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申通企业直招：年后大量要人 可提前咨询 申通快递场地扩大、货量上升，现招聘以下岗位：快递分拣拆包倒包供件 二、长期工 上班时间： 中班：00：30-12：30 夜班：19-7 跳班：07:00-12:30中间休息下午再来上班19：00-00:00 年龄要求：18-52岁 薪资待遇：基本工资2550+全勤200+福利补贴200+计件工资2800起=到手工资（6000-7000） 福利待遇：包住、工资以外每月餐补450（公司有食堂）、过年带薪休假、工龄工资1200元/年，6000元封顶。休两天 长期晚上兼职： 上班时间：19:00-00:00(每天5小时) 工作内容：分拣、拆包、倒包、供件等，无装卸 薪资待遇：底薪1830+计件。整月出勤综合薪资：3000-3500 岗位要求：能整月出勤，最低出勤要求26天。 要求：过年能做到腊月二十五 公司地址：浙江省温州市龙湾区永兴街道金海二道956号（申通快递）

1.工作内容：冷链分拣，主要负责冷链日配商品的分拣，例如低温奶，盒饭，甜点，三明治等。 2.任职要求：可以适应冷链的工作环境，对商品有一定的认知性，男女不限，学历不限。 3.工作时间：只有白班8小时左右，根据货量合理分配时间，多为提前下班。春节前后一个月。 4.福利待遇：餐补，春节福利等。 5.工作优势：时间自由，只有白班，工作内容轻易上手，工作环境和谐！

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大好大仓库员 一、招聘岗位：鞋子电商仓库，负责配货、拣货、打包、扫描等 二、薪资福利：18元/小时，包住宿 三、工作时间：8：30 - 20：00，忙起来加班一两个小时 四、工作地址：瓯海大好大

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招聘 1普工，打包工若干名，年龄30-55 2仓库员，库管员2名，，年龄30-45，本地； 3叉车司机2名需持证，年龄30-45; 4开平，分条师傅：各2名，年龄30-45岁；5AB照司机各3名年龄30-50;6门卫2名本地人年龄45-55; 7保洁员一名：本地优先，年龄30-50 8机修电工一名，需持有电工证，年龄30-55 9货车维修工一名，年龄30-45 以上工种工资面谈， 有经验者优先。 有意者请联系：(吴先生) 地址乐清市经济开发区纬二十一路228号(温州钢超工贸有限公司)

职　　位：仓库管理 职　　务：库管 工作地点：龙港市 年 龄：25-50 计算机能力：不限 工作经验：不限 户 口：不限 住 房：没有 学历要求：不限 性别要求：不限 人　　数：2 承诺月薪：5001-8000元 是否兼职：不限 有效天数：90 发布日期：2026-2-2 岗位职责以及作息1、负责仓库日常收发存管理，确保账、卡、物一致； 2、按照规范流程进行物料出入库操作，保证数据准确无误； 3、合理规划仓库空间，优化物料摆放，提升仓储效率； 4、月休2天，早7点半-5点半

仓库管理员，1 待遇面议 出入库数据统计，做事仔细，责任心强，有文具、皮具仓库管理经验优先，会电脑基本软件

转发，，号外、号外 如海超市现诚聘以下员工： 1、食百、生鲜经理5名； 2、收银员若干名； 3、理货员若干名； 4、猪肉分割师傅5名； 5、水产技工5名； 6、猪肉，水产学徒5名； 7、货车司机 2名； 8、保洁人员5名； 9、电脑員3名； 以上岗位人员要求做事认真仔细，学习能力强，能吃苦耐劳，有责任心。欢迎您的加入，也可推荐亲朋好友加入。 联系电话： （）杨女士

招聘：招聘水果店员 薪资：面议 诚信果林仙降菜场店 招聘岗位： 水果店店员 职位要求： 做事踏实、手脚麻利、长期稳定优先 薪资范围： 底薪+提成+全勤+福利 工作地址： 仙降菜场店

仓管 年龄25 - 40岁，有文创本册等仓管经验 薪资福利:工资6000 招工人数:1名 谈好了年后上班 工作地址:龙港新城启源路2066号

一、岗位职责 1.现场操作管理 负责转运中心日常操作的调配与统筹，包括装卸、分拣、扫描等环节的时效、质量及安全管控。 监督操作人员行为规范，及时纠正违规操作并指导标准化作业，培养专业岗位人才。 2.团队管理与考核 全面负责小组人员的管理、考核及奖罚，制定排班计划并确保人员效率最大化。 关注员工工作状态及思想情绪，主动关怀以提升归属感，降低流失率。 3.效率与成本控制 优化设备使用效率，提升人均操作效能（如分拣效率、装载率等），通过流程改进降低用工成本。 定期分析操作数据，提出改善方案并推动落地。 4.应急与安全管理 处理操作现场突发事件（如设备故障、货物异常等），及时上报并协调资源解决。 落实场地6S管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养、安全），确保作业环境符合规范。 5.跨部门协作 与运输、仓储、客服等部门协同，保障快件全链路时效与客户体验。 二、任职要求 1.教育背景 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业优先。 2.工作经验 1-3年快递/物流行业现场管理经验，熟悉转运中心操作流程（如进出港分拣、异常件处理等）。 具备团队管理能力，有班组长或储备干部经验者优先。 3.核心能力 抗压能力：能适应快节奏工作环境及夜班排班（如晚班19:00-7:00）。 沟通能力：清晰传达指令，协调跨部门资源，处理员工矛盾。 问题解决：快速响应突发状况，提出可行性解决方案。 数据分析：能通过系统（公司自有软件）监控操作指标，识别瓶颈并优化。 4.职业素养 工作细致认真，责任心强，具备成本意识与服务意识。 认同企业文化，愿意从基层管理岗位长期发展。 三、薪资福利 1.薪资范围 综合月薪7,500-10000元（含底薪、绩效及补贴）。 福利待遇 保险保障：入职缴纳社保、高寒高温补贴。 生活支持：免费住宿（含独立卫浴）、免费三餐。 假期与关怀：带薪年假、婚假、节日福利、工龄工资。 发展机会：明确的晋升通道（组长→模块主管→转运中心副部长→部长）。