长期工年龄要求45岁以下。负责做大米分包薪资福利:月薪3000-4000元；底薪2800+满勤500+车补400招工人数:1名月休1天；工作时间8:00-11:30；下午13:00-17:30；；

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招聘快递打包人员计件工多劳多得，供饭伙食好，仨人一伙，人不够的话我们可以给你搭配，平均一人赚2-3百一天，长期有活，想干的速来联系电话

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招聘：超市拣货员1名（不要兼职）薪资：底薪2500+提成（拣货，收货）月收入3000～4000月休4天年龄：18-35周岁主要负责订单分拣与打包轻松好上手能接受倒班服从安排踏实稳定联系方式：:地址：肇东十二道街北惠宜选超市

招搬运工若干，为人老实本分，负责货物分拣和搬运，工资5500至8600元/月，工资月结。

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黑龙江三志物流有限公司绥化分公司招聘库房管理员，可上五险，月薪4000元，地址绥化市北林区哈伊公路12.5公里路北，会操作叉车，分拣货物，整理货物，打扫库房卫生，电话

驿站招聘取送件员工工资：5000元早9-晚6点，件不多，具体电话咨询地址：安达街邮局对面

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招叉车工若干，干活踏实，负责仓库货物叉运和装卸，工资5400-8700元/月，每月准时发工资。

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丰山地区招聘司机，有意者可电话联系。

百川实业有限公司因业务需要，在贵州毕节招聘理货员5名。负责货物分拣和搬运。要求：22岁以内，能吃苦，有力气，手脚麻利，长期稳定。待遇：5400-7100元/月，缴纳五险、提供住宿，工资周结，长期稳定。

【理货员·急聘】工作地点：重庆岗位职责：负责货物分拣和搬运任职要求：手脚麻利；能吃苦，有力气。薪资待遇：5600-10000元/月（年终奖）。名额有限，招满为止。

河南安阳康泰服务公司现缺装卸工8人，手脚麻利即可，负责货物分拣和搬运，薪资面议，带薪年假。

【装卸工·急聘】工作地点：喀什（新疆）岗位职责：负责货物分拣和搬运任职要求：手脚麻利；能吃苦，有力气。薪资待遇：4900-6800元（节日福利）。多劳多得。

库房备货员要求能吃苦耐劳且人品佳，适宜年龄范围为25至45岁，享有月薪2500至3000元及满勤奖500元待遇，工作地点在肇东市黑龙江绥化，且提供一顿工作餐。

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岗位职责： 1.熟练掌握各类剧本杀剧本内容，精准把控游戏节奏与氛围营造 2.引导玩家沉浸式体验，灵活应对不同性格及需求的玩家群体 3.负责开本前讲解、流程主持、线索引导及结局复盘等全流程服务 4. 维护门店剧本杀区域秩序与设备，保障游戏环境整洁与安全 5. 收集玩家反馈，协助优化剧本选择与服务流程 任职要求： 1. 形象气质佳，语言表达清晰流畅，具备较强亲和力与感染力 2.有剧本杀主持人、桌游店员或相关演绎类工作经验者优先 3. 具备良好的应变能力、情绪管理能力及团队协作意识 4. 热爱剧本杀文化，熟悉主流剧本类型及玩家偏好 5. 学历不限，热爱服务行业，愿意长期稳定发展

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要求年龄35岁至48岁之间，能适应物流库房简陋工作环境，负责给客户付货，开票发货。说话干净利落，提供午餐早7点晚4点30。月薪2600联系人赵经理

明天冰雪大世界，早八晚五七点15集合工资110，50以内管水管饭。

游戏代肝招募 原神、鸣潮、崩铁、三角洲、燕云十六声、王者荣耀等热门游戏招募代肝人员。 一、招募要求 熟悉各游戏机制，有丰富游戏经验，在对应游戏内有较高练度。 具备稳定游戏时间，每天至少可投入2-3小时代肝。 遵守代肝规则，保证效率和账号安全，无作弊开挂等不良记录。 招募流程 1.接单自由，不强制派单， 2.接单没有时间限制，想接就接 可单结算

招聘：成手批发2名，零售1名，积极上进，情商高，长期稳定，能者高薪。电话：

招理货员若干，有责任心，负责货物分拣和搬运，工资5400-9200元，可预支工资。

现招聘库管（腰房）:1名有责任心，吃苦耐劳薪资：（面议）月休：2天联系方式：

绥化绥棱县多多买菜招聘送货司机2名、分拣员2名。上班时间约为六点。有意者请报名。

· 岗位名称：物流岗 · 工作地点：绥化市 · 工作性质：全职 · 工作经验：≥1年优先 · 最低学历：大专及以上学历 · 招聘人数：1 岗位职责： · 1.规划物流运输方案，结合货物特性合理选择运输方式与路径，保障货物准时安全送达。 · 2.统一调度自有及外部运力资源，提升车辆使用率和运输效能，有效控制成本。 · 3.动态跟踪车辆运行状态与实时位置，遇紧急状况迅速调整运输安排。 · 4.接收并处理订单信息，确保数据准确无误，及时与相关方沟通订单变动情况。 · 5.全程跟进订单执行进度，更新物流状态并反馈结果，妥善处理异常问题，分析根源并提出改善对策。 · 6.核算与管控物流运输支出，拆解费用结构，编制预算并对实际开支进行监督。 · 7.持续优化运输路径以降低费用，定期开展评估分析并提交报告，提供降本增效建议。 · 8.甄选、评审并确定物流服务商，建立并维系良好的合作关系。 · 9.签署合作合同，监督服务履约情况，实施周期性考核评价并优化合作策略。 · 10.与供应商保持沟通，协调解决服务问题，共同探讨服务提升方案。 · 11.采集并分析物流运输相关数据，识别运营短板及改进空间。 · 12.按期编制运营分析报告，汇报工作进展与成效，为管理决策提供数据支撑。 · 13.基于数据分析输出优化建议与实施方案，推动业务流程持续完善。 · 14.落实物流运输安全管理，严格执行法规与标准，制定并推行安全管理制度。 · 15.应对物流安全事故及突发事件，协助调查处理，总结经验教训并完善预案。 资格要求： 1.学历：大专及以上学历； 2.专业：物流、粮食储藏、粮食工程、农业类相关专业优先； 3.工作经历：具备粮食仓储物流从业经验者优先； 4.掌握基础仓储物流操作技能，熟悉仓储物流运作流程与管理方法，能熟练操作办公软件及仓储物流信息系统。