无需搬运保底300-450 月结工资3000+新人第一个月保底1万到1万 5入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘4-6人

可以直接电话沟通 日结下班结算！ 可兼职日结300+！盒马连锁超市招聘驻店配送员就近安排！提供住宿！ 配送超时不扣钱！！！接受小白，老带新！ 全职资金紧张每周都可以预支工资！ 【工作内容】： 配送半径0-3公里的订单，主要送些生鲜蔬菜，鲜花面包，水果零食，小型日用品等；超时不罚款！！！ 【薪资情况】：系统派单不用抢，一趟可接6-12单顺路单，个人日均单量50-120不等，日收入350-500/天，平均月薪9000-12000/月；兼职每天可以提现一次到支付宝，一天300左右！每个月都可以提前预支工资，门店配车，0元入职； 【装备制服】：门店配车-电池，头盔-物品箱-工服，无任何押金费 【住宿问题】：有宿舍，离门店1-3公里 （特别说明） 该岗位面试过程；

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

无需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底(1万)入职签订保障合同人走账清 工作时间8小时招聘13人

需搬运日保底300-450 周结工资3000+新人第一个月保底（1万）入职签订保障合同 人走账清 工作时间8小时 招聘15人

直招，承诺面试到入职不收取任何费用。 主要配送门店3公里内的订单，系统派单，不用分拣打包，只管配送。 驻店配送，只送一家店订单，不用四处抢单，不用担心找不到商家 提供住宿提供车，还可预支工资!!!新人保底6000元 1， 订单多：每天保证少能送50单以上，人均能达到60单，有经验的能过百单。 2， 路途近：基本都是3公里以内订单，好送。 3， 并单高：每次少能拿5-10单，而且都顺路。 4， 考核少：没有平台众包那种乱七八糟的考核，几乎无 ，工作简单。 5， 发钱快：每月20号准时发放工资，一天都不耽误！ 感兴趣可以投递简历或者电话联系！

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按照订单顺序完成货品配送

薪资待遇 日薪300+, 月结9000-13000+ 公司岗位直招不存在收费， 0押金0费用入职 包住宿 包吃 工资每月按时发放，可以预支， 面试当天可以办理入职 公司补贴福利政策多多 面试就离你3公里之内 当天安排住宿后，签署劳动合同，有保障，入职后购买保险

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北京顺义二保焊工 入职零费用不体检 综合工资9000-10000左右 [红包]月结：元/小时 工作内容：主要以焊接北汽越野BJ40、BJ80等军用车架底盘车架等。 工作时间：8:00-20:00两班倒，实际工作10小时左右，中午休息1小时下午休息30分钟左右 [红包]工作量：一天半盘多焊丝量左右，3-4毫米材料，20-30人焊道，有过汽车零部件经验可胜任岗位，流水线作业 薪资；35元/小时，可以预支 福利餐厅：早餐3-4元中午晚上10-15元 提供住宿1～2人间， 工作地点:北京市顺义区赵全营镇 【面试时间】下午1.30厂门口集合 【入职流程】，7天后厂区免费发放

招聘2名三轮车司机，年龄60岁以内，需有D本驾驶证，工资4500元，工作时间9小时；保洁员30名，年龄60岁以内，身体素质好的，年龄可放宽至62岁，工资3000-3400元，工作9小时，管吃管住。保洁主管1名，年龄55岁以内，身体健康，形象好，会电脑，有一定的沟通能力，抗压能力强，工资6000+。工作地点为北京市顺义区，最晚到达北京，正式上岗。联系电话：

下午用个工人，车在顺义古城，往楼上上点料，有电梯

北京市顺义区招二保焊，350-400一天，提供吃住，长白班

北京市顺义区招木模，建筑木工框架结构不搭架子不拆模，3到10个人都可以

日结40一小时帮忙送送东西，临时下班都可以，时间自己安排就好，都可日结，长期工月薪7000-12000左右，要求：18-55，身体健康，无案底

找踏实的师傅送东西！一天 370，送店里的果蔬，就固定几家店，路熟了特别轻松。电动车咱给准备，提供吃住，日结月结随你，只要你做事认真，会骑车认路就中，50 岁以下都行，长期干更稳定！

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保物品完好无损 2. 核对收货人信息及签收手续，及时反馈异常情况 3.负责配送车辆的日常检查与基础维护，保障行车安全 4. 协助完成装货、卸货及库存核对等物流相关工作 5.遵守交通法规及公司配送管理制度，提升客户满意度 任职要求： 1.年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录 2.具备良好的服务意识和沟通能力，责任心强 3. 能适应户外作业及灵活工作时间安排 4.持有相应准驾车型驾驶证者优先 5.无学历限制，有配送经验者优先

任职资格 1.18-50周岁以内，身体健康，无不良嗜好，无犯罪前科。 2.会用导航，微信，工作经验不限，学历不限，能吃苦耐劳 3.公司统一提供员工宿舍，没有电瓶车公司提供解决，不会让你刚上班就要买车。为员工办理意外险。 工作时间： 工作时间弹性自由10:30-14:00 16:30-20：00其他时间可自由选择休息或者跑单，月休2天随时调休。 薪资待遇：系统每天保底至少40单+每单综合4-8元左右提成+餐补+奖金+补助 正常干：7000-9000 诚心欢迎您的加入

面试通过全区域可就近分配工作点 一单在7-25元左右 每天保底派50单 日薪资:300-500/天 月薪资:9000-13000 每个月800-1200的综合补贴 工作时间：工作时间自由安排 公司提供车子和位宿的 不收取拥金 入职 条件：18-55 会骑电动车 看导航 没有案底

有临时工没，明天我拉个跟我到顺义卸个车200。

招聘北京顺义邮政快递分拣，打包，装卸人员，男女不限，18-55岁，18-50岁，身体健康，两班倒，月工资5000元免费提供食宿，自己吃住的每班200元，可预支工资，的170190，有意者联系同步

装鱼，卸鱼，给鱼打氧气

单价：7至9元每一单，单量稳定，日均单量70-80单/人，一点对多点，方便快捷，配送效率高 【岗位职责】 1、骑手负责平台的订单，取单后按照订单信息取单送单 2、及时准确将物件送到客户手中； 【配送货物】 食品。 【职位要求】 1.年龄18—50岁，身体健康 2.无不良记录身体健康,无重大犯罪记录 3.需要自带车，会使用手机导航； 4.具备智能手机 【福利待遇】 1、提供宿舍,生活用品自带！ 2、有车可自带车,没有公司可提供无任何押金！ 3、晋升空间大！ 4、员工关怀很重要奖励多多 5、当天可安排宿舍！

招聘库房备货或跟车装卸工人1名，，55周岁以下，身体健康。薪资按天或按趟计算，多劳多得，有餐补，提供免费住宿。工作地址位于顺义区大孙各庄镇物流园内。

首都机场急招临时工 18-55 岁主要是快递装卸分拣码排，无前科无银行逾期，工资 210 元--260 元男女不限（45 以内）工资日结有去的联系

7月入职最新政策： 1、0元入职 2、入职补贴100元 3、提供电动车 4、住宿费补贴300元 5、午餐补贴15元 6、1000元新人送单奖励 7、每单0.2-0.5元高温补贴，补贴期限3个月，随工资发放 8、其他月度、季度和长周期活动奖励，每单0.2-1.5元(入职后软件内可查看细则) 盒马总部直招，北京90余家门店就近分配，也可自由选择门店，工作长期稳定，收入有保障。 1、新人享受优先派单特权，保证首月收入1万+ 2、每周可以预支一次工资 3、免费入职，安排住宿 4、会员日、周六日、恶劣天气等特殊日期免费提供午餐，每天下午有骑手加油站免费提供热饮、糕点、水果等 5、每天在线接单8-12小时左右，上下线自由，系统派单，多劳多得，站点有专属骑手休息区、饮水机、洗衣机、冰箱等免费提供和使用 6、保单量，日均80-120单之间，综合单价6-8元每单 7、门店方圆3公里以内配送范围，短途高效 8、平均月薪1w＋，上不封顶 9、提供电动车，不刷任何信用分，入职就给配车，上下班可以骑回家 10、男女不限、经验、学历不限，18-49岁，无不良记录

三里河甲1号，3号楼，明天9点搬家，一装一卸，150，卸货地在顺义依维柯去的联系。北京北京

招聘整货分拣员，可接受长夜班制度。薪资为6000-10000元。招聘人数10人。福利包括多种计薪方式可选（底薪+补助+计件/纯计件），分拣/装车岗可缴纳雇主险或意外险，叉车工缴纳社保、公积金及房补。工作地址位于顺义区南彩镇彩园工业区彩祥西路7号。

岗位职责： 1）信息收集,负责单据相关信息汇总收集，完成初步的单据要素及基础资料的完备性工作。 2）单据模板制作，根据单据要素整理加工成制单需要的模板，包含给门店提供报关用单据（报关发票、报关箱单等）、公司系统内单据导入模板。 3）单据数字化录入,负责将单据信息手工录入+模板导入公司系统。 4）数据校对，负责对报关单、订单、特殊单据等信息数据，进行交叉匹配和单据准确性复核。 5）交单管理，负责统筹整理、校对单据资料，及时交付给需求方。 6）档案管理，负责完成单据相关供应商发票、箱单等原始文件的电子、纸质单证归纳、整理工作。 7）向公司财务部财务共享中心发起供应商应付账款付款申请。 任职要求： 1、大学专科及以上，供应链、物流、海关、财务、IT管理类等相关专业优先。 2、英语达到大学四级或同等以上水平，具备关务、国际贸易和物流专业知识优先。 3、熟练掌握OFFICE系列办公软件操作，精通EXCEL、WORD、PDF、PPT软件的优先。 4、具备乐观积极、勤奋好学、踏实韧性、敬业负责等良好的基础素质，以及良好的表达沟通能力和抗压能力。 5、应届毕业或有1年以上3年以内相关工作经验，国际贸易、国际供应链等工作经验优先。 6、具备关务、物流、制单、跟单、国际贸易相关项目经验，在试用期通过后，企业会做第一轮筛分，根据表现优秀，品德良好的工作人员，可考虑提拔担任分组小组的管理人员。