岗位职责： 1. 按照订单要求准时完成货物分拣、装车及配送任务 2. 核对货品信息与客户订单，确保配送准确无误 3. 主动联系客户确认收货时间与地点，提供友好交付服务 4. 妥善保管配送工具及随车物资，及时反馈异常情况 5. 遵守交通法规及公司安全操作规范，保障配送过程安全高效 任职要求： 1. 身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动 2. 具备良好的沟通能力与服务意识 3. 熟悉本地道路环境者优先，会骑电动车/三轮车 4. 无不良驾驶记录，服从工作安排 5. 学历不限，有物流、快递或零售行业配送经验者优先

日入450+，门店直招，不玩任何的套路 固定站点取货，三公里内配送 超时客诉都不扣费400+/ 天，

山姆配送骑手 7.5一单周结工资 固定单价

日收入300-500 月收入9000-12000 （前期可预支生活费） 工作时间：在岗8小时，月休4天 招聘要求：18-50周岁，身体健康 其他福利：提供住宿，全勤奖等服务 全北京可就近安排

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

无需搬运日保底300-500 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清

岗位职责： 1. 负责指定门店的日常货物配送，确保商品准时、准确送达 2. 核对订单信息与实物，完成签收及反馈流程 3. 维护配送车辆及装备，保持清洁与良好运行状态 4. 遵守交通法规及公司安全操作规范，保障配送过程安全 5. 协助门店进行简单理货或交接工作，提升服务配合度 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备良好的沟通能力与服务意识 3. 能适应早班工作节奏（每日10:00起岗） 4. 有电动车/摩托车驾驶经验者优先，需自备合规交通工具 5. 吃苦耐劳，责任心强，能独立完成单点配送任务

无需搬运日保底300-460 周结工资3000+新人第一个月保底（1万） 入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘6人

高薪招聘配送员【只送不取｜包住宿｜多劳多得】 告别繁琐收单，纯配送岗位，工作简单轻松！不用接单、不用取件，全程只负责送货，新手快速上手，长期稳定高薪，欢迎踏实肯干的小伙伴加入！ 岗位优势 工作轻松：只送不取，无回收任务，流程简单，压力小 薪资可观：纯计件计重模式，多劳多得，不封顶！月综合工资8000-12000元，踏实干人人拿高薪 福利贴心：免费提供员工宿舍，住宿无忧，省去租房开销，拎包即可入职 稳定靠谱：正规团队，单量充足稳定，无淡季，收入不缩水 公平透明：薪资核算清晰，每月准时发薪，绝不拖欠 岗位职责 1、负责辖区内货物配送工作，全程只送不取，无额外收件任务； 2、按照配送地址准时、安全将货物送达目的地； 3、爱护配送物资，遵守配送规章制度，服务态度良好。 任职要求 1、年龄18-50周岁，身体健康，吃苦耐劳，服从工作安排； 2、有无经验均可，新手有人带，零基础快速上岗； 3、踏实肯干、责任心强，能适应日常配送工作。 薪资福利 1、薪资：计件+计重核算，多劳多得，月均8000-12000元，能力优秀者薪资上不封顶； 2、住宿：免费提供宿舍，配套齐全，解决住宿难题； 3、保障：单量稳定、长期招聘，工作无压力，适合长期干； 4，保底：新手保底6000，给充足适应时间

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万） 入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘8人

️重要说明：不是线上数据标注、不是居家录入！是人形机器人真机测试动捕采集，**无经验不要投递** 优势：写字楼办公，环境干净明亮，上班能带手机，不用穿无尘服 【任职要求】20-32，**必须有机器人动捕 / 真机采集经验**，长期稳定，无案底，身体协调性、平衡感、方向感良好 【工作内容】人形机器人实验测试，穿戴动捕设备配合机器人做动作测试、采集动作信息 【工作时间】白班 10:00-22:00，夜班 22:00-10:00，接受倒班，月休 4 天左右 【薪资待遇】23 元 / 小时，综合月薪 7000-8000，每月 15 号发上月工资；餐补 15 元 / 天，房补 200 元 / 月；吃饭休息不计薪， 【工作地点】北京昌平区未来视界 1 号楼 B 座

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负责星巴克门店配送 只送一个门店 日薪300，一个月10000+ 薪资结算灵活、可预⽀! ⼊职当天安排住宿！车辆!员⼯食堂! 拎包入住，⾷堂荤素搭配管饱！ 可短期过渡也可以长期发展!(有责任心有想法有机会晋升站长区域总监)(怕吃苦的止步)

商圈跑腿招聘 稳定 400 / 天 入职缴纳五险 商圈短途配送 订单集中好跑 踏实稳定，福利齐全 想要长期稳定收入的来

兼职工作 一天200-300左右 不限经验 日结工资 不压工资 就近安排 工作时间：上下班自己安排 有工作的可以下班做兼职 要求：年龄要求18-50周岁 无不良记录 面试完可以随时上岗 有意向者可以优先发起沟通

岗位职责： 1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收与反馈 2. 负责配送前的货物核对、装车及途中安全保管 3. 主动与客户沟通，妥善处理配送过程中的异常情况（如地址不清、拒收等） 4. 日常维护配送车辆（含电动车/三轮车），确保车况良好、清洁合规 5. 如实填写配送单据及系统操作，及时上传签收信息 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良记录 2. 具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 熟悉本地道路及社区环境，能独立完成配送任务 4. 会骑电动车或三轮车，具备基础交通安全常识 5. 学历不限，有物流、快递、外卖配送经验者优先

薪资：8000‑12000 元/月｜经验不限｜学历不限｜招若干人 岗位职责 1、小象超市线上商超订单配送，货品为生鲜、零食、日用百货，门店已经打包完毕，到店直接取货，不用跑多家商家等出餐 。 2、系统智能派单，无需抢单，配送范围门店周边3公里内，一趟可带多笔顺路单，核对商品后安全准时送达客户手中。 3、使用导航规划路线，遵守交通规则，妥善处理联系不上客户、地址异常等简单突发情况，维护基础服务口碑。 4、做好配送工具日常检查，服从站点排班调度。 任职要求 1、18‑50周岁，身体健康，无案底，持有效身份证，可办理健康证。 2、会骑电动车，熟练智能手机、导航软件，有无配送经验均可，老骑手带教上手快 。 3、能适应户外工作，吃苦耐劳。 薪资福利 综合8000‑12000，多劳多得上不封顶 提成+冲单奖+全勤奖+高温补贴+雨雪补贴+重量距离补贴 0元入职，无押金，部分站点可提供电动车、工装装备 可预支工资，站点直聘通过后就近分配站点 月休4天，排班轮班 站点直招，有意向者可直接沟通，约当天面试！

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万） 入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘6人

岗位职责： 1. 负责超市线上订单的商品配送，按订单将商品安全、及时送达客户指定地点； 2. 商品由门店拣货、打包、配好后交接，配送员负责核对订单信息、取件、装车及送达签收； 3. 配送过程中做好商品防损、防雨、防挤压，确保商品完好； 4. 使用智能手机导航和接单系统，按规划路线配送，及时反馈异常订单； 5. 礼貌沟通，做好客户签收、退货换货交接及简单问题反馈； 6. 负责电动车日常检查、清洁和基础维护，遵守交通规则，安全骑行； 说明：本岗位不涉及重货搬运，不承担超市理货、卸货等体力搬运工作。 任职要求： 1. 身体健康，能适应户外骑行配送工作； 2. 会骑电动车，熟悉本地道路和小区路线，会使用智能手机导航； 3. 工作认真负责，守时守信，服务意识强，沟通礼貌； 4. 能吃苦耐劳，服从路线和班次安排，具备交通安全意识； 5. 有外卖、快递、超市配送经验者优先； 年龄18-54周岁 综合月薪：正常干8000-10000元，努力干10000-13000元，多劳多得，上不封顶 补贴福利：全勤奖、冲单奖、夜间补贴、雨雪天气补贴、高温补贴、新人入职补贴（1000-3000元） 本招聘长期有效，招满即止，0元入职，不收取任何费用 面试时请携带身份证原件，着装整洁 地区：全北京地区招聘，就近分配

工作人员年龄45-55岁薪资福利:面议工作地址:北京市昌平区创新园1-3号

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底(1万)入职签订保障合同人走账清 工作时间8小时招聘15人

【德邦快递直招快递员】 综合工资【8000-13000】多劳多得，上不封顶； 北京就近安排，部门网点有住宿 【福利待遇】 提供电动三轮车、计件提成、D本补贴、免费工服、手机卡、部分可提供宿舍、带薪年假5天、婚假、产假、陪产假、免费体检、法定节假日三薪、亲情1+1（年终奖）

招聘：档案加工人员薪资：4000-5000元工作内容：把纸质版人事档案制作成电子档案，包括录入、数据采集，整理，装订，扫描，图像加工。任职要求：年龄18-40，学历中专以上，能够熟练电脑，打字速度每分钟30个字以上。薪资福利：3000-5000上班时间：每天工作8小时，8:30-17：30六日双休上班地址:昌平区~海淀~通州

所招城市：嘉兴 杭州 北京 廊坊 常熟 职位描述： 负责资产管理流程的实施与推进，协调解决执行过程中的各类问题； 统筹资产管理员团队，识别人员及资产相关风险，并制定相应应对措施； 确保所辖机房资产关键指标的完成； 全程跟进所辖机房资产的到货、入库、盘点、上架、下架及报废等全生命周期管理； 根据管理规范落实其他各类资产处理任务。 职位要求： 本科及以上学历，3年以上资产管理经验，具有相关领域工作背景； 熟悉资产库房6S管理标准，掌握资产出入库、盘点及处置等核心流程； 具备较强的学习能力和执行力，能将公司资产管理政策有效落地至现场操作； 具备优秀的管理素养，可识别业务运行中的潜在风险与薄弱环节，并提出改进方案。

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