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专线物流，来货下车，并清理开车人配送到库房放好。态度好的。林芝市巴宜区.墨脱县.新怡物流公司招聘长期做。

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0招聘：在农贸市场，主要零售和配货，会识字，找长期工，干净利索，包吃住，有经验者优先，月薪5000~6000。

我先给您介绍一下我们家的招工内容和招工要求 有啥不懂的，可以直接问我[握手] 兼职可以日结工资！！！ 时间自由新骑手没有经验的一小时30元左右跑个1个月左右的老骑手大约能挣四五十元一小时 主要的工作内容是我们 1药房里的所有药品 2超市大型商超的衣服，鞋子及生活用品。 3办公区的文件礼品 工作时间自由工资日结，工作要求，18-54周岁，不能有案底，就是不能坐过牢，不能有刑事案件，《支付宝要求在550分以上》 近距离配送1-20公里内比较自在，想干就干、不想干就下线休息、单量保保障、能干的兄弟一天500到700多的很正常（大约在14个小时，战神级全手） 也可以一天就干几个小时、对于有正式工作的朋友也可以，下班后干三四个小时一二百的收入问题不大，哦，有不懂的可以随时问我。看到了，能干回复我一[抱拳][抱拳][抱拳]

分拣员&理货补货员(重点门店福利补贴800！！！就进分配！！！） 北京全城门店就近分配｜空调店/仓｜团队年轻！ 薪资炸裂，多劳多得！ 分拣综合薪资：7000-9000+（手速越快赚越多！) 理货综合薪资：6000-8000+ 夜班理货薪资：8000（打底）-10000+ ①周周预支工资！ ②！ ③住宿可选！4/6/8人间，房费先住后付 ④免经验培训！95后组长手把手带，氛围超nice. 工作时间灵活 白班：分拣7:00-19:00/8-20【两个班次固定一个班次】 理货7-16/13-22【两个班次固定一个班次】 夜班：22:00-7:00（收货岗，活少钱多！） 排班自由沟通！拒绝PUA！ 应聘要求 年龄18-40岁｜简单识字 速抢面试机会 24小时内安排就近门店面试

急招零工8名！晚上兼职3小时180元，工资日结，送蔬菜水果，男女不限18-59岁，无门槛，就近分配提供电动车！工作地点在中山

全职收入7000-12000一个月 兼职收入200-400一天 周薪2100-3000一周 工资可一日一结，每日薪资不低于300，次日可直接结算 8小时：300-500 薪资可日结，周结，月结！！！

职位名称：食品打包分拣员（长期兼职） 招聘要求: -年龄18-48岁，身体健康，无传染性疾病。 -做事认真仔细，有责任心，能适应重复性工作。 -具备良好的团队合作精神，能服从工作安排。 -能适应站立工作，无需重体力劳动。 工作时间: 每天9:30--21:30左右，中午休息一个小时 长期稳定人员，中间有事可请假休息 常年有活 我们正在招募细心负责的食品打包分拣员！作为团队的一员，您将负责确保食品订单准确、高效地送达客户手中。这是一个稳定、按小时计酬的长期兼职岗位。

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招聘信息）地址：拉萨招服务员，包吃包住。 工资一个月，5000元，二个月：5500元，三个月：6000元一年的话：一个月6500元，年龄要求（18岁—-30岁之间）联系号：也可以。多多。

招聘洗擦车工一名 联系电话： 最好娘热北路附近的

招聘信息 招服务员 待遇：包吃包住 薪资：4500～5500～6500～7500以上 时长：短期长期都可以 没有文化需求 地址：拉萨市城关区 联系电话：

招聘 拉萨市堆龙德庆区内商业街区招两名保安人员。 要求:会说普通话，会写汉字，有保安证者优先，长期工，年龄不超过35岁短期匆扰，做事踏实肯干灵活性强服从安排。 福利待遇:月薪4000元，不包吃住，月休四天，有公司福利。每月 10 号发工资。 联系方式:扎主管，联系电话:

招聘普工 常德邦业实业开发有限责任公司招聘 中国邮政转运分拣项目部现需招聘全职员工 一、招聘岗位及条件 转运分拣员： 18-59岁 18-44岁 二、工作地点 常德邮区中心局(太阳大道与长安路交汇处) 三、用工性质:全职（工作稳定） 四、待遇: 3500-4500/月 购买五险/工作餐 五、工作时间 白班: 6:10 --- 18:10 晚班:18:10--- 6:10 联系电话: （曾）晚班

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店面销售，可培训学习，有事业精神，冲劲，能吃苦

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岗位职责： 1.负责每日销售单据的打印、整理工作，确保单据信息准确无误，无遗漏、无错打。 2.熟练操作电脑及办公软件（如Excel、Word等），高效处理单据相关数据。 3.与采购部门紧密配合，同步单据信息，协助解决单据流转中的衔接问题。 4.定期参与仓库货品盘点，核对货品数量与系统记录，确保账实相符。 任职要求： 1.具备良好的电脑操作能力，熟悉基础办公软件的使用。 2.工作态度认真负责，细致严谨，有较强的责任心和差错把控意识。 3.具备良好的沟通协调能力，能顺畅与采购、仓库等部门配合协作。 4.有相关单据处理、仓库盘点经验者优。

岗位职责： 1.统筹物流运营的规划与落地实施，确保服务品质与运作效率符合公司规范； 2.优化物流网络布局，提高运输效能，有效控制运营支出； 3.整合内外部资源，及时应对并处理物流环节中的突发状况，保障供应链稳定运行； 4.搭建并维系与承运方、仓储及配送等合作单位的协作关系； 5.持续跟踪分析物流相关数据，制定优化策略，推动业务流程升级。 任职要求： 1.拥有扎实的物流管理背景，精通行业运作模式与流程； 2.具备出色的团队管理能力，能带动团队高效完成既定目标； 3.沟通协调能力强，善于解决问题，适应高压工作环境； 4.熟悉物流相关技术应用，可借助信息化工具提升作业效率； 5.具备较强的數據分析能力，能基于数据输出科学决策。