岗位职责： 1. 按照订单要求准时将货物配送至指定地点，确保货品完好无损 2. 核对收货人信息及签收手续，及时反馈异常情况 3. 负责配送车辆的日常检查与基础保养，保障行车安全 4. 协助完成装货、卸货及临时仓储整理工作 5. 遵守交通法规及公司配送管理规范，维护企业服务形象 任职要求： 1. 年龄18-50周岁，身体健康，无不良驾驶记录 ，熟悉本地路况者优先 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，责任心强、吃苦耐劳 4. 能适应灵活工作时间，包括节假日及高峰期配送任务 5. 学历不限，有物流、快递或同城配送经验者优先

1.招聘分拣员，零食，商品分拣，打包，复合 要求：20～43岁，男女不限 2.招聘库维岗2名，负责收货，出库，上架，盘点等工作 要求:20～43岁，熟悉基本电脑操作 3.招聘销退岗2名，负责退货登记，与客户沟通售后等问题。 要求：20～43岁，男女不限，熟悉基本电脑操作 吃便饭宜，有食堂，管住宿、宿环舍境好，有空调、卫生间、淋浴 上时班】：早09:30到晚 21:00左右，月休4天调休，简轻单松，没重有活。

岗位职责： 1.按照订单要求准时将货物配送至指定地点，完成签收 任职要求: 1.年龄18-50周岁 2.会骑电瓶车，会看导航 3.身体健康，无传染性疾病 4.无案底

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岗位职责： 1. 负责山姆/沃尔玛超市门店3公里范围内订单的准时配送，到店即取、取完即送 2. 按系统派单顺序高效完成配送任务，无需抢单、无需跨区奔波 3. 规范交接货品，确保商品完好、信息准确、客户签收及时 4. 维护配送车辆及装备，保障日常作业安全与效率 5. 配合门店及平台完成临时调度与服务反馈工作 任职要求： 1. 年满18周岁，身体健康，无不良从业记录 2. 熟悉所在区域道路环境，具备电动车骑行能力及基础导航操作技能 3. 有责任心和客户服务意识，能适应灵活排班与短时高频配送节奏 4. 无学历限制，欢迎踏实肯干的求职者加入 5. 有配送经验者优先，接受无经验新人带教上岗

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工作内容：配送跑腿兼职 有配车（工作时间自由，工资日结200-300一天）系统派单无需抢单（配送文件 鲜花 数码服饰 之类帮买帮送跑跑腿都有的）（什么时间段都可以跑自己安排工作时间）宝妈上班族 自由工作者均可 岗位要求：身体健康 会使用手机地图导航 会骑电动车 人员要求：吃苦耐劳 踏实有责任心

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职位详情：负责门店生鲜蔬菜水果配送，有人打包好，配送范围3公里左右，门店直招有意向联系我 工资：400-500元/天 招聘人数：3-5人 综合薪资：8K-12k，多劳多得

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核心要求：全面负责联营运输公司的运营管理工作。 工作职责： 1. 运营统筹管理 A. 统筹抢单、派单全流程，制定恶劣天气等特殊场景派单策略，核查路况、车况及技术条件，确保派车合理性；汇总派车情况并对接采油队，协调处理运输过程中的突发事项。 B. 管理开票、上账、加油票开具及结算挂账流程，监督日常加油票与加油站对账工作，把控运输成本结算效率。 C. 统筹采油厂、物流公司日常对接事务，协调运输事务中的装卸作业与运力调配，跟进系统数据上传、日报及月报工作，配合甲方检查并反馈车辆停放位置等信息。 D. 监督停车管理，确保车辆按规定停放至指定停车场，优化停车资源分配。 E. 监督日常报表、资料及台账管理，包括采油队日报表、物流公司日 / 月报表，配合监管部门临时性报表提交，更新各类台账数据。 2. 外联协调 A. 对接采油厂、物流公司，维护合作关系，落实甲方需求与服务标准； B. 协调监管部门检查接待，处理资质审查、政策传达等外联事务，确保企业合规运营。 C. 响应监管部门、采油厂政策宣导，及时传达并组织内部执行，保障政策落地。 3. 安全管理 A. 主导车辆日常安全检查、安全例会及培训工作，落实 “一日三检” 监督，每月组织 4-5 次安全隐患排查，构建车队、驾驶员、采油队三方联合检查机制。 B. 制定安全事故应急预案，处理车辆安全设备故障，对接监控室故障申报及售后维修，降低运输安全风险。 C. 统筹驾驶员、安全员等岗位的安全生产培训、岗前培训及考试组织，引入安途帮等专业培训资源，提升团队安全意识与操作规范。 4. 车队与资质证件管理 A. 负责驾驶员变更手续办理，建立完善的人员档案体系，涵盖负责人、安全员、监控员及驾驶员档案，动态更新人员信息。 B. 统筹公司执照、车辆及人员证件的年审、更换、变更，做好资质证书维护与备案；管理安全生产档案、培训档案、行政类工作档案，确保资料完整可追溯。 C. 维护车辆档案，跟进车辆年审流程，监督车辆日常维护与保养，协调售后资源处理车辆故障，延长车辆使用寿命。 D. 整合维修、加油、保险等供应链资源，优化采购合作，与上一年度相比降低单车运营成本10%。 5. 财务管理 A. 每月对运输业务进行经营效益分析，并牵头月度经营分析会，监控单井成本（如材料耗损、外包费用），优化利润率。 B. 审核运输管理过程中产生的报销单据（如差旅、配件采购），并及时上报。 C. 监督协调结算过程，确保各车队结算资料（工作量确认单、验收报告）符合甲方财务要求。 6. 内部运营管理 A. 组织制定完善《运输作业操作规程》《承包商准入标准》等相关运输制度。 B. 建立检查-通报-整改-复查机制，针对内部巡检或甲方检查问题发限时整改，形成管理闭环。 C. 协调和指导运输部门及各车队绩效考核工作，在每月5号前将本部门绩效考核结果报综合管理部。 D. 定期对分运输车队进行业绩、安全环保等考核，奖励优秀，淘汰落后。 7. 其它管理 A. 推动运输作业信息化（如电子巡检、施工数据实时上传）。 B. 完成上级交代临时性工作（按时按要求完成）。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，物流管理、交通运输等相关专业优先，8 年以上危化运输行业经验，其中 5 年以上管理岗位经验，3 年以上挂靠制企业经验，管理车辆规模不少于100 辆，有3期以上车主争议处理成功案例。 2. 熟悉长庆 / 延长油田运输招标规则，能主导年度服务协议谈判；熟悉挂靠车辆资质审查事务（行驶证、营运证、驾驶员危运资格证等合规性）；熟悉驾驶员安全培训体系（三级教育、证书年审、疲劳驾驶监测等）；熟悉运输管理系统和监控系统 3. 能力要求：具备冬季 / 极端天气、路况运输应急方案制定与实施能力能整合本地维修、加油、保险等供应链资源，具备较强的甲方、监管部门外协能力为公司创造较好的经营条件； 4. 其他要求：持有B2驾照者优先。 原标题：《联营运输公司经理（业务总监）》

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