同 长兴昊润日用品有限公司招聘仓库收发员1名。年龄30-45周岁，会使用简单的办公软件，月休四天 。电话:

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长白班！！不体检！包吃包住！上班可带手机！ 年龄18~45岁 上班时间长白班8-20点做六休一 每周可以预支300-500元 计时：2180+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元+加班工资；月综合工资4500元以上； 计件：岗位系数*岗位工作量+绩效（0-500元）+全勤100元+房补100元+交通补50元；月综合工资6000-9000元。 法定节假日三倍工资

理想高工时 中都物流（理想三期） 叉车/普工都要，i8/i6纯电项目！ 普工工资:20+2+2元/小时餐补=24元/小时！ 叉车工资:23+2+2元/小时餐补=27元/小时！ 普工日结:19+2+2元/小时餐补=23元/小时！ 叉车日结:22+2+2=26元/小时餐补=26元/小时！ 年龄:18-54周岁，男女不限，需要提供无犯罪记录！可接收少数民族！ 每月25号发薪每周一预支！ 注:！ 工作地址:安吉隔壁理想三期！ 面试位置薪多多南苑小区149幢 面试时间下午两点 冉彦辉

岗位名称：电叉分拣员；大型物流公司岗位（轻松易上手）；岗位数量较多。 岗位要求：年龄在18至49岁之间；身体健康，无不良记录；吃苦耐劳。 薪资待遇：薪资范围5500-8500元；提供住宿，空调热水；团队活动，夜班补贴，高温补贴，工龄奖，节日福利，带薪休假。

晚班兼职外卖拣货员工作时间：16:30-24:00薪资福利:3000元+提成工作地址:湖州市区各大药店

拣货员工作地址:湖州市吴兴区杨家埠7:40-11:40，12:50-19:00左右，周日单休（加班可调休）6000元/月，年终奖1万入职即缴五险一金（双边公积金）开门红包、高温/生日/节假日补贴、餐补根据提货单驾驶叉车提货，散货需人工搬运（每箱平均25公斤，日均几十箱）23-40岁

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金仕邦新签+中都物流（理想三期） 叉车/普工都要，i8/i6纯电项目！ 普工工资:20+2元/小时餐补=22元/小时！ 叉车工资:23+2元/小时餐补=25元/小时！ 普工日结:19+2元/小时餐补=21元/小时！ 叉车日结:22+2元/小时餐补=24元/小时！ 注:普工/叉车，在职满一个月，第二个月工价加1元/小时！ 年龄:18-54周岁，男女不限，需要提供无犯罪记录！可接收少数民族！ 每月25号发薪每周一预支！ 注:！ 工作地址:安吉隔壁理想三期！ 叉车面试地址:今创东门面试时间:下午1:30集合 政策:2.5元/小时长线 驻厂报备:

仁邦➕长白班安吉物流， 招聘要求：工人，18-40岁，有纹身头发染色不要。 工资待遇： 日结普工23元/时➕ 月结普工24元/时➕ ，每月25号发薪。 面试地址： 普工明天九点图盛玻璃集合 工作地址：理想二区 驻厂接人:张晶

【招聘】缝纫工若干名 职位要求：有缝纫工作经验优先 薪资待遇：管两顿饭，23-28元左右一小时，具体面议 联系电话： 工作地址：德清县南方家园17幢10号

招聘： 技术部车缝1名 薪资：6000-6500（月休两天） 电话☎： 地址：康山工业区宝友家具

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8736元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职被褥四件套！ 【工资待遇】： 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8736元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； (请病假未上班当天享有百分之八十工资。) 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡； 入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，，核对当月工资，办理退宿手续， 工作地点在苏州！！！

找机修徒弟或上经工一名，地址：洪桥 电话： 工资面议

安吉伟鑫家具招缝纫工7名，联系电话

长短期均可报名，要求一个月以上，。 电商平台购买的零食类，化妆品，日用百货类小件产品，负责分拣，扫描，贴标签，打包，理货等岗位，满16岁即可，无需工作经验。 一、岗位要求：男女不限，16-40岁。 二、薪资待遇：200-240/天，月综合6000-7000；每个月15号发工资，上班满一周可预支工资。 三、上班时间：班次8-8，中间吃饭2小时，上六休一，月休4天，可调休。 四、食宿：免费提供吃饭及住宿，朋友一起可分到一个宿舍，环境优雅，生活配套齐全。 五、工资发放：每个月15号发薪资，不拖不欠！每周可预支。 六、员工福利入职缴纳五险一金，高温高寒补贴，全勤奖，年终奖等。 七、本公司直招，承诺不收取任何费用，不需要体检，可放心投递，或者点击下方聊一聊报名。

①年龄18-55周岁 ②仓库辅助工 ③工作简单，提供工作餐 ④有交通补贴 ⑤下班就发工资

分栋岗位工人 年龄：不限；经验：不限；学历：不限。分栋岗位要2名工人 薪资福利:面议；五险；技术培训；环境好；包食宿；晋升快 招工人数:2人 工作地址:鹿寨县-鹿寨镇-

顺丰北安转运站招聘： 招长期夜班小时工:数名 工作职责： 快递分拣扫描； 装卸车，码货。 薪资待遇: 20元/小时； 节假日加班三薪。 要求： 吃苦耐劳，服从管理！ 稳定出勤，不请假！ 工作地点： 北安农贸国际冷鲜港院内顺丰库房 联系电话：

岗位职责： 负责仓内商品的准确分拣、扫描及信息核对工作

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、上架、分拣、打包、发货及退货处理，确保流程规范、账实相符 2. 按要求进行库存盘点与数据录入，保障库存信息准确、可追溯 3. 做好库区5S管理，保持仓储环境整洁有序，落实防火、防潮、防盗等安全措施 4. 配合采购、物流及销售部门完成跨环节协同，及时响应出入库需求与异常反馈 5. 定期分析库存周转情况，提出优化建议，协助降低呆滞库存与运营损耗 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写算能力，有仓储系统操作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，能适应快节奏作业及阶段性加班安排 3. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，无不良职业记录 4. 能够熟练使用办公软件，接受岗前带教与在岗培训

跟车送货小工 50岁左右 薪资福利:4500元，白班轮休包工作餐 ， 工作地址:宝龙旭辉城16幢105商铺

岗位职责: 1. 负责国际物流事业部的运营工作，包括但不限于团队搭建与梯队培养，以及事业部的SOP梳理与制定 2. 协调海外物流资源，优化运输方案 3. 处理进出口物流事务，确保运输时效 任职要求: 1. 熟悉国际物流流程及相关法律法规 2. 具备良好的沟通能力与跨文化协作意识 3. 能独立解决问题，具备较强的统筹协调能力

浙江永达铁塔有限公司招聘：车间发货员一名，55岁以下，有过这方面经验，会开行车，主要是仓库和车间之间发货待遇5000至6500时间：早七晚五，单休制，提供食宿地点：和平镇306省道，工业园区电话：

招工人1名，50岁左右，身体健康，有超市、生鲜分类打包经验者优先； 工资：3500-4000左右 工作时间：7：30-16：30； 入社保，单休，公司工作餐。

工作职责 1、负责门店的学习机销售工作 2、服从公司管理，具有团队合作精神，有较强的执行力 3、跟进意向顾客，提供专业咨询及售后服务 4、参与促销活动，认真完成日常工作任务 任职要求 1、具有良好的沟通能力，学习能力强，工作责任心强 2、对销售、教育科技行业感兴趣并愿意长期从事这份工作 3、有数码销售、教培工作经验优先 4、25-40岁，男女不限，中专以上学历，有销售经验优先 公司福利 底薪+社保+销售激励+月度提成+任务奖励+节日福利

招聘：微供配货熟练工 努力上进想以后自己做老板，可以联系

闫集西街招熟练包快递一名，

缺口大，放心推[666][666][666]自由自在，打包，分拣不体检＋不面试（愿意做包过）＋吃住在厂＋＋【湖州唯品会电商A区】18--38，男女不限。做衣服扫码，包装，打包等轻松自由，第一周工资元保护期，之后开始计件，每天11-13个小时。每周可预支工资。每月20号发薪，。豪华住宿6-8人间，独立卫生间，空调、热水器齐全，住宿150-200/月，水电均摊。。岗位职责:检测鞋子衣服质量；1.收货 2.开箱 3.检查 4.拍照 5.打包 。工作时间:9点-9点（两班倒）说明：，离职提前7天申请即可，。其他未尽事宜以企业通知为准。报名电话:地址:湖州吴兴区

岗位职责： 1. 依据分拣中心管理机制与标准，持续优化现场管理机制，保障分拣中心作业流程标准化、操作行为规范化； 2. 持续提升分拣作业效率与人均产出水平； 3. 持续提升分拣作业准确率，减少分拣失误； 4. 指导区域分拣中心完成场地、人力、设备等前期筹备，保障分拣中心平稳运行； 5. 控制分拣环节运营成本，提升服务品质与客户满意度； 6. 制定并实施分拣人员绩效考核目标，落实绩效评估工作； 7. 与协作部门保持有效沟通，理顺各环节协同流程。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好的书面与口头表达能力； 2. 熟悉快递或物流行业运营流程及作业规范，具备较强的数据分析能力，熟练使用Microsoft Office办公软件，公文写作能力较强； 3. 熟知分拣中心作业流程与管理标准，对同类分拣中心运作模式有深入理解，具有分拣中心或转运中心管理实践经验； 4. 性格踏实稳重，具备优秀的沟通、组织与协调能力，能适应高强度工作节奏。 工作时间：夜间20:00-6:00