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招聘兼职，无需押金，按单结算，涉及视频号赞作品，可循环操作，多劳多得，有意者可通过或下方二维码联系，招聘地点在湖北随州。

昆阳街道招聘：上架人员不会可教，熟悉电脑打字（优先联系，电话不一定能及时接听）

五眼桥菜场，招临时工，早5点至6半，1个半小时，晚5点至6点半，1个半小时帮忙上下货。找50岁左右员工。

日常抖音推广，发布作品

招聘：管理员薪资：面议职位详情：因学校业务需要，特招聘充值管理员5名，包住宿，工作稳定，待遇优厚。有水电工作经验者优先录用。要求：员工，45-55岁，有一定文化。地址：随州电话:联系人：钟老师工作性质：全职学历要求：高中/中技/中专经验要求：无需经验招聘人数：5人公司介绍：专业研发生产各类校园直饮水设备、校园水控，开发校园“一卡通”产品的高新科技企业。多年来公司关注于校园，服务于校园，研发了拥有自主知识产权的智能IC卡饮水机、刷卡即热式开水器、各类水控，在全国众多的校园内实现了校园管道直饮水、热水淋浴系统的工程建设。

招临时手工。联系方式。

根据充电量的成果作为绩效奖励进工资。联系电话

主要拼装库板，招熟练工

配货，打包，发货，整理库存

随州市曾都区招新房清洁/开荒，工作7小时

C1照，C2照，B2省内送货司机，主要湖北省内点对点专线送货司机，工作吋间上午8点一下午6点，月休4天，包吃住，有社保，年龄20一59岁之间，工资7500一8500元，按月发，要求身体健康，无重大交通事故，无洒驾记录，新近分广水，随州，随县，随州地区工作

随州招电焊，45岁内，需要焊工证，五险一金，包吃住，2班倒，

焊工岗位，薪资为5000-8000元/月。

明天9点前需要3名人员，从事拨草工作，需自带小铲子、小锄头等种花工具。工作时间为8小时，日结薪资210元，共需工作2天。要求报名者年龄在50多岁，不超过60岁，并需提供身份证进行报备。有意者可报名。

兼职一个小时25-50元，几个小时都可以!日结工资300-400， 不押工资，全嘉兴就近安排，家门口工作。 提供吃住，时间自由，急需8人，感兴趣直接联系

明天找兼职，两名员工要能说会道，会炸东西的。下午的4点到10点，10块钱一个小时电话

本地最稳定临时工不会说没活，也可长期干武陟/修武区域优先男女不限18-55女工52精气神好的可放宽最高保底（超产奖+全勤+夜班补助）全勤仅出勤10天后即可享有，薪资不低白班：大冲保底130+全勤10（10天后享有）小冲保底120+全勤10（10天后享有）夜班：大冲保底125+夜班补助20（3天后享有）+全勤10（10天后享有）小冲保底115+夜班补助20（3天后享有）+全勤10（10天后享有）免费工作餐免费班车接送【自行优先】需出勤三天，咨询：

新会城五层招聘小时工同步同步

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一河两岸快递超市招工薪资待遇：2300元-2500，另外有奖金。也可小时工，10元/时。工作时间：上午8:30-12:30下午15:30-19:30每日工作约8小时，忙时时间可协调。工作内容:快递包裹的接收、分拣、扫码入库货物分类整理，库存盘点等任职要求：18-50周岁，男女不限，工作细致，有责任心，有无经验都可以。可接送孩子。休假安排：月休2天，可调休。【联系方式】：张经理

图书分类，上架，生手可学。工资日结。

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招聘叉车工。持有叉车证，身体健康，能够承受叉车作业的工作强度，服从工作安排，具备良好的团队协作精神。负责叉车的日常操作与维护，确保设备正常运行，按照工作安排准确、及时地完成货物的装卸、搬运任务，严格遵守操作规程，保障作业安全。薪资5000-6500元/月，提供五险一金、通勤大巴和食宿。招聘长期有效，招满即止。有意者请点击屏幕下方“申请职位”，创建并投递简历以联系企业。

工作简单单 职位要求: 15-45岁学历不限，会打游戏即可，王者，吃鸡，唱歌，美工各类热门游戏陪玩 1，时间自由，轻松简单不包吃住， 2，居家上班，一天50-300左右。多劳多得 3，时间自由，放假，长期，短期

招聘：快递员薪资：4000-5000【招聘岗位】：快递员【任职要求】：有责任心，能吃苦耐劳【薪资待遇】：4000-5000【福利待遇】：岗位福利包住、有节假日福利【工作时间】：七点到下午六点半

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岗位职责： 1、负责仓库内货物的分类、整理及日常维护； 2、根据指令完成物品的拣选、打包和出库操作； 3、协助完成仓库区域的清洁与安全巡查； 4、配合团队完成上级安排的其他仓务工作； 任职要求： 1、能适应仓库作业环境，具备基本体力劳动能力； 2、工作认真踏实，责任心强，服从工作安排；

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的落地执行； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源，推进合伙人体系建设，按时提交相关数据与报告； 3. 落实分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定有效策略，在保障服务质量的前提下实现业绩达成； 4. 负责已接入车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 建立安全运营机制，监管行车与服务过程中的安全风险，复盘运营数据，持续优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪商用车市场动态与发展变化，适时调整经营策略与发展方向； 8. 主动参与市场竞争，树立企业良好形象，实现社会效益与经济效益双提升； 9. 向总部及时汇报经营进展、市场情况及行业趋势，协同制定并落实相关政策。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（含牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流公司从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的组织协调、沟通表达及突发事件应对能力； 5. 品行良好，责任感强，能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认可AEBS智能驾驶技术发展前景。

工人35-52岁，视力好，能熟练使用智能手机，主要快递揽派件，多劳多得