顺丰速运北安转运站诚聘英才 【全职运作员】4名 ‍ 要求： - 学历：高中及以上 - 工作制：适应白夜倒班制（早班9:00-21:00，晚班20:00-8:00） -职责：快递分拣，装卸车。 薪资待遇： - 月薪：5000-5500元 - 福利：公司缴纳五险，节假日三薪 - 备注：不包吃住，无通勤车 【数据信息员】1名 ‍ 要求： - 学历：本科 - 工作制 薪资待遇： - 月薪：4500-5000元 - 福利：公司缴纳五险，节假日三薪 -职责：负责数据分析 【小时工】若干名 工作职责： - 主要进行快递分拣装卸工作 ⏰ 工作时间及薪资： 小时工 17:00-00:00 20元/小时（4人） 02:00-08:00 21元/小时 （10人） - 福利：享受节假日三薪 - 可延时加班，时薪相同计算 要求： - 其他：身体健康，责任心强， - 性别：男女不限 工作地点：北安农贸国际冷鲜港（临近北安北高速口，过恒昌物流园后红绿灯右转200米后左转） 联系电话：

岗位名称：国际物流业务客服理货员；物流仓储管理员。 岗位要求：1.吃苦耐劳；2.服从工作安排，具有良好的团队协作精神和沟通能力；3.熟练木托/木架/缠包操作及气枪使用技能。 薪资待遇：试用期薪资4000元/月，为期一个月；转正后薪资4500元+提成。招工人数：2名。

年后快递公司用一人，长期，半天活（11点左右上班，干完下班），地点尚品植园对面，月薪2000联系电话

岗位名称：快递小件分拣；装卸工；办公楼保洁员岗位要求：1.快递小件分拣：a.年龄要求：16至63周岁；。b.无需前科或纹身。c.能适应分拣工作，包括快递分拣、贴标签、摆盘、打包，小件装卸。2.装卸工：a.年龄要求同快递小件分拣。b.工作时间固定或加班，工作强度较大。c.需要进行装卸工作，工资较高。3.办公楼保洁员：a.年龄58岁以下。b.工作时间为早7点至晚4点。c.工作内容包括办公楼卫生保洁。薪资待遇：1.快递小件分拣：第一个月工资7500元；第二个月工资8300元。2.装卸工：工资高于分拣工资，具体面议。办公楼保洁员：工资3400元/月。其他福利：快递小件分拣提供职工宿舍、、报销食堂；办公楼保洁员提供冰箱及微波炉。

长期分拣工、装卸工 18 - 50周岁，识字，无重大疾病传染病、慢性病。具备良好的责任心，工作认真负责，工作长期稳定。有托盘、地牛、叉车、周转筐等辅助工具。 薪资福利:3000 - 7000元，多劳多得，试用期有保底工资。工作出色能力出众可晋升班组长，或，待遇从优。 招工人数:15 - 20人 工作地址:黑河市爱辉区二公河工业园区

库房备货员 25 - 45岁，长期工作 薪资福利:工资3100 + 200满勤奖，工作时间:早8晚5，每月休3天 招工人数:3名

招聘：行李装卸人员 薪资：3000元以上/月 负责进出港、车站、酒店或物流点的行李、货物的装卸、搬运、分拣与码放工作，严格按照操作规范轻拿轻放，避免行李破损、丢失。

胆大心细，外观形象干净整洁，吐字清晰，口齿伶俐

日常司机维护解决司机问题，拉新司机，操作很简单0基础都可以，工作不累要求手机需要弄的明白，工作时间早九晚五具体工作薪资政策面议

按单子拣货配货

岗位职责 1、负责设备日常检修与维护，确保设备稳定运转； 2、制定设备保养计划并监督执行，建立规范的维护记录及归档体系； 3、处理设备复杂故障，分析根本原因并落实长效改进措施； 4、统计分析设备稼动率，识别影响效率的关键因素并提出优化方案； 5、编制设备维护标准作业流程，推动技术员技能提升培训实施； 6、联动生产及其他相关部门，完成设备的调试与运行调整工作； 任职要求： 1、具备食品行业相关工作经验优先； 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统； 3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，积极进取，能适应高强度工作；

岗位职责 1、负责设备日常检修与维护，确保设备稳定运转； 2、制定并落实设备保养计划，监督执行过程，建立规范的维护记录及归档体系； 3、处理设备复杂故障，分析根本原因并推动长效改进措施落地； 4、统计与分析设备稼动率，识别影响效率的关键因素，并提出优化对策； 5、编制设备维护标准作业流程，组织开展技术员技能提升培训； 6、联动生产部门及其他相关单位，完成设备的调试与运行调整工作； 任职要求： 1、具备食品行业设备维护相关工作经验； 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统； 3、具有设备维修、维护、安装调试及实际操作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，积极进取，能承受工作压力；

一、核心职责 1.招标全过程管理： 全面负责项目招标的策划、组织、协调与执行，确保招标工作依法依规、有序高效推进。 制定招标方案及实施计划（含关键时间节点），并跟踪落实执行情况。 主导或参与招标文件的编制、审核、答疑、发布（含资格预审文件）。 组织或配合开展开标、评标、定标等环节工作。 妥善处理招标过程中出现的质疑、异议及投诉事项。 牵头合同谈判、文本拟定及签署工作。 负责招标项目全过程资料的整理、归档、移交及信息保密。 2.项目与团队管理： 组建招标项目团队，合理分配任务，指导并监督成员工作，实施绩效考核。 对招标项目的进度控制、质量标准及成本支出（如代理服务费用）承担直接责任。 识别、评估招标过程中的各类风险（包括合规、流标、合同履约等），制定应对策略与预案。 统筹协调内外部资源（技术、法务、财务、使用单位、监管部门、潜在投标方等），推动问题解决。 定期向上级汇报项目进展、重大事项及处置建议。 3.合规与风险管理： 严格执行国家及地方有关招标投标的法律法规（如《招标投标法》及其实施条例）、行业规范和公司内部管理制度。 对招标文件、评标办法等核心材料进行合规性审查。 监督评标过程的公正性、程序合法性和信息保密性。 持续完善招标管理体系，优化操作流程，提升标准化水平。 4.供应商管理（视岗位分工而定）： 参与供应商资源库的建设、日常维护与综合评价。 组织或协助开展供应商考察、资质审查等工作。 分析投标单位情况，提供决策支持依据。 5.沟通协调： 作为招标工作的主要联络人，与项目发起部门、管理层、投标人、评标专家及相关监管机构保持高效沟通。 准确传达招标要求、流程安排及结果信息。 二、任职要求（专业能力与经验） 1.教育背景： 本科及以上学历，工程管理、土木工程、机电工程、工商管理、物流管理、法律、经济学等相关专业优先考虑。 2.专业知识： 精通《招标投标法》及其实施条例、政府采购相关政策法规，具备扎实的实务应用能力。 熟悉各类招标方式的操作流程（如公开招标、邀请招标、竞争性谈判、询价、单一来源采购等），掌握关键节点与风险防控要点。 根据企业所属领域（如工程建设、能源、医疗、IT、政府采购等），具备相应的行业知识和技术术语理解能力（例如：工程量清单计价、设备参数、服务标准等）。 掌握常用合同范本（如施工合同、货物采购合同、服务类合同）及合同管理基本原理。 3.经验要求： 必须具备3-8年招标相关工作经验。 具有5年以上独立主导中大型项目招标管理经历者优先，有招标代理机构项目经理经验者更佳。 4.专业技能： 文件编制能力：可独立完成或高质量审核招标公告、招标文件（含技术要求、评标方法、合同条款）、澄清函、中标通知书等文书。 评标组织能力：熟悉评标组织流程，能有效支持评标委员会工作，具备初步的技术方案或报价分析能力。 风险识别与控制能力：能够敏锐察觉各阶段潜在风险，并提出切实可行的防范与应对措施。 谈判能力：具备一定的商务谈判技巧，能参与合同条款协商。 软件应用：熟练操作办公软件（Word、Excel、PPT），掌握电子化招投标平台操作流程。 加分项： 具备咨询、其他专业服务或跨行业招标相关经验

岗位要求 -大专及以上学历，环境监测、化学分析等相关专业优先，持有化验员证书者优先录用。 -接受无经验人员，公司提供免费岗前培训，但需具备基本的化学理论知识。 工作职责 1.原水与成品水质量检测 对矿泉水生产各阶段的原水、半成品及最终产品进行周期性检验，检测范围涵盖微生物指标（如细菌总数、大肠菌群、霉菌与酵母菌等）、理化参数（如pH值、溶解性总固体、重金属浓度、矿物质组成等）以及感官特性（如色泽、浊度、气味、滋味、肉眼可见杂质等），确保水质满足国家法规及企业内控标准。 严格按照既定频次和操作规程执行检测任务，真实、完整地记录实验数据，准确评估检测结果；若发现异常情况，须第一时间上报并采取应对措施。 2.生产流程质量监控 对矿泉水生产关键环节（如过滤、消毒、灌装等）实施过程监督，定期检测相关工艺参数，保障生产流程稳定及产品质量一致性。 定期开展设备与管道系统的检测及消毒效果验证，避免因设施污染影响水质安全。 3.实验室试剂与仪器管理 负责实验室所需试剂和药品的采购申请、到货验收、规范储存及使用登记，确保化学品质量安全可控，杜绝过期或变质试剂投入使用。 做好各类检测仪器的日常维护、定期保养和校准工作，保障设备处于良好运行状态，确保检测数据精准可靠；遇设备故障应及时报修并留存处理记录。 4.实验室环境与卫生控制 维持实验室内部整洁有序，按计划实施清洁与消毒作业，防止环境因素干扰检测结果。 依照环保规定分类收集并妥善处置实验废弃物，包括废液、废弃化学试剂、过期样品等，避免造成环境污染。 5.文件与记录归档管理 规范填写各类检测原始记录、报告单及管理台账，确保文档内容齐全、数据真实、格式合规。 系统整理并存档所有与水质检测相关的技术资料，如国家标准、检测报告、仪器维护日志等，建立可追溯的档案管理体系。 6.质量体系优化支持 积极参与水厂质量管理体系的建设与持续改进工作，通过对检测数据的统计分析，为产品质量提升提供技术支持。 配合相关部门完成质量异常事件的调查与原因分析，提出有效整改建议，推动问题闭环管理，预防同类问题重复发生。

岗位职责 1、负责工厂设备的日常维修与维护，确保设备稳定运行； 2、制定并落实设备保养计划，监督保养执行情况，建立规范的维护记录及归档体系； 3、处理设备复杂故障，分析根本原因并推动实施长效改进措施； 4、统计分析设备稼动率，识别影响效率的关键因素，并提出优化方案； 5、编制设备维护标准作业流程（SOP），组织开展技术员技能提升培训； 6、协同生产及其他相关部门，完成设备的调试与工艺调整工作； 任职要求： 1、具备食品、饮料或制药行业相关设备运维工作经验； 2、熟悉工装夹具、机械电气、仪器仪表及自动化控制系统； 3、具有设备维护、维修、安装调试及实际操作经验； 4、具备良好的沟通协调能力，积极进取，能适应高强度工作；

【公司介绍】:行业属于电商冷冻食品日本料理批发 现需招: 配货打包员、客服 【招聘职位一】打包送货人员5-8人【年龄要求】：18-25岁。 上手快，有责任心，听从安排(吃不了苦的不要问 纹身的不要 考虑好再来咨询！ 【薪酬待遇】：5000包吃包住，做得好工资有涨，做到过年包，能力出众者工资有提升 【工作内容】：主要工作就是打包配货送货，具体工作看安排，会开小货车的优先，。 【招聘职位二】客服财务4-5名 【薪酬待遇】：5200-7000 【职位要求】：18-26 需具有2年以上工作经验(淘宝，拼多多平台)，基本功强，要会处理售前售后的，需具备责任心强、熟悉网络、操作熟练、工作细致耐心。 【上班地点】：上海 【联系方式】：(同v) 欢迎咨询!!!加好友备注年龄和应聘哪个岗位。 福利：年底大红包 月底有聚餐 每月休1天

①年龄17-50周岁 ②仓库辅助工 ③工作简单，提供工作餐 ④有交通补贴 ⑤下班就发工资

夜班 夜班点对点210元每天；白班点对点176元每天，做到阴历年底 商业保险： 上下料，包装，打包，分拣

汽车配件门市招聘：配件配货打包工 2名 工资：3000－4500 元，能力优秀者工资可议，管饭。 要求：18-30岁，长期工，有责任心，踏实肯干。 工作地址：华山北路王家嘴 联系电话：

陆良金泰冷库71-76号库招打包工人，夫妻工，可以装车 大利17斤/18斤元/2.6元一件 油麦20斤/21斤/2.7元一件 黄白22斤/2.3元一件 上海青22斤/4元一件 水芥18斤/2.2元一件 金丝白19斤/3.3元一件 小箱 大利14.5斤/2.3元一件 油麦14.5斤/2.3元一件 黄白18斤/2元一件 上青18斤/3元一件 （每个包装都是加两个大冰的重量） 要求手工好，服从管理，三天打鱼两天晒网的勿扰 每月15号发工资，工资老板直发，平时可以预支 发财电话

现在大街用15个人组灯笼一夜400元5点到明天早晨八点。

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岗位名称：库管；技术工；操作工；质检员；组装工；包装工；检测员；扫描员；贴标签测试员；品质岗位（男女不限）。 岗位要求：1.年龄在1835岁之间；2.身体健康；3.学历不限。 薪资待遇：1.库管：包吃住，每小时薪资22元，月薪范围6千1万。2.技术工、操作工等岗位：薪资每小时26元，每天286元，包含包吃包住、购买五险一金。

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粮食保管员 年龄22 - 55，学历初中以上 薪资福利:4000 - 10000加五险，带薪休假，免费午餐 工作地址:嫩江市铁东街铁路十八线林业货场对面

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勤杂工 薪资福利:工资面议 招工人数:1名

调度员 ，会骑电三轮车，能吃苦耐劳，服从工作安排，会使用智能手机，退役军 薪资福利:3000-6000 招工人数:2名 工作地址:北安市区内