岗位职责: 1.负责商品的上架工作，确保货品整齐有序地陈列 2.与团队协作，完成上架任务并保持工作区域的清洁 3.遵守公司规章制度，保证上架操作的准确性和效率 任职要求： 1.具备良好的团队合作精神，能够与同事协作完成工作 2.细心且效率高，能够准确无误地完成上架任务 3.遵守公司规章制度，保证工作的规范性和安全性

【岗位职责】 负责电商订单的快递配货与打包工作 确保包裹完好、信息准确，按时完成发货任务 【职位要求】 · 无经验要求，身体健康，动手能力强，干事麻利，宝妈优先。 您将参与负责： 1. 负责电商订单的快递包装工作； 2.接收货，理货出入库和摆放，可以按照你的想法来摆的美美的； 3.跟进快递状态。 任职要求： 1、吃苦耐劳，有一颗创业之心，有机会一起成为合伙人，让生活充满玩具带来的欢乐； 2、工作时间：每天工作半天，下午13点-18点，现场办公，一周7天。 期待与您一起让人们的生活更加美好有趣。 【薪资福利】 · 综合薪资1800-2000元/月

年龄20到55，身体健康

日结500/天 日结500/天 日结500/天 当天就能发薪资 当天就会给 包吃住 来了拎包入住 2人间多人间 8小时 工作内容： 蔬菜瓜果分拣、摘菜整理、打包贴单、库房打扫、物料归置、简单辅助备货，都是普通手工活，无难度。

驾驶员带分拣，要求持C1以上驾照，年龄45岁以下，吃苦耐劳，适应夜班，做过蔬菜等分拣配送的优先。薪酬待遇：7000-8000/月，。联系电话：

岗位职责: 1.负责电商订单的拣选和包装，确保订单的准确性和及时性； 2.检查订单中的商品，确保商品符合发货标准； 3.与团队成员协作，优化打包流程； 4.监控库存水平，确保库存充足； 5.处理客户的查询和问题，确保客户满意度。 工作时间早5：30-17:30 福利待遇：每年不定期团聚、每月不定期聚餐。 提供住宿、每天管2顿饭 任职要求： 1.具备优秀的沟通能力和团队协作精神； 2.对电商行业有一定的了解，能够处理相关工作； 3.能够在忙碌的环境中保持高效的工作状态； 4.具有高度的责任心和耐心，能够处理工作中的挑战； 5.能够遵守工作流程和公司规章制度。

蔬菜分拣，配送 工作时间1:00__01:00

分拣工 1.按照订单在库房找货品（零食，饮料，酱油醋调味品等） 2.有仓库/超市分拣工作经验者优先

蔬菜分拣员负责蔬菜分拣打包可免费培训 能上夜班的联系5个小时左右

七鲜超市丰台白盆窑仓即将开仓 一．【拣货打包员】10人： 负责线上订单的处理跟进等工作； 福利待遇：五险一金，底薪+绩效+计件提成，多劳多得，上不封顶 二．【夜班收货员】4人： (新开仓储备)负责夜间收货上架等工作； 福利待遇：五险一金，底薪+绩效+上架提成，多劳多得，上不封顶 三．【仓库管理员】2人： 负责库存库位整理等工作； 福利待遇：五险一金，底薪+绩效+岗位津贴 四．【水产技工】2人： 负责仓里海鲜部门的工作； 福利待遇：五险一金，底薪+绩效+岗位津贴 更多岗位可咨询： 张女士 具体工作地址： 白盆窑3号仓:北京市丰台区看丹街道南四环西路156号盈坤世纪I座一层七鲜超市 岗位有限先到先得啦

急招长期园林绿化工人。北京丰台区直招园林绿化普工80人，男女五十五以下，从事园林花草种植、景观整改、修剪、种植、除草、病虫害防治。十一月二十五日报到，男工200/天，女工150/天，八小时制，管吃管住，统一免费体验，免费发放工服、被褥，工资月结。要求身体健康，无三高，服从安排，能长期干，有工作经验的优先录用，凭身份证为准。

急招长期园林绿化工人，工作地点为北京丰台区。招聘男女普工共80人，工作内容包括园林花草种植、景观整改、修剪、种植、除草及病虫害防治。 报到时间为十一月二十五日。男工要求五十五岁以下（另一版本为五十八岁以下），薪资为200元/天；女工要求五十五岁以下，薪资为150元/天。工作时间为八小时制，工资月结。 要求身体健康，无三高，服从安排，能长期工作，有工作经验者优先录用。报名时需凭身份证。有意者可报名。

北京市丰台区招清洁/开荒家电清洗48以下

北京市丰台区招清洁/开荒48以下

招市政自来水管道安装大工 施工管材：球墨铸铁管、PE管、PPR管、不锈钢内衬复合钢管 要求：有市政给水外网施工经验，熟悉各类管材对口、安装、打压作业；会开车，持有C1驾驶证；能下沟槽，服从现场安排，踏实肯干。 薪资：8000-9000元/月 结算：月结，每月15号准时发工资 食宿：公司包住，不包吃 有意向直接电话联系，新手、半吊子勿扰！

明天需要2个临时工整理仓库，丰树物流园，，

招裹保鲜膜15人电话，120一天地址扎下

明天需要电商打包1个员工，手脚麻利，地址海澄田内联系电话

附近园区日结日结小蒸美库择木20人男女不限：20-47岁以内日结:元/小时长期:元/小时车间温度，17°，自带外套贴标签~包装，打包，封箱8:10分厂门口集合带上身份证备注:中途离职，提前下班，壕宇人力：李经理

临河瓜子厂打包快递招临时工十人！一个小时15元，能干十小时，有来的联系

帮客户线上升级社保卡。只要在北京上过社保就可以升级。操作时间1-2分钟。一单160。日结500-2000 可以线上，可以线下全北京都可以

丰台长白班日结230/天管住医疗器械仓（明天面试）全是小件医疗器械产品，自由好干主要内容：打包，复核，理货，上架，收货等岗位年龄：20-38周，，有经验优先工作时间:上午8:30-11:30下午13:00-晚8点半（一般6、7点钟就下班了），吃饭休息时间1.5小时，月休四天日结工资：230元/天，出勤3天后日结230（周六日不发薪），每月15号补发上月其余工资食宿：提供住宿，住宿费10元/天从工资里扣除，水电费均摊，不管吃入职需提供无犯罪记录证明，三个月内体检报告地址:丰台区卢沟桥五里店电话

岗位职责： 1. 负责日常物流单据的录入、核对与系统操作，确保信息准确及时 2. 协调运输、仓储、配送等环节，跟进货物在途状态并及时异常处理 3. 对接承运商及客户，安排发货计划、调度车辆及协调装卸作业 4. 整理物流数据，定期输出运输时效、成本及异常分析报表 5. 配合仓库完成出入库交接，保障物流各环节高效协同 任职要求： 1. 熟练使用办公软件及物流相关操作系统，具备基础电脑操作能力 2. 工作细致负责，具备良好的沟通协调与问题解决能力 3. 有物流、仓储或供应链相关实习或工作经验者优先 4. 学历不限，接受应届毕业生及转行人员 5. 适应快节奏工作，具备较强执行力和团队协作意识

全国均可上岗，全程居家线上办公，手机即可完成！ 【工作内容】： 负责新媒体平台短视频的回复，公司完整提供合规绿色内容、保障内容符合平台规范。工作内容操作简单，手机就可以完成 【薪资待遇】： 计薪方式：单条视频对应固定酬劳，15/条、多劳多得，任务量足， 【岗位要求】： 1、工作时间自主安排，时间灵活，可居家接单，做事踏实负责 2、接受零经验小白，操作简单易上手，认真负责即可 3、全程零收费，无任何培训及相关费用

工作地点：北京新发地 岗位职责： 1. 负责果蔬货物分拣、整理、清点； ​ 2. 配合库房完成交仓、验货、单据核对； ​ 3. 服从现场管理，按时完成工作安排。 任职要求： 1. 踏实肯干、认真细心、有责任心； ​ 2. 能配合库房工作时间，吃苦耐劳； ​ 3. 有仓储、分拣、交仓经验者优先。

 丰台七鲜日结7.5，缺口15人，还差6人先报名先享受待遇均单60左右联系老路微同号

岗位职责： 1.负责仓库内商品的分拣、配货、理货及出库发货全流程操作 2.按订单要求准确完成货物核对、打包及装车交接工作 3.使用手持终端或系统设备及时录入作业数据，确保信息准确可追溯 4.协助完成夜间库存盘点与货位整理，保持作业区域整洁有序 5.遵守安全操作规范，配合完成C1驾照相关运输辅助任务 任职要求： 1.大专及以上学历，专业不限 ，年龄35岁左右，身体健康、责任心强 3. 能适应夜班工作制（16:00-次日04:00/05:00） 4. 具备基础物流作业经验，熟悉分拣配货流程者优先 5.持有C1驾驶证，能配合完成交货环节相关辅助工作

一、岗位职责统筹公司物流全链路业务运营，依据销售订单规划仓储、干线运输及配送落地执行方案，确保客户订单按时履约交付。 负责第三方物流及运输车队等承运商的商务沟通、报价评估、合同签订、日常管理与绩效考评，持续优化运输渠道，降低物流运营成本。 全程跟踪订单发货、在途运输、到货签收各环节，及时处理货损、延误、错发等异常情况，联动业务端妥善应对客户投诉，提升物流服务体验。 负责月度物流运费审核、账务核对与费用报销，定期编制物流运营分析报表，围绕时效、破损率、成本等关键指标制定改进措施。 建立并优化物流操作流程与仓储出入库管理制度，统筹团队排班、人员调配及岗位培训，规范现场作业标准。 协同业务、销售、仓储等部门提前对接订单需求，合理配置运力资源，预防物流拥堵、旺季订单激增等潜在风险。 熟悉海运、陆运、空运三大板块运作流程，具备相关经验者优先考虑。 二、任职要求 大专及以上学历，3年以上物流相关工作经验，有第三方物流或商贸行业物流管理经验者优先； 熟悉干线运输、仓储管理、承运商开发与维护、物流对账等全流程，具备成本控制及异常问题处理能力； 具备良好的商务沟通与谈判技巧，能独立拓展并管理物流合作资源； 熟练运用Excel进行数据统计与分析，具备较强的组织协调能力、沟通能力和抗压能力； 有团队管理经历，思维条理清晰，责任心强，能够高效整合内外部资源解决实际业务问题。

北京丰台区木樨园自然美大楼招聘车辆管理员，待遇包括包吃包住、五险一金，工作制度为上二休一（白夜休），工资为4000元。

1、根据公司制定的服务质量标准，考核各模块驾驶员管理工作，及时检查各模块工作流转程序，发现问题及时处理。 2、制定各种规范及措施，避免各类事故发生，并根据考核结果，对驾驶员的奖惩作出处理意见。 3、制定驾驶员商务礼仪培训计划并执行计划，定期开展商务礼仪知识和职业素养培训，帮助驾驶员增强商务礼仪意识。 4、收集驾驶员相关信息并进行汇总反馈，为公司管理决策提供参考依据。 5、处理较大突发事件，维护公司利益，维护企业形象，维护客户关系，维护员工权益，确保顾客满意度。 6、协调驾驶员及客户的关系，沟通与衔接各部门的工作，使公司整体运作良好。 7、主持司机例会，分析工作现状，提出工作要求和解决办法，明确下阶段工作目标。 8、定期走访客户，并根据实际情况对各模块主管的解决方案及计划进行审核、修订，提出指导意见。 9、对驾驶员的培训工作进行全面的落实。 10、对各种日常突发事件及员工特殊情况进行全面的跟进、沟通、协调，并出具相应的处理意见。 11、对驾驶员的假期进行审批。 12、对驾驶员进行入职前的审核及测评，并给予最终意见。 13、负责驾驶员工单统计、GPS数据、车辆检查。 14、负责车队长、驾驶员日常管理。 15、完成领导安排的其他临时性工作。 任职资格： 1、有驾驶员工作密集型行业工作经验，相似管理岗位5年左右工作经验。 2、熟悉驾驶员工作流程和管理特点，有相应的车队管理经验。 3、具有良好的职业道德和职业操守及良好的团队合作意识，思维缜密，沟通协调能力强。 4、熟悉商务礼仪，社交礼仪等模块，对商务化服务、规范化服务、细微化服务具有良好的跟踪和完善意识。 5、熟练使用办公软件、办公自动化设备，熟练的公文写作能力。 6、较强的分析、解决问题能力，思路清晰，考虑问题细致，原则性强、责任心强。