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分拣工早7:30～晚17:30薪资福利：4000～6000元/月；3600～4000元/月，计件工资招工人数:若干名

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岗位职责： 战略制定与规划：全面统筹企业仓储物流体系的建设与运营，制定物流领域的长期、中期及短期发展战略，主导供应链运作模式设计与物流配送网络布局。涵盖物流中心的整体规划、内部资源调配以及物流网络结构的持续优化。 流程优化与成本控制：持续推进物流作业流程的精细化管理，提升整体运作效能。在运输、仓储、人力等环节实施科学的成本管控措施，有效压缩物流支出，增强企业在市场中的综合竞争力。 承运商管理与优化：负责拓展优质运输合作伙伴，维护现有承运商合作关系，确保货物配送的安全性、准确性、及时性与高效性。通过科学评估与协作机制，不断提升物流服务水平和客户体验满意度。 库存管理与控制：建立健全安全库存管理体系，开展库存结构分析与动态调控，落实降低库存成本的有效策略。指导仓库空间合理配置，保障库区整洁、物资摆放规范、标识明确且准确无误。 团队管理与培训：全面负责部门内部的组织管理、业务指导、员工培训及绩效考核工作，提升团队专业能力，降低人员流动率。通过系统化团队建设，打造高效协同、执行力强的物流运营队伍。 岗位要求： 教育背景：具备物流管理或经济管理类专业本科及以上学历，掌握系统的物流管理理论知识。 工作经验：拥有10年以上相关领域从业经历，具有大型或中型企业物流运营管理或供应链关键岗位经验者优先考虑。 专业技能：精通物流各环节操作流程及进出口贸易实务，具备现代仓储管理理念，了解基础财务知识，对数据具有敏锐洞察力。熟练操作物流管理系统及相关办公工具。 综合素质：具备出色的沟通协调能力、团队协作意识与管理领导能力；能独立承担工作任务，适应高强度工作压力；恪守职业操守，诚实守信，责任心强。

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招聘：仓库管理 薪资：4000-9000元/月 岗位职责: 1. 负责仓库的日常运营与管理，确保物资存放有序、账物相符 2. 执行货物的出入库操作，保证流程规范、数据准确 3. 定期开展库存盘点，及时发现并处理差异问题 4. 维护仓库安全与环境卫生，落实防火、防损等管理措施 5. 配合相关部门完成物资调配，保障供应顺畅 任职要求： 1. 具备良好的责任心和执行力，能认真完成各项仓储任务 2. 熟悉仓库管理基本流程，有一定物资管理意识 3. 工作细致踏实，具备较强的纪律性和团队协作能力 4. 能适应仓库工作环境，服从工作安排 5. 具备基础的数据记录与整理能力

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1、负责仓储物流各环节的质量控制管理，确保作业流程符合部门规范要求。 2、现场监督仓储物流SOP执行情况，持续推动SOP的优化与迭代升级。 3、针对仓储物流现场出现的异常问题及时实施现场整改，保障作业合规高效运行。 4、定期组织现场人员学习部门管理文件，强化其对操作标准的理解与执行。 5、主导部门质量管控相关文件的维护与版本更新。 6、对仓库运营过程中出现的数据异常进行根因分析，联动现场推进改善措施落地。 岗位要求：接受出差，提供食宿 1. 大专学历，仓储、物流类相关专业，具备1年以上相同岗位工作经验 2. 熟悉仓储物流日常业务流程，拥有扎实的流程实操经验；掌握SAP/WMS/TMS系统中至少一种；熟练操作办公软件，具备良好的数据整理与分析能力 3. 具备出色的现场管理、沟通协调及问题解决能力，能有效推动现场改进与跨岗位协作 4. 工作认真细致，坚持原则，具有较强的质量意识和执行能力

招聘：仓库管理员薪资：4500-5500元/月岗位职责1.负责仓库日常货物的收发、登记与盘点，确保账物相符。2.负责布料清点，整理，分类3.维护仓库整洁有序，做好货物分类存放及标识管理。4.协助完成出入库单据整理及系统数据录入工作。5.配合团队完成定期库存核查和物资清点任务。任职要求1.具备基本的读写能力和计算能力，能熟练使用办公软件。2.工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通与协作意识。3.能适应常规工作节奏，服从工作安排，有较强执行力。4.无不良工作记录，身体健康，可胜任仓储相关体力工作。

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