月薪：6000－7000左右 工作内容：负责蔬菜的分类、称重及打包，确保产品质量符合标准。 要求：男女均可，身体健康，个人信用信息良好，干活踏实，能吃苦耐劳。 工作时间：下午13:00-1:00 下午17:00-4:00 月休4天 薪资结构：24/小时+全勤+绩效 工作稳定，适合长期发展 工资靠谱：不拖欠、不压薪，每月按时发。 不体检！不体检！

北京亦庄小米招聘，要长期人员 下午13点面试 周结工资 工作岗位： 拣货 1.要求： 年龄18-38周岁，男女比例8/2，身体健康，责任心强，认真工作，服从领导安排。 工作内容：小件仓手机内存卡，蓝牙耳机， 工作忙会加班 门口有共享单车和公交站 不提供住宿，10-15一顿也可以自己买泡面，带饭，有热水微波炉，不收任何费用 注意事项: 白班: 9点到晚上9点 中班: 13点到半夜1点 薪资22一小时，， 面试时间：13点集合面试 地点：北京通州区小米产业园南2门

50岁左右，红薯，贝贝南瓜，打包，过称，能吃苦，想挣钱得来！每天早晨七点半最晚到凌晨十二点下班，17一小时，管两餐，管住，综合工资6500左右

大龄工福利 管住宿管两餐废品分类普工50人（最少工作二个月） 工作要求：男女不限30-55周岁 身体健康，无大面积纹身 工作时间:白夜两到班早7:30—晚6:30，晚7:30—早6:30一天工作10小时，月休息2天. 工作内容：对回收到废品，分拣 工资待遇：月休息2天，底薪5300，全勤200，住宿补贴500（住宿舍没有补贴），夜班补贴500.（按上夜班天数补贴）管两餐， 薪资发放:，每周可预支800—1000，每个月15号 工作地址：北京市通州福润达有限公司 面试时间:每天下午2点，3点面试 可以来的编辑姓名＋电话＋年龄＋性别＋户籍

岗位职责： 1.按照生产计划和包装标准，完成产品装箱、封箱、贴标、打包等作业 2.检查包装材料质量及产品外观，确保包装完好、标识准确 3. 协同流水线作业，及时补充包材，保持工位整洁与物料有序 4.配合质检人员进行抽检，如实反馈包装过程中的异常情况 5.遵守安全生产规范，正确使用包装设备及工具，杜绝安全隐患 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，能适应站立作业及一定体力劳动 2. 工作认真细致，责任心强，具备基本识字和计数能力 3. 无不良记录，服从管理，具备良好的团队协作意识 4. 有工厂包装、物流分拣或流水线操作经验者优先 5.能接受排班安排，包括加班及临时调班

工作时间：班次：17点-04点，固定的 工作内容：蔬菜挑选，打包，分拣，盘点，卫生 要求：接受夜班，年龄20-45内，会使用智能手机，有过生鲜工作优先 薪资结构：基本上工资在 时效24元/H，日均出勤10，月出勤26天，绩效400元/元，满勤200元/元 24*10*26+600=6840 必须没有案底，银行卡正常使用，每个月15日发放薪资到工资卡，面试人员需携带身份证，银行卡 工作地点：万纬北京通州马驹桥冷链园区1期

1：根据领导的安排，按照准确的分拣道口，对货物进行及时有效的分拣操作，确保货物分拣准确以及货物中转时效。 2：根据公司分拣系统操作规范，调整分拣线体上货物标签方向，使其统一规范便于查找。 3：对线体上破损货物进行修复，降低货物破损率。 4：协助装车人员对分拣道口堵塞情况进行及时处理，保证货物装卸顺畅。 5：及时发现并反馈设备异常情况，确保设备得到及时的维保，保证工作效率

大龄分拣员5500-6000管吃住 年龄要求：35-55岁，男女不限 内容：再生资源回收后，流水线上进行小件旧物分拣 时间：7：30-6:30，白班夜班两班倒，白班多夜班少，每个班上班10小时，月休2天 薪资待遇：分拣底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（如果上夜班，按天折算）。 食宿：免费管2餐，管住厂区宿舍，三室一厅水电均摊 ️至少做满一个月， 地址：爱回收通州区

男女都可以，文化程度均可，60岁以下。摆快递，公司直聘，没有任何费用。8-9小时

北京通州区快递分拨中心直招长期工 《工作内容》： 快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员 《工作班次》： 白班 7-1 9，夜班1 9-7。月休不超过四天 《任职要求》： 1、男女不限，男生25-56周岁，女生25-56周岁，优先男士 2、身体健康、能吃苦耐劳，能使用普通话进行正常交流，会使用智能手机。 3、有效身份证原件(未消磁)，身高不低于1.55米 《薪资待遇》：综合 5500-6500 白班：200-210元/天，综合工资5500-6300 夜班：220-230元/天，综合工资6500-7000 1、 【技能奖励金】：工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等。 2、 不包吃，提供宿舍6人间，电梯房，24小时热水、暖气、空调（上下班步行5分钟距离）。。，中间用餐时间40分钟-1个小时。 3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。 4、每月26天班制。 5、每月20号准时发放上月薪资（需提供本人任意一张银行卡） 6、可以提前预支工资每个月最多预支1200元。 《面试地点》：通州区马驹桥经海七路 《面试时间》：每天下午三点

通州场馆物业维修工电工/5000月休8天 《》 18~50周岁身高不限《必须有电工证》 有低压电工本优先，有过物业维修经验优先 上班早8:30到下午5:30双休 有电工本5000，可视情况上调，管吃住 上班马驹桥/面试房山 《》

面试‍‍‍常白班【附近公司】工期最少一个月，也可长期干招聘岗位:会焊接要求:18-40岁，，有电子厂工作经验（电子元器件焊接）8小时200元10小时250元25元/小时（包含餐补）上班时间:9：00-18：00，每天工作(8-10小时)工作地址:通州区（兴光五街）自己上班。。

招牌厨师1名8500-9500主管1名5500-6500为人踏实，工作认真，工资准时，住宿近设备齐全，月休三天，地址通州次渠，电话

通州区老北京清真餐厅招聘小时工一名，20每小时，能天天用，每天四个小时。招聘服务员两名工资5000两天休息有的联系马师傅

招烤鸭替班300通州果园1819号二天人走账清（生手勿扰）

—————— 金石快递场，白班，计时17，分拣，07：30～11：30，13：30～17：00左右，保底7小时，，能稳定优先，不能穿拖鞋，

—————— 金石快递场，17：30～02：00左右，计时17，大量招人，工资日结，不能穿拖鞋洞洞鞋，能来联系

潮州龙湖快递场，18：00～02：00左右，计时16，工资日结，不能拖鞋，，能稳定优先，能来联系

杭州春风动力外库 面试 ✅【招聘岗位】辅助工，整理员， ✅【招聘要求】18—45岁.初中及以上学历，会电脑操作符合岗位要求，接受新手，辅助工，包装整理员 ✅辅助工，整理员，是发动机仓库部门，辅助给仓管和叉车工打下手下。需要整理，装卸等辅助性工作。 ✅【工作时间】 长白班08:00—20:30，忙时加班到21:30， ✅【薪资待遇】：月综合工资：7000-8000左右。 餐补260元/月，缴纳五险，没住宿/外住补贴240元/月。 每月20日发薪资 ‼‼要求体重不能大于身高，听力正常 工作地址:。

招聘装卸工，蔬菜分拣工5-10名。。下午2点到夜里1点。做过快驴优先。有意者联系地址木桥路石斛产业园

岗位职责及目标 1.负责仓储运营管理工作，结合市场动态、冷链城市配送客户特征及行业特性，推进业务需求梳理与基础能力体系建设； 2.通过优化仓库布局、改进作业流程及引入自动化设备，降低仓储运作成本，推动成本结构向市场化方向转型； 3.构建面向行业的仓配服务体系，联动解决方案团队，持续优化运营支出，制定行业专属的流程规范、效率指标与成本基准； 4.归纳总结行业标准操作流程、标准效能数据与成本模型，打造全国范围内的示范性案例，助力提升全国冷链城配仓储运营整体水平； 5.建立完善的数据追踪机制，跟踪行业化推进情况及运营、经营类指标，保障能力建设、降本增效与业务拓展按既定节奏落地。 任职要求 技术能力：对数据具有敏锐度，逻辑分析能力强，可开展市场研判、客户群体分析及行业属性洞察；擅长通过库区规划、流程精简及自动化工具应用等方式实现仓配成本优化； 业务理解：具备扎实的业务认知能力，能依据市场变化驱动行业化基础设施完善，协同方案设计，压降运营开支，输出标准化流程体系； 数据分析：具备构建数据监控平台的能力，可跟踪行业化进程及相关运营、经营数据，确保能力沉淀、成本控制与新业务推进按计划执行。

[红包]大龄分拣员5500-6000管吃住 要求：35-55岁，男女不限 内容：再生资源回收后，流水线上进行小件旧物分拣 时间：7：30-6:30，白班夜班两班倒，白班多夜班少，每个班上班10小时，月休2天 薪资待遇：分拣底薪5300+200全勤+500房补（可以提供住宿，。）+500夜班补贴（如果上夜班，按天折算）。 食宿：免费管2餐，管住厂区宿舍，三室一厅水电均摊 ️至少做满一个月， 地址：爱回收通州区

通州大杜社日结装卸工 工作地点：通州大杜社 薪资待遇：150元/天，日结工资 工作时间：凌晨 1:30 上班到早上八九点 主要跟车去学校装卸，实际干活约 2 小时，其余时间可在车内休息，工作轻松不累。 岗位要求： 18-45 岁 - 长期稳定天天来（学校不允许频繁换人） - 自行前往厂区，不提供吃住接送 联系方式：（微信同号）

北京通州区快递分拨中心直招长期工 《工作内容》： 快递分拣、扫描、封包、倒包、装卸员 《工作班次》： 白夜班自选 《任职要求》： 1、男女不限，25-56周岁，25-56周岁， 2、身体健康、能吃苦耐劳，能使用普通话进行正常交流，会使用智能手机。 3、 《薪资待遇》：综合 5500-6500 白班：200-210元/天，综合工资5500-6300 夜班：220-230元/天，综合工资6500-7000 1、 【技能奖励金】：工作满半年以上后每年初发放补贴700-3000元不等。 2、 不包吃，提供宿舍6人间，电梯房，24小时热水、暖气、空调（上下班步行5分钟距离）。中间用餐时间40分钟-1个小时。 3、 优秀员工奖金+节假日礼品+旺季奖励金+春节留守奖金+返岗奖金+内部推荐奖金等。 4、每月26天班制。 5、每月20号准时发放上月薪资（需提供本人任意一张银行卡） 6、可以提前预支工资每个月最多预支1200元。 《面试地点》：通州区马驹桥经海七路 《面试时间》：周一到周五下午三点

1、根据项目组要求，高效安全地完成货物发运，并妥善处理运输过程中的各类突发情况； 2、按月核对物流及前台零星寄送费用，确保请款与结算工作准确及时； 3、配合各部门开展叉车卸货作业，提供必要的协助支持

食品百货区理货员，生鲜区理货员。商品搭理，环境卫生，招待顾客

职位概述： 我们诚邀一位在医药领域具有丰富经验的物流运营人才加入团队。该岗位需全面统筹物流中心的日常运作，涵盖现场管控、流程执行与改进、客户沟通协调及运输资源调度。熟悉并严格执行医药行业相关法规（如GSP等）为本岗位的关键职责。 主要职责： 1.物流运营与现场管理： 统筹仓库/配送中心的日常运行，包括计划安排、组织协调与过程监控，保障订单交付的准确性、时效性与合规性。 持续优化仓储、分拣、装卸及运输等作业流程，提升操作效率与安全水平。 监督现场执行团队，确保各项操作符合标准作业程序（SOP）及医药行业监管要求。 2.流程优化与方案实施： 对现有物流流程进行梳理与分析，识别运行瓶颈并提出改进建议。 设计并推动落地物流优化措施（如仓储布局调整、运输路径规划、系统工具应用等），提升整体运营效率与成本控制能力。 主导或参与标准操作程序（SOP）的编制、更新与维护，确保流程规范、可执行且满足法规要求。 3.客户沟通与关系维护： 作为物流服务的主要对接人，保持与客户的高效沟通，及时响应需求并解决运营问题。 定期提供运营数据报告，向客户及内部管理层反馈关键绩效指标（KPIs）完成情况。 构建并维系良好的协作网络，涵盖客户、承运商及内部销售、质量等相关职能部门。 4.运力资源统筹管理： 负责承运商的开发、评估、筛选与日常管理，建立稳定高效的运输资源体系。 根据业务量变化动态调配运力，保障配送及时性并控制运输成本。 跟踪承运商服务质量，推动服务水平持续改善。 5.合规管理与质量保障： 熟悉并严格执行国家关于药品/医疗器械储存与运输的相关法律法规（如《药品经营质量管理规范》(GSP)）。 确保温控管理、记录留存、产品追溯等环节完全符合法规及客户质量标准。 配合完成各类与物流相关的合规审计与检查工作。 任职要求： 必备经验与技能： 物流运营核心能力：具备3年以上物流、供应链或相关领域的运营管理经验，精通仓储与运输核心流程。 现场管理能力：拥有扎实的现场管理背景，能有效组织、指导和监督一线团队。 流程思维：具备较强的流程分析与优化能力，善于系统化解决实际问题。 SOP制定与执行：有标准操作程序（SOP）编写、维护及推行落地的实际经验。 客户导向意识：具备良好的客户服务意识与沟通技巧，能够独立应对客户需求与突发状况。 高效沟通能力：善于跨部门、跨层级沟通协作，推动任务高效达成。 运力管理经验：具备承运商开发、绩效评估及运力资源配置的实操经历。 医药法规知识：必须熟悉药品/医疗器械物流相关法规、质量规范（特别是GSP）及行业标准。 加分项： 具有医药、医疗器械或冷链运输行业工作经验者优先考虑。 熟练操作WMS/TMS等物流信息管理系统。 具备基础的数据分析能力，能通过数据驱动决策。 个人素质： 工作认真负责，注重细节，重视合规与质量管理。 抗压能力强，适应高强度、快节奏的工作环境。 积极主动，具备较强的学习意愿与问题解决能力。

1、年龄18-45周岁，吃苦耐劳 2、上班时间：13-01点，17-04点，两个班次 3、工作内容：蔬菜加工打包，所有蔬菜都有 4、工作环境：全年恒温库，夏天也是有空调，环境非常适合 5、工资：小时工资24元/小时，绩效400，全勤200，做六休一

岗位职责： 1、负责分拨中心进出港货物的扫描录入、系统登记及打单出库操作。 2、落实现场6S管理相关工作。 3、配合运营主管完成场地内的其他临时任务。 岗位要求： 1、年龄40岁以下，身体健康，无不良嗜好； 2、具备基本的电脑操作水平和良好的沟通协调能力； 4、能够适应白班与夜班轮班工作制； 2、品行良好，工作积极主动，抗压能力较强。

库房分拣打包装卸 工作内容:打包分拣装卸 工作时间:10小时 要求:年龄65以内男女不限