成品分拣员男女不限，年龄20-45周岁，初中及以上学历。1、负责将货物从楼上生产车间拉到一楼的场地进行分货2、按照订单要求准备货物，检查货物质量和数量，整齐有序的堆放在地点3、冷冻库、冷藏库配货发货（低温补贴）薪资福利:试用期1-3个月，2200元/月、转正2200-3500元/月，每天供吃两餐、月休4天且享受员工所有福利待遇、低温补贴（提供餐食和住宿）招工人数:2名工作时间：13:30至完成当天生产任务（用餐时间60分钟）工作地址:开远市临江北路延长线轻工业园区4栋贤嘉丽

寻找华府旁云南红河仓库打包专员，招聘年龄在18至40岁之间熟悉电脑操作的员工，要求具备良好的沟通交流能力和责任心。工作时间为下午一点至六点，每月休息四到八天，享有底薪加提成福利。

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分拣员身体健康能从事体力活，年龄20至45周岁；薪资福利:分拣员基本工资3000元+全勤奖200元招工人数:2人；工作时间：8:00-17:00，每月休息2天工作地址:云南省红河州蒙自市新安所街道中信红河农产品现代物流交易中心商铺5栋14-25号

大乔冷库D区03号库招长工，临工上青20.3斤一个冰3.5元，春菜17.3斤一个冰2.5元鸡窝菜一个冰14.3斤2元。电话

分拣员45岁以内，身体健康、吃苦耐劳、责任心强、服从管理薪资福利:月均收入4000元/月招工人数:1人咨询时间：周一至周五9:00-12:00,13:00-17:00（法定节假日除外）工作地址:湖泉酒店D座二楼

【招聘岗位】：物流收发岗

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岗位职责： 1.负责施工现场的测量放线、标高控制及数据复核工作 2. 使用全站仪、水准仪、RTK等测绘仪器进行精准测量与记录 3. 编制测量成果报告，及时提交并配合施工进度调整放线方案 4.参与工程竣工测量及资料整理归档工作 5.配合项目技术负责人完成测量技术交底与现场协调 任职要求： 1.熟悉测量规范及施工图纸，具备基本识图与计算能力 2. 能独立操作常用测绘仪器，有现场实操经验者优先 3.吃苦耐劳，适应户外作业环境，责任心强 4.具备良好的沟通协作能力与安全意识 5. 持有测量员证或相关职业资格证书者优先

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岗位职责： 1.负责指定区域的巡逻、值守及安全监控，及时发现并处置安全隐患 2. 对进出人员、车辆进行登记、查验与引导，维护出入口秩序 3. 熟悉消防器材使用及应急疏散流程，参与突发事件初期处置与上报 4.保持执勤区域环境整洁，协助维护公共设施完好性 5. 如实填写值班记录，按时交接班并汇报异常情况 任职要求： 1. 年龄18-60周岁，身体健康，无违法犯罪记录 2. 具备基本沟通能力与责任心，服从管理，纪律意识强 3.有保安从业经历者优先，退伍军人可适当放宽条件 4.能适应轮班制工作安排，具备一定抗压能力 5.无学历硬性要求，初中及以上文化程度者更佳

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招聘：仓库配货员数名（20~50岁）地址：柯桥钱清发展路电话：

招聘生鲜类分拣员工作时间：凌晨2点-7点工作内容：称重、打包、贴码、按订单分拣工作要求：有超市工作优先，手脚麻利工作地点：七星区创意产业园旁光辉村薪酬工资：75元/天招长期工，临时工勿扰联系电话:樊生（同）

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招长期工干零活卖货，年龄45岁以下，早7点30晚7点30，一个月3800元，供两顿饭，每月2天休，地址在家和美强深店于记拌菜。电话

装卸工45岁以内，身体健康、吃苦耐劳、责任心强、服从管理薪资福利:月均收入4500元/月招工人数:1人咨询时间：周一至周五9:00-12:00,13:00-17:00（法定节假日除外）工作地址:湖泉酒店D座二楼

急招急招促销员两名：周五15：30-20：00半天周六09：00-11：3014：00-20：001天周天09：00-11：3014：00-20：001天工作地点：杏林苑小区，100元一天联系电话：钱总

有没有会装葡萄的，去一个多月工资5500一个月，一天9小时超出20块一个小时。

理货员20岁--45岁（男女不限）薪资福利:3000-3500（月休两天）工作地址:弥勒福地半岛小区门口

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【弥勒很惠选3元店】招聘岗位：营业员1人（长期工）早晚班制工作要求：22岁以上，，会电脑，会打字等，能吃苦耐劳，我们工作性质很累，吃不了苦不要考虑这份工作工作内容：补货、陈列、卫生、收银，打印等工作地点：弥勒佛城广场店工作待遇：早晚班制，保底2800元/月起，还有其他提成奖金，月休息2天感兴趣联系胡店长（同步）

师傅们，有没有搬家师傅的号码。

小时工收银/蔬菜/食百/保洁等部门小时工工作地址:临安镇七彩城一楼（清远路与青山路交叉路口）/建水县临安镇时代中心兴玛特招商办公室

招聘：储备店长（年终奖）薪资：3000-10000元/月【岗位名称】：储备店长【薪资待遇】：3000-10000【福利待遇】：年终奖【工作内容】：1.负责门店整体销售及运营管理工作，确保业务目标的达成。2.组织并带领销售团队开展业务推广，提升门店业绩与市场占有率。3.协调处理门店后勤事务，保障日常运营顺畅高效。4.制定并执行门店工作计划，优化团队协作与流程管理。5.与客户及相关部门保持良好沟通，提升客户满意度与品牌形象。6.承担储备店长职责，为未来晋升店长岗位做好能力储备。【职位要求】：1.吃苦耐劳，有一定团队管理经验2.负责自己业务推广的同时负责整个门店销售部和后勤部的日常工作开展3.有一定的沟通和表达抗压能力