补12 收货，拣货，验货，包装 18-44岁，有叉车证

提供免费住宿，入职缴纳六险一金，有餐补360一个月，园区有食堂。 薪资待遇5k-7k 工作时间：8：00-21：00/11：00-24：00 中午和晚上各休息一个小时，月休四天 无夜班 1.理货岗：通过对在库商品的整理、盘点等作业，提高 商品周转，保证商品在库安全 2.收货岗：指仓库收货人员进行的卸货监督、验收、加 工、入库完成等一系列的工作 3.上架岗：指由仓储上架人员进行的包括入库商品，内部配货商品、退库返大库商品等一系列上架（按照商品属性，选择合适的储位进行存放）工作的集合 4.打包：做好打包前期准备工作，耗材准备，登录系统；领取复核打包任务；扫描商品完成订单商品复核，包装出库 5.拣货岗：根据储位商品摆放规则有序拣选商品，轻拿轻放：负责核对商品型号、规格、颜色、数量是否与RE枪预拣商品相符；所拣商品破损、库位无货时，在RF枪商点击F8拣货异常处理，并在任务单上做好标记；RF枪拣货完成一个波次的拣货任务后再重新索取新任务；拣货过程中发现所拣货商品错误，放回原位或制定位置

可15天起，可长短期，人走账清，有开工福利 糖果扫描打包，小物件打包，包装，质检，贴标签 小时工:24-30元/时不等岗位+包吃住+坐班 正式工:底薪+加班费+全勤+岗位遵贴+补助=月入8000元+，包吃住+五险一金+福利 每个月15号发工资，包吃包住，福利多多，不压工资，人走账清

临时工最少15天起，长短期工，，年后有开工奖励 长白班，长白班明天安排,新员工入职有1500元入职奖励 24-28元/小时纯工价，,小时工长期工短期工临时工、包吃包住+住公寓有空调有热水器. 【工作要求】：16岁～45岁 男女不限，，如果觉得可以，做长期，就签合同。买五险一金 【工作内容】产品理货分类贴标签包装盒扫码，检测，简单易懂。 【工作时间】 8.00-20.00 9.00-21.00 以上2个班次自由选择 【工作待遇】纯工价24-28元/时+包吃住+入职满5天可以预支200-500生活费，综合工资7200-8500元/月，每个月15号发工资，离职提前三天说，人走账清

1、年龄18-56岁，会用智能手机，会骑电动车. 2、身体健康，能吃苦、有责任心，有无经验均可; 3、早10-14点以及17-21点，每天工作在线8小时: 4、负责配送3公里区域内的外卖订单，不熟悉路线有老员工带

效益改善： •复盘网点政策、线路规划及货源构成，识别运营问题并制定优化对策； •梳理网点经营现状，掌握网络整体运营表现； •分析省区经营成果，提出改进方案并推进执行落地； 其他职责： •开展效益回顾，协同财务与运营部门推动整改实施； •组织效益提升相关培训工作；

明天零食超市兼职 时间：14:0-22:00 ：120/天 人员：2人 年龄：19-35岁 内容：不包饭，有半小时吃饭时间，卸货，理货，铺货，店里安排工作，要能做事的，耍滑的勿扰 地址:麒麟门银亿东城 报名：。

提前报名，确认名额 快✨打卡10天1500（卡点也出） 报✨0入职/免费被褥/可晋升 名✨黑户/纹身/烟疤/无身份证 海底捞/蜀海：分拣员招聘啦 免费三餐免费住宿。 工作内容/薪资结构 招聘要求： 叉车工，林德高位侧叉 1、年龄20-45岁，男女不限 2、有叉车证，联网可查的。 3、薪资待遇：叉车1块钱左右1托（上架/下架一样），根据库房需求上架，最高5层。 4、班次：冷冻库房，长夜19:00-07:00 5、其他： 一日三餐免费，住宿免费 综合薪资7000-10000 定位：自由选择，自行前往 下午1:30开始面试。 地址1：禄口街道苍穹6号。

可日结100 车住不愁，住宿4人间（有空调热水器） 按单提成6-9元一单，人均每天60单以上 全勤200，冲单奖300-500 只配送一个仓库：食品，水果，蔬菜，面包等生活日用品 1-3公里好跑，不用到处跑商家取货（有分拣员打包好了）每趟6-9单，系统优化派单不用抢单

工作内容：小象生鲜/山姆超市/大润发/等大型商超 商超配送驻店针对一家超市配送 负责骑二轮车电车配送 住宿：免费小区房三室一厅 薪资范围：9000-14000元/月 日薪资400-500 可过渡可短期1-2月可长期 工作时间9小时自由安排 提供免费电车提供免费住宿 不住宿舍房补500人走账清 全程到跑单不需要花一分钱的 0元入职可以预支工资 认真干活的来

1.库存监管：负责仓库库存的日常监控，组织周度抽盘与月度盘点工作，汇总盘点数据，跟踪异常情况处理进度，并完成月度盘点总结； 2.资产管理：建立并维护固定资产台账，定期开展托盘等容器具的复盘工作，及时跟进资产异常问题的处置； 3.仓库巡检：执行日常巡检任务，针对发现的问题提出整改建议，并督促相关责任部门落实改进措施； 4.培训监督：检查仓储各岗位人员操作规范及流程培训的执行效果，确保现场作业质量提升与操作安全落实； 5.流程优化：参与仓储各环节标准化流程的梳理与制定，协助推动运营标准的系统化建设，配合IT部门完成系统优化落地； 6.KPI管理：监控客户KPI考核指标，跟踪问题整改进展，确保各项服务目标有效达成； 7.食品安全管理：落实仓库食品质量安全管控措施，保障存储环境符合相关标准。 【任职要求】 1、专科及以上学历，物流管理、工业工程、工商管理等相关专业优先考虑； 2、掌握扎实的仓储物流专业知识，熟悉仓储全流程运作及质量管理体系； 3、具备较强的客户服务意识、良好的沟通能力及责任心。

装卸工3名 工资5000一5500 55岁以下 吃苦耐劳 常年活 长期工 地址丁家庄附近 锦泰物流园 联系方式张

尧化门招聘蔬菜装卸工，招聘驾驶员和装卸工。会开车也行，不会开也行，包吃包住。工资大概在5500~7000，55以左右以下，有人报名。

1、依据公司业务发展规划，参与新能源运力业务的整体运营统筹工作； 3、全面负责自营车队的日常运营执行，深入理解业务场景，为一线运营提供高效、精准的资源保障，结合实际运营数据推进资源调配、运输过程管理、车务与人员管理以及运力协同等工作； 4、搭建标准化的运营流程与经营指标体系，推动运力效率提升、流程精简优化、集中化管控机制建设及车辆配置合理化等专项工作，持续迭代业务管理体系，探索新业务模式与网络布局，实现成本、效率与服务质量的稳步提升，增强业务综合竞争力； 5、主导新能源相关业务的成本预算编制与过程管控，跟踪关键费用变动，识别异常并开展分析，提出可行性优化方案并推动实施落地； 6、跟踪评估项目运行成效与产出回报，编制项目总结报告，提炼可复用的经验成果，助力标准化作业流程（SOP）的完善与推广。 任职条件： 1、专科及以上学历，专业不限； 2、具备5年以上大型车队运营管理经历，具有新能源重卡商用车队运营背景者优先考虑； 3、熟悉大宗商品物流、短途运输等行业运作模式，掌握运输环节的规划、组织、管理与调度流程； 4、拥有良好的团队领导能力、项目推动力与成本控制意识，具备较强的系统性思维和创新思维； 5、责任心强，执行力高，具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够预判潜在风险，并有效应对突发情况

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