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二：石湾仓店拣货员一名，要求：责任心强，细心，，年龄20-40岁，上中班。工资面议联系电话：

招聘分拣工：5人要求：55岁以内，无基础疾病，身体健康，视力较好，识字。薪资：试用期2300元，转正2500元/，值班补贴40元/1天，综合收入3000+包午餐（试用期7天）工作时间：6：00至分拣结束，大概1点半左右（中途没活空调房休息有床可睡觉轮流值班时间下午3点-7点可提前结束）工作地址:达州市达川区公路物流港内极兔速递联系司婷

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招聘搬运工1名，负责快递包裹分拣工作。要求年龄58岁以下，身体健康，视力良好，识字。工作时间为6点至分拣结束（约下午1点半），期间可休息。提供午餐。月薪加值班费可达3800元以上。工作地点在四川达州。

四川达州招聘外贸配货员，待遇面议，提供食宿。

达州市渠县招工地小工/杂工、水电

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急找这几天能上车的押运员。车上做饭，上车地点电话联系。

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叉车工，理货、拣货员叉车工，每小时22--24元，理货、拣货员，每小时20元

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【小象超市垡头东路站】紧急招聘工作地点：朝阳区官庄大队村化工路化工路南2号院梵木里A楼1层3号小象超市（原美团买菜化工路店）招聘岗位：商品副站：1名分拣员：8名分拣员（兼职）：10名联系电话：

【顺丰速运·景德镇陶博城物流园顺丰转运站】急招，需要兼职增加收入的看过来！-岗位类型：装卸工分拣员运作员-招聘人数：多名（急招）-薪资待遇：17.3元/h-工作时间：03:00--07:30，12:30-15:30(8人)年龄要求：18-52周岁（身体健康，吃苦耐劳）工作地点：洪源镇陶博城物流园顺丰速运/电话：（戴女士）

快递分拣场要卸货分拣。工30一小时。20。明天开始干活

简单睡眠家纺宣汉店招聘 岗位职责：1、遵守公司各项规章制度，遵守店铺各种规定； 2、按照公司要求及标准负责店铺产品的分类、陈列，包装； 3、掌握所有产品专业知识、价格,能熟练操作每款产品的使用、讲解； 4、根据店铺月度销售目标，按比重明确个人月度销售目标，并为之奋斗； 5、服从店长管理及公司下达的所有指令； 任职要求： 1、年龄：25-35周岁，超过35周岁需审批。2、学历：不限。 3、身高：150cm以上，形象气质佳。 4、销售经验：3年以上销售经验【统招大专（含）以上学历不要求销售经验。 5、基本技能要求：打字速度大于10字/分钟。 入职缴纳五险

下午三点农贸城招配送蔬菜分拣五十岁以下，识字需要贴标签，熟手，熟手，手脚麻利18/小时

百节溪小学文具店招聘招聘店员2名1.上班时间:6.30-8.30下午2点-10点，月休3天工资:2500+电话:田女士3.任职要求:25-50岁，会一点简单的电脑、做过销售的优秀，短期工勿扰工作地点:公园城咨询地址：宣汉县宣传文化中心零工大市场官网查看更多岗位：

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岗位名称： 急招门店销售专员 1名 工作地点： 达州大竹县 关于我们： 我们是一家专注于“零添加、纯天然、真味道”的健康食品公司。我们坚信，最好的味道源于自然本身。我们的门店不仅是销售终端，更是传递健康生活理念、与消费者建立信任的窗口。在这里，您销售的不仅是产品，更是一份健康与安心。 岗位职责 作为门店销售专员，您将是公司品牌形象的直接代表，是顾客身边的“健康美食顾问”。您的核心职责包括： 1. 顾客服务与销售： · 主动、热情、专业地迎接顾客，洞察其需求，提供个性化的产品推荐和健康饮食建议。 · 熟练介绍公司“零添加”产品的核心优势、原料来源、生产工艺及背后的品牌故事，有效促成销售。 · 负责门店日常商品的销售、收银、打包及订单处理工作。 2. 产品与知识专家： · 深入学习并掌握所有门店产品的知识，能够清晰解答顾客关于配料、营养、保质期等各类疑问。 · 成为“零添加”理念的传播者，能够向顾客科普食品添加剂与天然食品的区别，提升顾客的健康认知。 3. 门店运营维护： · 执行门店日常清洁、货品整理、商品陈列、价签核对等工作，确保店面环境整洁、美观、符合品牌调性。 · 负责门店库存管理，包括每日盘点、要货申请、商品收货及库存数据准确性维护。 · 严格遵守公司运营标准，包括开店/闭店流程、现金管理和食品安全规范。 4. 客户关系维护： · 积极引导顾客加入会员体系，并维护会员关系。 · 收集顾客反馈与建议，并及时向店长汇报，助力产品和服务的持续优化。 任职要求 我们寻找的是对健康生活充满热情，并乐于与他人分享的伙伴。 1. 基本要求： · 年龄25-40岁，形象端正，具备良好的服务意识和亲和力。 2. 经验与能力： · 有零售、餐饮、快消品或相关行业的销售/服务经验者优先。 · 对健康食品行业有相关工作经验，且学习能力强者，我们非常欢迎！ 公司将提供完善的岗前培训。 · 具备良好的沟通表达能力和耐心的倾听能力。 3. 核心素质： · 认同理念： 高度认同“零添加、健康饮食”的公司理念，并乐于将其传播给他人。 · 积极主动： 工作主动，有责任心，具备团队合作精神。 · 吃苦耐劳： 能够适应零售行业的排班制度（含早晚班、周末及节假日）。 岗位福利 我们为员工提供有竞争力的薪酬和关怀备至的福利，因为我们相信优秀的员工是公司最宝贵的财富。 1. 薪酬构成： · 无责底薪 + 高额销售提成 + 绩效奖金 + 全勤奖 · 综合收入： [综合薪资：5000-10000元/月，具体面议]，为能力出众者提供无限上升空间。 2. 福利保障： · 员工购物折扣： 享受公司产品内部超低折扣，与家人一起共享健康。 · 带薪培训： 提供全面的岗前及在岗培训（产品知识、销售技巧、健康理念），助您快速成长。 · 节日福利： 节日礼品、生日祝福、团队建设活动等。 · 假期福利： 享有国家法定的年假、婚假、产假等带薪假期。 · 职业发展： 清晰的职业晋升通道（销售专员 → 资深顾问 → 店长 → 区域管理），内部晋升优先。 3. 工作氛围： · 简单、融洽、积极的团队氛围，一群志同道合、热爱健康的伙伴。 · 在传递健康与安心的工作中获得成就感和价值感。 加入我们，一起把健康与安心，传递给更多的家庭！ 应聘方式： 有意者请直接带上相关证件前往公司总部人事行政办公室填写个人简历并进行初试。 面试地址：四川省达州市大竹县东湖商业街1-48零朴主义 联系人：何先生

岗位职责： 1. 统筹智驾服务团队的日常运营与管理，推动部门经营目标及服务指标的有效落地； 2. 维护外部合作关系，拓展业务资源与合伙人网络，按规范提交相关汇报材料； 3. 执行分公司下达的业务任务，细化实施计划并制定可行性方案，保障服务质量的同时实现业绩达成； 4. 负责已接入合作车辆的运维支持及安全管理，推进服务流程标准化建设； 5. 组织开展团队培训、绩效评估与人才梯队搭建，提升团队专业能力与工作效率； 6. 构建安全运营管理体系，监管行车与服务环节的安全风险，复盘运营数据，不断优化流程以降低成本提升效能； 7. 跟踪研究商用车市场的动态趋势，快速响应市场变化，调整并完善经营策略； 8. 主动参与行业竞争，树立企业良好形象，实现社会价值与经济效益双提升； 9. 定期向上级及公司汇报经营进展、市场信息与发展态势，协同推动政策落地与资源协调。 任职要求： 1. 具备5年以上商用车领域（涵盖牵引车、搅拌车、自卸车、冷藏车、载货车等）或车险销售、汽车后市场相关工作经验； 2. 熟悉商用车智能驾驶服务全流程，有物流企业、运输车队、第三方物流从业背景者优先； 3. 拥有至少3年部门管理经验，具备一定领导力、社会资源及业务渠道积累； 4. 精通运营管理、团队协作与客户服务，具有出色的沟通协调和突发事件应对能力； 5. 品行端正、责任感强、能承受高强度工作压力，具备精细化运营意识，认同AEBS智能驾驶技术发展方向。

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岗位职责： 优化物流作业流程与系统操作，提升时效性、准确率及客户满意度，分析物流数据（时效、破损、成本等），输出运营报告并提出改进建议 任职要求： 具备良好的跨部门沟通能力与问题解决能力，责任心强，能适应阶段性加班及多任务并行工作节奏 学历不限，有物流相关证书者优先

周三上午9.30，下午13.00面试办公用品小电商（天盈路49号）22元一小时，长白班1）男女不限，年龄：23～40快递打包，分拣。要做过电商打包分拣，会使用扫描枪，不会的不要。招机动工，45岁以下，能吃苦耐劳，平时快递打包，货物不重，有车来协助仓库卸货拉进仓库，必须做过快递打包。25～40岁班次8.30～18.00或20.00不包吃，不扣时间，有食堂自己买。，不满月21元每小时。。做六休一（轮休）。当月工资次月20号发。！报名提前联系阿汤联企劳务

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