岗位职责 利用托盘车在场地卸货口对货物进行扫描后根据面单目的地进行移动分拣，将货物正确的移动至对应卡位 岗位要求 22-48岁，需提供体检报告，无前科，无高血压，无传染性或者长期治疗疾病，需要良好的耐力和细心，能承受长时间的站立、分货 吃住 免费包吃住，一日三餐，公司有食堂；住宿3-4人间，独立洗浴、空调、无线网，水电费平摊 薪资： 薪资5.5-8K，计票数，票数可查，有工资条，工资有保障，次月18号准时发放 奖金补贴 全勤奖、工龄奖、高低温补贴、夜班补贴 工作时间 晚20:00-早8:00，月休4天调休，过年放假15天左右 公司直招 物流公司直招，非中介，不收任何费用，面试当天即可住宿试工 公司地址 浙江省杭州市钱塘区新湾街道梅林湾塘新线101-54南勤集团内韵达快运

食品百货夜班分拣工，要求踏实稳重，吃苦耐劳

会简单电脑操作。打单子，打包快递。 需要整理仓库货架，归类库存。整齐整洁。 工作简单，不繁琐。需要细心勤快。

杭州小象超市包装岗 果蔬包装：负责蔬菜水果包装挑选，装盒/袋，称重贴签 果蔬薪资：前15天22/小时，后面看效率20-25/小时，岗位绩效600，夜班补贴10/天 净菜包装：负责蔬菜挑选，清洗，削皮，装盒/袋，称重贴签 净菜薪资：22/小时+绩效1000+补贴8/天+夜补10/天 职位要求：21-45岁男女不限，小白可做简单有人教，能吃苦耐劳想赚高工资的你就来加入咱们这个大家庭吧 工作时间：白夜班均是7点或者8点开始10-12小时 薪资待遇：两个岗位均是包吃一餐，月休四天，有宿舍，可预支，十五号发工资，综合薪资6000－8000+ 公司直招无任何费用，可放心联系或打电话报名。

现废纸打包站招工人一名，工资面议，年龄45-60岁，力气活需要有劲能干的人

岗位职责： 1.负责食品类商品的精准称重、分类整理及规范封包作业 2. 按订单信息准确粘贴快递面单与品牌标识，确保包装完整无误 3.核对发货单据与实物一致性，杜绝错发、漏发、混发等差错 4.协调对接快递揽收人员，完成出库交接与物流信息同步 5.保持操作区域整洁有序，落实食品安全与包装卫生规范 任职要求： 1.学历不限，有食品、电商或仓储打包经验者优先 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的核对与执行能力 3. 能适应快节奏作业环境，服从安排，团队协作意识佳 4. 5.无传染性疾病，能提供健康证明，遵守食品行业基本从业要求

岗位：电商仓库拣货、复核、打包、配货发货 地址：杭州萧山区宏业路 支持日结，也可以长期稳定做 工作内容：货品拣选、扫码复核、打包封箱、整理发货，简单上手，有人带 要求：做事踏实，能配合仓库班次安排，服从现场管理 班次可安排，多时段可选 有意向直接投递，合适会联系！

岗位职责： 负责仓库货物日常找货、分拣、归类整理，确保货品摆放规范有序； 按订单完成配货、核对工作，准确记录装箱单信息； 做好货品出入库登记，保障账物相符； 维护仓库环境卫生，配合完成日常盘点等相关工作。 任职要求： 年龄 20-45 岁，身体健康 工作认真负责，能吃苦耐劳，适应仓库日常作业节奏； 具备基本记录能力，有相关仓库工作经验者优先。 底薪：4300-4800+提成 上班时间：8：30---18:00.中午午休12:00--13:30 公司提供午餐。次月15日发工资。 试用期3个月，单休。 地址：杭州市临平区运河街道五洲路6号5号楼302室

岗位职责： 主要负责装饰装修类材料配货+打包+装车卸车； 任职资格： 1、有配货打包经验优先，有责任感，做事仔细认真； 2、身体健康； 3、能长期稳定工作。

岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验优先 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+ 排班制：上6休1，月休4天

上门取件 区域内快递收取

长期招聘外墙施工人员一名，工作地点在浙江省杭州市。薪资为240-350元/天，按周结算，提供食宿。岗位要求做好现场交底与安全确认。工期充足，享有节日福利，并配备工作工具。

招聘泥瓦工，待遇优厚。

岗位职责： 1.通过电话、短信等方式依法合规开展逾期账款催收工作，达成回款目标 2. 准确记录催收过程及客户反馈，及时更新系统信息并归档 3.根据客户实际情况制定个性化还款方案，提升协商成功率 4. 识别潜在风险客户，及时上报异常情况并配合风控部门处理 5.严格遵守《个人信息保护法》及行业合规要求，保障客户信息安全 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2. 有金融、信贷、客服或销售类工作经验者优先 3.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 4. 熟练使用办公软件，具备基本的数据整理与分析能力 5.无不良信用记录及违法犯罪史，认同合规催收理念

招聘浙江省杭州市的水电工作人员，负责日常安装与维护工作。薪资待遇面议，按周结算，提供厂车接送。要求年龄在18至50岁之间，需按要求填写施工记录，并保证作业面整洁有序。

废品回收店招分拣员 衣服，鞋子，纸壳，瓶子分类 不脏，没有异味，传送带作业，不需要来回走动 年龄要求18-55岁 早上8点上班，晚上7点下班 包吃包住，工资五六千

废品回收店招分拣员 衣服，鞋子，纸壳子，瓶子分类 不脏，没有异味，传送带作业，不需要来回走动 年龄要求18-55岁 早上8点上班，晚上7点下班 包吃包住，工资五六千

全国招聘废品回收店分拣员 衣服，鞋子，纸壳子，瓶子分类 不脏，没有异味，传送带作业，不需要来回走动 年龄要求18-55岁 早上8点上班，晚上7点下班，中间吃饭休息一小时 包吃包住，工资五六千

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市这边找物流人员，保证作业面整洁有序；薪资面议，交通补助；能长期做优先；定期体检；服从安排；全勤奖

长期招物流人员岗，地点宁夏回族自治区中卫市，57块一小时，厂车接送，周结；按要求填写施工记录｜长期有活；经验不限，按时保质完成分配任务

性格开朗，热情，口才好，有经验者优先

杭州通告（杭州本地）10月28拍摄买菜阿姨（50-60岁左右，朴素，和蔼可亲）报名发资料生活照：251：

日常工作，有商超促销经验优先

有零售行业销售经验者优先 工作时间：早8点到晚8点30，轮班排班（上2休2）工作时间短，法定节假日正常放假 入职缴纳五险，零食生鲜超市店员 【需要你负责——】 1、负责门店产品的销售 2、保障商品陈列有序，商品日常维护确保商品前进先出； 3、确保商品陈列在明显位置，陈列美观，接待顾客； 4、关注商品变价和被动移库情况，库存准确性； 【需要你具备——】 1、积极向上的心态 2、年轻、乐观、性格开朗； 3、能适应公司变化，接受新的挑战 4、工作积极认真，乐观 5、良好的沟通能力

塑料店招工，分拣压包，夫妻工一对，包吃包住，工资一人8000元以上一个月，6点半到八点，能吃苦耐劳，要懂塑料的熟练工，不懂塑料，非诚心的勿扰，地址：杭州市余杭区，联系电话

游戏代练（长期稳定单，时间自由） 岗位职责 —按照客户需求完成指定游戏代练任务，保证任务质量与效率，严格遵守不挂机、不炸单的工作准则 —熟悉合作游戏核心玩法，精准把控游戏进度，保质保量完成每一笔订单 任职要求 —熟悉三角洲、原神、鸣潮、崩坏：星穹铁道、王者荣耀、绝区零、燕云十六声、逆战未来、明日方舟：终末地等主流手游、端游玩法，对游戏机制、角色养成、任务流程有深入了解 —有游戏代练相关经验者优先，具备扎实的游戏操作功底和任务执行力

编外工作人员（一）拥护中国的领导，有较强的责任感，热爱本职工作，遵纪守法，具有良好的职业道德素质。（二）未受过党（团）纪、政务处分，无违法犯罪记录。（三）具有适应岗位要求的身体条件。（四）具备岗位所需的其他条件薪资福利:岗位薪酬福利待遇按照公司相关文件规定执行，缴纳社会保险，提供工作餐、节日实物福利、生日福利、定期体检、年度旅游等，外地可酌情考虑提供住宿招工人数:70名报名时间：2026年10月20日至招满即止；报名方式：报名信息邮件请发至；咨询时间：工作日08:00-11:30、13:30-17:00；与第三方公司签订劳动合同工作地址:萧山区通惠中路218号金马饭店

招聘书 岗位名称：物流系统指挥官（0培训上岗+团队裂变核心岗） 薪资结构：底薪1万+日结奖金（达标即发）+团队裂变期权 核心要求： 1.携带可验证的完整物流作战资源包（满足以下任意三项即可）： -一套自主开发的投标预判模型（需现场演示预测准确率不低于90%） -3条可即时调动的企业客户关系链路（须出示有效通话记录证明） -可直接部署的司机调度算法（需呈现历史运行中空驶率下降15%以上数据） -自动化客户维护话术库（包含不少于200种行业场景应答模板） 2.接受“先投入后回报”入职机制： -入职首周自行承担系统搭建成本（通过考核后报销建设费用的200%） -配备2名待转正核心成员（经公司审核后纳入正式编制） 特权清单： -全权限开放企业数据中台（含客户敏感信息访问权） -赋予现场人事处置权：有权即时终止任何阻碍工作的在职人员协作资格 -享有3%虚拟股权（行权条件：30日内达成人均效能提升300%） 投递方式：邮件标题注明“物流终结者”，正文附“作战资源包+过往战绩数据”

岗位职责：主要负责订单电脑系统办理，客户查询跟踪回复工作，异常登记处理，前台收银登记。 任职要求：懂电脑操作，细心服务意识强，有物流工作经验优先安排。

【岗位职责】 1. 项目调研：实地调研项目客户的产品、订单、业务场景及客户的痛点、需求等，并形成项目调研分析报告及制定SOP方案； 2. 项目团队组建：根据项目的实际需求，组建项目运营团队，并明确项目组成员分工职责，确保项目的顺利落地运营； 3. 项目运营质量管控：根据项目客户的业务指标及考核要求，制定项目组运营质量考核方案，并监督执行； 4. 供应商管理：采购质优的供应商并建立供应商资源库，落实供应商岗前培训，制定供应商考核标准并进行考核测评，确保供应商按照合同要求运作； 5. 项目沟通协调：与项目相关方进行沟通和协调，包括上游客户、下游供应商、项目组成员等，及时发现问题并解决问题； 6. 项目分析总结：定期对项目进行复盘及评估，对发现的问题提出有效的改善措施，并监督落实改善； 7. 团队建设：树立正确的团队理念，明确团队岗责，建立有效的团队管理机制，培养梯队人才，确保团队具有凝聚力和持续健康发展。 【岗位要求】 1. 男女不限，国内统招大专及以上学历，30-45岁； 2. 1-3年国内大中型物流企业或三方物流公司项目运营、项目售后岗主管级以上任职经历，或知名甲方物流主管级以上资历优先考虑； 3. 熟悉了解合同物流业务逻辑和运营原理，对物流行业运作模式及趋势有一定的认识和理解； 4. 具备良好的沟通协调能力、团队领导能力和问题解决能力，具备丰富的物流项目操作经验和物流解决方案的经验和能力； 5. 能熟练掌握运用各类办公软件。