职位描述 工作周期:长期稳定 工作时间:排班制 结算方式:预支， 无押金提供车辆、就近分配工作 18-48，无案底即可 1、工作内容:鲜花、蔬果、百货用品、小商品！ 2、工资多劳多得、上不封顶、300元/天 3、可提供车电(二轮电动车) 4、工作自由，团队氛围好，新人优待保护！ 5、都是短途配送，一来一回很方便！超时不怕！安全第一！ 当天面试当天入职！！绝不拖欠工资！需要住宿当天直接安排！ 总站点直招!!!总站点直招!!!总站点直招!!! 非中介!!!入职无任何费用

直招无中介费，美团小象超市驻店骑手，定点取货，3KM范围内订单配送。 大公司、单价高、订单多、区域好配送、不乱罚、工资准时发放（中途可预支工资）。 3000有责底薪+提成+全勤奖+次月留存补贴+车补+工龄补贴+冲单奖+距离补贴+重量补贴。 越努力越挣钱，越稳定越赚钱，月薪过万不是梦，高薪等优秀的你！ 工作地点：武侯区武兴二路9号可采优城1栋1楼 岗位要求: 1.18-45岁，男女不限，身体健康（需办健康证）； 2.会骑电动车，会使用手机导航，愿意挑战高薪；

工作内容如下： {临近*情人节*爆单选项} 不限经验，要求18-45岁，会骑车，会用导航 就近安排 ，可提供住宿4-6人间 ，宿舍基本设施都有 薪资周结1800+，全职8000-1w+，全职福利多收益更高 工作时长 8-10小时 想来干的可电话联系或者直接发消息滴我（滴滴喵回）

兼职配送日结200-400一天，下班就到账，时间自由自己安排，不限制区域

找三个帮忙送货的，东西不重，接受新手370-400/天，工资下班就结，一直有活干，无需 搬运，提供吃住，要的抓紧联系我!

1、工作时间自己决定完全自由，没有单量要求和时间规定不需要打卡，不受区域限制，人在哪里就可以接哪里的单子，有空就跑没空就休 3、按单结算，系统派单，每单4.5到30不等； 4、会骑车，会导航 5、没有什么不良记录，年满十八未满五十五均可入职； 6、无配送工具的，站点提供站点用车 6、工作地点，全成都均可安排 成华区、武侯区、锦江区、金牛区、青羊区、高新区、天府新区、新都区、郫都区、温江区、双流区、龙泉驿区均有站点。 7、如着急上班请主动投递简历，

【岗位职责】 1、根据订单信息，在门店内取货，将对应酒类商品分拣打包，在规定时间范围内将商品配送到顾客手中，门店周围配送范围三公里以内 【薪资结构】 底薪+全勤（200左右）+提成+补贴=综合薪资6000-9000 【岗位优势】 1、门店直招，无需办理健康证和，最快可当日入职 2、发展空间大，店员-储备店长-店长-储备主管-主管-经理 3、兼职：表现优异者，可转全职-享受全员工晋升待遇

工作内容:配送超市里商品至附近0-3公里小区。安全送到客户手中。 工作时间:8:30-21:00，上班8-10小时 计提薪资:底薪5400-6100+单量提成(6-9元单)（底薪根据站点不同可自选）成都可就近安排!!! 全勤奖励500、工龄奖400-600，冲单奖励150、星级奖300-1200、新人奖1000-3000。 综合工资7000-15000 工作要求:18-52岁，会骑电瓶车，会看导航无犯罪记录，无重大传染疾病，吃苦耐劳。

岗位职责： 1.不是外卖，成都唯一的驻店配送！ 2. 配送距离超市附近3公里左右 任职要求： 1. 年龄18周岁-30岁，身体健康， 2. 能驾驶2轮着电动车， 3.有案底需要如实告知！ 福利待遇：有吃住，入职买保险 保底6000+ 2-4人间宿舍，有洗衣机，空调 公司内部食堂，管饱！

18-50岁 会骑车 会看导航 无案底 身体健康 提供车子和住宿 月休4天

成都市双流区招防水工、开槽/切割

明天要个60代班

岗位职责： 1.负责新媒体平台（微信公众号、抖音、小红书、视频号等）的日常运营与内容策划，提升粉丝活跃度与粘性 2. 独立完成选题策划、文案撰写、图文/短视频制作及发布，把控内容质量与传播效果 3.分析平台数据（阅读量、互动率、涨粉数、转化率等），定期输出运营报告并优化策略 4. 策划并执行线上营销活动，联动品牌推广与用户增长目标 5.关注行业动态与竞品动向，持续探索创新内容形式与传播路径 任职要求： 1. 新媒体运营相关工作经验不限，具备成功案例者优先 2. 熟悉主流新媒体平台规则与算法逻辑，有基础数据分析能力 3. 具备优秀的文字表达能力与视觉审美，能独立完成内容创作 4. 思维活跃、网感强，对热点敏感，具备较强的执行力与抗压能力 5.学历不限，市场营销、新闻传播、广告设计等相关专业背景更佳

现在干活，要附近的工人！ 杂工2人，打扫卫，蛋糕店的设备，冰箱设备上个台阶， 现在干.每人7个小时，260元！摆放设备！

老板是本地人，不扯拐！来这就一句话：搞钱！ 【薪资模式（两种任选，保你发财）】 保守干法（保底）：签入职单，每月保底7000元！哪怕遇到下雨天没货，我也给你补齐7000！ 激进干法（计件/时薪）：纯靠手艺吃饭，多劳多得，上不封顶！正常干8000+，拼命干10000+！ 额外福利：！ 【这活儿你能不能干？】 地点：主要在新都物流园 / 京东亚洲一号仓。 活儿轻：别个搬场全是纯体力死扛，我们这儿全员操作助力臂、电动托盘车！全是电商小件（衣服、行李箱、零食），绝对不搬几十斤的重货！ 自由：流水线配合，不卡 脖 子，做完就休息，没得那么多幺蛾子。 【把你伺候舒服了才有力气搞钱】 住宿：电梯公寓，4人间，空调、洗衣机、24小时热水、WiFi。带上行李，十分钟给你安排得明明白白！ 吃饭：厂区食堂，好吃不贵，一顿饭不到十块钱，顿顿有肉。 【招聘要求（太松了）】 年龄18-48岁，男女都要！ 不体 检！不查纹 身！不查案底！ 只要你想踏实赚钱，既往不咎！ 不管你之前在哪儿干得不爽，辞不辞职都没关系，今天来，明天直接上班！ 搞快联系我！名额只有十几个，招满立刻停帖！ (备选：直接打我电话，或者点“立即沟通”，我在线秒回！)

[玫瑰]招聘信息 职位名称： 汽配学徒/实习生 岗位职责： 1. 学习与识别： 协助师傅学习各类车型（大众、奥迪）的汽车配件，熟悉配件名称、对应车型等专业知识。 2. 基础配送： （视门店情况）骑电动车或开车将配件送至周边合作的修理厂。 3. 辅助工作： 协助处理退货、拍照上传产品、保持店面及仓库卫生。 任职要求： 1. 年龄学历： 18-30岁，初中/中专/高中及以上学历（应届毕业生或实习生有经验者优先）。 2. 硬性条件： 持有C1驾驶证（或熟练骑行电动车）者优先；若无证，需愿意考取。 3. 技能要求： 会基本的电脑打字或手机App操作。 4. 个人素质： 踏实肯干，不怕脏累（配件有油污属正常），脑子灵活，记性好，有服务意识。 一 试用期两个月对接方式 1 待遇底薪3500元 2 䃼贴：住䃼500 餐䃼900 3 提成：绩效综合提 二 转正对接方式： 1 底薪4000元 2 䃼贴：住䃼500 餐䃼900 岗位䃼500 4 提成：绩效综合提 三 晋升空间； 1 仓储 业务 外贸 2 以能力适配岗位，以岗位适配待遇 3 上不封顶 无限等你来挑战 广州准行汽车配件有限公司 李生 工作地点：广州市广园路金永福汽配城 非诚勿扰！ 2026.5.11

真实直招！大型超市配送员，一天300-490，只送一家，送范围3公里内，骑两轮电动车送菜+小物品，货轻单多，提供车+住，无押金，月综合9000-13000。无隐形消费，工资准时

急招搬运/配送工 6人，日入350-450左右，可日结，小物品无大件，白班不熬夜，年龄18-50周岁，工作8小时/天

找活看过来！日入350元，8 小时活儿不累，送附近商家的货，不用到处跑，提供住宿 + 配车，50 岁以下都行，当天就能干

工作内容：负责骑车配送 工作环境：优越自由 住宿：小区房三室一厅 薪资：8000-15000 福利待遇：外补1000/月，车补700/月，可就近分配，当天入职当天安排宿舍，无押金人走账清可预支工资、生活费 要求：18-50无犯罪记录无传染病 多劳多得月入过万轻轻松松！！！

转运工30-45岁以下，踏实肯干，能吃苦耐劳。薪资福利:月薪4000元，全勤+孝道金+生日节假日福利，购买社保医保，月休2天+节假日，包午餐。/工作地址:新都区新繁镇繁川家具大道53号

成都跟车物流出差1万4包吃住+带薪假 一、应聘要求 1.年龄18--50岁，接受应届毕业生； 2.初中以上学历，熟悉26个英文字母； 3.有一定沟通能力，吃苦耐劳； 二、薪资待遇 1.长途底薪5500+全勤500+提成+餐补700（上一周休一周） 2.短途底薪4500+全勤500+提成（上一天休一天） 3.每月3号发放薪资 4.入职免费发放四季工作服 三、工作流程 第一步：按照客户订单内容在仓库内进行物品清点 第二步：清点完成后由打包组将物品打包，指挥叉车工将物品上车(叉车装卸有盲区需要你指挥，不需要你搬卸) 第三步:完成后和司机一起把物品送到客户公司 第四步:送到后与客户进行核对交接，带回客户签字的回执单

成都小象超市急招骑手300/天左右 周结+月结。 （0元入职，全成都就近安排） 可全职可兼职，最短可做2周 要求:18-52岁，男女不限，无需经验，有人带 工作内容：比外卖简单 定点取货 就近3公里左右配送

【项目介绍】 本岗位属于公司国际部战略级新项目，因业务规模持续扩张带来新增编制需求，当前正处于团队筹建与流程规范化关键阶段。核心目标是为海外客户（服务对象为外籍人士）提供专业的跨境物流解决方案，构建高效服务体系，优化客户体验并提升业务转化效率。 【岗位亮点】 1. 全程参与国际化新项目从0到1建设，业务需求旺盛，助力个人快速体现价值 2. 发展路径明确，支持向专业方向深化、团队管理或用户运营等多维度成长，晋升空间广阔 3. 收入结构稳定，入职1.5年内享受薪资保底，转正后实行底薪+绩效+提成机制，收入上不封顶 【核心岗位职责】 1. 通过英文在线沟通方式对接海外客户，借助境外网络工具完成需求挖掘、服务说明、报价及全流程跟踪，建立稳固客户关系 2. 为客户设计最优物流方案，协调仓储、包装、运输等环节，及时应对各类突发状况，确保服务流畅运行 3. 定期开展工作回顾，结合服务数据优化操作流程与沟通话术，不断提升服务效率与转化成果 【我们能提供什么】 1. 薪酬：试用期月薪6000元；转正后采用底薪+绩效+提成模式，1.5年内保底6000元/月，每月10日准时发薪 2. 福利：入职即缴纳五险一金，享有带薪年假、礼金、生日会、每日下午茶、年度团建等福利待遇 3. 成长：配备系统化业务培训，注重复盘与能力进阶，团队氛围开放透明，无内耗干扰 【我们需要什么样的伙伴】 基础要求 1. 大专及以上学历，年龄22-30岁，24/25届应届生或具备0.5-2年工作经验者优先 2. 英文书面表达流畅，能够独立完成与海外客户的日常沟通 3. 熟练操作办公软件、境外通讯工具、CRM系统及AI辅助应用 岗位核心要求 1. 具备独立处理问题的能力，面对复杂情况能主动推动解决 2. 可同时维护多位客户，多任务并行下仍保持条理清晰 3. 有耐心和韧性，接受较长成交周期，坚持持续跟进客户 4. 具备复盘思维，善于总结经验并优化工作方法，不断提升综合能力 【发展路径】 短期：成长为专业国际物流规划师，全面掌握海外客户服务与全链条物流方案制定 长期：可向高级物流规划师、团队主管、用户运营、社群运营等方向拓展 【工作时间】 1. 初期培训阶段：周一至周五8:50-18:00（含1.5小时午休），周六上午9:00-12:00，每周休息1.5天 2. 后期实行轮班制：白班8:50-18:00 / 晚班13:30-23:00，具体安排以实际通知为准，最晚结束时间不超过23:00 【面试流程】 第一轮为HR面试 + 线下英语测试（考察英文打字速度与回复质量），通过后安排现场观摩及背景核查，合格者发放offer

招聘：发货组长薪资：6600-8000元/月【岗位要求】1. 年龄28-49岁，持有正规叉车证，能熟练操作叉车（硬性要求会开叉车和行车）2. 具备2年及以上相关工作经验，有玻璃行业从业经验优先；3. 有较强统筹能力、责任心强，做事踏实稳重，能吃苦耐劳；4. 服从管理，有团队管理经验，能协调安排班组工作。【岗位职责】1. 负责车间玻璃成品发货、装车统筹安排，统筹安排班组日常工作；2. 核对发货订单、规格、数量，确保发货准确无误，杜绝错发、漏发，管理现场5S及物料摆放；3. 对接生产、业务及物流车辆，协调装车进度，保障出货时效；4. 负责班组人员日常管理、工作监督，做好安全作业及制度宣导。5. 责任心强、服从管理，能吃苦耐劳，有现场管理协调能力【薪资福利】薪资：6600-8000元/月（底薪+加班补助）工作时间：8:00-12:0013:00-18:00包吃住点击屏幕下方立即联系，创建并投递简历，即可与企业联系

【岗位名称】 外卖骑手（美团/饿了么专送） 【薪资待遇】 - 综合工资：6000–10000+ 元/月，上不封顶，多劳多得 - 单价：5–9 元/单，日均 40–80 单 - 全勤奖 300–500 元 + 冲单奖 + 高温补贴 + 雨补 + 夜班补贴 - 工资可周结/日结/预支，准时发放，绝不拖欠 - 轻松干：5000–6000 - 正常干：6000–8000 - 努力干：8000–12000+ 【工作内容】 - 手机接单、商家取餐、配送到客户（3公里内） - 系统自动派单，不用抢单，简单易上手 - 老员工一对一带教，1天即可熟练 【任职要求】 - 年龄 18–50 周岁，男女不限 - 会骑电动车、会用手机导航即可 - 无犯罪记录，身体健康，能办健康证 - 学历不限、经验不限 【福利保障】 - 0 费用入职：不收押金、报名费、体检费 - 可提供电动车/电池（无押金或低押金） - 部分站点 可提供住宿 - 成都全城就近分配站点，离家近 - 购买意外险，安全有保障 - 全职可享带薪休假、节日福利、晋升空间（骑手→组长→站长） 【工作时间】 - 全职：9:00–14:00，17:00–21:00（两班/三班可选） - 兼职：自由选时段，时间弹性高 - 月休 2–4 天，可自行调休 【工作地点】 成都各大区域就近分配（武侯/锦江/成华/青羊/金牛/双流/郫都/温江/龙泉驿/新都） 想来直接私信，当天面试、当天安排、当天上岗

综合月薪：6000-10000+，多劳多得上不封顶 职位保底：6000元/月 有食堂可以吃饭 上班时间：早10晚8，休息两个小时月休4天 单价：5-10 元 / 单，日均 40-80 单

【薪资待遇】 随便干6000---7000元/月 正常干7000---9000元/月 努力干9000--13000元/月 拼命于13000/月以上（不封顶）有车补话补，距离补贴，夜班补 贴，高温补贴，冬季，夏季补贴，冲单奖。（老骑手返岗奖励） 广阔的职业发展空间，优秀员工享受储备干部培养优先权，我 们不和你谈梦想，知道你的梦想是不想上班。 【工作时间】： 午高峰10：30-14：00，晚高峰17：00-21：00为必须在职时间，其 他时间均可自由安排，可自主加班，时间自由，多劳多得 【工作地址】： 城区（武侯区，青羊区、金牛区、锦江区、成华区、高新区 天府新区），郊区（双流区，温江区，郫都区，新都区，龙 泉，）皆有岗位。根据个人情况就近分配站点。

一、制度与安全管理（核心基石） 1. 制度建设与执行：建立健全公司车辆管理规章、驾驶人员行为规范及安全操作流程，并推动各项制度落地实施。 2. 安全管理：全面负责车辆运行安全，构建完善的安全管控体系，落实安全责任，防范和降低交通事故发生风险。 3. 驾驶员管理： · 组织开展驾驶员的招聘选拔、面试评估及背景核查工作。 · 实施驾驶员安全培训、技能测评及日常行为监管。 · 跟踪处理驾驶员交通违法情况，落实教育整改与相应处理措施。 · 建立驾驶员个人档案，完善考核评价机制。 4. 事故处理：及时响应车辆交通事故，协同交警与保险公司完成现场勘查、损失核定、理赔办理等事宜，编制事故分析报告，查明原因并推进整改措施落地。 二、车辆日常运营与调度管理 1. 车辆调度：依据各部门实际用车需求，科学调配车辆资源与驾驶人员，保障公司各项业务高效有序运行。 2. 车辆档案管理：为每台车辆建立完整档案，涵盖基本信息、购车凭证、保险单据、维修保养记录、油耗数据、年检资料等内容。 3. 里程与油耗管理：统计并分析各车辆行驶里程与燃油消耗，针对异常数据开展核查，提出节能降耗优化建议。 4. 车载设备与工具管理：统筹管理GPS定位系统、灭火器材、安全锤、随车工具等装置，确保配置齐全且功能正常。 三、车辆技术状况与维修保养管理 1. 保养计划与执行：结合车辆行驶里程与使用周期，制定合理维保计划，按时组织送修保养，保障车辆技术性能良好。 2. 维修管理： · 对车辆故障进行诊断判定，对接合作维修单位并监督维修过程。 · 核查维修项目与费用清单，确保维修质量达标、成本合理可控。 · 协调处理突发性车辆救援任务。 3. 车况检查：定期或不定期组织开展车辆安全检查（如月度、季度检查），及时发现并消除潜在安全隐患。 4. 年检与证件管理：统筹安排车辆年审、营运资质检验等工作，确保所有车辆证照齐备、合法有效。 四、成本与资产管理 1. 预算编制与控制：编制年度车辆相关预算，涵盖购置、保险、燃油、维修、通行等支出项，严格执行预算管理。 2. 成本分析：定期开展车辆运营成本分析，包括单车成本、百公里成本等指标，提出切实可行的成本优化方案。 3. 保险与理赔管理：负责车辆保险采购与续保工作，高效推进保险理赔流程，切实维护公司合法权益。

办公室跟单 招工人数:1名 工作地址:新繁工业园旁