【薪资待遇】 底薪3000+提成+绩效+补贴，综合薪资9000-12000 【岗位亮点】 系统公平派单，同一门店取货，负责方圆3公里左右短距离配送，不用二次分拣直接门店取货派送，省事高效，单量充足 【岗位要求】 1、18--45岁，无需经验、会骑车、会用导航 2、具有服务意识，服从管理 3、根据个人位置就近分配

无需搬运日保底300-500 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘10人

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

按照订单顺序完成货品配送

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底(1万)入职签订保障合同人走账清 工作时间8小时招聘15人

直招，承诺面试到入职不收取任何费用。 主要配送门店3公里内的订单，系统派单，不用分拣打包，只管配送。 驻店配送，只送一家店订单，不用四处抢单，不用担心找不到商家 提供住宿提供车，还可预支工资!!!新人保底6000元 1， 订单多：每天保证少能送50单以上，人均能达到60单，有经验的能过百单。 2， 路途近：基本都是3公里以内订单，好送。 3， 并单高：每次少能拿5-10单，而且都顺路。 4， 考核少：没有平台众包那种乱七八糟的考核，几乎无 ，工作简单。 5， 发钱快：每月20号准时发放工资，一天都不耽误！ 感兴趣可以投递简历或者电话联系！

无需搬运日保底300-400 周结工资3000+新人第一个月保底1万 入职签订保障合同 人走账清 工作八小时 招聘10人

无需搬运日保底300-400 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘2人

直招，承诺面试到入职不收取任何费用。 主要配送门店3公里内的订单，系统派单，不用分拣打包，只管配送。 驻店配送，只送一家店订单，不用四处抢单，不用担心找不到商家 提供住宿提供车，还可预支工资!!!新人保底6000元 1， 订单多：每天保证少能送50单以上，人均能达到60单，有经验的能过百单。 2， 路途近：基本都是3公里以内订单，好送。 3， 并单高：每次少能拿5-10单，而且都顺路。 4， 考核少：没有平台众包那种乱七八糟的考核，几乎无 ，工作简单。 5， 发钱快：每月20号准时发放工资，一天都不耽误！ 感兴趣可以投递简历或者电话联系！

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

把小区回收箱的衣服拉回公司就行，固定区域、固定路线，包住宿不体检，能吃苦不怕累就行

光伏施工队招:成手焊工一名，能上高，干过光伏施工的优先，工作地点北京顺义，管吃住，联系电话

北京市顺义区招工地小工/杂工，电工小工九个小时中午管一顿饭，月结工资不压工资，50岁以下的朋友两个，每天240大洋

墙地面抹灰

北京市顺义区招工地小工/杂工、电焊

【岗位职责】 1. 负责配送站点的日常运营管理，确保配送任务按时完成。 2.综合月薪9000左右，接受短期工，工资月结，日结，周结可选，包吃住非中介 0费用入职 上班地点就近分配 门店面试 中介勿扰 有意向随时投递简历哦！

歪马送酒直营门店，，全城就近安排，可兼职 线上酒水超市的驻店配送推广员，商品只有酒 超时不扣款，商圈配送范围1-3km，无需健康证 有单就送，无单就耍，空闲推广促销，很简单 【月结全职综合8000+】骑车送酒+推广促销 时间：11-21点或16-02点（店长排班，多晚班） 【月结兼职综合3500+】只骑车送酒 时间：16-02点之间打卡满5小时即可 （举例：16-21点，17-22点，18-23点，19-24点，20-01点，最晚21-02点） 【工作要求】 1.18-50岁，男女不限，自带二轮电动车 2.本人银行卡可用（不可代领工资）

适合年长者的安稳活！日结 380 元，8 小时工作制，休息自由，送小区周边货品，不赶时间，包工作餐 + 住宿，会骑车就收！

包住包车 会骑车看导航 多劳多得上不封顶

固定超市取货，送到周边门店3公里的小区。 暑假工可做，周结，日结 一天300-400

顺义区司服经理岗位（2名） 1.负责滴滴豪华车司机招募筛选、面试、培训（赋能）、安全监管及服务质量监管等日常工作，落实出行安全管理要求，保障安全运力及高品质服务交付。 2.结合每个司机特质联动多部门落地SOP，提升司机安全意识、服务技能、服务意识，强化团队优质服务共识。(服务管理配比1:60左右的豪华车司机) 3.数据与策略运营：日常监控出车数据，订单完成情况及服务分；分析司机流水，在线时长等数据，协助制定运力提升策略（如高峰期调度）。根据平台要求落地司机奖励方案等。 4.管理车辆：如保养、维修、年检等相关事宜；负责逾期预警，催收等车辆资产风险管控；协助配合办理换车、租车、车辆保险等增值业务。 5.组建司机小队，选拔培养队长；营造团队氛围，增强司机凝聚力与归属感。 6.问题解决与风险管控：协调处理司乘纠纷，交通事故等突发事件；有较强的服务意识，做司机坚强的后盾，给予司机赋能，帮助司机解决问题，传递并激发服务热情。 任职要求： 1.具有2年以上的工作经验，熟练沟通技巧、逻辑性、学习能力强，有自我思考力及执行力，适应高负荷的工作压力。 2.具有一定的管理经验和培训经验，有赋能授课、教学培训、带领团队经验的优先考虑。 3.善于倾听，做事态度认真负责，具有耐心、诚信、细心等良好的品格。 4.具备一定的数据分析能力，并能针对问题给出解决方案。熟悉办公软件和工具使用，最好有驾照，掌握交通、驾驶相关知识。 薪资范围：8000-11000 工作时间：9:30-18:30 周末双休 五险一金 工作地点：顺义区楼台联系 电话：

明天面试顺义汽车物流厂招普工/叉车叉车工：28元/时，，操作工23元/时，，剩余每月15号结清上班时间8:30-18:30之间8-10小时，周末双休吃饭：自理，厂区内食堂或订餐13元左右一餐住宿：每月400元住宿+水电平摊，，距离厂区走路5分钟，面试合格即可安排住宿招聘要求：1：入职携带3个月之内的无犯罪记录证明（必须是从出生到最新日期）2：裸露处不能有大面积纹身3：，。4：5：入职需要有三个月之内的常规五项体检报告。

五点半左右用一个装卸工，车在顺义古城村，能去的打电话

工作内容：分拣、扫描、包装、装卸、倒包、回流处理等 活轻松简单不累，容易上手，不需要任何经验，出点力气就可以 人员要求：男女不限，身体健康，吃苦耐劳服从分配管理，无传染性疾病 薪资待遇：不压工资，一个月一发，，月综合薪资7000-9000元左右 工作长期稳定，薪资准时发放 宿舍：空调、独立卫浴、24小时热水 面试流程简单，无需体检可以当天安排宿舍上岗 临时勿扰，名额有限

招聘散货分拣员5名。要求初中及以上学历，会使用智能手机，吃苦耐劳，能接受白夜班倒班。工作内容为使用PDA手持设备分拣休食、饮料、调料、日用百货等快消品。薪资为6000-10000元。福利方面，提供多种计薪方式可选（底薪+补助+计件或纯计件）；分拣及装车岗位可缴纳雇主险或意外险；叉车工缴纳社保、公积金及房补。工作地址位于顺义区南彩镇彩园工业区彩祥西路7号。

北京快递分拣装卸中心招聘长期工作人员。工作内容包括装卸、分拣、理货，搬运类型涉及跟车搬运、物流搬运、快递搬运、仓库搬运、小件搬运。工作时间为白班。薪资为9000-12000元/月。地址位于北京市顺义区顺义新城第13街区北部健盛街1号院。

长期临时工工作地址:顺义西海洪冷库白班9:00-22:00夜班:1:00-10:0020元/小时，不住宿21元/小时分拣冻品面包保洁18-52，有健康证

7月入职最新政策： 1、0元入职 2、入职补贴100元 3、提供电动车 4、住宿费补贴300元 5、午餐补贴15元 6、1000元新人送单奖励 7、每单0.2-0.5元高温补贴，补贴期限3个月，随工资发放 8、其他月度、季度和长周期活动奖励，每单0.2-1.5元(入职后软件内可查看细则) 盒马总部直招，北京90余家门店就近分配，也可自由选择门店，工作长期稳定，收入有保障。 1、新人享受优先派单特权，保证首月收入1万+ 2、每周可以预支一次工资 3、免费入职，安排住宿 4、会员日、周六日、恶劣天气等特殊日期免费提供午餐，每天下午有骑手加油站免费提供热饮、糕点、水果等 5、每天在线接单8-12小时左右，上下线自由，系统派单，多劳多得，站点有专属骑手休息区、饮水机、洗衣机、冰箱等免费提供和使用 6、保单量，日均80-120单之间，综合单价6-8元每单 7、门店方圆3公里以内配送范围，短途高效 8、平均月薪1w＋，上不封顶 9、提供电动车，不刷任何信用分，入职就给配车，上下班可以骑回家 10、男女不限、经验、学历不限，18-49岁，无不良记录

日结长期超市理货员 工作内容：在仓库对每天的货物做分拣、整理，摆放任务，配合配送员把包裹放在指定位置，分拣打包上架理货一体。 要求：年龄20-45岁，长期至少2月起做。2天次日结 面试时间：每天10：00-18：00 工作位置： 垡头仓：白班4人，北京市朝阳区垡头路文化 国展仓：白班8人夜班2人，北京市顺义区天纬街7号-

北京顺义区司服经理岗位（2名） 1.负责滴滴豪华车司机招募筛选、面试、培训（赋能）、安全监管及服务质量监管等日常工作，落实出行安全管理要求，保障安全运力及高品质服务交付。 2.结合每个司机特质联动多部门落地SOP，提升司机安全意识、服务技能、服务意识，强化团队优质服务共识。(服务管理配比1:60左右的豪华车司机) 3.数据与策略运营：日常监控出车数据，订单完成情况及服务分；分析司机流水，在线时长等数据，协助制定运力提升策略（如高峰期调度）。根据平台要求落地司机奖励方案等。 4.管理车辆：如保养、维修、年检等相关事宜；负责逾期预警，催收等车辆资产风险管控；协助配合办理换车、租车、车辆保险等增值业务。 5.组建司机小队，选拔培养队长；营造团队氛围，增强司机凝聚力与归属感。 6.问题解决与风险管控：协调处理司乘纠纷，交通事故等突发事件；有较强的服务意识，做司机坚强的后盾，给予司机赋能，帮助司机解决问题，传递并激发服务热情。 任职要求 1.具有2年的工作经验，有熟练沟通技巧、逻辑性、学习能力强，有自我思考力及执行力，适应高负荷的工作压力。 2.具有一定的管理经验和培训经验，有赋能授课、教学培训、带领团队经验的优先考虑。 3.善于倾听，做事态度认真负责，具有耐心、诚信、细心等良好的品格。 4.具备一定的数据分析能力，并能针对问题给出解决方案。熟悉办公软件和工具使用，最好有驾照，掌握交通、驾驶相关知识。 薪资范围：8000-11000。五险一金 工作时间：9:30-18:30周末双休 工作地点：顺义区楼台