1天：350元（保底薪资）； 7天：2500元； 22天：8800元 可短期长期月结周结均可！！ 人走账清不拖欠 提供食宿（荤素管饱）（4人间) 直招，无任何费用

岗位职责： 1. 负责送货送东西的订单的准时、安全配送，覆盖福州全城各站点 2. 按照系统派单路线高效完成取货、送货及签收全流程 3. 保持配送车辆整洁完好，定期检查并及时报修 4. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况 5. 遵守交通法规及公司服务规范，维护品牌形象 ----------------薪资可周结 任职要求： 1. 年满18-45周岁，身体健康，能适应户外作业 2. 熟练掌握电动车/摩托车驾驶技能，具备基础交通安全意识 3. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 4. 无违法犯罪记录，服从就近站点分配安排 5. 学历不限，接受短期、长期、全职及兼职等多种用工形

1、给合作商手机/数码店配送物品 2、会骑车导航，有基本的沟通能力 3、年龄18～40周岁，！没有不良嗜好，无前科！ 4、工资保底5800，要能干到过年 5、上班时间一天9个小时，大部分工作时间在白天。 6、懒人勿扰！

岗位优势 就近分配门店，小白可做，老师傅带训+岗前培训，仅送咖啡订单，配送范围小，单多好跑，不抢单、不卡餐 新人薪资不低，多劳多得，轻松挣钱, 岗位要求 1. 年龄18-55周岁，有无经验均可，有服务意识 2. 会骑电动车、用智能手机、看导航，无不良记录 3. 需有健康证和电动车，没有健康证办理即可，无车可提供租车渠道 薪资待遇 月薪6000-9500元，上不封顶，多劳多得 每日派单40-100单，系统出餐即派单，无需抢单，仅在一家咖啡店取货，不用多处跑，超时免扣罚 工作时间：可与督导沟通灵活安排，其余时间自由休息 工作职责 1. APP接单，按导航完成咖啡取送，配送范围门店周边几公里 2. 核对订单，准时安全送达，保证餐品完好 3. 礼貌服务客户，处理订单异常，遵守交通规则

福州各区就近安排 自由上下班 配送日用品，奶茶咖啡，水果鲜花，送餐酒水饮料等配送距离1-3公里范围内，公司配车 提成6-25元/单，日均230-380/天，新手上手快上班地址根据你就近安排，时间自由缺钱，过渡，短期，长期皆可！ 日结，周结，月结，可预支！！ 提供车子 住宿 盒饭

兼职配送综合薪资4000-10000，一单3元起，配送范围固定区域1.5公里，超时不，免费提供车辆和装备，系统公平派单，一小时8～12单哈，多劳多得的性质，工作时间一天四小时起一周4-6

负责固定一家门店物品配送，三公里范围，或者商圈混合送 系统派单，不用抢单， 一天八小时左右，300-500/天 月休四天，调休 周结 月结 预支

【岗位职责】 1. 负责歪马送酒前置仓促销等工作。 2. 确保酒水管理和下单流程的准确性。 3. 确保配送过程中的问题能够及时解决。 【工作时间】 1. 全职：下午16-17点至凌晨2点，月综合(8000-

每天每周发放生活费，全职兼职均可 大几十门店就近骑车配送:便利店、生鲜、烟酒 槟榔日用品小件物品。 日薪:350/天 17天保底6500(签合同) 月保底9000+(诚聘无套路) 双人间宿舍环境好内部免费食堂三荤两素 可日结周结长期短期均可人走当天现结不拖欠 工资 诚聘无套路急聘人数6人!

岗位职责： 1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2. 负责配送前的货物核对、装车及途中安全保管 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、拒收等） 4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车），确保车况良好、清洁合规 5. 如实填写配送单据及系统操作，及时上传签收信息 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 熟悉本地道路及社区环境，能独立完成配送任务 4. 会骑电动车或三轮车，具备基础交通安全常识 5. 学历不限，有物流、快递、外卖配送经验者优先

短期工员工来一个，白班，18一小时，做完七天内结算，活超级轻松不累，来的联系

下午长乐西路需要4名钢筋工，薪资200。有意者请联系。

急招明天起小长期在闽侯摘橄榄，工作时间为7点到下午5点，可以休息一天，薪资为200元。

招烘焙面包厦门3000多人工厂独家，福州5000多人学校在超市里面，加房租模式，

福州市台江区招污水/污泥处理

无押金，日结350-400 要求:要无案底，无犯罪记录即可 招超市便利店零食配送，全职兼职可安排 工作就近安排 薪资范围:8000-12000元/月，日结月结都可以，人走账清，多劳多得！ 新人有老人带，放心努力干！ 单多 稳定 靠谱

相城百购商业中心急需四个人，一天300-400，能日结发工资。负责搬运配送的工作，主要是生鲜日用品类。

华东小商品市场今天缺三个人的，一天300-400，日结发工资。负责搬运配送的工作，主要是生鲜日用品类的。

吴江万宝商业广场附近现在要2名员工，一天300-400，可以日结包住宿。负责搬运配送的工作，工作不累活轻松。

吴江汽车客运站今天只要三个人，一天300-400，可以日结发工资，负责搬运配送的工作，主要是蔬菜水果品类。

京东便利店线上超市，熟悉货物分类，摆放位置，吃苦耐劳，有团队合作精神！

站点直聘，不收取任何费用，面试通过可当天办理入职。 一、任职要求：吃苦耐劳，有无经验均可，无犯罪记录，会骑电动车。 二、配送范围：3公司范围左右配送，智能派单，不需要抢单。 三、工作时间：正常10;00-14.00 17:00-21:00 具体站点会排班。 四、福利待遇：提成4-5元＋各项补贴。多劳多得，每天单量充足40-80单，平均每天单量在50单起，每月至少5000-8000左右，只要你能跑多少！就能让你跑多少！ 只要你勤快跑单加油干，过年买车买房不是梦！我们的梦想都是跑出来的。加油干，猛猛冲。。。

岗位职责： 1. 负责超市日常订单的及时、准确配送，覆盖周边3-5公里范围 2. 按照订单要求核对商品信息，确保货品完好、数量无误 3. 规范使用配送工具），做好日常检查与基础保养 4. 配合超市完成临时调货、补货及仓储协助工作 5. 遵守服务规范，礼貌交接，维护企业形象 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，能适应户外作业及短时高强度工作 2. 有配送、快递或商超相关经验者优先，无经验可带教 3. 熟悉本地道路环境，具备基础导航能力 4. 诚实守信，责任心强，具备良好沟通意识 5. 持有有效身份证件，能提供健康证明

[岗位职责] 收集、整理和分析市场数据，执行公司策略 关注市场变化，做好风险管理并制定执行策略 掌握技术技能，为日常工作提供决策支持 协同团队成员，分享研究成果并参与策略讨论与执行 [职位要求】 投资、经济、统计学等相关专业优先 逻辑思维强，学习能力强，执行力高 有相关经验者优先，经验丰富者可远程办公 【工作时间】 周一至周五9:00-17:30，周末双休，法定节假日带薪休假 [薪资福利】 综合薪资:底薪7000-12000+分成

机场邮政招临时工员工就行分练搬运工下午17点到1点下班1点9点需要的来哦

1. 揽收网络规划与资源统筹：主导区域揽收网络的规划、布局优化与动态调整，科学配置人、车、场资源，确保揽收能力与业务增长同步匹配。 2. 运营管理与效率提升：建立并完善揽收作业标准，全面负责日常运营监控与管理，保障流程规范、运行顺畅。通过数据分析精准定位瓶颈，持续提升人均效能、车辆周转率与场地利用率，实现成本精益管控。 3. 业务增长与服务保障：将揽收能力转化为区域业务增长的核心竞争力，对年度收入与单量增长目标负全责。围绕客户体验构建服务质量监控闭环，持续优化揽收时效等关键指标。 4. 风控合规与安全生产：建立区域风险防控体系，覆盖安检安全、业务波动、人员异动等维度，制定并演练应急预案。全面落实安全生产主体责任，强化安全驾驶、消防管理及资产安全保障。 5. 团队建设与组织协同：搭建“选育用留”良性机制，构建人才梯队，持续输出管理骨干。营造结果导向、积极向上的团队氛围，激发团队潜能，打造高执

要求吃苦耐劳 每日就是送龙田镇上派送包裹，提供电动三轮车 一件派费7毛，到账四毛每票，第二天到账押3毛月结 月薪7000至10000多劳多得，另招司机一名拉驿站月薪5000

叉车司机，综合薪资8000-8300元 岗位职责： 负责操作叉车，货品上架、补货、移库作业 福利待遇：8000-8300，月休4天，每天8-10小时。 绩效内含800元旺季加班考核奖，配合加班可拿满全额绩效。

【岗位职责】 1. 负责公司仓储物流项目整体统筹运营，主导仓储、配送、干线运输全流程落地管控，制定项目执行方案与落地SOP，保障物流仓储业务高效、稳定运转，达成项目时效、成本、服务核心指标。 2. 统筹仓库日常运营管理，涵盖货物出入库、库存盘点、仓储布局规划、物资分拣配送等全流程工作，优化仓储作业流程与资源配置，提升库存周转率与作业准确率，降低仓储及物流配送成本。 3. 搭建并完善仓储物流管理制度、作业规范与风控体系，监督现场作业合规执行，及时处理仓储配送异常、客户投诉及运营突发问题，输出整改方案并落地复盘，持续优化服务质量与运营效率。 4. 负责内外部资源协调对接，对内统筹仓储、配送团队日常工作，做好人员调度、工作部署与进度管控；对外对接客户、上下游合作方，高效沟通业务需求、解答专业咨询，维护良好合作关系。 5. 定期复盘项目运营数据、工作进度与落地成果，梳理运营痛点与流程短板，输出优化

【岗位职责】 1. 负责收集区域内行业客户与竞争对手信息，结合个人及片区的业务开发情况、业绩达成情况等数据提交周报； 2. 完成公司下达的个人客户开发指标及片区分公司的业务指标； 3. 对辖区内的分公司销售人员进行业务技能培训，指导片区业务拓展； 4. 负责重大项目客户的调研、洽谈、开发工作，负责新老客户的沟通、协调和维护工作； 5. 执行区域营销部对片区的销售策划以及各类市场拓展活动； 6. 协助财务部门，按时回收应收账款； 7. 对营销总监交办的各项任务负责。 【岗位要求】 1. 学历要