东本备件库 40/小时9000+/月 【平叉、高位拣选叉车】 【上班时间】 白班：8:00∽20:00 夜班：20:00∽8:00 【年龄要求】25∽45以内 薪资 【平叉】23元/小时+夜班补贴50元/1晚+17/天餐补 【高位拣选平叉】25元/小时+5元/小时岗位津贴+夜班补贴100/晚 夜班4个月，后期长白班，高叉岗位补贴/夜班补贴取消 住宿情况：，水电自理。 面试时间:14:00 联系电话:

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岗位名称：分拣员；叉车工；岗位要求：分拣员：1.年龄在2042岁以内；2.有工作经验，身高160CM以上；3.能接受加班和站班。薪资待遇：分拣员底薪4000，，第二个月个人计件，工资58K。叉车工：岗位要求：1.年龄在45岁以内；2.需持有叉车证；3.会开高位叉、侧叉。薪资待遇：叉车工工资56K。其他福利：以上岗位月休4天，轮休，买社保，空调车间，可以提供住宿，节日福利。

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福田车公庙天安高尔夫花园中晚连餐单，11点~1点，下午5点~7点，各2小时，主要做两餐饭，简单卫生，5000单休，阿姨随时可以开始上班，阿姨最好会做北方菜，可以接单的阿姨加灿灿老师：，（号码打不通，阿姨直接）

岳阳市三区六县承接各种线路改造，智慧用电安装，按项目招募。要求有承包工程能力，有安排人员能力。

岳阳市汨罗市招繁育员/育种员

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职位描述 工作职责: 1.负责所运输物品的检查，监督及指挥装卸车，签收回执单， 2.完成每日的运输统计报表， 3.货物数量及产品出现问题时*时间反馈给相关领导做好应急措施。年龄:16-48周岁,能适应长短途的 出差，能听从公司领导的管理。 职位薪资： 实习第一个月的薪资:7000元 转正后选择以下长短运输 1.短途：底薪6500+出车补贴100/天（主要负责，周边城市当天往返的）综合月薪:10000-12000元 2.长途：保底8500，出差补贴200/天 出差时间：出差一次4-5个工作日（出差结束可以休息2到3天，月休10天。月薪：12000-15000 元 3.专线西部运输：保底9500，出差补贴300/天 出差时间：出差一次7-8个工作日（出差结束连休4天左右）全勤+1000，综合月薪:15000-20000元 （公司缴纳五险一金，包吃包住） 每月十号发工资，带薪年假15天 长途或者短途可以根据自己情况选择！

自己上车，博悦电脑 桃浦夜班200保底 《上海桃浦邮政》 18.00-6.00 200元 （包吃保底） 上班时间点对点 18~54岁，不查案底 自己带水杯 工作：分拣，扫码，打包，装卸。 备注：不要穿拖鞋，短裤，，上班下班必须签字，不签字。

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安全环境助理 招工人数:多名 工作地址:湖南省岳阳市云溪区绿色工业园

招聘 急聘 大型生鲜店蔬菜区负责人 薪资待遇：保底3800/月+ 绩效奖金 要求有生鲜/超市蔬菜区相关工作经验，熟悉蔬菜特性、陈列技巧及库存管理。 工作地点:冷水铺 联系电话：(王)

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岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持店面整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业的产品介绍和咨询服务，促进销售达成 3.准确完成收银操作，核对账目，确保款项无误 5积极参与门店促销活动，主动推广新品及优惠信息，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-35岁，形象端正，具备良好的服务意识和沟通能力 2.工作认真负责，能适应轮班制和节假日上班安排 3.具备基本的计算机操作能力，会使用收银系统者优先 4.有零售行业工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑

现本店招收银人员一名，工资详情面议。

岗位:成品仓管员 待遇4500-5000 岗位职责: 1、仓库管理:带领库工对仓库实物/数据收、发、管理，做到账实一致;管理所属仓库区域“6S”，各区域产品标识完善，做到“先进先出”;监督物料卡、台账是否按要求及时记录，落实年/月度盘点。 2、区域规划:物料管理规范，严格按照物料存储要求进行存储管理，根据产品特性，适时调整存放区域;科学管理货品仓位,提出改进方案,保证仓库最大化的使用率，做到仓库目视化管理。 3、人员管理:对所属库工进行现场管理机工作分配，对仓库人员进行工作指导、业务知识培训。 4、安全管理:仓库所属区域、设备安环排查/监督，监督仓库供电设备、特种设备等规范操作，人员安全作业监督，落实仓库“防火、防盗、防潮”三防工作。要求: 1、大专及以上学历，有仓储物流相关工作经验优先; 2、对OFFICE办公软件及ERP操作熟练， 3、工作有责任心，有一定的跨部门沟通及团队协作能力。 福利:五险一金、周末双休、年假、加班费、包食宿、 公司名称:湖南农大海特农化有限公司 地址:湖南省岳阳市云溪区云溪工业园杨帆大道16

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物流助理 招工人数:多名 工作地址:湖南省岳阳市岳阳楼区圣鑫城财智公馆

岗位职责： 1.负责所属门店新店项目规划与筹备工作； 2.负责本门店的经营管理事务。根据总部的经营策略、规则、实施方案及制度，制定门店经营计划，完成公司下达的各项年度计划及经营指标； 3.根据公司政策,传达公司企业文化给员工、顾客，维护公司的良好形象 4.形成门店竞争优势； 5.负责所属关键业绩指标的达成，包括销售额、毛利、营运成本、利润、商品损耗、库存等； 6.确保门店门店各项业务操作、形象、服务、商品、资金、资产、安全等符合公司标准； 7.负责门店人员管理和发展、团队建设、各项HR指标的达成； 8.负责协调及统筹各职能资源在门店门店的分配与落实； 9.预期顾客、竞争者与环境的变化以强化并提升市场占有率。 任职要求： 1、年龄35岁以下，大专及以上学历，3年以上零售连锁企业工作经验、2年以上管理工作经验； 2、精通零售业管理知识，掌握商品管理、营运管理、财务管理、人员管理等知识，熟悉零售连锁卖场的操作流程； 3、具备较强的决策、计划、执行、沟通、控制及解决问题能力，学习能力强； 4、善于团队作战，有较强的人格魅力； 5、有基层工作经验，有过营采，培训等工作经验的为佳； 6、有创业意愿，吃苦耐劳，能承受压力； 7、有首饰、饰品连锁相关经验者优先。 成为我们中的一员，您可以享受以下福利待遇 1、薪酬福利： 带薪培训+基本工资+绩效工资+销门店售提成+分红+其他福利； 2、晋升空间： 每月内部选拔，半年一次晋升考评，绝无“空降兵”！明确的晋升时间，科学的晋升制度，完善的晋升体系，致力于打造一个公开，公平，透明的晋升平台。  3、培训体系： 新人时期——详细的产品知识的介绍+专职训练员手把手带领； 后期发展——专享公司系统的培训体系及专职培训师； 4、其它福利：健全的福利体系，每年额外一份商业保险，带薪年假，内购优惠；  5、奖励体系：各类月度奖励、年度奖、优秀员工等众多奖励； 6、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境。