招聘送驿站司机月薪5500 招聘快递员4名月薪6000+ 招聘分拣员5名工作5个小时 招聘快递客服一名月薪3000+ 工作地点朝阳区星火路与开宇街交汇 联系电话

岗位职责: 1.区域配拣货，确保物品安全到达 2.系统自动派单 任职要求： 1.18-50岁，吃苦耐劳 2.有无经验均可，开始有人带

分拣 按照客户订单捡货 时间7-19点 计件，多劳多得 白班理货 时间9-18点 计件，多劳多得

北京七鲜招日结小时工 工作内容:超市和小仓室内内拣货打包 上班时间：6-12小时面试沟通 分拣岗位计件薪资:16-32元/小时 地址：各区门店就近分配

工作内容：超市里面负责小商品的分拣，根据线上订单找到商品放进购物袋 工作要求: 过年可以上班，能踏实干活 每个月十号准时发工资不会拖欠 有需要住宿的可以安排宿舍 根据地址就近安排工作

快递驿站招聘，负责驿站拉货入库分拣上架出库，年龄18岁-40岁，，包住工资6000千-9000千

岗位内容:根据系统派单或纸质订单，明确待拣商品的品类、规格、数量 岗位薪资:月薪7k-9k 岗位时间:排班制，工作时间8小时 年龄要求:18-45周岁 能够高效完成工作分配的任务 不要求学历和经验，没有工作经验的人也可以，前期会有老员工带你干满一个星期可以预支

分拣员 职位详情 包吃 包住 20人以上 配/理/拣/发货 分拣 工作内容 小件快递的分拣扫描工作，有老师傅带教。 工作时间： 两班倒8:00-20:00 工作要求 年龄18-55岁，身体健康， 薪资福利 公司包吃包住，全勤奖，生日福利礼品，工龄奖 假日福利，五险等。

北京叮咚买菜超市招聘 一：配送员： 提供住宿免费工服提供电车 1.工作内容：配送店内生鲜果蔬之类的食品，配送距离3公里之内，一点对多点，系统派单，公平公正。 2.薪资结构：底薪3000+单量提成，3-15块钱一单，单综合薪资：8500~13000 二：分拣员 工作内容：店内分拣、打包，客户在叮咚买菜APP上面下单，根据客户的需求把东西挑选出来打包好 薪资:无责任底薪2600单量提成+，综合薪资：7000-9000元。 三：夜班接货员： 工作内容：卸货、整理货架、点货。晚8早8（固定上班时间） 薪资：底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，保底7000+,综合薪资7000~9000元 四：仓管员： 工作内容：入库、出库、盘点 底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，保底7000+,综合薪资7000~9000元 五：水产员： 养殖水产，根据客户需求进行水产处理（杀鱼、牛蛙），水产分级绩效。 底薪2600绩效3000-5000岗位补贴，综合薪资7000~9000元 以上所有岗位要求：18岁—45岁，有案底、问题不录取； 朝阳区、丰台区、海淀区、昌平区、东西城、顺义区、大兴区、通州区、房山区、国贸区 全北京100+门店可就近分配工作地点 ：

线上连锁超市招聘： 店员：数名：薪资待遇6000-6600 【职位职责】 1．负责门店商品的美观陈列； 2．负责门店所辖区域的卫生清洁 3．负责门店商品的物价标识维护和更换； 4．负责货架排布整理，要货、补货、防损控制等工作； 5．配合公司定期与不定期的盘点工作 6．线上处理订单物品分拣 【需求人员】 1、身体健康，吃苦耐劳 2、18周岁﹣45周岁以内，男女不限 3、接受大夜班与倒班 （不接受倒班者不要） 【工作时间】 排班制 早班：08:00-20:00 早班：09:00-21:00 早班：10:00-22:00 中班：13:00-01:00 中班：14:00-02:00 夜班：20:00-08:00 月休4天 联系电话： 地址：小营北路紫薇天悦小区底商

远洋服务新项目招聘 坐标：北京（朝阳区） 岗位： 现场负责人 要求：有案场经理经验或者会议中心管理者经验 福利待遇：9000-10000 欢迎大家推荐 联系人：彭女士

地址:朝阳区太阳宫地铁站附近 小区保洁及绿化工，65岁以下身体健康，男女不限，管住不管吃（夫妻单间）工资3000至3300元，每月15号发工资 地址：朝阳区太阳宫地铁站附近 联系电话:

【客户需求】钟点工（上午10:30-12：30） 【预算金额】2200双休 【服务地址】朝阳区东泽园1号院（青年路，常营，管庄，高碑店，双桥，八里桥,四惠东，草房，十里堡，大望路，呼家楼，百子湾，东坝，双井） 【上户时间】1.19 【工作内容】主要做一个中学生的午饭带晚饭，有一只猫 【详细要求】擅长北方炒菜和面食，干净利索 【联系方式】齐老师

招弱电（1人） 班次：8：30～17：30，工资5000-5500元，要求，55岁以下， 工作职责： 1.负责写字楼弱电系统的日常巡检，定期检查监控画面、门禁权限、网络通畅性、消防报警功能等； 2.制定弱电设备的定期维护计划，包括设备除尘、固件更新、线路检修、备用电源测试等 工作地址：朝阳区CBD国际大厦，☎ 王经理

9-10号，260/天，咖啡师，8:30-17:30，管饭，有健康证 要求：穿白色上衣，熟悉咖啡制作流程，会拉郁金香，能连续干完 内容：制作咖啡（会拉郁金香）熟手，最后一天需要帮忙撤展 位置：中国国际展览中心朝阳馆

吾悦华府广场快递驿站招聘 1. 最好有快递及相关从业经验； 2.善于学习； 3.周边送货10-20个左右； 4.需要接听电话，会操作智能手机，按照客户要求及公司客服指示，配送处理快递错分拦截等问题。 工作时间:11：30至 17:30熟练后，店内问题处理完后，工作时间可适当自由调配 招聘要求：男女不限，年龄45岁以下，能吃苦耐劳，附近优先。有快递或物流经验优先 工作内容：包裹收发、分类上架、扫描入库、查件找件 、投诉处理、周边快递配送5个左右（非重货）收件寄件可得提成。 适合宝妈，有部分体力劳动吃苦耐劳者优先。不耽误接小孩 工作地址：鼎城区红云街道花船社区阳明大道与临沅路交叉处西北角吾悦广场佳昊居民服务（华府5栋 ）有意愿的可以先来看一下工作环境和强度能接受再联系。☎联系人：工资面谈

包吃包住、有夫妻房 紫帽中通招聘正式工、短期工 招聘普工50人，主要岗位：装卸车、分拣、翻面等男女不限，年龄：18-50周岁，女生:18-47周岁。（短期工可以55岁内） 薪资待遇：保底+计件 扫描、分拣、供件、翻面单：6000-7000元/月左右 收包/倒包：6000-7500元/月左右 装车/卸车：7500-10000元/月左右 食宿：包吃包住（包3餐）宿舍4人/间，有夫妻房（夫妻外住补贴200元/人/月） 备注：需带2代身份证原件，面试好，。 上班时间：（半个月转班） 长期夜班:21:00-6:30左右 两班倒:7:00-19:00 明年返岗奖励机制：初五到岗补贴800元，初六到岗补贴700元，初七到岗补贴600元 面试时间：8-12点14-17点 电话：

仓库直招搬运装卸工 1.负责搬运超市零食等产品，分拣打包装，码垛码托盘。 2.身体健康，吃苦耐劳，服从安排。白班。 3.年龄20~50岁，要求初中以上学历。 4.计件工资，多劳多得（4500－7000）可预资，工资月结 5.工作时间早8点个到下午6点30，每月3天休息。 7.包住不包吃，包买保险。 8.上班地点大理市海东镇物流园区。 9.联系电话: （电话）

招上午8点，到孔望山附近仓库整理库房，8个小时左右，20元一小时，需要，能干的报名，私聊号w

招聘假期工数名，主要工作快递分拣员，月工资2000，18岁以上，联系电话

有得物球鞋个卖经验优先 底薪6k有提成 住房补贴2k 周末双休正常节假日休 加班有加班费200一天 试用期一个月4k底薪无提成 早10晚7不加班

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 主导平台未匹配订单的兜底调度战略规划与流程体系建设，持续优化应急响应机制，对履约完成率、响应速度及调度成本等关键绩效指标负责。 深入挖掘未成交订单的多维特征（如运输线路、车辆类型、报价水平、时效要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的策略改进建议，推动匹配逻辑、动态定价和产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级评估标准与处置流程，确保高优先级、高紧急程度的运输需求获得资源倾斜与快速响应。 备用运力池的构建与运营： 统筹社会化备用运力资源的开发、整合与日常管理，涵盖核心合作车队、优质个体司机及第三方承运机构，打造分层分级的弹性运力供给网络。 设计并落地运力准入审核、能力培训、绩效激励与退出淘汰的全周期管理机制，保障运力规模稳定、服务品质达标、合作黏性强。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，提升其对平台的信任感与归属感，逐步转化为长期稳定的协作伙伴。 日常调度运营与异常处理： 带领调度团队实现7×24小时全天候响应，针对未能自动匹配的订单实施人工精准派单，高效对接适配的后备运力资源。 作为内外部信息联动的关键节点，协同货主、司机、承运方以及内部产品、技术、运营等多方团队，确保指令清晰、问题闭环、执行顺畅。 数据驱动与成本效率优化： 搭建兜底调度核心数据监控看板，定期追踪兜底比例、单位成本、响应耗时、履约质量等维度，从趋势中洞察问题，锁定改进方向。 在确保交付质量的基础上，持续推进调度成本管控，探索提效降本的新路径与新模式，实现用户体验与运营经济性的动态平衡。 按周期输出调度运营复盘报告，为团队执行优化和管理层决策提供有力的数据支持与业务洞察。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验：3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营工作经验，具备交易平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先考虑，拥有物流领域从业经历为显著加分项。 规模化运营能力：有运营万级乃至十万级以上用户规模项目的经验，掌握用户生命周期运营方法论，具备提升用户活跃度与留存率的成功实践案例。 数据驱动：具备扎实的数据分析功底，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，对数据变化敏感，善于从数据中归因并指导优化动作。 结果导向：高度关注核心运营指标（DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），具备强烈的达成意识和目标攻坚能力，过往业绩可验证其卓越的执行力与结果产出。

招聘岗位:理货员 可接受寒假工，提供住宿，众多门店就近安排。 岗位职责：负责超市产品补货上架，整理等，工作内容简单易上手。 福利待遇: 1.7000-9000左右，高额计薪方式 2.入职即享受节假日三倍薪资，留年津贴等多种福利奖金 3.入职一周后可预支工资，接受无经验小白 特别注明：该岗位面试入职过程中不会收取任何费用，意向者可直接交换电话或者微信沟通细节！ 要求：18-40周岁优先，学历不限，经验不限，吃苦耐劳，工作认真负责

岗位名称：三轮车驾驶员；共享单车调运司机（北京朝阳）。 岗位要求：1.必须持有D本驾驶证；2.熟练使用智能手机；3.遵守交通规则，服从工作安排。 薪资待遇：月薪800015000元。年龄要求：55岁以下。工作经验：有过往共享单车调运工作经验者优先。服务区域：望京、东湖、来广营、崔各庄、孙河、香河园（北京北京）。

有5年以上快递从业经验，有1年以上管理岗位经验，管住，底薪试用期一个月7000。

需要两名穿人偶服的工作人员，配合活动现场调动。平均单次穿衣服不超过半个小时，累计穿两到三个小时。 费用150-200/天（半天或大半天不等）

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 负责平台未匹配订单的兜底调度策略设计与流程完善，持续优化应急响应机制，对履约达成率、响应速度及调度成本等关键指标负责。 深入挖掘未成交订单的特征维度（如运输线路、车辆类型、报价水平、时间要求），识别匹配失败的核心动因，并提出可落地的策略改进建议，推动匹配逻辑、定价模型及产品功能的协同升级。 制定兜底订单的分级标准与处置流程，确保高价值、高时效性订单获得优先资源支持。 备用运力池的构建与运营： 主导社会化备用运力资源的开发与整合，涵盖稳定合作车队、优质个体司机及第三方承运主体，打造多层级的运力保障网络。 设计并落地运力准入评估、能力培训、激励分配与动态淘汰机制，保障运力供给充足、服务达标、合作稳定。 深化与备用运力的合作关系，通过高效沟通与主动服务，提升其平台归属感与长期协作意愿。 日常调度运营与异常处理： 带领调度团队实现7×24小时全天候响应，针对未匹配订单开展人工精准派单，快速对接适配的备用运力资源。 作为内外部协同核心节点，与货主、司机、承运方及内部产品、技术、运营等团队保持紧密联动，确保信息透明、问题闭环。 数据驱动与成本效率优化： 搭建兜底调度的数据监控框架，定期追踪兜底比例、调度耗时、执行质量及单位成本等核心数据，从中识别瓶颈并定位优化空间。 在确保履约稳定的基础上，持续推进调度成本管控，探索效率提升与费用节约的新路径，实现用户体验与运营效益的平衡。 定期输出运营分析报告，为团队执行和管理决策提供有力支撑。 任职要求： 学历专业： 本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验： 3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营经验，具备交易平台、O2O、电商或SaaS行业背景者优先；拥有物流领域从业经历为显著加分项。 规模化运营能力： 有成功运作万级乃至十万级用户规模项目的经验，掌握完整的用户生命周期运营方法论，具备提升用户活跃度与留存率的实际成果案例。 数据驱动： 具备扎实的数据分析功底，能熟练运用SQL、Excel等工具进行数据提取与深度分析，善于从数据中发现规律、定位问题根源。 结果导向： 高度关注核心运营指标（如DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV），过往工作业绩体现明确的目标达成能力和结果交付能力。

岗位职责 •负责店内货品收单、精准拿货、分类打包与装袋，确保订单高效准确交付 岗位福利 + •薪资待遇：综合薪资8000，每月10号准时发薪，支持工资预支，无经济压力； •法定福利：节假日上班享三倍工资，合规保障权益； •其他优势：门店就近分配，通勤便利，有需要可提供住宿 任职要求 •年龄18-40周岁，身体健康，能适应排班工作节奏； •无需相关工作经验，入职提供专业培训，新手也能快速上手。

岗位职责： 1.积极参与和组织线上线下的公益活动，提升社区影响力； 2.协助项目团队进行公益项目的策划、执行与评估； 3.通过社交媒体等渠道宣传公益理念，扩大项目的社会认知度； 4.收集并反馈公益活动的参与者意见，优化活动体验； 5.与合作伙伴保持良好沟通，共同推动项目进展。 任职要求： 1.热爱公益事业，具有强烈的社会责任感和团队合作精神； 2.具备良好的沟通能力和组织协调能力，能够独立完成任务； 3.熟悉互联网操作，能够有效利用网络资源推广公益活动； 4.有创意，能够提出新颖的活动策划方案； 5.愿意投入时间和精力参与长期公益项目，有较强的执行力和耐心。

岗位职责： 兜底调度策略与体系搭建： 负责制定并持续优化平台未匹配订单的兜底调度战略、流程与应急预案，对兜底订单的履约率、响应时效、成本控制等核心指标负责。 深度分析未匹配订单的特征（如线路、车型、价格、时间），定位匹配失败的根本原因，并输出策略优化建议，反向驱动匹配算法、定价策略及产品功能的迭代。 建立兜底订单的优先级判定标准和处理机制，确保资源优先满足高价值、高紧急度的订单需求。 备用运力池的构建与运营： 负责规划、开拓、整合和维护平台的社会化备用运力资源（如紧密型车队、优质个体司机、第三方物流公司等），建立多层次的运力保障体系。 设计并实施备用运力的准入、培训、激励和淘汰机制，确保运力池的数量充足、质量可靠、粘性足够。 与备用运力建立稳固、信任的合作关系，通过良好的沟通和服务，将其转化为平台的忠诚伙伴。 日常调度运营与异常处理： 领导调度团队7*24小时高效响应和处理未匹配订单，通过人工精准调度，快速链接订单与合适的备用运力。 作为内部协同和外部沟通的枢纽，与客户（货主）、司机、承运商及内部产品、技术、运营团队保持密切沟通，确保信息流畅，解决调度过程中的各类问题。 数据驱动与成本效率优化： 建立兜底调度数据监控体系，每日分析兜底率、兜底成本、响应时长、履约质量等数据，从数据中发现问题、定位优化点。 在保障履约的前提下，持续优化兜底调度成本，探索提升效率、降低费用的新模式新方法，平衡体验与成本。 定期输出运营复盘报告，为团队及管理层提供清晰的业务洞察和决策依据。 任职要求： 学历专业：本科及以上学历，市场营销、统计学、电子商务、物流管理等相关专业优先。 行业经验：3年以上互联网平台用户运营、增长运营或社群运营经验，有交易平台、O2O、电商或SaaS领域背景者优先。有物流行业经验是重大加分项。 规模化运营能力：具备操盘过万级甚至十万级用户体量的运营项目经验，熟悉用户生命周期管理方法论，有成功的用户活跃/留存提升案例。 数据驱动：具备优秀的数据分析能力，能熟练使用SQL、Excel等工具进行数据提取和分析，对数据敏感，能通过数据发现问题并定位原因。 结果导向：对运营指标（DAU/MAU、留存率、转化率、用户LTV）有极强的敏感度和追求，过往业绩能证明其出色的目标达成能力。 原标题：《物流调度专员》